貫徹學習廉政準則民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：貫徹學習廉政準則民主生活會發言材料

貫徹學習《廉政準則》民主生活會發言材料

一年一度的民主生活會又來到了我們的政治生活中。如何按照這次專題民主生活的要求，洗洗腦子，我根據縣委的統一安排和徵求羣衆意見的情況，在以前學習《廉政準則》的基礎上，最近抽出時間對新的《廉政準則》進行了回顧和重溫，並結合我個人的工作和生活實際進行了一些思考。現就一些

初步收穫和感想談一些看法，請在會同志門批評指正和真誠幫助！

一、以學習《廉政準則》爲契機，不斷提高個人的政治敏銳性和政治鑑別力

學習準則，我自己感覺到有以下兩方面比較明顯的收穫。

二是進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分爲四大部分，十八條；涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導幹部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題；私自從事營利活動的問題；違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；利用職務和權力上的影響爲親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題；在選拔領導幹部工作中任人唯親的問題；幹部在工作和生活中的作風問題。

這些問題，我從思想上的進一步理清，無疑增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心。

二、以貫徹落實黨的十七屆四中全會精神爲動力，進一步堅定貫徹執行和遵守準則的自覺性

當今社會，某些地方、單位、部門、崗位內部的工作運作，不是靠法規政策約束，而是被“潛規則、關係網、依附情、利益鏈”等等這些老百姓看不見的手控制着公共權力的運行、助推着腐敗的不斷蔓延。在這種情況下，我的思想也迷茫過，信念也動搖過。但是，這次中央高規格的出臺準則，這在黨內法規體系建設中是僅次於《黨章》的二級法規，有很強的約束力。特別是黨的十七屆四中全會召開之後，黨內防腐敗的措施更加強硬，工程建設領域的治理，官員的出國管制，裸官的管理，幹部選拔工作的規範，官員財產的申報，窩案的查處等等，力度都在悄悄地加大，方法也更加靈活。從這些動作可以覺察到，黨的十八大召開前後，應該說，我們每個領導幹部面臨的是一個非常嚴峻的政治考驗，廉潔自律比任何時候都顯得更重要。

三、用準則提出的行爲規矩，不斷提高戰勝自我的能力

自私、貪婪，這是人類進化過程中遺留下來而無法剔除的遺傳基因。特別是近幾年來，社會利益格局的失衡，導致人們身體內部潛藏的這些本能因子逐漸被放大和激活。我個人也難免逃脫各種利益的誘惑，因此思想就會搖擺不定，表現在行動上常出現有時工作不夠主動，甚至畏難；學習淺嘗輒止，對羣衆關心的問題漠不關心，怕惹事生非；客觀上觀望的時候多，下茬解決問題的時候少。鑑於這些情況，下一步，我要從以下三個方面積極改進。

第一，做好本職工作，提高爲羣衆服務的能力和效率。爲人民服務，是最大的愛黨愛國。在工作中力求按照各級黨委的要求和國家的法律法規辦事。

第二，講求實效，列寧曾說：喊一百次的革命口號，不如進行一次革命行動。加強學習，這雖然是高層次的務實，但學習要管用，要結合自己的實際，要減少決策失誤和防止瞎指揮。實踐中要充分聽取一線羣衆的意見，積極按照科學發展觀的要求，以人爲本開展工作。

第三，加強溝通與協作。工作中，勤溝通很重要。特別是在機構改革推進的新情況下，如何保持工作的連續性，班子的團結協調性，對外聲音的一致性，維護班子成員的權威性，以及權力運作的規範性等等方面，比任何時候都顯得更重要。因此，加強溝通與協調，增強權力運作的透明度，必須放在工作的首要位置，時刻提醒自己盡力做到。

