領導班子民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：領導班子民主生活會發言材料

領導班子民主生活會發言材料

一段時間的“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”民主生活會，使我的深刻理解了“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的內涵，也結合自己的工作實際，通過認真、深刻的反思和認真聽取別人的批評意見，認真查擺。踐行“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主觀原因，認真撰寫了個人自查剖析材料。並通過今天的民主生活會，廣泛聽取大家的意見，使自己在今後的工作中不斷完善自我，提高自我。

一、學習體會

通過認真學習，我對“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”有了更加明晰更加深刻的認識。“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的第一要求是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。黨的十七大描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，併爲今後規劃事業的發展與改革指明瞭前進方向。我感到基礎村鎮規劃建設事業將承擔起更加重要的使命和責任；“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”緊緊扣住了時代的主旋律，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，用運動、聯繫的觀點，唯物、歷史地看待目前的各種問題，用發展、科學發展來思考、解決目前各方面、各層次的問題，“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”對我個人、對村鎮規劃建設工作具有很強的理論指導與現實操作意義。我要在深入實踐“堅持

以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的精神落到實處，促進村鎮規劃建設工作的發展。

二、個人存在的問題

對照“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的要求，結合自己平時的學習和工作，認真查找自己學習工作中的不足之處，再結合徵求到的領導和同事的意見和建議，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：

1、以人爲本的思想體現不明。“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的核心是“以人爲本”，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發展人爲根本指導思想，其實根本就是要全心全意爲基層人民羣衆服務。但是，我還有許多做的不到，甚至做的不好。一是關心不夠。作爲同丹陽鎮社會事務辦公室主任兼村鎮建設站主任，在日常工作中，對同事總是要求多、要求高，常常以自己的標準來要求他們做好本職工作，而與他們交流的少，溝通的少，聽取意見建議還停留在表面上，對同事的思想了解不夠，常常以工作忙爲藉口，沒有深入辦公室坐下來和他們談心、研究，不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，實際上是關心同事的呼聲不多不夠不具體。二是對羣衆關注不夠，瞭解不深；因此本人任丹陽鎮社會事務辦公室主任兼村鎮建設站主任多年來，認識不夠，做得不行，沒有做到統籌兼顧，科學發展。應更多地與同事交流、探討，瞭解羣衆的要求，發現目前存在的問題，但平時總以目前本人工作特殊性，以事情多、沒時間爲由而在這方面做得太少，這也說明思想上仍存在問題。

2、理論學習不夠。對鄧小平理論、十七大有關文件，特別是對“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的基本思想沒有完整的認識，平時學習有時只是流於形式，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的思想、觀點和方法思考德育工作，指導德育實踐、處理工作中出現的新問題。思想和工作存在有主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、全面發展的思想不健全。只要把工作搞上去了，老百姓就滿意了，就認可了，沒有從長遠的高度去看待問題，思想保守，傳統思想根深蒂固，沒有從落後的觀念中解放出來，“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的理念仍處於低級階段。

三、班子方面的一些看法

我鎮的領導班子是一支覺悟高、素質高、能力強的班子，在石偉書記的帶領下，全體班子負重而行，拼搏進取，取得了很多很大的成績，全體同事兢兢業業、吃苦耐勞，一直在辛勤的工作與付出，任勞任怨，不計報酬以工作與事業爲重，贏得了羣衆的稱讚。對照“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”要求和我本人目前粗淺的觀察，感到有以下幾點需要加強：

1、加強服務意識、進取意識、創新管理能力等方面。管理就是服務，要樹立全心全意爲人民服務的意識，要沉下去、靜下來，把羣衆的意見建議，基層工作的重難點，發展過程中的瓶頸問題作爲改善，提高本職工作能力的突破口，

當成大事來思考與執行，以此來贏得基層羣衆與社會的認可與肯定。

2、加強學習在業務上，要能起帶頭、示範作用，增強影響力。

從對基層羣衆與同事徵集的意見來看，他們提出了許多中肯、建設性的意見與建議，有充滿信心，有存在擔憂，更多的是在思考如何提高本職工作方面水平問題等方面，這無論哪一個，都是擺在我們班子人員前的一個個難啃的骨頭，作爲班子人員我們要有堅定的信心，足夠的勇氣，來面對這些問題，要居安思危，苦練內功，把謀事、幹事、成事作爲自己的一種責任與要求，面對擺在我們面前的矛盾，要充分相信羣衆、依靠羣衆，拿出有效的應對措施，和大家一道來幹事，用發展、改革的方式來破解一個個難題，迎頭趕上，促進我鎮社會事務工作有一個大發展。

