領導幹部作風建設工作講話【精品多篇】

領導幹部作風建設民主生活會自查材料 篇一

領導幹部作風建設專題民主生活會自查材料

領導幹部作風建設專題民主生活會自查材料

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強

過分把自己的精力用於日常工作，放鬆了對理論素養的加強。主要表現在：一是用於學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當着完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節；四是內容單一，沒有有意識地去鑽研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面表現出一知半解，似懂非懂。

（二）創新意識差，工作局面突破力度不夠

習慣於按部就班，因循守舊思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去幹、缺乏開拓性，打不破傳統意識、常規作法。不善於從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對複雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇於開拓、敢於突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧後、畏首畏尾的現象。

（三）工作作風不夠紮實，工作方法有待提高

工作中有拈輕怕重的思想，有些工作只求幹了，不求幹好，完成任務了事；有些工作爲了確保時間和質量，需要自己動手的，卻隨意安排人去完成；有些工作只（本站★）安排了，卻忽視了去督促檢查。有因主觀推諉或督促不力導致耽誤工作的情況。

工作方法單一，在調動督查室全體人員積極性方面有些欠佳，沒有發揮出工作室的羣體效能。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善於與主管人員交心談心，關心不夠，沒有及時掌握工作人員的思想狀況，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。

（四）工作積極性、主動性不夠

被動地等活路乾和等上級安排活動，有一些惰性，沒有去積極地找工作做，主動去爭工作做。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認爲該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的範圍才過問，不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細緻，缺乏條理性和科學性，落實過程中顯得有些漂浮。

（五）廉潔自律不夠，存在一些不廉潔的行爲

對中央關於廉潔自律若干規定執行不嚴，沒有按準則的條款嚴格規範自己的行爲。參與了一些公款吃喝場合，到部門、企業辦事儘管沒亂伸過手，但也拿過一些不該拿的補助，得過一些不該得的好處，參與了一些純商業活動的開業慶典、紀念活動，領過一些紀念品。

二、產生以上問題的根本原因

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的。言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作爲一名共產黨員，一名組織培養的年輕幹部，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣衆。

三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、今後努力的方向

一是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論外，還要加強對科學文化知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啓迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導幹部工作的能力，以便更好地實踐全心全意爲人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。

二是加強黨性鍛鍊，當好人民公僕。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公僕的標準嚴格要求自己，以《黨章》規範自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。關心羣衆疾苦，力爭多爲羣衆辦好事、實事。

三是改進工作方法，加強作風鍛鍊。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麪貌，投入到工作之中。並決心以幹好本職工作，服務全縣經濟工作大局爲己任，爲實現“強縣建市”目標盡一份綿薄之力 。

領導幹部作風建設工作講話 篇二

領導幹部作風建設工作講話(一)

同志們：

這次會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實市三次黨代會精神，加強思想作風建設，進一步優化經濟發展環境，全面推進魅力信陽建設。下面，王鐵書記還要就加強思想作風建設作重要講話，希望全市各級幹部認真學習，深刻領會，結合各自實際，認真抓好貫徹落實。下面我先就進一步優化經濟發展環境講幾點意見：

一、肯定成績，正視問題，以強烈的責任感優化環境

市委、市政府對優化經濟發展環境一直高度重視，始終作爲促進經濟發展的主要手段和“生命線”緊抓不放，紮實推進。通過開展“整治企業經營環境年”、“優化環境效能監察年”、“公開評議機關作風‘一評一創’活動年”等活動，並採取效能承諾、行風評議、民主評議、末位淘汰等一系列措施，取得了顯著成效。總的來講，全市經濟發展環境越來越好。一是政策環境有所寬鬆。研究出臺了“擴大開放、加快發展”的21個文件。同時，不斷推進政務公開，加大監督檢查力度，保證了政策落實。二是服務環境有所優化。對行政許可項目進行了認真清理，行政審批中心建設得到加強，大力推行服務承諾制、限期辦結制、首問負責制等工作機制，行政服務效率和質量進一步提高。三是信用環境有所提升。近年來，講誠信，守信用，切實提高了政府的公信力。初步形成了以市場準則爲基石、制度健全、手段完備、管理有序、覆蓋廣泛的社會信用體系，夯實了社會信用基礎。四是法制環境逐步改善。深入貫徹執行《行政許可法》、《行政賠償法》、《行政處罰法》、《公務員法》和《全面推進依法行政實施綱要》，加強對權力的監督，規範行政行爲，各級政府及工作人員依法行政的能力和水平不斷提高。

在肯定成績的同時，也要正視我們在優化經濟發展環境方面存在的問題和不足。一是思想認識不到位。對優化環境的重要性、緊迫性、長期性和艱鉅性認識不足，對在市場經濟條件下建設法制政府、有限政府、效能政府的要求還不適應。二是政策落實不到位。政策“棚架”現象仍然存在，加快信陽發展的21個文件還沒有完全落實。三是作風轉變不到位。 “四亂”現象還沒有得到有效遏制，一些部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“開門迎商，關門損商”的失信違約現象仍有發生。四是責任追究不到位。責任追究失之於寬、失之於軟，責任追究的措施有待進一步完善和落實。對這些問題，必須採取強有力的措施，堅決地進行遏制和糾正。

爲切實解決我市經濟發展環境中存在的問題，新一屆市委站在全市經濟發展的全局和戰略的高度，以1號文件下發了《關於進一步優化經濟發展環境若干規定》，並且在全市加強思想作風建設會議上進行專門部署，充分體現了市委、市政府抓好優化經濟發展環境工作的決心和信心。全市各級各部門和廣大公務員要充分認識優化經濟發展環境對轉變政府職能的重要性，對廉潔興市的重要性，對當好中原崛起生力軍、建設魅力信陽的重要性，在全市上下努力形成人人關心環境、處處打造環境、層層優化環境的濃厚氛圍，通過優化環境，爲我市經濟和社會發展提供強有力的支持。