以上發言，若有不到之處或者不準確的地方，敬請在座的同志們批評指正！我將熱情誠懇地接受大家的意見。二〇一四年八月二十四日

第二篇：學習《廉政準則》專題民主生活會發言材料紀檢書記

在科級黨員領導幹部民主生活會上的發言提綱

根據區紀委、區組織部關於召開學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會的通知要求，會前，我係統地學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導班幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導班幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等，作爲單位紀檢組長，我進行了更加深入的學習。採取書面徵求意見的方式向單位的各位同志徵求了自己在學習貫徹《廉政準則》方面的意見建議。特別是對我個人的意見和建議，我進行了認真的反思，查找了產生問題的原因，明確了今後的努力方向和具體的整改措施。我認爲我這是一個非常及時和重要的民主生活會，今天，我結合思想、學習、工作、生活等方面的實際，談談學習《廉政準則》情況、查找自身存在問題、產生問題的根源以及今後的整改措施，請同志們批評指正。

一、學習《廉政準則》的體會

第一，《廉政準則》是反腐倡廉建設的一項重要的基礎性黨內法規。《廉政準則》明確要求做到5個必須，明確規定了8個方面的禁止性規定，並詳列了52種不準的行爲。我們可以把《廉政準則》作爲推進懲防體系建設工作的抓手，緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”，促進黨員幹部切實做到爲民、務實、清廉。

第二，領導幹部要自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模範。作爲一名黨員領導幹部，要有嚴於律己的品格，應該始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節抓起，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。各級黨員領導幹部都要堅決執行《廉政準則》，要有接受監督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動置於廣大幹部羣衆的監督之下。

第三，作爲紀檢幹部要努力做《廉政準則》的踐行者、維護者和推動者。要帶頭學習好、執行好《廉政準則》，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。要把學習貫徹《廉政準則》作爲一項重要的基礎工作來抓，學深吃透，使《廉政準則》的各項規定首先轉化爲紀檢監察幹部的實際行動，爭做廉潔從政的表率。

對照《廉政準則》，我自覺地檢查自己在遵守廉潔從政各項規定和要求的自覺性高不高；對照《廉政準則》，我自覺地檢查自己發揮共產黨員的先鋒模範作用好不好。在工作和生活中，自己始終嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照8個“禁止”、52個“不準”，慎權、慎欲、慎微、慎獨，生活中勤儉節約，嚴格自律，不鋪張浪費，堂堂正正做人、清清白白做官。嚴格教育和約束配偶、親屬及身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦私事。

從學習中給我的啓示是：作爲一名黨員幹部,尤其是一名從事紀檢監察工作的黨員領導幹部，更要自覺遵守《廉政準則》各項規定，最重要的一個出發點就是要立黨爲公、執政爲民，說得直白一些，就是真心想着羣衆，經常問一問自己是不是把羣衆的利益放在了第一位；經常想一想工作思路對不對，效率高不高，羣衆的滿意程度如何;經常

想一想,是不是把爲羣衆辦實事,辦好事。只有這樣才能增強責任感，築牢思想防線，把握住自己。清正廉潔是領導幹部的基本素質，它不僅僅是一種修養，更是一種行爲規範和紀律要求，是每一位領導幹部的立身之本，要從那些觸目驚心的反面教材中汲取深刻的教訓。只有時刻牢記自己的職責,經常、反覆、深入地想一想參加革命爲什麼？現在當幹部應該做什麼？將來身後留什麼？我想對這個問題想透徹了，理解清楚了，就能正確對待和行使手中的權利，就能充分發揮自己的能量和熱量，踏踏實實做事，老老實實做人，就能時刻注意規範自己的言行，時刻模範遵守執行《廉政準則》。這些就是是我學習《廉政準則》最大的感受和收穫。

二、認真分析個人存在的不足和根源

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》，認真剖析自己，在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風等方面還有很多不足和需要改進的地方。

一是理論學習不夠深入。平時忙於事務，忙於應酬，放鬆了深入地學習，特別是對《廉政準則》，自己由於工作關係，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。

二是創新意識還不夠強。在解放思想，大膽吸收借鑑一切行之有效的懲治和預防腐敗的制度和成果，爲我所用推動工作方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