四、整改措施

1、增強服務意識，時時處處爲基層羣衆着想。要經常性與同事，與羣衆，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，多取得羣衆的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

2、是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習鄧小平理論外，還要加強對理論知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啓迪思維，特別是要加強“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”的學習。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，提高理論素養和文化

素養，提升自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導幹部工作的能力，以便更好地實踐全心全意爲人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。

3、加強黨性鍛鍊，當好人民公僕。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公僕的標準嚴格要求自己，以《黨章》規範自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。加強自身建設。要以踐行“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲契機，牢固樹立五種意識：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新的意識；三是真抓實幹，吃苦耐勞的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務羣衆，奉獻社會的意識。

4、改進工作方法，加強作風鍛鍊。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麪貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，爲我鎮社會事務工作發展多做貢獻。

第二篇：市房管局領導班子民主生活會發言材料

到房管局以來，我按照局黨組的分工，先後承擔了城鎮住房重建、城鎮住房保障、城市房屋拆遷管理等房管重點工作。三年來，在市委、市政府的正確領導下，在陳局長的有力指揮下，通過分管科室全體同志的共同努力，各項工作都取得了顯著成績。

在今天的市房管局領導班子民主生活會上，作爲班子成員，我在這裏深刻剖析自己，全面查找不足,努力提高自己。

一、存在的主要問題

一是理論學習不夠。在自學上不夠自覺，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，存在着實用主義思想，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，依然遵循着過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是全局意識不夠。涉及到全局工作時，與其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工羣衆中溝通思想。

三是黨員幹部廉政教育強度不夠。我對分管科室黨員幹部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死麪現象。

四是對違紀人員的處理力度不夠。在對違紀幹部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，處理時往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。

二、問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，

一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，缺乏開拓創新精神。

三、整改措施

針對存在的問題我將在今後的工作和生活中認真加以整改：

（一）加強學習，提高理論水平。要轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。

（二）堅持原則，秉公辦事。工作中，要牢固樹立羣衆觀念，多傾聽羣衆的批評和意見，把羣衆滿意不滿意作爲工作的出發點和落腳點。只要符合職工羣衆切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背羣衆意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、辦事公正。

（三）轉變工作作風，密切聯繫羣衆。一是要增強宗旨意識和工作責任心，完善民主管理的制度，堅決防止“漠視羣衆疾苦、傷害羣衆感情”事件的發生。二是大力弘揚實事求是、真抓實幹的優良作風。每月堅持1/3時間深入現場，與職工談心或家訪，傾聽羣衆呼聲。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，克服過去聯繫羣衆不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺爲職工羣衆辦實事好事。

（四）身體力行，提高隊伍素質。樹立“可親”的房管形象，提高房管專業素質；樹立“可信”的房管形象，提高道德素質；樹立“可敬”的房管形象，不斷提高幹部職工的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、秉公辦事。

（五）廉潔自律，從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行爲，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，爲黨員幹部樹立勤政廉政的領導形象。

第三篇：領導班子民主生活會發言材料

領導班子民主生活會發言材料

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調查研究還不夠深入、細緻，導致處理複雜工作上容易失去主動性，工作作風不紮實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，彙報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業務主管部門協調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強幹部管理教育機制，鎮村上下協作不夠，戰鬥力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在於我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發展不夠等一系列關乎幹部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一) 學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論 1

知識知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多爲由，放鬆了學習，學習的自覺性發揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發生，服務意識不到位，缺乏主觀能

動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學習系統性不強，科學理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發生，創新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮鬥的作風和吃苦在前、享受在後的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。 在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結合不緊密，不善於創造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員幹部隊伍要求不高，管理不嚴。

對xx黨員幹部隊伍管理上，總存在爲農村幹部作想的思想，認爲他們工作量大，工作難度高，怕影響幹部隊伍的團結和工作情緒，因此，放鬆了對幹部的要求，降低了標準。紀律有時執行不嚴，表率作用發揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對幹部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在

一些村（社區）、機關部門仍然還存在紀律鬆弛等問題。

三、今後努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區委的要求，認真進

行整改。

（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學

習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導幹部和學習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決幹部作風飄浮等實際問題結合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規章制度爲要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮黨員幹部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學

習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的

能力。牢固樹立敢想敢幹敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。

（五）深入調查研究。牢固樹立羣衆觀念，果斷地從繁雜

的事務性工作中解脫出來，帶着課題深入村、社、企業、單位開展調查研究，把聽彙報與領導幹部主動下去調研有機結合起來，從羣衆反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改