二、突出重點，狠抓落實，以過硬的措施優化環境

市場經濟是法制經濟，是公平競爭經濟，更是環境經濟。環境就是生產力，優化環境就是解放和發展生產力。貫徹落實好《若干規定》，進一步優化經濟發展環境，必須牢牢把握四個方面：

(一)深化改革。一是切實轉變職能。優化經濟發展環境，最根本的還是要從轉變政府職能抓起。轉變政府職能，全力打造服務型政府和效能型機關，就要切實做到“四個轉變”：即變管理者爲服務者，變被動服務爲主動服務，變注重服務形式爲注重服務效果，變淺層次服務爲深層次服務，通過這些轉變，切實解決“只收費不服務”的問題，把政府職能轉變到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來。二是嚴格依法行政。要嚴格按《行政許可法》的要求辦事。市政府法制辦會同監察局要在全市深入開展《行政許可法》貫徹執行情況監督檢查，重點檢查行政許可設定、實施和實施後的監管情況，糾正處理違反《行政許可法》的行爲，重點查處不具備行政許可資格實施許可和重新實施已被廢止的行政許可項目，以及實施行政許可過程中的不作爲、亂作爲等問題，不斷提高依法行政的能力和水平。全面清理行政許可項目，凡不符合《行政許可法》設定要求的一律取消。各有關部門要全面審覈現有行政審批項目，向先進市看齊，把項目數量覈減到最低限度，並且凡保留的行政許可項目、非行政許可審批項目必須全部進入行政審批服務中心。要嚴格按照《國家賠償法》辦事。政府部門因不依法辦事而給企業和公民造成損失的，由該部門負責賠償，單位主要領導要承擔相應責任。要嚴格按照《行政訴訟法》辦事。行政機關或行政機關工作人員做出的具體行政行爲侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的，要追究行政機關主要領導和相關責任人員責任。要嚴格按照《公務員法》辦事。每個公務員都必須按照公務員法的要求，規範自身行爲，履行本職職責。三是深化行政改革。今年要繼續深化行政管理體制改革。認真做好鄉鎮機構改革的後續工作，鞏固改革成果。分類推進事業單位改革。加快文化體制改革。同時，按上級要求要積極推進財稅體制改革，繼續推進價格、公用事業等方面的改革，深化交通、教育、衛生、體育等各項社會事業改革，逐步建立起適應市場經濟發展的行政管理體制。

(二)優化服務。各級政府部門要站在企業和羣衆的角度去思考問題，在服務上做到細之再細、優之再優。一是在服務效率上力求最快。要進一步加強行政審批服務中心建設，建立健全行政服務運行、管理、監督機制，規範管理途徑，認真落實好重點項目全程代辦制、投資項目“一週辦結制”。對程序簡便、申報材料齊全、符合政策規定、可以當場辦結的事項，實行即收即辦；對程序、條件相對複雜、不能當場辦理的，凡屬市級權限範圍內的審批事項，全部審批手續必須在一週內無條件辦結。二是在服務質量上力求最高。要以讓企業滿意、讓納稅人滿意、讓羣衆滿意爲最高目標，最大限度地提高行政服務質量。凡是招商引資項目、高新技術項目、市縣重點項目，開闢項目審批綠色通道，各級行政審批服務中心可負責代辦所有審批手續，指定專人爲項目提供從立項到開工的全程代辦服務。要制定行政機關工作人員行爲規範，做到工作規範，服務到位，用語文明，微笑服務，做到公正、公開、熱情、盡責地對待每個對象。加強對廣大公務員的培訓和考覈工作，提高政府各部門特別是窗口部門人員的綜合素質，不斷提高服務質量。三是在服務措施上力求最實。深入推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、領導聯繫企業制度，不斷完善“一站式”、“一窗式”、“限時制”等服務措施，要結合這次出臺的《若干規定》的要求，重點抓好“企業25天寧靜工作日”和檢查審批制度的落實。每月1日至25日爲企業的“寧靜工作日”，在此期間，各職能部門一律不準安排檢查活動，國務院、省政府專項部署的以及市級涉及公共安全、生命財產安全的檢查，必須報經市政府批准。對企業服務收費實行“一證一票兩卡”制度。執收單位服務收費必須出示收費許可證，並佩帶工作胸卡，填寫由市優化辦、市物價辦下發的《企業繳費登記卡》，同時開具由財政統一印製的收費票據。對於無證收費、不使用統一收費票據或擅自擴大收費範圍、提高收費標準的，企業有權拒繳。四是在服務硬件上力求最好。要加強各部門辦公條件建設，利用現代技術裝備如電腦、互聯網等手段，通過網上辦公、網上審批等方式最大限度地爲企業、羣衆提供最好的服務。這方面的投入我們要“捨得”，我們“舍”的是金錢，“得”的是效率，“得”的是羣衆滿意，我們一定要算好這筆帳。

(三)強化監督。一是強化行政監督。實施行政問責制，建立舉報投訴督查制度。市長熱線和市優化經濟發展環境辦公室，實行24小時值班制度，隨時受理和查辦在行政決策、執行和管理中影響企業發展環境的不作爲、亂作爲等問題。舉報投訴電話分別是12345、6666110。市委、市政府將組成專門檢查組，實行定期檢查、平時抽查和年度考覈相結合的辦法，通過明察暗訪、走訪座談、跟蹤問效、專項效能監察等形式，加大監督檢查力度。二是強化輿論監督。報紙、電視臺、廣播電臺等新聞媒體一方面要充分發揮宣傳引導優勢，大力宣傳市委、市政府出臺的文件精神，做到家喻戶曉，人人皆知，在全社會樹立“保護髮展環境光榮，破壞發展環境可恥”的觀念；另一方面要充分發揮輿論監督作用，對維護、促進發展環境的先進典型積極報道，對阻礙、破壞發展環境的反面事例及時曝光，開展討論，積極營造好優化環境、加快發展的輿論氛圍。三是強化人大政協監督。邀請人大、政協分別組織專項視察，有關部門要對我市經濟發展環境進行集中督查和暗訪，及時掌握服務單位的措施落實情況，對服務措施不落實的單位要促其整改。歡迎人大代表、政協委員加強監督，多提建議，對於人大代表、政協委員反映的有關經濟發展環境問題，政府將及時組織認真查處，並反饋查處結果。四是強化羣衆監督。繼續推進政務公開，加強電子政務建設，落實新聞發佈和重大決策、重要事項的公開諮詢、公開聽證和公示等制度。實行收費公示制度，所有依法保留的行政事業性收費項目，制定收費標準要堅持“可收可不收的不收，可高可低的按低限收”的原則，且收費標準必須在媒體上公告，接受羣衆監督。物價部門製作的《企業收費明白卡》，要詳細列出應繳納的收費項目、標準和依據，未列入的收費項目，企業有權拒絕繳納。繼續開展民主評議行風活動，從政策上、機制上確保企業和羣衆的監督主體地位，強化監督效果。