三是監督檢查工作做的不夠。對執行《廉政準則》上，聽彙報、看材料、召開會議安排佈置的多，但在嚴格問責追究上下功夫不夠。

沒有真正做到常檢查、勤督促、求實效。

四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少，對同志的批評也是會上批評的多，平時批評的少，批評別人怕傷害同志感情，不敢大膽批評，不利於事業的順利發展。

五是工作缺乏主動性和創造性。工作中滿足於完成工作任務，滿足於不出差錯，循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，不能用全新的思維方式去做開創性的工作，工作熱情有所下降，安於現狀，不求有功，但求無過的思路還不時存在。

六是廉潔自律方面還存在一些不良現象。對自身和其他黨員幹部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以爲常，比如公車私用、迎來送往的招待、逢年過節的應酬等等方面，對自己還不夠嚴格。

當然，我身上存在的問題肯定不僅僅是自己總結的這幾個方面，還沒許多自己沒有總結到的不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

三、我的整改措施和今後的努力方向

通過這次專題民主生活會的召開，對照《廉政準則》，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。要進一步加強《廉政準則》學習宣傳、貫徹執行、監督檢查工作力度，充分發揮表率作用，做帶頭學習的表率、嚴格執行的表率、自覺維護的表率。用實際行動推動我區經濟又好又快發展。在今後的工作中，

我決心做到以下幾點：

一是進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是進一步強化作風。按照廉政準則八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和羣衆監督，做到標準高於一般幹部、行動先於一般幹部、要求嚴於一般幹部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

三是進一步深入羣衆。堅持從羣衆中來，到羣衆中去的羣衆路線。在今後的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取羣衆的意見和呼聲，以羣衆答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作爲檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待幹部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養；另一方面多瞭解、多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難。

四是進一步加強監督。大力促進領導幹部權力公開透明運行。堅持“一崗雙責”，全面履行黨風廉政建設責任制，做到常檢查、勤督促、求實效。積極履行紀檢監察職責，加強對《廉政準則》執行情況的監督檢查。對違反《廉政準則》的黨員領導幹部堅決果斷查處、嚴肅處理。

以上發言不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正，謝謝大家！

第三篇：2014年廉政準則專題民主生活會發言材料

貫徹落實《廉政準則》，加強領導幹部作風建設

專題民主生活會發言提綱

涪城區政府財辦、xx局 xx

根據區紀委、區委組織部、區委黨建辦、區直機關工委《關於認真開展好2014年度科級領導班子和科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，本人再次認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照《廉政準則》八個方面52個“不準”的規定，認真查找並深刻剖析自身在思想政治建設、黨性黨風黨紀和效能建設方面等存在的不足，分析原因，制定措施，實現自我完善和自我提高。現結合自己的思想、工作和生活實際，從宗旨意識、責任意識、實幹意識、廉政意識等方面的情況做如下彙報：

一、學習《廉政準則》的認識

一是要吃透精神，明確要求。作爲一名黨員領導幹部，要原原本本、持續不斷的加強對《準則》的學習，對《準則》內容，特別是對領導幹部的8個不準52項禁止事項做到全面把握，對自己作爲一名黨員領導幹部能做什麼、不能做什麼有一個清醒的認識，隨時對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作爲規範自己從政行爲的基本準則。

二是要以德爲先，清白爲官。作爲一名黨員領導幹部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作爲基礎，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白爲官。要樹立

正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意爲人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效。

三是要嚴於律己，乾淨幹事。作爲一名黨員領導幹部，要做到廉潔自律，就是要按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規範自己的言行。嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。

二、對照《廉政準則》，自身廉潔自律情況

一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，遵紀守法。時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，樹立良好形象。

一是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。始終堅持帶頭遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守廉潔從政的有關規定，率先做出表率。在公務活動中由本人經手的事務，都堅持做到事先向主要領導請示，不自作主張。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真執行黨風廉政建設責任制，沒有違反廉政規定和制度的行爲。切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好自己分管的股室，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規章制度，從來沒有利用職務爲家庭謀私利。