革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員幹部、羣衆反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

(七)關心黨員、關心幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與幹部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組幹部和羣衆的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮、村組幹部解決實際困難，多開展培訓提高幹部從業能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發有爲的精神風貌。

以上是xx鎮領導班子在徵求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今後努力的方向，對此，我們將在區委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業績上有明顯增強。

第四篇：領導班子專題民主生活會發言材料

領導班子專題民主生活會發言材料

黨委書記 王 華

根據特區關於開好2014年度領導班子專題民主生活會的具體要求，現將今年以來全鄉工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及工作中存在問題彙報如下：

1、工作推進情況

圍繞區委、區政府確定的目標任務，鄉黨委、政府一班人始終堅持黨的領導，堅持"以人爲本、執政爲民"的理念，切實轉變工作作風，爲加快實現六枝經濟社會又好又快、更好更快發展工作目標。毛口鄉黨委、政府一班人高舉"團結、奮鬥、發展"的旗幟，堅決貫徹落實省委、省政府提出的"加快發展、加快轉型、推動跨越"主基調，結合毛口鄉實際，全鄉上下，特別是黨政班子認真謀劃，理清思路，充分發揮牂牁江資源優勢，以提高農民收入爲工作的根本出發點和落腳點，在區委、區政府的關心支持下，在全區各部辦委局的指導幫助下，努力培育鄉新的經濟增長點以推進全鄉各項事業全面進步，各項工作取得了明顯成效。

（1）堅持黨的領導，加強鄉村幹部隊伍建設

我們始終堅持黨的領導，充分發揮鄉黨委的政治核心作用，支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是支部換屆後，鄉黨委指派專人對各支部書記進行了任前談話，完善對支部的考覈機制，增強支部書記的責(更多內容請訪問好範 文網)任心、責任感，爲鄉開展各項工作提供了組織保證；二是加強對黨員和支部書記的培訓，鄉黨委、政府在財力緊張的情況下擠出資金壹萬伍仟餘元組織全鄉六個行政村的支部書記到華西村進行考察學習，開拓了視野，轉變了發展理念，思想上進一步得到解放，增強了發展的信心。同時對全鄉黨員進行了上黨課培訓；三是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養經濟能人和農村中的先進青年、婦女作爲黨組織的骨幹力量培養，今年我鄉發展黨員9名，確定爲非黨積極分子36名。四是建立和完善考覈機制，鄉機關完善了"機關幹部責任制"，進一步明確了職責，規範了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關工作作風的根本轉變。

（2）突出毛口鄉特色優勢，努力培育新的經濟增長點。

我們始終堅持以經濟建設爲中心，結合毛口鄉高峽出**的自然優勢，努力培育新的經濟增長點。一是積極配合市特旅遊局搞好毛口鄉旅遊詳規，積極協調配合省體育局搞好老王山的生態型國家級多梯度運動員訓練基地的項目申報工作，配合上級宣傳部門做好涼都消夏文化節、毛口鄉全國性滑翔傘大賽、全省旅發大會的各項準備工作，爲下步開發牂牁江旅遊業打下夯實的基礎；二是努力爭取各種項目資金髮展特色種植業，毛口鄉發展旅遊的薄弱環節是生態脆弱。爲此，鄉黨委、政府一班人積極向上級爭取綠化項目。

（三）發展社會事業，加強精神文明建設

重視加強計劃生育、綜治、安全生產等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門幹部合力抓，切實採取行之有效的措施，狠抓落實。

計劃生育工作機制力度加大，各項指標都控制在目標範圍內，超額完成手術任務，市徹查、督查、區徹查、督查未出現大問題，目前計劃生育工作處於全區上等水平。

防汛、抗旱、森林防火、村寨防火措施有力。到目前爲止，全鄉人畜飲水雖然仍有大沖、石板、木城等部分村組出現困難，但鄉黨委、政府及時採取了措施，未出現無水喝現象。全鄉範圍內未發生森林火災及村寨失火等現象。

維護穩定、安全生產高度重視。到目前爲止全鄉境內未發生偷牛盜馬案件，未出現赴省進京上訪事件，只有到市信訪件2件，都已及時處理，全鄉境內沒有發生安全事故，由於鄉黨委政府重視，加強鄉村、組三級調解，鄉村幹部職責明確，從而有力維護了社會穩定，確保了安全生產。