(四)硬化措施。就是硬化獎懲措施，嚴格三大機制。一是嚴格責任追究。各級各有關部門對交辦、轉辦的不作爲、亂作爲、慢作爲等案件要限時辦結，按照《河南省關於損害經濟發展行爲的責任追究辦法》(試行)、《河南省行政效能監察暫行辦法》、《信陽市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》和其他有關規定，對損害經濟發展環境的案件，要嚴格實施行政效能過錯責任追究。對羣衆的投訴受理部門一經查實，責任者立即下崗，情節嚴重者要依法依紀從嚴處理。各部門要健全內部監督機制，對不正確履行職責，失職誤事的人員，要調整崗位，直至除名。這裏我再強調一下，要堅決落實“十不準規定”，即：不準推諉扯皮、拖延辦事時限；不準擅自到企業亂檢查；不準亂收費、亂罰款、亂攤派；不準亂培訓、亂評比；不準增加行政許可實施的條件和程序；不準利用審批、檢查和收費之機吃拿卡要報；不準只罰不糾或以罰代管；不準強迫代理和指定供應商；不準違反規定擅自查封、扣押企業帳目、責令企業停產停業、強拉企業生產器械和產品等；不準打擊報復舉報投訴企業。這“十不準”是一條高壓線，對於敢頂風違紀，違反規定的，無論涉及到哪個部門、哪些人，一律嚴處，要用鐵的紀律、硬的手段改善和優化環境。二是嚴格 “一票否決”。對嚴重干擾、妨礙企業和投資者正常生產經營及破壞市場公平競爭環境的，亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派的，部門之間推諉扯皮、效率低下、隨意設卡、服務質量差造成企業和投資者撤資或其他嚴重後果的，違反規定強行到企業檢查收費和處罰顯失公正的，以及其他不良行爲嚴重影響經濟發展環境的，一經查實，一律取消當年單位和領導班子考覈評優資格。三是嚴格綜合考評。把優化環境、績效考評、政風行風評議和領導幹部末位淘汰制結合起來，對各級、各有關部門的政策落實程度、工作效率、服務質量、政務公開、勤政廉潔、效能建設、工作作風等情況進行綜合考評，並將考評結果作爲單位和工作人員獎勵懲處、提拔的重要依據。各級各有關部門一把手作爲貫徹實施《若干規定》的第一責任人要負總責，分管副職具體抓，凡貫徹實施不力的，按照有關規定，嚴格追究相關領導的責任。

三、勤政務實，廉潔自律，以優良的政風優化環境

前不久召開的市三次黨代會提出了“當好中原崛起生力軍、加快建設魅力信陽”的奮鬥目標，號召全市上下必須搶抓機遇，加壓奮進，加快推進工業小市向工業大市、農業大市向農業強市、中等城市向區域性中心城市跨越。要如期實現這個宏偉目標，全市各級各部門、廣大公務員必須牢固樹立“五種意識”，轉變工作作風，爭做優化經濟發展環境的積極推動者。

一要牢固樹立大局意識。建設魅力信陽，加快發展是第一要務，也是我市當前和今後一個時期最大的“大局”。全市上下要緊緊圍繞市三次黨代會確定的宏偉目標，進一步增強加快發展的緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立加快發展的大局意識，想問題、幹事情都要從全市的工作大局出發，一切服從大局，一切服務大局，一切爲了大局。全市各級各部門要自覺圍繞中心，服務大局，正確處理好部門利益與全局利益的關係，正確處理好部門工作與中心工作的關係，正確處理好依法行政與服務發展的關係，切實把服務全市經濟建設作爲開展一切工作的出發點和落腳點，積極主動地致力於全市的經濟社會發展，少打小算盤，少算部門帳，多爲全市發展考慮，多爲優化環境出力，把優化環境、服務發展作爲檢驗一切工作成效的根本標準，真正做到嚴格執法不設卡，依法管理不刁難，熱情服務講效率，政務透明講廉潔。

二要牢固樹立創新意識。四平八穩帶不來跨越式的發展，按部就班幹不出超常規的速度。要當好中原崛起的生力軍，全面推進魅力信陽建設，必須在全社會大力營造激勵創新、保護創新的全新環境。各級政府部門和廣大公務員要善待創新，充分尊重基層和羣衆的首創精神，對基層的探索性實踐，要敢於大力支持，而不橫加指責和限制；對基層在實踐中的新鮮舉措，要敢於熱情鼓勵，而不評頭論足；對基層在探索中出現的某些問題，要敢於熱忱幫助，而不簡單否定，先幹不爭論，先試不議論，實踐作結論。一切從有利於信陽跨越發展的要求出發，大膽創新各項工作機制特別是政策執行機制，善於把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事，凡是外地先進的做法和經驗，我們都可以借鑑運用；凡是規定中有一定彈性幅度的，我們都應當從有利於促進經濟發展出發，千方百計用足用活用好。與此同時，要加大行政審批體制和部門管理機制的改革創新力度，大力推進政務公開，不斷改進機關作風，真正把工作重心轉移到抓環境、促發展上來。