二是堅持廉潔從政，自覺接受監督。始終按照工作權限

和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好自己分管的工作，能按照有關規定，無論是在災後重建、家電下鄉，萬村千鄉等項目實施中，都能做到公開、透明、廉潔、高效，自己從未利用職務之便，爲個人謀取私利，收受錢物、有價證券等。

三、對照《廉政準則》，自身存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。自己雖然注重了政治和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。

二是工作水平有待進一步提高。自己雖然是老商務，業務工作經驗較多，但隨着時勢變化，面對災後重建和商務工作的新任務、新要求，自身在業務學習上還不深不透。

三是創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，還習慣於用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，幹工作創造性不強。

四、對照《廉政準則》，下一步努力方向

一是深入學習。進一步認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，把《廉政準則》作爲自身反腐倡廉標杆，通過學習，不斷提高自身的廉潔自律意識。

二是自覺遵守。把《廉政準則》的學習貫徹與做好分管

工作有機結合，時刻以《廉政準則》爲準繩，嚴於律己，依法行政，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。

三是加強監督。進一步強化自我監督和自我約束，相互監督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監督制約之中，把廉政風險防範貫穿於工作的全過程中，努力構建防腐拒變的“籬笆牆”。

四是敬業愛崗。按照“我是崗位一把手，本職工作創一流”的要求，對工作做到幹一行、愛一行、鑽一行，無論遇到什麼困難，都要做到熱情不退、作風不鬆、幹勁不減，幹好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，爲涪城經濟發展做出積極貢獻。

以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。

第四篇：貫徹廉政準則民主生活會發言材料

貫徹廉政準則,加強作風建設

民主生活會發言材料

按照市紀委、市委組織部關於以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”爲主題民主生活會的要求，通過認真學習胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，重溫了《廉政準則》、領導幹部作風建設等重要理論，同時結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析，感到自己在領導作風方面與黨的要求、羣衆的期望還有一定差距。現將自己的學習體會、存在的問題和整改措施彙報如下，真誠歡迎各位領導提出寶貴的批評意見。

一、學習體會

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委四次、五次全會上的重要講話，高屋建瓴、論述深刻、富於創新，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面科學分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求與主要任務，深刻闡述了加強反腐倡廉制度建設這一具有全局性、戰略性、根本性、長期性的重大問題，抓住了反腐倡廉建設的要害和關鍵，彰顯了居安思危的憂患意識，體現了

落實黨要管黨、從嚴治黨要求的堅強決心，體現了提高黨的建設科學化水平的戰略思維，具有重大而深遠的意義，是指導當前和今後一個時期反腐倡廉建設的綱領性文獻。而《廉政準則》，則是從行爲上明確了8個方面的禁止，並將這8個方面的禁止細化爲52個不準，對領導幹部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，爲領導幹部勤政廉政保持良好形象樹立了標杆。可以說，這52個不準連成了一條領導幹部廉潔從政的高壓線，標誌反腐倡廉網絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。

學習胡錦濤總書記的重要講話以及《廉政準則》、領導幹部作風建設等內容，就是要堅持從嚴管幹部、從嚴帶隊伍，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，將“做黨的忠誠衛士、當羣衆的貼心人”主題實踐活動取得的成效轉化爲自身建設的長效機制。一要堅定理想信念、增強黨性觀念。二要加強學習，以王瑛等優秀幹部爲正面典型開展示範教育，以少數違紀違法幹部爲反面教材加強警示教育。三要增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識。四要嚴格自律，忠誠於黨和人民事業，帶頭講黨性、重品行、作表率。五要嚴格執行規定，自覺維護制度，依紀依法履行職責。六要接受監督，管好子女，始終做到權爲民所用、情爲民的系、利爲民所謀，樹立可親、可信、可敬的黨員領導幹部形象。

二、存在的問題

一是學風方面，存在被動應付、學習上層次不高的問題。雖能堅持理論和業務學習，但學習深度上不夠，不能上升到理性上分析問題、思考問題，指導工作；業務知識學習不精，特別是對城鄉規劃業務的瞭解目前還只是停留在面上，對房地產業務不夠深精。

