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“六重六輕”存在問題及整改措施自查自糾及突出問題專項整治活動研討發言彙報材料

“六重六輕”存在問題及整改措施自查自糾及突出問題專項整治活動研討發言彙報材料

“六重六輕”存在問題及整改措施突出問題專項整治活動研討發言彙報材料

根據局黨組要求,對照“六重六輕”突出問題重點整治內容,結合本職工作,我進行了認真的問題自查,原因剖析,現有有關思想認識情況彙報如下:

一、存在問題

1.在重形式輕內容方面,存在只求過得去,不求過得硬的問題現象,落實工作任務滿足差不多,考覈工作追求不前不後中間最好,不求先進示範。

2.在重過程輕結果方面,存在把說了當做了,把做了當做成了的問題,解決實際問題辦法不多、手段不足。

3.在重程序輕實效方面,存在工作標準不高、服務意識不強,始終保持高度的防範意識,害怕和企業老闆、經理交朋友,擔心轉入不必要的麻煩糾纏。

4.在重加碼輕減負方面,存在本位主義,工作研究思考不深不細,統籌協調能力不夠。

5.在重顯績輕潛績方面,存在唯上不唯實,上級領導要求的、想看的,會快辦、實辦,對於羣衆是否真心需要,缺乏深入的調查,問計於羣衆。

6.在重享樂輕奮鬥方面,沒有做“躺平式”的幹部,仍需要加強自我奮鬥。

二、原因分析

一是理論學習不夠,世界觀改造不徹底。雖然在多個工作崗位鍛鍊學習過,也在基層待過,特別是還在市直機關工委黨務工作崗位上待過7年;但是在學習上始終不夠自律、努力、刻苦,業務知識不能做到精通,滿足於瞭解、懂得,對付的過去就好。對黨的理論知識學習更是滿足於被動應付,缺乏熱情,始終覺得理論枯燥乏味,雖然感覺好理解、好懂得,但是看過記不住,或當時記住馬上就忘,有時感覺看了和沒看沒有啥區別。這爲自己寫材料,特別是要引經據典,拔高立意方面,帶來很大的麻煩和困擾。因爲理論學習不夠,黨史學習不多,思想武裝不足,所以在世界觀改造上缺乏徹底性。可能因爲時間久遠,對爲中華民族求解放的革命前輩拋頭顱、灑熱血缺乏感同身受;可能因爲不能身臨其境,對爲中華民族求復興的偉大奮鬥者、奉獻者缺乏肅然起敬的崇拜態度。世界觀上一直存在小我情懷,滾滾洪流中,只能甘願隨波逐流,做不到真正共產黨人大我、忘我的崇高品質和追求。

二是宗旨意識不強,對人民羣衆缺乏深情。因爲世界觀改造不夠,對我們黨羣衆路線重要性認識的不深、不透,沒有在思想深處解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題。認真反思,其實是慢慢忘記了自己來路走過的艱辛和困難,慢慢褪去了底層原生成長環境帶給自己的影響,長期脫離農村底層生活,不會說羣衆話語了,少了一些悲苦憐憫的同情心,這是一種忘本的現象表現。在以後的生活和工作中,應時刻提醒自己加強自省自查,努力走好羣衆路線,保持本色不變質。

三是缺乏鬥爭精神,政治意識自覺不夠。長期受到的思想教育是與人爲善,多一事不如少一事,與人方便自己方便。在黨內政治生活和工作生活中,長期保持謙讓、隨和、好好先生態度,不願紅臉出汗,不願找問題、找不足、提意見,組織生活會上,甘願自己批評自己,不願相互批評。其實這是自我政治意識不強,政治站位不高,原則性模糊的體現。

三、改進方向

一是增強學習主動性,努力修好內功。強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝,努力做到每日必關注和學習,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持中華優秀傳統文化知識的學習,淨化心靈,涵養品格。重視業務知識和政策法規學習,開闊工作思路,提升分析問題、解決問題能力,更高質量的完成工作任務。

二是正視問題不足,築牢拒腐防變思想防線。不斷調整和修正工作生活狀態,努力做到遇功不驕,遇難不燥,遇求不欺,保持謙虛進取的精神狀況。調整內心,不爲外界紛擾左右,寧靜致遠、淡泊名利,增強甘於奉獻的操守。嚴守黨紀國法,堅決不碰高壓線,嚴格規範自己的行爲,踏踏實實做事,清清白白做人,自覺接受監督,努力做到自重、自省、自警、自勵。

三是求新求變進取,不斷開創工作新局面。結合本職工作,當前我市基層廣電工作,人才物質匱乏,缺乏朝氣活力,守舊思想、觀望態度嚴重,媒體融合發展三年多依然質量不高,新型廣電產業發展在我市缺乏厚土營養。而對比蕪湖市,動漫企業達200多家;湖州市安吉縣融媒體中心年營收達5億元,發展落差已十分巨大。逆水行舟、不進則退。我們必須要轉變觀念,讓廣電傳播緊跟時代腳步。必須要打破傳統廣電產業概念與框架,跳出廣播電視小循環,暢通視聽大市場,樹立大視聽發展格局,努力讓網絡視聽業務收入實現高速增長。而作爲廣電行政管理科室,我們的主要任務一方面是服務,一方面是管理。管好陣地,讓傳播變得更加安全是我們主責;在保障安全的前提下,積極給予政策爭取,業務協調、推進合作共贏提供便利也是我們共同的使命。在服務管理工作中,廣電科將努力做好守土有責、守土負責、守土盡責。

今後,我將努力正視自身存在的問題,虛心接受各位領導、同志們的批評,進一步加強學習,加強黨性修養,嚴守黨的各項紀律和規矩,更好地完成組織交給的各項任務。