三要牢固樹立服務意識。現在，一些客商和羣衆反映，到部門辦事存在“四個不一樣”，即領導出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣。對於這個問題，各級各部門特別是執法部門必須明確：只要想創業、敢創業的，我們都要提供舞臺；只要對信陽發展有利的，我們都要支持；只要能夠增加羣衆收入、增加就業崗位的，我們都要鼓勵；只要是合法致富、誠信經營的，我們都要保護，真正讓一切會創業、能創業的人都能在信陽找到廣闊的創業空間。在落實鼓勵民營經濟發展、加快招商引資、項目推進和外向開拓的政策中，任何部門任何人，決不允許爲眼前利益所左右，制定政策時信誓旦旦，兌現政策時大打折扣；決不允許任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自爲政；決不允許爲了部門利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策。要不斷強化宗旨觀念和服務意識，本着爲企業、爲羣衆辦實事、辦難事、辦好事的要求，認真梳理本地、本部門爲基層辦事的各個環節，把窗口前移，將服務延伸，主動到基層去、到企業去，面對面現場辦公，實地解決問題，不斷在加強機關效能建設、優化發展環境上實現新突破，在服務加快發展上取得新成效。

四要牢固樹立責任意識。對各級政府機關和公務員來講，我們的責任就是推動發展，造福百姓。對已經承諾的，要講究誠信，落實到位，說了就算，定了就幹，堅決反對說是一套、做是一套，當面一套、背後一套，開會一套、會後一套。在貫徹落實《若干規定》的過程中，一是要強化領導責任。落實《若干規定》，領導帶頭，責任在先。主要領導要主動靠前抓，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。二是要強化部門責任。各級各部門要認真履行職責，全面落實責任，該落實的要儘快落實，能當場辦的立即就辦，能當天辦完的不要拖到第二天，能提前的儘量提前，能簡化的儘量簡化。要把宗旨意識、公僕意識真正體現在我們的工作中，體現在實際行動中。三是要強化公務員責任。廣大公務員要牢記爲民宗旨，堅持依法行政，履行崗位職責，盡心熱情服務，嚴格執行規定，在盡職盡責中塑造公務員的良好形象。

五要牢固樹立自律意識。《若干規定》既是對公務員行爲的規範，更是對公務員行爲的約束，廣大公務員要認真對照《若干規定》，自覺貫徹執行優化經濟發展環境的各項規定。在執行公務過程中，要嚴格按照規定要求，自警自律，令行禁止，自覺接受監督。對違反規定的，一經查實，嚴肅處理，公開曝光，情節特別嚴重的，要根據有關規定，移交司法機關依法究責。廣大公務員要視優化經濟發展環境爲己任，帶頭遵守各項規定，自覺同各種破壞經濟發展環境的行爲作鬥爭，共同維護和營造良好的環境，爲全市的經濟社會發展作出應有的貢獻。

同志們，進一步加強思想作風建設，構建廉潔高效的服務型政府，營造良好的經濟發展環境，事關改革發展穩定的大局，人民羣衆對此寄予厚望。我們一定要以“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，切實把優化經濟發展環境工作做深做實做細，做出成效，爲建設魅力信陽做出新的更大的貢獻。

領導幹部作風建設民主生活會發言稿 篇三

領導幹部作風建設民主生活會發言稿

按照中央、省委的要求，市委安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，**市委常委在省委的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦幹，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認爲**市委一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰鬥的集體。關於自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將自己的學習檢查情況彙報如下：

一、思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和人民羣衆的社會監督。高度重視加強學習，把學習作爲每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭成爲學以立德、學以致用的。模範，力爭做到幹一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作爲一切工作的出發點。不論我處在什麼崗位，分管什麼工作，以至現在主持市政府全面工作，我都努力讓自己做到：（1）強化全局觀念和發展意識。從全市經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放鬆，搶抓機遇，紮實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。如在分管組織工作中，重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和幹部建設等；在分管農業工作中，重點抓了現代農業培育和龍頭企業發展等；在分管招商引資工作中，緊緊圍繞重點產業、重點領域，加大招商引資力度；在分管發改工作中，高度重視抓好國家宏觀調控政策研究，做好結合的文章，同時努力抓好“雙爭取”工作等。在主持市政府全面工作後，我將會始終堅持以科學發展觀統領全局，緊緊抓住大項目建設、經濟結構調整、自主創新、環保節能等方面，大力推進經濟增長方式轉變；堅持城鄉統籌，大力推進新農村建設和城鎮化進程；大力推進重點領域和關鍵環節的體制機制創新，進一步提高對外開放水平；堅持把解決民生問題放在重中之重，加快構建和諧**。總之，力求在重點工作上有新突破，統籌發展上有新進展。（3）堅持以民爲本，心繫羣衆。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關係人民羣衆切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。如在分管勞動保障工作中，緊緊抓住就業再就業和健全社會保障體系等工作，實施就業目標責任制和就業幫扶工程，努力爲羣衆提供實實在在的幫助。（4）堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行爲，撲下身子，腳踏實地，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

三、領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在參加常委會、常務會時積極發表自己的意見，形成決議後不折不扣地堅決執行；在主持市政府常務會時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利於科學決策；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣衆路線，深入基層、深入羣衆開展調查研究，傾聽羣衆呼聲，爲羣衆排憂解難。

四、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；駕馭經濟和落實科學發展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在於對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今後，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領政府一班人，把作風建設作爲政府的一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力推進全市經濟與社會實現又好又快發展。

縣委書記縣委書記領導幹部作風建設講話 篇四

同志們：

經縣委研究決定，今天召開全縣幹部作風建設大會。這次會議，是新一屆縣委在新年召開的第一個全縣性會議，意義重大、影響深遠。會議的主要任務是：總結去年開展深化創先爭優“作風建設年”活動取得的成效，分析幹部職工在作風建設上存在的問題，安排部署20xx年幹部作風建設工作，組織動員全縣上下按照開拓、務實、高效、陽光要求，大力倡導“務實興安、效率興安”工作作風，努力推動安嶽加快發展、追趕跨越，奮力開創幸福安嶽建設新局面！

