人才發展工作領導小組會議主持詞【新版多篇】

優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。 篇一

（來自）對人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創業環境、服務環境的建設。要創建創業的廣闊平臺，做到以事業留人；加強與人才的聯繫溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環境，做到以適當的待遇留人。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續執行，認真落實，並不斷加以完善；已經明顯不適用的，要清理廢除，並根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施，並切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展，爲我縣經濟社會又好又快發展提供有力的人支持。

今天會議到此結束，散會。

統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。 篇二

會後，各成員單位要認真組織好對這次會議精神的傳達、學習，進一步提高對做好20xx年人才工作極端重要性的認識，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，統一思想，牢固樹立人才意識、大局意識、責任意識，全面準確地把握人才工作在實現全縣經濟社會又好又快發展的重要作用，振奮精神，堅定信心，做好各項人才工作。要建立健全人才工作目標責任制，堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作爲事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

突出重點，統籌兼顧，狠抓人才目標任務落實。 篇三

要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、紮實的。作風、有力的措施。各部門要根據各自實際情況，把會議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。正如徐副書記講話中所強調的，20xx年是我縣《“xx”人才發展規劃》實施的起步之年，做好20xx年的人才工作意義重大。做好20xx年人才工作，關鍵要突出工作重點，抓住一兩件有影響性的工作做深做實，創出我縣人才工作的特色出來，創出我縣人才隊伍建設的品牌出來。