在2024年全市黨建引領鄉村振興戰略推進會上的交流發言

在2024年全市黨建引領鄉村振興戰略推進會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

近年來，X縣深入貫徹落實總書記關於“三農”工作重要論述，堅持以黨建引領賦能鄉村振興，建立縣域統籌、鄉鎮主抓、村級突破三級聯動責任體系，分類施策、精準發力，把黨的組織優勢轉化爲推動鄉村全面振興的強大動力。

一、堅持“四抓四促”舞活鄉鎮黨委龍頭，推動政治引領到位。一是抓教育培訓促素質能力提升。注重日常教育與專題培訓相結合，依託周例會制度，將黨內法規、鄉村振興戰略等有關知識作爲鄉鎮黨委領導班子理論學習的“第一堂課”，堅持每週進行一次集體學習，每季度組織一次“鄉村振興我們怎麼幹”專題研討，每年舉辦一次“鄉村振興大講堂”，全面激發班子成員做好鄉村振興工作的內生動力。二是抓規範管理促履職能力提升。督促指導各鄉鎮制定完善黨委工作規則，嚴格執行鄉鎮幹部管理制度，認真落實任期目標承諾踐諾制度，紮實開展“三亮三承諾”活動，即黨委班子亮工作標杆，對爭先晉位作承諾；黨政正職亮振興任務清單，對工作質效作承諾；班子成員亮職責清單，對履職盡責作承諾。依託縣委“35122”主題活動，推動28名包鄉縣級領導幹部領題調研，在包保鄉鎮圍繞“村黨組織、駐村幹部、村黨員幹部、鄉村振興專幹如何發揮堡壘作用”召開座談會，列席鄉鎮黨委研究鄉村振興、基層黨建等中心工作的會議，瞭解掌握包保鄉鎮工作動態，指導、協調和督促相關工作，不斷提升鄉鎮黨委規範化領導管理水平。三是抓結對幫帶促整體能力提升。建立“四老幹部”支持新任鄉鎮黨委班子成員和年輕幹部提升能力機制，採用以老帶新、以上率下的幫帶模式，充分發揮老班子成員、老站辦所長、老職工、老村幹部經驗優勢，幫助班子新成員和年輕幹部迅速融入工作環境、熟悉工作細節。四是抓聯繫服務促治理能力提升。認真落實鄉鎮黨委班子成員包村聯戶制度，推動班子成員深入基層、瞭解基層、熟悉基層、服務基層。班子成員帶頭認領“一村一品”特色產業發展項目，定期深入包保村瞭解項目動態，指導、協調、解決項目推進過程中遇到的困難，並按要求每年撰寫一篇調研報告、解決一批羣衆急難愁盼問題、記好一本“民情日記”，切實做到增強羣衆觀念、做好羣衆工作、維護羣衆利益。

二、落實“四項舉措”調派部門工作力量，推動資源整合到位。一是督促駐村幹部履職盡責。要求縣直包保部門“一把手”與駐村第一書記（鄉村振興指導員）每季度召開1次“書記懇談會”，督促駐村幹部找準職責定位、提升工作能力、細化工作舉措，努力在建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、強化爲民服務等方面發揮作用。二是開展城鄉黨組織黨建共建交流活動。縣直包保部門黨組織與村黨組織定期開展黨建共建交流活動，雙方黨組織書記每季度進行一次互訪交流，在“七一”“十一”等重大節日聯合開展主題黨日、黨務培訓等活動。2023年以來，全縣縣直包保部門黨組織與村黨組織累計開展集中性聯合黨建活動560餘次，切實促進雙方黨組織黨建質量整體提升。三是抓好在職黨員到村報到服務工作。深入開展“愛家鄉、拼一年、大躍升”討論活動，引導各部門（單位）在職黨員在服務民生、鄉村振興等各項工作中主動走在前、幹在前。各縣直包保部門與包保村聯合組建141支志願服務隊，以先鋒創建、黨員奉獻日、兌現“微心願”等方式定期開展志願服務活動，幫助包保戶解決實際困難，發揮黨員先鋒模範作用。四是構建共建共治共享格局。選派40餘名縣直包保部門黨員領導幹部加入鄉鎮“大黨委”，健全和完善工作例會、議事決策等制度機制，促進資源優勢跨部門、跨領域互聯互通、融合共享，進一步提升農村基層治理的專業化、高效化、精細化水平。

三、實施“五抓五帶”壓實駐村幹部責任，推動精準幫扶到位。一是抓組織建設帶動組織力量提升。壓實駐村第一書記（鄉村振興指導員）抓黨建促鄉村振興工作責任，督促駐村第一書記配合村黨組織書記統籌抓好村“兩委”班子成員分工、責任落實，推進完成年度村級黨建工作計劃安排和目標任務，確保各項政策措施落地落實。二是抓爲民辦事帶動服務水平提升。結合落實“五民”辦事流程，推動駐村幹部發揮密切聯繫羣衆優勢，圍繞縣、鄉、村重點工作，訪民情、解民憂、紓民困，紮實開展“三個一”活動，即每月進行一次集中入戶走訪、參加一次村集體會議、辦理一項民生實事，當好惠民“服務員”。通過與羣衆親密互動，真正把爲民服務解困落到實處，贏得羣衆認可。三是抓思路謀劃帶動致富能力提升。健全完善駐村幫扶鄉村振興工作計劃，指導駐村幹部依託單位和自身職能優勢，幫助村“兩委”班子理清工作思路，因地制宜、因戶制宜制定扶持措施，增強脫貧戶自我發展動能，鞏固拓展脫貧攻堅成果，鋪就鄉村振興“致富路”。四是抓綜合治理帶動治理效能提升。帶動村幹部加強黨內法規及涉農法律法規學習，提升運用法治思維和法治方式處理問題能力。指導駐村幹部、鄉村振興專幹協助村黨組織定期開展“村規民約論壇”“羣衆說事茶話會”“普法宣講”等活動，引導廣大羣衆樹立法治思維，推進鄉村移風易俗。五是抓濟困解難帶動幸福指數提升。充分發揮駐村幹部橋樑紐帶作用，做好幫扶部門、生產經營主體與幫扶村、農戶之間協調溝通工作，定期走訪防返貧監測戶、脫貧戶和留守兒童老人等弱勢羣體，積極參與村級組織爲民服務全程代理代辦工作，幫助羣衆解決實際困難，不斷提升羣衆的獲得感、幸福感、安全感。

發言完畢，謝謝大家！