建設幸福安嶽，需要牢牢把握前所未有的歷史機遇！當前，我縣經濟社會正處於飛躍發展的關鍵時期，正面臨基礎大改善、環境大優化、產業大發展、城鄉大統籌的重大發展機遇期。國家推進新一輪西部大開發、加快建設成渝經濟區，全省建設西部經濟發展高地、支持環渝腹地經濟區塊發展，資陽市打造“一區兩帶四基地”、突出發展縣域經濟，爲安嶽大開放、大發展提供了良好環境，拓展了新的空間。隨着成安渝、內資遂高速公路建成通車，毗河供水工程、關刀橋水庫等重大水利項目加快推進，成渝中部區域性中心城市逐步構建，以檸檬產業園、紡織產業園、渝資產業園、臺資產業園等爲支撐的工業園區有序擴張，安嶽正衝破空間桎梏，以更加開放的姿態擁抱世界。特別是獨具的四大優勢，讓厚積薄發的安嶽更具競爭力：安嶽作爲中國檸檬之都，檸檬產量佔全國80%以上，推進檸檬精深加工，擴大檸檬出口貿易，延伸檸檬產業鏈條，做大富民強縣主導產業，我們基礎堅實；安嶽作爲中國佛雕之都，以“多、特、精、美，稀、奇、古、怪”的唐宋摩岩石刻造像，山清水秀、氣候宜人的自然風光聞名天下，引進實力業主建設重點景區，培育發展養生養老陽光產業，打造國際石刻文化旅遊中心，我們條件具備；安嶽作爲四川第一人口大縣，常年轉移輸出勞動力40萬人以上，大力實施回引工程，夯實建設發展人才支撐，加快全民創業步伐，推進人力資源大縣向人才強縣轉變，我們前景廣闊；“安嶽氣田”作爲四川大氣區的重要組成部分，天然氣探明儲量達億立方米以上，日產氣量已突破100萬方，培育發展精細化工等天然氣產業，推進天然氣資源就地加工轉化，加快形成“1+3+3”產業體系，我們後發優勢明顯。可以說，安嶽正在成爲成渝中部區位最好、對外資吸引力最強的區域之一。面對這麼好的發展機遇、這麼好的發展形勢、這麼好的發展基礎，我們必須堅定信心，牢記宗旨，不辱使命，牢固樹立時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、敢於擔當的責任感，以只爭朝夕的拼搏精神、開拓創新的膽識魄力、鍥而不捨的執着幹勁，努力在搶抓機遇上先人一步、把握機遇上快人一拍、用好機遇上高人一籌，依託區域性次級交通樞紐和區域性中心城市建設，着力打造“一區兩都五中心”，奮力實現“四個跨越、四個改善”，加快建設經濟實力強、城鄉環境美、生活質量優的幸福安嶽。

建設幸福安嶽，特別需要倡導務實高效的工作作風！去年以來，我們按照市委深化創先爭優開展“作風建設年”活動的總體部署，在全縣創新開展“三重教育”、“三落實”、“三廉爭創”、“四創新”、“五民”主題實踐的“33345”作風建設活動，各級黨組織高度重視抓作風，創新載體、激勵引導，營造起濃厚的活動氛圍；各級領導幹部站在前臺帶作風，加強指導、率先垂範，激發了持久的活動熱情；廣大黨員身體力行轉作風，立說立改、服務發展，體現出鮮明的實踐特色；基層羣衆廣泛參與促作風，建言獻策、全程監督，感受到真實的活動成效。活動的深入開展，促進黨員幹部作風明顯轉變、黨羣幹羣關係更加密切，較好地實現了“領導班子更強、幹部作風更實、工作勁頭更足、發展成效更好”目標，爲建設“一區兩都五中心”提供了有力的作風保障。

總體上講，各級幹部勤政務實的作風有力的推動了安嶽加快發展。但我們也必須清醒地認識到，各級幹部在作風上還存在一些突出問題，嚴重影響了黨員幹部形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係，嚴重破壞了建設發展環境，嚴重阻礙了安嶽加快發展進程，我們必須切實加以解決。

同志們，作風是最大的形象！一個地方的工作，成在幹部作風，敗也在幹部作風；一個地方的事業，興在幹部作風，衰也在幹部作風！加強作風建設，不是爲了整幹部，更是爲了教育幹部、保護幹部。其目的就是要從制度、機制上解決幹部隊伍建設中存在的各種問題，促進幹部隊伍結構更優、素質更高、活力更強；就是要動員廣大黨員幹部心往一處想、勁往一處使，爭加快發展之先、創和諧幸福之優，更加鞏固創先爭優活動成果，不斷夯實黨的執政根基！爲持續深入推進作風建設，縣上成立了機構，出臺了方案，作出了安排，請各級各部門務必抓落實。

此次作風建設不是走形式、搞過場，不是說大話，搞花架子，而是實實在在的解決問題，總體就是要按照開拓、務實、高效、陽光的要求，進一步加強和改進幹部作風建設，爲建設幸福安嶽提供堅強的作風保障。

