在黨委辦公室主任座談會上的發言

在黨委辦公室主任座談會上的發言

各位領導、各位同仁：

大家好！首先，很感謝組織上召開這次黨委辦公室主任座談會，給我們創造了一個學習交流的機會。

近年來，XX黨委辦公室在黨委的正確領導和市委辦公室的具體指導下，遵照“五個堅持”和“三服務”的工作要求，履職盡責，爭先創優，較好地完成了各項工作任務，真正成爲了讓黨委放心的“前哨後院”。

一、我們的做法

（一）注重幹部培養，激發隊伍活力。黨委辦公室是黨委的核心和樞紐，位置關鍵、職責重大、角色重要，面對新形勢、新任務、新要求，要做好辦公室工作，必須有一支高素質幹部隊伍。因此，我們始終把對黨委辦公室黨員幹部的教育培養放在第一位。

一是強化政治理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化爲抓手，通過“三會一課”、聘請上級部門和黨校教授授課等方式，不斷加強政治理論學習，教育引導黨員幹部增強“四個意識”，在工作中踐行“四講四有”；

二是強化業務知識學習。圍繞提高黨委辦公室幹部的“八種能力”，堅持利用各種時間、藉助不同載體，加強政治、經濟、法律、電子商務等領域的前沿知識的教育，特別是結合市委打造金融中心的功能定位要求，邀請省金融系統知名專家XXX先生就金融的重要性、如何提高金融供給質量、如何防範金融風險等內容進行了重點培訓，增強了辦公室謀劃佈局、精準施策和培育壯大金融產業的能力。三是強化實踐鍛鍊學習。堅持交叉鍛鍊，強化工作的主動性、系統性和創造性，形成倒逼機制，引導辦公室全體幹部向實踐學、向領導學、向同事學、向羣衆學，促使辦公室的各位同志練就了“開口會說、提筆會寫、問策會對、遇事會幹”的看家本領。四是強化培養使用。堅持把一線培養、選拔、使用幹部作爲重要職責，積極爲“有責任心、有擔當精神、有創新意識、有工作能力、有良好作風”的“五有幹部”創造進步的平臺和機會，暢通幹部出口，使優秀人才進得來、出得去，近三年來，黨委辦公室交流重用正科X名，提拔正科X名、副科X名，有效激發了黨委辦公室幹部的激情和活力。

（二）注重機關建設，樹立模範先鋒。黨委辦公室是黨委的“第一窗口”，一定程度上影響體現着全區工作的質量和水平。爲此，我們高度重視機關建設，努力在方方面面走前頭、做表率。

一方面，狠抓工作制度建設。結合形勢變化，對《XX黨委辦公室工作制度彙編》進行了進一步修訂和完善，使辦公室工作的更加規範化、高效化和富有時代性。

另一方面，狠抓機關文化建設。結合黨委“實幹者有位”的用人導向，提煉總結並大力倡導首善、爭先、乾淨、實幹、擔當的“xx精神”，營造了一個團結緊張、嚴肅活潑、進取務實、乾淨擔當的人文環境。

（三）注重發揮作用，建好前哨後院。黨委辦公室處於各項中心工作的最前沿，既是黨委的總參謀、總策劃，又是總指揮、總調度。我們堅持圍繞中心，服務大局，找準定位，創新方式，努力打造讓黨委放心的“前哨後院”。

在辦文上，秉承精稿意識，起草了大量符合上級精神、領導意圖、羣衆願望的高質量、高水平文稿，特別是在黨委書記XX同志的指導和帶領下，完善了“打造首善之區”的發展思路，明確了生產性服務業和生活性服務業的主攻方向，完成了《XX區信訪工作調查》《高擎xx精神火炬，築就首善勝利高峯》等X篇有分量的調研報告，其中獲得省、市主要領導批示的報告X篇，獲得省、市優秀調研成果的報告X篇，充分發揮了“以文輔政”的作用，受到了黨委主要領導的充分肯定。

在辦會上，嚴控會議活動規模經費，持續深改會風，開小會、開解決問題的會，切實提高了會議質量和效率。

在辦事上，主動發揮協調左右、聯繫內外、溝通上下的作用，積極加強與上下級黨委系統的縱向聯繫，以及與各大班子辦公室、機關各部門之間的橫向聯繫，確保了運轉流暢、政令暢通、形成合力。

在信息服務上，緊貼黨委“三項重點”“四區建設”等中心工作，廣泛收集、挖掘、上報重點項目建設情況、各部門工作情況、基層工作動態、社情民意等各類信息1300餘條，爲上級領導瞭解XX、黨委領導科學決策提供了大量及時快捷、準確客觀的信息參考。

在督查工作上，創新推行“大督查”模式，整合兩辦督查室、目標辦、考覈辦力量，將上級領導重要批示、黨委中心工作、重點項目建設、民生承諾、人大政協議案辦理等工作進行數據管理，臺賬推進，並按照“嚴督查、務求真”的標準，從維護黨委權威、提高執行力、確保政令暢通的高度出發，真督實查，叫板求真，不徇私情，有效推動了各項工作的紮根落地。

二、存在問題

對xx黨委辦公室來說，目前存在的最大問題就是任務重、壓力大、人員少。我們的編制，……。而且xx區是全局的核心城區，工作多、任務重，在加上幹部編制少、年齡結構相對偏大，在一定程度上導致了一人多崗，混崗混編，特別是從事政務性工作的一線工作人員僅由X名，工作上存在精力欠缺、難以專一的問題，與黨委辦公室的樞紐地位、職能職責和承擔的工作量不相適應。

三、對策建議

（一）統籌考慮基層工作任務和機構、編制問題。當前，人少事多、一人多崗、混編混崗已成爲制約XX黨委辦公室進一步提升工作效能和水平的突出因素。

建議：

1、建議市委辦公室對縣（市、區）基層黨委系統的職能職責、工作任務、機構設置、人員編制進行調研，根據情況向市編辦建議調整縣（市、區）黨委辦公室“三定”方案，破解無人幹事、工作倒掛的局面；

2、建議市委辦公室在佈置電子政務、值班等新工作任務時，統籌考慮基層黨委辦公室“事多人少”的現實因素，適當協調市編辦增加“配套編制”，充實基層黨委辦公室的力量，提高工作效率和效能。

（二）加強對基層黨委辦公室工作的業務指導和培訓。當前，形勢變化比較快，加之xx黨委辦公室工作人員知識陳舊，視野也不開闊，急需加強培訓。建議市委辦公室牽頭，採取上掛輪訓、組織交流等形式，強化對基層黨委辦公室業務的指導和培訓，提高基層黨委辦公室工作人員的綜合素質和業務水平。