“以案促改，整風肅紀” 專題民主生活會個人對照檢查材料

“以案促改，整風肅紀”專項整頓活動開展以來，本人深刻吸取**嚴重違紀違法案件教訓，認真學習黃明書記、詹壽旺政委的講話精神和總隊首長在“以案促改，整風肅紀”專項整頓動員部署會和推進會上的講話精神，嚴格對照“八化”問題和38個“是否”的具體表現形式，按照“八查八看”要求深入剖析自己在思想、政治、作風、廉政等方面存在的不足和工作上的短板，堅持邊學邊改，邊查邊改，進一步認清了問題差距，理清了整改方向，現檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）對照檢查“理想信念淡化”問題。一是政治站位還有差距。在涉周問題上，一開始還存在與己無關的思想，重視程度不足，沒有意識到案件的發生對隊伍發展產生的嚴重影響，對**案件認識分析得不夠深入，沒有完全把自己擺進去，總認爲這僅僅是**一個人的問題，爲什麼要搞範圍這麼廣，時間這麼長的整頓還不理解，直到整頓活動開展之後，思想才逐漸到位，認識有所改變。在改制前後的工作生活中過於關注個人在改制後職務職級以及工資待遇的調整，沒有從國家治理體系、消防隊伍改革的大局考慮問題，對軍人身份和待遇的調整還是不夠適應。二是理論學習不夠深入。總的來說本人還是能夠積極習總書記系列重要講話和黃明書記、詹壽旺政委等上級領導的指示精神。但在學用結合以及思想惰性還是一定程度存在的，面對一些綜合性材料或者不熟悉領域的學習還是不夠主動積極，一些黨務、紀檢方面的知識還是較爲薄弱，尤其是**室取消專業技術崗位後，感覺考取的中級職稱沒有用上，在**專業知識的學習和研究上有所放鬆。

（二）對照檢查“內部關係異化”問題。本人是機關一名普通幹部，生活圈、工作圈相對固定、較爲單一，日常尊重領導，與同事也較爲和睦，沒有內部關係異化方面的問題，今後也將繼續保持。

（三）對照檢查“消防權力腐化”問題。本人能嚴格遵守各項規章制度，絕不利用機關幹部和紀檢**幹部的身份插手基層各類涉消事宜，不存在利用職權爲親屬牟利的情況，今後也將繼續保持。

（四）對照檢查“黨的建設弱化”問題。本人能嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的決定，但深入分析，作爲一名普通黨員，一是在堅決維護黨的權威方面還存在不足。如在面對部分羣衆或黨員對黨的政策的歪曲理解，對消防改革的各項政策說三道四的時候還不敢當面義正言辭的出聲制止，有時候還會聽之任之、隨波逐流。二是黨內批評與自我批評不夠經常。作爲普通幹部存在不想批評別人也不願被批評的情況，沒有很好的發揚黨內民主之下的鬥爭精神。

（五）對照檢查“全面從嚴治黨虛化”問題。不存在發現問題不及時報告，私底下“大事化小、小事化了”的現象；不存在執行中央八項規定精神陽奉陰違，規避組織監督，接受服務對象或下屬吃請，收受禮卡禮品和土特產的問題。但一定程度還是存在形式主義的問題，如在對基層支、大隊開展**或專項檢查中對僅考慮瞭如何發現問題、指出問題，但對如何直到基層解決問題，如何推動建立舉一反三的長效機制根治問題沒有很好的思考建議，把整改責任簡單的推給基層單位。

（六）對照檢查“制約監督軟化”問題方面。較真碰硬決心不夠。作爲消防隊伍的一名**幹部，在日常**中一直堅持原則，尤其是今年以來，參加了局黨委的巡察工作，總隊部署的以案促改和巡視整改，我也逐漸從講政治的高度去審查，去看待問題。但面對當前的形勢和任務，受限於自身的知識儲備及經驗經歷，一是自身在對信息化、裝備採購等重點敏感領域的**監督還存在弱項和盲點，如對裝備裏的各種車輛裝備性能參數以及上級的各項要求還不夠了解，對信息化工程的預算價組成，以及決算驗收的符合性確定還沒有系統性的思路。二是對一些複雜問題的**監督還是不夠到位。工作中較爲依賴中介公司出具的報告對被**單位出具的情況說明有時候無法作出科學準確、公正客觀的判斷，導致部分深層次矛盾隱患沒有能夠及時發現。

（七）對照檢查“政商關係濁化”問題方面。本人“交際圈”“朋友圈”乾淨清白，雖然有時也會和一些經商的同學、朋友、親人聚餐聚會，但是堅決做到政商關係清白，今後也將繼續保持。