一、要開拓，在創新作爲中攻克難堅

開拓是最大的動力！就是要保持蓬勃向上的朝氣、敢爲人先的勇氣、砥礪奮進的銳氣，開拓創新、大幹快上！一要有朝氣。我們必須要有激情，要滿懷激情幹事創業，牢固樹立“幹一行，愛一行，精一行”思想，負重拼搏不低頭、一往無前不後退，有飽滿的熱情、旺盛的鬥志，推動各項工作創新突破！要時刻保持搶前排、爭第一的良好精神，錘鍊不服氣、不服輸的堅強意志，自我加壓，勇攀新高，在全縣上下形成你追我趕、競相發展的良好態勢！二要有勇氣。百舸爭流，不進則退、慢進掉隊！必須要加壓奮進勇爭一流，要昂揚向上戰勝逆境，大膽解放思想，絕不能因爲一時的失敗而懈怠追求，絕不能因爲一時的失意而心灰意冷，絕不能因爲一時的失勢而怨天尤人，始終保持積極樂觀的態度，再造一個加快發展、追趕跨越的激情時代！三要敢創新。提倡“先幹不評論、先試不議論、先闖不爭論”，鼓勵“凡是法律政策沒有明令禁止的都可以大膽地去闖去試、凡是政策規定有一定彈性幅度的都要千方百計用足用活用好、凡是外地成功的經驗都可以借鑑運用”，在堅守政策“紅線”基礎上，大膽研究政策沒有禁止的“空間”。四要拓視野。不要做井底之蛙，要跳出安嶽看安嶽，要把安嶽放在成渝中部、內陸地區來審示安嶽，要面向成渝、面向沿海、面向世界。要積極爭取主動，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，堅決剎住你推我擋、拈輕怕重、遇到困難繞道走的歪風，堅決制止“給大錢辦大事，給小錢辦小事，不給錢不辦事”的“無爲”現象，切實解決好錢從哪裏來、地從哪裏來、項目從哪裏來、人往哪裏走等具體問題，“聚焦”力量打好攻堅仗，努力創造出典型和亮點！

二、要務實，在實幹苦幹中開啓新篇

落實是最高的水平！各級領導幹部要帶頭抓落實、帶領抓落實，帶動全縣上下形成求真務實的良好風尚。一要正確看待政績，把虛名拋之腦後。政績觀決定發展觀！每一個稱謂都代表着一種責任，每一個職務都肩負着一種義務。領導幹部從政絕不能爲升遷、榮辱等虛名所累，必須要有“爲官一任，造福一方”的境界和氣度，紮根安嶽，幹幾件實事，讓城市美起來，讓百姓富起來，讓腰包鼓起來。要優化政績考覈體系，堅持考覈指標既要反映加快發展的“顯績”，又要反映改善民生、促進和諧的“潛績”;既要注重縱比，又要注重橫比，確保考覈評價體系本身的科學性、合理性。穩定和發展都是政績，關鍵是要會“彈鋼琴”，在穩定和諧中加快發展，在加快發展中掌控局面，這體現領導幹部的駕馭能力！政績考覈的核心在於用人導向，縣委將大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過的幹部，將鞏固和拓展組團式推進等機制辦法，把凡是想幹事、能幹事的幹部用到關鍵崗位上，在項目推進、招商引資、徵遷拆違、社會管理等第一線去衝鋒陷陣，爲能夠幹成事、不出事的幹部提供舞臺、搭建平臺，絕不讓老實幹事的人吃虧，絕不讓默默奉獻的人寒心！二要做到事不過夜，把工作全面完成。只爭朝夕。把握今天等於擁有兩倍明天！當前，一些領導幹部案頭待處理的文件堆得山高，一項工作處理下來就是十天半個月。這樣的工作作風，必須堅決糾正！必須突出“抓早抓細”，發揚“聞雞起舞”、“笨鳥先飛”的精神，強化細節決定成敗的意識，先人一步搶抓機遇，快人一拍落實任務，用過細的辦法抓好具體的工作，絕不讓工作在手中延誤，絕不讓安嶽發展在手中耽擱。必須倡導今日事今日畢，嚴守上下班工作紀律，治理鄉鎮“走讀”現象，落實至少有一名鄉鎮主要領導帶班制度，發揚“五加二”、“白加黑”精神，把當天的工作做完做盡，把份內的工作做實做好，一刻都要利用，一天都不浪費，用工作結果倒逼工作進度，絕不能慢慢騰騰消極作爲，絕不能辛辛苦苦創造落後。必須堅持深入一線，眼睛向下看、身子往下沉，做到“問題發現在一線、矛盾排除在一線、決策制定在一線、困難解決在一線”，在第一線大顯身手，使黨委、政府的工作更加貼近羣衆、更加貼近基層、更加貼近實際。三要改變文風會風，把幹部解放出來。文風會風實質就是作風！目前我們發的文件過多、開的會議過多，佔用了領導幹部的大量精力，導致以文件落實文件，以會議落實會議，以批示落實批示的現象十分突出。從現在起，要大量精簡文件和縮減會議，可開可不開的會堅決不開，可發可不發的文件堅決不發，並大力倡導開短會、講短話、發短文！必須大力推進會議改革，除安全、穩定、信訪、應急等特殊情況和貫徹上級重大決策部署外，每年的3月、6月和11月儘量少開會，集中幹部精力確保實現“開門紅”、“雙過半”和全年目標任務；要積極推行“打捆開會”，每年召開一次黨務工作會，半年召開一次政府全體會，縣委、縣政府分管領導分別總結安排工作，原則上不再召開主要領導參加的單項工作會；分管領導確需組織召開涉及全縣的單項、條塊工作會議，應請示縣委、縣政府主要領導同意，並儘量集中打捆進行，原則上縣委、縣政府主要領導不參加；除全局性重要會議外，原則上不安排鄉鎮黨委書記、鄉鎮長參加同一個會議。同時，要儘量減少會議議程，一個會議原則上只安排1名領導講話，領導要帶頭講短話、講實用的話，不要把幹部當作“小學生”，重點就講“做什麼”、“做的要求”。必須大力精簡文件，嚴格控制文件數量，不發沒有用、不管用的文件，做到“六個不發文”，即凡是法律法規有明確規定的，不發文；可以通過非文件形式傳達貫徹的，不發文；缺乏具體意見和措施，不解決實際問題的，不發文；內容相近、體例相似、可以合併的，不單獨發文；文稿內容屬部門職責範圍，可由部門發文或聯合發文的，不以“兩辦”名義發文；領導講話已印發會議材料或公開播發見報的，不發文。必須嚴格控制文件篇幅，除重大決策部署外，縣委、縣政府文件一般不超過3000字，講話稿原則上在5000字以內；各級各部門向縣委、縣政府報送的請示、報告，原則上不超過3000字，信息專報在800字以內。各部門原則上只保留1種簡報，每期篇幅不超過3頁。以上這些要求，請縣級領導要帶頭執行，縣委辦、縣政府辦在會議統籌、文件制發時必須嚴格把關。總之，我們必須痛下決心，切實把幹部從“文山會海”中解脫出來，把主要精力集中到抓發展、惠民生、促和諧上來。