教育、科技、文化、衛生等工作紮實推進，鄉中學狠抓教育管理，今年會考，綜合成績在同類鄉鎮中名列第二，成效明顯。鄉農業服務中心，社保所合力開展農村實用技術，農民工創業等培訓，超額完成特區下達任務，不斷提高農民的生產技能和綜合素質，新型農村參保人數在全區名列第二。

（四）重視民生工程，推進新農村建設。

我們重視加強了民生工程的領導，加大了對農村基礎設施的投入，有力地推進了新農村建設。一是爭取資金80萬無，解決和完善大沖村、**村、牂牁村十一個村民組2600餘人的人飲工程。該工程已接近尾聲。爭取資金280多萬元，修建半坡村老虎窩至苗寨6.5公里的通組水泥路硬化，工程現已完工。爭取資金36.7萬元，改造了毛口中學對外連接瀝青路。三是向移民局爭取項目早日實施毛口鄉三個集中安置點的宅前道路硬化和毛口集鎮的地災處理，工程正在招投標中；四是積極配合特區移民局向省移民局爭取毛口鄉境內三個移民安置點缺項、漏項資金，早日完善移民安置點的基礎設施建設；五是全力抓好毛口鄉移民集體資產的兌付工作，此項工作正在緊張有序開展，移民情緒穩定，六是爭取資金40餘萬元建成一個衛生院建設任務，投入資金50餘萬元建農民健身場，完成30萬元的郵政儲蓄所修建，目前已全部完工；七是完成了500餘戶的"四在農家"建設任務和65的危房改造工程。通過項目的實施，進一步完善基礎設施建設，紮實推進了新農村建設。

二、班子整體情況

鄉黨委、人大、政府班子領導共14人，本科以上學歷7人，高中1人。都是在農村工作有能力有經驗的同志，其中40歲以下7人，40歲以上7人，能夠大膽工作，朝氣蓬勃，富有事業心，綜合素質較好。

1、講政治，顧大局識大體，注重團結，班子成員始終圍繞毛口鄉經濟社會發展大局，自覺維護黨委決議，團結統一，富有核心力、凝聚力和戰鬥力。

2、苦幹實幹作表率，鄉黨政領導根據自己分工要求，不怕吃苦，敢抓敢管，狠抓分管工作的落實，同時在工作中嚴格要求自己，尊紀守法、靠前指揮，率先垂範，注重履行職責，認真執行黨委會研究的各項規章制度。在工作實踐中廉潔從政，不斷加強機關幹部隊伍建設。

3、談不足，促整改。班子在分管工作中，也存在着許多問題。一是班子的整體管理能力有待提高；二是投入學習精力不夠。三是理論聯繫實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是主動性的勇氣不夠。五是搶抓機遇意識不夠；六是副職之間交流不夠，分工後合作主動性差；七是有做"老好人"現象，特別是在重大問題把關上，有的把關不嚴，要吸取教訓，引以爲戒。

4、廉政建設方面。鄉黨政領導班子成員都能遵守自律若干規定，都能堅持廉潔從政，無違法違紀行爲。

5、認真開展了"創先爭優"、"基層組織建設年"、"四幫四促"活動，鄉黨政領導班子成員根據文件精神的指示，查找不足，並加以整改，有效提高了思想認識，煥發了精神面容，轉變了機關和幹部作風，增強了服務理念，提升了服務水平和辦事能力，營造了幹事創業的良好氛圍。

三、本人的工作情況

下面針對個在工作中嚴格對照《準則》自我剖析如下：

1、自身建設系統不全，層次不高，理論學習還不夠深入，缺乏系統性和全面性；

2、基層組織建設工作抓得還不不衡，黨建工作典型帶動作用未充分發揮；

3、下基層調研不夠，駐村時間少，導致有些工作安排缺乏針對性；

4、工作創新意識有待加強，創新是工作的動力懷源泉，在工作中自己深感到"創新"意識不夠強，解放思想力度不夠大；

5、工作安排、督辦、查辦、落實不夠到位，導致工作有些效率不高；

6、作風有待進一步轉變，作風實萬事興，在市委、區委開展作風大整頓以來，本人雖能做到以身作則，率先垂範，但也存在不足，主要表現在：走出去對外協調爭資立項跑得少，直接下到村組農戶和了解民情民意少；與幹部職工直接面對面交流少，關心不夠到位，十個手指沒有能有效地彈好鋼琴。

