青年員工表彰會議的講話稿

今天我們在這裏召開青年員工表彰會議。首先我代表車間，對一年來，全體青年員工在車間工作中做出的努力和貢獻表示肯定和感謝，對受到表彰的青年員工表示祝賀。

一、肯定成績

目前，車間青年員工己經佔到車間總人數的37％，在你們個人身上是可以看到車間美好的未來和期望。各機臺涌現出了更多積極上崗、踏實肯幹的青年擋車工，在績效考覈和技能比武中脫穎而出；活動中能看到大家團結向上的凝聚力，尤其是慰問公益活動、三講三愛舞蹈排練、運動會都離不開青年員工的付出；宣傳方面整支通訊隊伍走在前面，爲車間宣傳貢獻很大；值得高興地是在車間精益管理和設備操作方面涌現了部分積極參與的青年員工。希望全體青年員工繼續發揚踏實肯幹的精神，在新的一年裏能展現出你們積極向上的精神風貌，有更多的青年員工加強技術的鍛鍊，積極參與車間管理、參與小改小革。

二、在肯定得同時，也有一些不足

1、個別員工由於參加工作時間短，瞭解企業不多，對企業和品牌的榮譽感不強。

2、年強氣盛情緒化比較嚴重，不能踏實工作，心高氣傲，影響正常工作的開展。

3、規矩意識淡薄，勞動紀律不能嚴格遵守，玩手機、遲到、經常性缺勤等現象屢屢發生。

4、部分青年員工不能合理安排生活、工作節奏，導致工作精力和工作狀態不理想

5、責任心不強，缺少負責任的態度。無論是在工作、還是生活，對其他人還是對自己，沒有一個負責任的態度。

三、對18年思想動態調查彙總的問題進行答疑：

1、車間週六長期加班，希望能保證正常的雙休，偶爾加班能接受，長期加班

2、希望能根據青年員工的特點專業，制定相應的培養計劃，並告訴青年員工讓我們朝這個方向努力

3、增加青年員工獎勵機制，青年員工和老擋車共同評比，總是看不到努力後的成果

4、給年輕人提供更多的崗位，如果沒有晉升的機會，總是幹擋車，不會情願做本職工作以外的工作和活動

四、提出希望：

一是要學會感恩，增強企業榮譽感。我們因爲“長白山”品牌、因爲延吉捲菸廠走在了一起，是企業和“長白山”給了我們穩定的工作和不錯的收入。我們爲之而不懈努力奮鬥，付出了辛勤的勞動，感恩企業、奉獻企業，積極宣傳企業和品牌貢獻。

二是要設定目標，爲之不斷的努力。做好職業規劃，合理設定目標，並不斷激勵自己奮力前行。目標不光是崗位，也可以是自己要努力達到的願望（績效、產量、質量等）。走什麼樣的路，一定要做出正確的選擇，對客觀事物具備明辨是非的能力，最終實現人生價值。做一名有理想、有本領、有擔當的優秀員工，切忌好高騖遠、眼高手低。

三是要加強學習，提高自己的本領。不學習就會造成本領恐慌，對工作就會知道的不全面。新時代、新形勢下，需要大家不斷的學習，努力適應新的能力要求。學理論、提技能應該是一直的努力和追求。

四是要沉下心來，真正的踏實實幹。調整好心態，把心沉下來，不要着急，別總抱怨，時刻保持樂觀向上的心態。做好本職，要耐得住性子，只有把工作當做事業來做，才能早日達成我們所追求的目標。

五是要勇於擔當，參與車間的管理。大家在工作和生活中要學會“修煉”，磨礪自己的意志和性格，自己在和有人在的時候要始終表裏如一。各項工作中勇於擔當作爲、敢於創新思維，積極參與車間的管理活動，豐富自己的才幹。

六是要做好小事，呈現最好的狀態。“小事”雖小，但是能夠做好每件“小事”是需要你有很強的責任心和敬業精神，並且能夠始終堅持和保持。努力做到呈現或者交給別人的事務都是完美完好的，把你自己最好的一面展示給別人。

七是要規矩意識，發揮模範的作用。遵章守紀，要有敬畏之心，在工作中模範遵守廠、車間各項規定也是我們作爲一名企業員工的基本要求，有人監督與否我們的工作標準都是一樣的。

八是要安全和質量兩條紅線。安全涉及到每個人個人的生命，質量涉及到企業和長白山品牌的生命。入腦入心，時刻牢記和警惕。要緊繃這兩根弦，同時通過良好工作習慣的養成來提供保障，不斷精益求精，做到安全你我他，產品支支一流、包包精品。

新年快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福。