三、要高效，在破除梗阻中優化環境

中國改革的啓蒙大師，中國開放的先行者，香港招商局的第29代“掌門”袁庚提出：時間就是金錢，效率就是生命！我們必須着力以一流的效率打造一流的環境，以一流的環境引來一流的企業，以一流的企業助推安嶽加快發展！一要優化審批程序，全面暢通“綠色通道”。沒有搞過招商引資的人，不知道引進企業多麼不容易，不知道其中有多少辛酸、多少艱難！如果我們缺乏大局觀念，沒有長遠眼光，看到的只是部門利益、局部利益、眼前利益，對項目審批人爲地設關置卡，今天辦不到，明天辦不好，那又何來的招商選資，何來的招大引強？我們必須牢固樹立“環境是生產力、環境是安全閥、環境是戰略資源”的理念，切實做到“政策更優、門檻更低、審批更少、服務更好”，進一步健全落實首問責任制、限時辦結制、問責追究制等工作制度，暢通重大項目、重點企業審批“綠色通道”，努力實現政府企業“零距離”、跟蹤服務“零缺陷”、發展環境“零干擾”，讓企業家放心入駐、安心創業、舒心發展！二要增強主動意識，大力推進“保姆式”服務。近年來，各地爲吸納外資、鼓勵全民創業，保姆式服務理念逐漸融入政府服務中，已顯示出強大生命力。這是一種全新的政府服務方式，我們要大膽借鑑、創新使用，提前做好客商所想的，主動做好客商要辦的，竭誠滿足客商所需的，耐心解決好客商所煩惱的，對企業和投資客商實行“一站式”代理、全程跟蹤的“保姆式”服務，形成前期審批“一條龍”、中期在建“全方位”、後期投產“經常性”的服務體系，爲企業投資安嶽、建設安嶽提供堅實保障！三要推行競爭上崗，加快根除“中梗阻”現象。中層幹部有令不行、推三阻四、吃拿卡要，在很大程度上影響了我縣的政務環境。必須全面推行中層幹部競爭上崗，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，合理設置資格條件，嚴格選拔工作程序，大力選拔優秀人才，逐步形成“庸者下，能者上”的激烈競爭機制，從根本上逐步消除“中梗阻”現象。必須加強監督指導，組織人事與紀檢監察等部門要密切配合，加強對各部門中層幹部競爭上崗落實情況的督促檢查。各級各部門要全面、準確地考察競爭者綜合素質，確保競選出來的幹部不僅願幹事、會幹事，而且能成事、不出事；要加強對中層幹部的管理，對那些高高在上、服務態度冷淡粗暴，收受“紅包”、一門心思謀取私利的，必須堅決調整撤換！我在這裏強調，縣委只認單位主要領導，也充分信任我們的領導幹部，單位存在“中梗阻”、幹部違紀違規，單位主要領導也必定受到處理！

四、要陽光，在守住底線中保持清廉

陽光是最好的防腐劑！我們必須按照“大力保持黨員、幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔”的要求，把陽光作爲一種境界，始終保持公僕本色、清廉本色，爲全縣人民當好標杆、作好表率！一要堅持民主集中，維護團結局面。講民主、重團結是領導幹部陽光從政的根本要求。各級領導班子、幹部職工要自覺維護團結，珍惜同志之間的友誼，珍惜合作共事的緣分，要與人爲善，不要斤斤計較；要心胸寬廣，不要自私狹隘；要任人唯賢，不要任人唯親；要以事業爲重，以工作爲重，多琢磨事，少琢磨人，大事講原則、講黨性，小事講風格、講友誼，做到思想同心、目標同向、行動同步，切實做到在合作共事中增進了解、相互支持，自覺維護團結局面。二要做到艱苦奮鬥，反對鋪張浪費。厲行節約、艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統。廣大黨員幹部要大興艱苦奮鬥之風，牢固樹立過緊日子的思想，帶頭反對鋪張浪費，嚴格落實上班期間中午不飲酒制度，堅決抵制奢侈享樂；帶頭厲行勤儉節約，堅決制止名目繁多、沒有實質意義的節日慶典活動；帶頭嚴禁用公款大吃大喝，遊山玩水，堅決把有限的資金和資源更多地用在發展經濟、改善民生上，用自己的實際行動爲安嶽的發展建功立業，爲黨的形象增光添彩。三要強化謹慎交友，純潔交際圈子。純潔的交際圈子是保持清廉從政的基本要求。我們必須要生活正派，情趣健康，切實做到“四慎”：慎初，在廉潔自律上堅決不破首例，不邁出走向腐化墮落的第一步；慎獨，自覺管好自己，不論人前人後、明裏暗裏，都耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住原則；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，堅持做到是非之地不去、無功之祿不受、背景複雜的朋友不交、不正之風不染、不法之事不幹，真正做到作風正派、一身正氣。四要嚴守五條底線，樹優清廉形象。清正廉潔、公道正派是黨員幹部的立身之本。領導幹部要嚴格執行廉政準則，自覺接受黨的紀律監督、人大法律監督、政協民主監督和紀檢審計監督，把權力置於人民的監督之下，堅決嚴守城市規劃調整必須按程序從嚴審查、政府性工程必須公開招投標、工業和經營性用地出讓必須招拍掛、財政性資金必須收支兩條線、政府性投資必須審計鎖定“五條底線”。執法部門要嚴格按照法律法規和程序辦事，公正司法、文明執法，堅決打擊以權謀私、執法枉法等違法違紀行爲。

同志們，以優良的黨風帶政風促民風，是推進安嶽加快發展的根本保證！縣級領導要深入聯繫單位指導檢查，適時進行點評，幫助解決問題。各級各部門“一把手”要高度重視，主動參與，帶動單位幹部職工切實轉變作風，着力打造鋼班子帶出鐵隊伍。作風建設要見實效、要樹典型。縣級新聞媒體既要深入報道作風整頓建設活動的經驗，也要公開曝光負面典型案例，營造良好輿論氛圍。縣作風建設領導小組辦公室要公開舉報電話，廣泛受理羣衆監督，及時調查處理反映幹部作風的投訴問題，加大問責追究力度，嚴肅處理相關責任人；督查指導組要創新方式，不定期開展明查暗訪，實名通報存在的問題，促進風清氣正。