二是責任意識方面，職責意識還不夠強烈。工作只管按照市紀委和局黨組安排抓落實，對紀檢監察工作業務還停留在房產方面，對城鄉建設規劃方面還未履行紀檢監察職責，達不到崗位職責的要求。特別是對實現跨越式發展的緊迫感、使命感還不夠強。

三是工作作風方面，存在工作標準不高的問題。工作缺乏創新意識，思路不活，爭創一流的意識不強，只滿足於完成任務，在黨風廉政建設方面發揮主觀能動性不夠，主動給黨組提出建議少，不能創造性地開展工作，調查研究也不夠經常深入。

四是廉潔自律方面，對照《廉政準則》52個不準，自己目前沒有這方面的行爲。但要在思想上築牢反腐防線，做到任何時候、任何情況下清正廉潔，這對領導幹部來說，是個永恆的課題和長期的考驗。一位哲人說過，人性的一半是天使，一半是魔鬼，對我個人來說，要保持清醒頭腦，始終戰勝魔鬼，還需要不斷加強黨性鍛鍊和道德修養。

三、整改措施

通過檢查剖析，針對以上存在的問題，我着力從以下幾個方面加以改進：

1、加強學習，提高自身素質。把學習作爲武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于思考的良好習慣，本着缺什麼補什麼的原則，不斷吸納新知識，注重知識和觀念的更新，緊跟時代步伐，用科學理論武裝思想，指導工作，提高工作能力和水平。立足本職工作需要，學好城鄉建設規劃知識、房地產知識和紀檢監察業務，準確掌握法規政策，嚴格執行政策。

2、強化職責意識，做好本職工作。牢固樹立紀檢監察工作服從服務於中心工作的觀念，立足工作實際，狠抓局系統黨員、幹部廉政教育工作，通過廣泛深入的廉政勤政教育，使黨員幹部形成崇尚廉潔的行爲習慣，提高工作效能；加強對貫徹科學發展、城鄉建設規劃、廉租房、經濟適用房、系統房地產開發、投資項目和資金的監督檢查；加強對全市房地產開發項目執行城市規劃審批程序的監督檢查；加強對工程招投標市場的監督檢查。着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，嚴肅查處各種違紀違規行爲；積極探索廉政制度建設，從源頭上預防腐敗。

3、求真務實，切實改進工作作風。堅持解放思想，與時俱進，實事求是，面對新形勢、新任務，認真研究探索新

形勢下適應新任務的要求，不斷創新紀檢監察工作方法，提高工作的針對性和有效性；增強責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，力戒搞“花架子”，做表面文章，作風漂浮，工作不實；增強憂患意識、公僕意識、節儉意識，堅持從自身做起，注重實幹，抓好分管工作的落實。

4、嚴於律己，努力做到“四慎”。嚴(推薦訪問範文網)格按照中央、省、市紀委的要求，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。一是堅持做到“慎微”，就是防微杜漸，不以惡小而爲之，注意從小節做起，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。二是堅持做到“慎行”，就是嚴把言行，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。三是堅持做到“慎交”，就是擇善而交，和思想先進行爲正派的人交朋友，樹立正確的價值觀。四是堅持做到“慎獨”，就是單位內和單位外一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，樹立正確的利益觀。做到勤政廉潔，保持紀檢監察幹部的良好形象。

以上發言有不妥之處請批評指正。

第五篇：學習貫徹《廉政準則》民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

根據縣委關於召開貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設專題民主生活會的通知要求，會前，積極參加了局黨組理論中心組組織的《廉政準則》和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，我還系統地學習了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等有關文件。今天，我結合思想、學習、工作、生活等方面的實際，談談貫徹落實《廉政準則》情況、查找自身存在的問題、產生問題的根源以及今後的整改措施，請各位領導批評指正。

一、學習《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度的體會

第一，《廉政準則》是反腐倡廉建設的一項重要的基礎性黨內法規。明確要求做到5個必須，明確規了8個方面的禁止性規定，詳列了52種不準的行爲。把《廉政準則》作爲推進懲防體系建設工作的抓手，緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”，促進司法行政黨員幹部切實做到爲民、務實、清廉。

