公司領導在新年動員會上的講話

一、愛崗敬業

工作是我們安身立命、養家餬口的手段，我們選擇了銀聯，共同伴隨銀聯走過了十五年的快速發展，也共享了銀聯發展的成果。當前，銀聯發展面臨着一些困難和挑戰，就更加需要大家齊心協力、開拓進取、紮實工作，二次創業。要幹好工作就需要每個人有專業素養、職業精神、敬業態度。專業就是要熟練掌握完成崗位職責所需的應知應會，要成爲行家裏手，有句話叫“好腦筋不如爛筆頭”，就是要“多看、多學、多思、多記”。職業首先體現在執行力，公司、部門和個人要貫徹總公司戰略決策、戰略部署，完成各項工作任務指標；再就是重複和堅持，能夠長期盡職盡責把簡單的工作做好也是職業的體現。敬業不在於加班多少，更多的是體現在領導沒有要求的情況下，職責以外的有些關聯工作你主動思考、主動去做，跨部門、跨崗位的工作你積極配合。希望大家加強業務知識學習，提升市場意識和服務意識，做有素質、有責任、有擔當的合格銀聯人。

二、黨建黨廉和意識形態

1、抓好黨建黨廉工作

十八大以來，黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨，將“全面從嚴治黨”納入四個全面戰略佈局，做出了一系列重大部署，全面從嚴治黨提到前所未有的新高度。一是作爲黨員幹部要深化對全面從嚴治黨的認識，切實履行好“一崗雙責”，把黨建黨廉工作與業務工作同計劃、同部署、同實施、同推動，從點滴做起，從具體事抓起，推動黨建黨廉工作與業務工作聯動發展。二是要認真落實中央八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。三是要不斷深化風險防控工作，要根據巡視和審計發現問題，完善規章制度，優化業務流程，增加監督和制約措施；要根據部門職責調整，重新梳理崗位風險點，加強對涉權涉險事項管理，緊盯重點對象、重點領域和關鍵環節，切實把（崗位）廉潔風險防控的要求落實到部門內部管理和各項業務工作之中。

2、抓好意識形態工作

要紮實開展意識形態工作，把意識形態工作同業務工作同安排同部署。部門負責人和部門員工都要領會理解執行總公司提出的意識形態工作“十要十不要”。要通過員工思想狀況調查、一對一談心等方式，深入瞭解員工真實的思想狀況，充分掌握員工思想動態，形成員工思想收集、分析和反饋的有效機制，對發現的傾向性、苗頭性問題給予針對性地引導。着力加強對微信公衆號、微信羣等媒體的選題管理和內容監督，確保發佈的內容始終堅持正確的思想導向、不違背主流意識形態。

三、做人做事

1、辯證思維

孔子講“三十而立、四十不惑、五十知天命”，作爲一個成熟的人，最重要的就是“順勢而爲，遵循自然規律、社會規律和經濟規律”。我們經常需要面對的就是“發現問題、認識問題和解決問題”，很多事情不是非此即彼、非黑即白，具有多樣性、多面性，從不同角度會得出不同結論。所以無論是處理問題還是和人打交道，都需要辯證思維，全方位、多角度看待問題和事物。實現目標的路徑有很多種，很難說哪種最優，作爲管理者，要善於傾聽，讓大家暢所欲言，充分討論形成較優的方案。不要總認爲自己想的就是好的、對的，就像時總裁講的“總以爲真理在自己手裏”，從培養員工、調動員工積極性的角度，要鼓勵支持員工按照自己的思路開展工作，作爲管理者，給予輔導和修正，幫助完善和優化。

2、身心健康

我希望大家業務時間多參加體育運動，多培養幾種愛好，運動使人健康、運動使人快樂，身體和心裏健康了，才能幹好工作，才能處理好家庭關係、朋友關係和社會關係。

3、寧心靜氣

我們處在一個急速變革的時代，大雲平移、人工智能、量子科學，無論是科學技術還是社會、政治、經濟都在快速發展，變化和不確定性容易讓人焦慮、浮躁甚至急躁，這就需要我們沉下心來，減少手機依賴，多讀書、多思考，深度閱讀、系統思維，做“有思想、有修養、有品位、有溫度”的人。