新的一年已經開始，安嶽發展時不我待，責重千鈞。希望大家繼續發揚“臥薪嚐膽、艱苦奮鬥”八字精神，大力倡導“務實興安，效率興安”工作作風，從我做起，真抓實幹，以作風正政紀，以作風樹形象，以作風抓落實，以作風促跨越，爲打造“一區兩都五中心”，建設幸福安嶽而不懈奮鬥！

領導班子作風建設總結 篇五

一、牢固樹立爲民掌好權的思想

黨員幹部特別是掌握權力的領導幹部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與爲人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來爲人民服務，爲人民謀利益，絕不能用來作爲謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民羣衆的合法權益，無私無畏地同一切損害羣衆權益的現象作鬥爭。這是做人、爲官的起碼要求，也是代表人民羣衆根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地爲國家、爲民族、爲人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益爲重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈x，不沾不染，保持一個共x產x黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣衆的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣衆的擁護與否。人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣衆廣泛地參與和實踐。失去了人民羣衆的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共x產x黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的x現象，脫離了羣衆，繼而形成了與廣大人民羣衆根本對立的既得利益集團，最終被人民羣衆所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共x產x黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣衆，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣衆所想，急羣衆所急，辦羣衆所需；端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情；涉及羣衆切身利益的決策，要充分聽取羣衆的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受羣衆的監督，杜絕x現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們必須堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣衆的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作爲拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住x、管得住小節，做防腐拒變的典範。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作爲開展實際工作的第一要務，全心全意爲人民服務，誠心誠意爲人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認爲關鍵是一名共x產x黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員幹部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的後果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。

作爲黨員，我們一定要加強學習，努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小&平理論，學習“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養。當前，確實存在相當數量的黨員學理論動力不足，幹事業風風火火的現象。也存在一部分黨員幹部由於長期放鬆自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行爲。無數事實證明，心不靜無以言學，心不靜，貪慾就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的x。一旦碰上x就會自亂方寸。這次支部組織集體觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發生的黨員違法違紀典型案例的查處情況說明：學習不靜心，長期放鬆學習，就會放鬆自己的要求，最終會斷送自己的前程，成爲x的壞典型。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化；不學習組織紀律，奉獻精神會退化；不學習也不可能提高自己的工作能力；不學習更不可能改進領導方法，創造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，纔能有所思，有所學，有所獲，有所成。只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處於清醒狀態，發揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。聯繫自己，作爲在一個業務部門工作的共x產x黨員，我們往往十分重視對自己所屬專業的學習，但也不可避免的存在學習政治理論不積極，造成對政治上的敏感遠不及業務上的敏感。其次，心要淨，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共x產x黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白乾事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員幹部身上也爲我們敲響警鐘。爲子女就業、讀書開x，爲朋友說情辦事開綠燈，爲自己升官就鋪路子，這樣的行爲必爲人民所不齒。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住x，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員幹部必然滋生x。“流水不腐，戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題，立黨爲公，執政爲民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務，正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公僕。要時常捫心自問：入黨幹什麼？現在幹什麼？將來給黨留什麼？增強防腐拒變的能力。“富貴不能淫，貧賤不能移”，共x產x黨人的高風亮節、人格力量曾經令多少中華兒女爲之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟爲我們樹起了學習的榜樣。

再者，要盡心，不能懶散鬆懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。就是要按黨的__大提出“四個新”的要求，聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作爲一名黨員，一位科技工作者，我們的工作要不斷增強責任心。大力弘揚“三實”精神，落實“四幹”要求，在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。

幹部作風建設會議講話 篇六

我總體市委一班人是一個政治堅定、團結、思路、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰鬥的集體。關於自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了在紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將自己的學習檢查情況彙報如下：

一、思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨保持高度一致，做到維護黨的團結，維護及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律、政協的和人民羣衆的社會。高度重視加強學習，把學習作爲的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭成爲學以立德、學以致用的模範，力爭做到幹一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作爲一切工作的出發點。不論我處在什麼崗位，分管什麼工作，以至現在主持市全面工作，我都努力讓自己做到：

(1)強化全局觀念和發展意識。從全市經濟社會發展的全局出發，、分析和思考、解決；扭住發展第一要務不放鬆，搶抓機遇，紮實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

(2)堅持抓重點、抓關鍵、求突破。如在分管組織工作中，重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和幹部建設等；在分管農業工作中，重點抓了現代農業培育和龍頭企業發展等；在分管招商引資工作中，圍繞重點產業、重點領域，加大招商引資力度；在分管發改工作中，高度重視抓好國家宏觀調控政策研究，做好結合的文章，同時努力抓好“雙爭取”工作等。在主持市全面工作後，我將會始終堅持以科學發展觀統領全局，大項目建設、經濟結構調整、自主創新、環保節能等方面，大力推進經濟增長方式轉變；堅持城鄉統籌，大力推進新農村建設和城鎮化進程；大力推進重點領域和關鍵環節的體制機制創新，進一步對外開放水平；堅持把解決民生放在重中之重，加快構建。總之，力求在重點工作上有新突破，統籌發展上有新進展。

(3)堅持以民爲本，心繫羣衆。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關係人民羣衆利益的，人民生活水平，促進社會穩定。如在分管勞動保障工作中，抓椎。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守和省、市委關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，管好和身邊工作，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深基層研究解決實際還不夠；駕馭經濟和落實科學發展的能力還有待進一步等。存在這些的主要原因在於對自身作風建設的重要性不充分，主動查找、自我批評得不夠。今後，我一定要按照這次生活會的要求，團結帶領一班人，把作風建設作爲的一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力推進全市經濟與社會實現又好又快發展。