第二，領導幹部選拔任用工作四項監督制度是針對幹部選拔任用工作中容易出現的問題，在總結基層探索和創新基礎上制定的，爲提高幹部選拔工作的規範性和公信度，科學 1

合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。我們要進一步增強貫徹落實領導幹部選拔任用工作四項監督制度的緊迫感與自覺性，不折不扣地將領導幹部選拔任用工作四項監督制度落實到日常生活和從事工作的全過程。

第三，領導幹部要自覺做貫徹執行《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度的表率和模範。作爲一名黨員領導幹部，要有嚴於律己的品格，應該始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節抓起，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。

第四，要努力做《廉政準則》的踐行者、維護者和推動者。要帶頭學習好、執行好，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。要把學習貫徹《廉政準則》作爲一項重要的基礎工作來抓，學深吃透，使《廉政準則》的各項規定首先轉化爲紀檢監察幹部的實際行動，爭廉潔從政的表率。

對照《廉政準則》，在工作和生活中，自己始終嚴格遵守《廉政準則》，對照8個“禁止”、 52個“不準”，生活中勤儉節約，嚴格自律，不鋪張浪費，堂堂正正做人、清清白白做官。嚴格教育和約束配偶、親屬及身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦私事。作爲一名黨員幹部，尤其是一名從事紀檢監察工作的黨員領導幹部，更要自覺遵守《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度各項規定，要立黨爲公、執政爲民，真心想着羣衆，把羣衆的利益放在

了第一位；爲羣衆辦實事，辦好事。只有這樣才能增強責任感，築牢思想防線，把握住自己。這是我學習《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度最大的感受和收穫。

二、認真分析個人存在的不足和根源

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》和領導幹部選拔任用四項監督制度，認真剖析自己，在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風等方面還有很多不足和需要改進的地方。

一是理論學習不夠深入。平時忙於事務，忙於應酬，放鬆了深入地學習，特別是對《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度，自己由於工作關係，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。

二是創新意識還不夠強。在解放思想，大膽吸收借鑑一切行之有效的懲治和預防腐敗的制度和成果，爲我所用推動工作方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

三是監督檢查工作做的不夠。對執行《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度上，聽彙報、看材料，召開會議安排佈署的多，但在嚴格問責追究上下功夫不夠。沒有真正做到常檢查、勤督促、求實效。

四是工作缺乏創造性。工作中滿足於完成工作任務，滿

足於不出差錯，循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，不能用全新的思維方式去做開創性的工作，工作熱情有所下降，安於現狀，不求有功，但求無過的思路還不時存在。

當然，我身上存在的問題肯定不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多自己沒有總結到的不足，需要在與各位領導的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導給予中肯的批評。我將虛心接受各位領導的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

三、整改措施和今後的努力方向

通過這次專題民主生活會的召開，對照《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。作爲紀檢組長，我要進一步加強《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度的學習宣傳、貫徹執行、監督檢查工作力度，充分發揮表率作用，做帶頭學習的表率、嚴執行的表率、自覺維護的表率。用實際行動推動司法行政工作又好又快發展。在今後的工作中，我決心做到以下幾點：

一是進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是進一步強化作風。按照《廉政準則》八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和羣衆監督，做到標準高於一般幹部、行動先於一般幹部、要求嚴於一般幹部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度的嚴肅性和權威性。

三是進一步深入羣衆。堅持從羣衆中來，到羣衆中去的羣衆路線。在今後的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取羣衆的意見和呼聲，以羣衆答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作爲檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待幹部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養；另一方面多瞭解、多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難。

四是進一步加強監督。堅持“一崗雙責”，全面履行黨風廉政建設責任制，做到常檢查、勤督促、求實效。積極履行紀檢監察職責，加強對《廉政準則》和領導幹部選拔任用工作四項監督制度執行情況的監督檢查。對違反《廉政準則》的黨員幹部堅決果斷查處、嚴肅處理。

以上發言不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！