在這次鄉鎮黨委換屆中，我將嚴於律己，率先垂範，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律並帶頭遵守，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律；二是堅決貫徹區委換屆要求，正確面對去留，服從換屆人事方面安排；三是做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行，圓滿成功。

4、努力方向及舉措

1、勤於學習，着力提高駕馭新形勢下在農村工作新本領，特別是加強對十八精神，省委十一屆二次全會，市委六屆二次全會和區委十屆二次全會、十八屆三中全會精神的學習，努力提高自己引領科學發展、帶領羣衆致富、化解社會矛盾、做好羣衆工作的能力；

2、下大力氣抓好基層組織建設工作。一是着力抓好服務陣地建設；二是着力抓好黨員培訓工作；三是着力抓好黨員帶領羣衆致富工作；四是着力抓好支部典型示範帶動工作；

3、敢於創新，奮力推力跨越發展，後發趕超取得新成效，結合毛口鄉實際，牽住旅遊富民興鄉牛鼻子，創新思想，創新舉措，創新方法，加大宣傳力度，狠抓基礎設施建設，充分打好牂牁、夜郎文化、民族文化三張牌，利用好有利山水資源，在搞好老王山多梯度運動員訓練基地及戶外運動訓練基地的協調服務，控制好紅線範圍內建築用地的同時擴大招商引資力度，紮實推進旅遊事業進程，爲增加農民收入與全國同步進入小康社會作貢獻；

4、求真務實，紮實轉變工作作風。"實幹興鄉，空談誤事"結合十八大精神，作爲一班之長，在工作中做到"三敢"：一是敢於擔當，在工作中"創先爭優"勇擔生擔，以身作則，積極推動各項工作的落實，實現政風轉變；二是擔責，在工作中只要是正確的執行上級黨委、政府及本級黨委、政府的決議，作爲班長，要爲班子成員及幹部撐腰，工作中出現問題要勇於擔責，不要推責；三是要敢於碰硬，作爲一把手要有攻堅克難的精神和勇氣，敢於同一切違法分子和邪惡勢力作鬥爭，對人民羣衆最急，最難的事，要善於集中優勢兵力拔"毒刺"，出重拳、打擊損害羣衆利益的典型黑惡勢力，提高羣衆的安全感、滿意度；

5、嚴於律己，做勤政爲民典範。一是生活上要嚴格自律；二是工作上要勤政務實。在羣衆中樹基層幹部羣衆中新形象；

6、加大工作督促、檢查、落實力度。同時經常抽時間到村組、農戶家中座談調研、瞭解民情、調查民意、力求做到工作安排有針對性，工作推進有實效性。

我作爲班長，非常感謝鄉黨委班子的各位同志、全鄉幹部職工和村幹部的全力支持，使本人在具體工作中從滿信心。同時對我思想及工作中存在的問題和不足也拜請在座的各位給予批評指正，在下步工作中我將認真整改，加以落實，以"爲官一任、造福一方"的理念，以紮紮實實爲人民幹事業的精神對待所有的工作，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，以實際行動帶領廣大幹部羣衆爲毛口鄉的經濟發展和社會各項事業的共同進步貢獻自身力量。

第五篇：領導班子民主生活會發言材料

領導班子民主生活會發言材料

我是xx年xx月參加工作，於xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月到人勞局工作，現任縣人事和勞動社會保障局副局長、勞務辦主任。具體搞農民工工作，自深入學習實踐科學發展觀活動以來，我通過不斷學習總結，認真進行學習調研，廣泛徵求意見和建議，對科學發展觀的內涵有了較爲深刻的理解和認識，對貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了以科學發展觀爲統領、全心全意做好工作的自覺性；同時也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感；深刻反思了自己在勞動力轉移和農民工回鄉創業方面的工作，從中找出了存在的問題，對所產生問題的（主客觀）原因進行了全面分析，並研究制定了相應的整改措施，現將有關情況作如下檢查報告：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過這段時間的認真學習實踐，以及徵求廣大幹部羣衆的意見和建議，對自己學習和工作做了全面的分析總結，進行了深刻的反思，感到在以下幾個方面還存在一些問題：

（一）理論學習不繫統，容易滿足現狀。雖說平時也看書做筆記、看報做筆記，也組織本單位集體學習，但平時拘於日常工作，主動學習的自覺性還不夠。特別是學習缺乏系 - 1 -

統性、全面性和連續性，深入挖掘理論的內涵做的不夠，沒有很好的把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對一些新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用的不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識昇華。比如對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀的相互關係，還不能站在哲學和歷史的高度理解和把握。