（八）對照檢查“敬畏之心鈍化”問題方面。自身一直十分注重廉潔自律意識的養成，嚴格遵守各項法律法規。但作爲一名機關幹部，一是有時候在執行“兩嚴兩準”上還不嚴格，個人養成有所弱化。如在日常辦公時的着裝還不夠規範，有時爲了方便一直穿運動鞋上班，沒有嚴格執行着裝規定。

除了以上八化問題，總結一年來的工作，還存在兩方面的問題：一是精益求精精神還有差距。回顧這一年雖然工作也很努力，很辛苦。但在一些工作僅停留了完成工作任務，沒有落到細處，展現最好的效果。作爲紀委的祕書爲領導分憂解題的主動性不夠，參謀助手的作用發揮也不足。二是自我能力提升不夠迅速。對自身能力素養的提升不夠迅速，遇到新問題新情況，本領恐慌的意識有了，但是行動的惰性還是較大，還習慣於按部就班，自主學習提升各方面綜合素質的力度還不夠，效果還不明顯。

二、產生問題的原因分析

作爲一名黨員，自身存在上述問題和不足實屬不該。經過深刻剖析、深入思考，認爲主要有以下幾方面原因：

（一）思想建設方面，理念信念有所淡化。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造還不夠徹底。在隊伍改革轉制，自己思想認識還不到位，目光還不夠長遠，存在短視眼前困難的現象，對總書記關於應急管理工作的指示批示精神學習不夠深入，對越改越好的信心不足，對消防隊伍能否向好向上發展，曾經存在一些擔心。

（二）政治建設方面，深挖根源還不夠。一直以來，本人能夠嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏。但在工作實際中，從政治上把大局、看問題、想事情還沒有完全形成自覺，一定程度上把專項整頓等同於一般性的業務工作整治，沒有深刻認識到**案件的根源是政治方向迷失、政治立場偏離、初心使命背離、理想信念喪失，沒有從政治紀律、政治能力、政治生態上挖根源、除積弊，在日常**工作中從政治上思考問題、研究問題、解決問題方面仍有差距。

（三）作風建設方面，工作作風還不夠實。形式主義、官僚主義的思想還有所存在，認爲從事**崗位多年，積累了大量工作經驗，勝任工作還是可以的。基於這種想法，一定程度上降低了對自己的要求。對制約**發展和廉政建設上的一些“瓶頸”問題研究的還不夠深入，思路還不夠開闊，工作方法還不多。在工作上缺乏“緊抓不放，一抓到底”的狠勁，存在着時鬆時緊、打“擦邊球”、規避矛盾的現象，致使很多部署有好的開頭，中間卻“掛了空擋”，在一定程度上影響了各項工作的發展。

（四）廉政建設方面，感覺良好心理作祟。本人一直以來都十分注重廉潔自律，在執行紀律、服從命令等方面綜合表現都不錯，得到了大家的認可，但時間長了於是就產生了自我感覺良好的心理，思想上開始了一些麻痹，放鬆了對自己的要求，在嚴守“兩嚴兩準”上還有差距。另一方面在**監督時對黨風廉政整體形勢過於樂觀，導致在實際工作中，缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握部分隱患風險點，在知人、知事、知情上還有一定差距。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，提高個人政治修養。敢於直面問題，進一步認清**案件對隊伍政治生態的惡劣影響，把加強政治理論學習、提高政治素養作爲消除影響的根本之策，不斷加強思想理論武裝，築牢思想防線。加強黨的創新理論和習近平總書記系列重要講話精神的學習，在學思踐悟中，強信念、提能力、開視野、長見識，不斷增強政治定力和政治敏銳性，不斷提升服務保障消防改革大局的能力。

（二）強化責任擔當，紮實做好本職工作。自覺對標總書記訓詞精神，以強烈的本領恐慌抓緊補齊短板、提升能力，提高處理複雜問題的能力，特別是針對改革轉隸後對**監督提出的新挑戰、新問題，堅持探索新的工作思路和舉措，在管控風險、預防腐敗、促進效益等方面拿出更實更新的方法舉措，力求在完善**制度、創新**方法上有所突破，有所作爲。

（三）加強作風建設，不斷弘揚清風正氣。牢固樹立黨章意識，把黨章作爲加強黨性修養的根本標準，用黨章黨規來規範自己的言行。牢固樹立政治觀念、全局觀念，既認認真真地做好自己的份內工作，又加強溝通協調，做到分工不分家。在實際工作中，講奉獻、出實招、辦實事、務實效，以只爭朝夕、時不我待的工作熱情開展工作，真正練就科學高效、專業精準的過硬本領，時刻保持嚴謹細緻、客觀公正的工作作風。

（四）堅持廉潔自律，堅決守好廉政底線。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規的經常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求，確保自身知紀守紀不犯紀。從嚴遵守中央八項規定精神和各項規章制度，自覺淨化生活圈和交友圈，堅守好精神家園，做到言行一致、表裏一致，清白做人，自覺發揚勤儉節約、反對浪費的優良作風，努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作。