（二）工作安排強調多、檢查督促少，影響了工作效率。在業務工作中對單位工作人員安排的多，主動進行檢查督促的少。往往等幹事主動彙報，單位工作人員年輕，工作經驗相對不足，工作中的自律能力相對差，容易出現思想上的鬆懈，對工作中遇到的難點問題缺少有效的解決方法，有時遇到問題繞着走，工作缺乏主動性，滿足於完成本職工作。特別是我們從事的工作，有些原來沒有接觸過，比如農民工回鄉創業工作，是今年新增加的工作。整個農民工工作，國家和省上很重視，但基層這塊工作環境相對差，有了工作往往佈置下去，要求按時完成，但往往不進行檢查指導，有時過多重視完成任務情況，而輕視工作實效，缺少檢查督促，延誤了工作的進展，影響了工作效率。

（三）思想不夠解放，創新爭優意識不夠。當前工作形勢對我們幹部的綜合素質提出了很大挑戰，解放思想是刻不容緩的事情。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，

既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從總體來看，還缺乏“敢爲人先，爭創一流”的勇氣和魄力。對工作只要求過得去，不求過得硬，做的不夠深，不夠精，不夠細。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，創新的層次還不高，創新思維不能完全適應形勢發展的要求。

（四）廉潔自律，與要求有一定差距。存在着班子廉潔自律方面的問題。比如農民工回鄉創業工作是全省二十個示範縣之一，工作進展也可以，但自己思想還怕當先進，怕麻煩，怕應付上級的檢查等，這樣就制約了自己的工作創新。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及裏的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

一是沒有很好地處理學習與工作的關係。有時滿足於完成本職工作，導致理論學習和業務工作顧此失彼，理論學習上投入的時間相對少，被動地學習，不能很好的主動學習、理解性地學習。致使對一些理論學習得不夠深刻，理解得不夠透徹透，對有些問題只知其然、不知其所以然，造成了對科學發展觀的系統認識層次還比較低，科學理解範圍還比較窄，深刻領會程度還比較淺，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求把握得不夠全面準確。

二是工作過於強調忙，沒有完全做到深入細緻和統籌兼

顧。在推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求。認爲單位工作人員比較熟悉各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能幹好，而實際上工作人員的情況有差別，不能一刀切。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人爲地降低了工作標準。

三是沒有及時轉變觀念、調整工作思路。跨越式發展是時代發展的基本的要求，思路決定出路，在工作中用老思路走新路子，缺乏“敢爲人先，爭創一流”的勇氣和魄力。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，搞工作瞻前顧後，進取意識相對淡薄，產生貪圖安逸的思想。導致了思想不夠解放、創新爭優意識減弱。

三、今後努力方向和主要整改措施

針對上述問題和不足，今後努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養。深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，改進學習的方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的效率；加強理論學習的連續性、系統性，提高學習的質量。把科學發展觀的基本要求與

勞務產業工作的具體要求有機結合起來，把科學發展觀的普遍真理與勞務產業工作的特殊要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解勞務產業工作難題的有效方法有機結合起來。

（二）切實改進工作方法，提高工作效率。在工作中樹立超前意識和績效理念，改進不適應科學發展觀要求的工作方法，提高推動工作全面落實的能力，通過改進工作方法推動工作的突破。堅持科學的態度和求實的精神，積極努力地幹好本職工作，對安排下去的工作勤檢查、多督促，始終用科學發展觀的要求，紮紮實實開展每項工作，兢兢業業地創造一流的工作業績，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，努力在履行職責和改革創新上有新突破，在工作質量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。

（三）不斷解放思想，增強創新爭優意識。按照落實科學發展觀的新要求，進一步轉變思想觀念、思維方式，不斷解放思想，增強以科學發展觀統領勞務工作的自覺性和堅定性。把推動貫徹落實科學發展觀作爲勞務產業發展的重要內容，及時解決妨礙科學發展觀落實、影響社會和諧穩定的矛盾和問題。進一步增強責任感和使命感，以創新的觀念、創新的精神、創新的思維去工作，自覺把創新爭優目標同具體的工作實踐緊密聯繫起來，使自身的思想觀念與思維方式不

斷適應新形勢的發展要求。特別要完成好全省農民工返鄉創業示範縣，全面做好農民工工作。

以上是我自深入學習實踐科學發展觀活動以來第二階段的分析檢查報告，可能還有一些問題沒有查找到，真誠希望領導和同志們給予批評指正，我將虛心接受，在今後工作中加以改進。謝謝大家。