民主生活會整改方案(精選多篇)

第一篇：民主生活會整改方案

民主生活會整改方案

農業局局長 宋根江2014年1月12日

2014年已經過去，新的一年已經開始。回顧2014年一年以來所做的工作，有許多成績，同時也存在許多不足之處。這次民主生活會單位和基層同志對我提出了不少建議和意見，我真誠接受同志們對我提出的批評和意見。爲了使2014年的工作更上一層樓，更好的完成縣上下達的任務，履行好自己的本職工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年裏，我將繼續緊緊圍繞縣裏提出的任務目標和工作思路，帶領全局職工和下屬單位，團結一心，把握大局，真抓實幹，開創一個2014年工作的良好開局。當前工作的重點是首先要制定好今年全縣種植業發展目標，將任務層層分解到各鄉鎮和下屬單位。

二、認真抓好科技培訓

隨着我縣農業產業結構轉型的不斷深化和細化，我及班子成員和農業局幹部原有的理論和業務知識已經跟不上全縣農業快速發展的形勢，廣大幹部都必須及時充電。2014年初，首先着重抓好了“科技之冬”培訓工作，特別邀請了自治區農科院的專家和老師爲我縣的種植業幹部進行現場授課，接受培訓人數達到了134人。爲搞好這次的鄉鎮科技培訓，由我親自主抓這次培訓的人員組織和具體實施等工作，從挑選授課老師和講解幹部到下發培訓學習材料，認真實施好培訓的每個細節，使每戶農民都成爲科技種植“三高田”的明白人。

三、深入基層調研，搞好指導工作。

我平時忙於各種工作，下鄉比較多，去下屬單位調研比較少，在新的一年裏，我決心做到，不僅自己去下屬單位調研，而且選擇農業局的幹部也去下屬單位多調研。多調研少指揮，更不瞎指揮，爲他們排憂解難，認真解決下屬單位一兩個問題。

四、認真管好財務，做好財務公開

我局實行財務審批一支筆，由我主批，自我任職以來未財經紀律，縣財務局、審計局審覈中未出現違規、違紀行爲，長期以來我單位財務每年都進行一次財務公開，我單位將一直將此制度延續下去，把單位的資金用在刀刃上，用在巴楚縣經濟上，用在爲基層服務上，用在單位職工排憂解難，嚴格執行縣委紀檢委規定的財務制度，堅決做到不亂花一分錢。

五、關心婦聯、工會工作

六、關心黨委的日常管理工作

以上幾條是我針對農業局和基層單位幹部對我提出的意見和建議，而提出的整改措施，希望同志們對我多提寶貴意見，在新的一年裏，使我能夠嚴格要求自己，民主執政，堅決遵守縣委紀檢委的組織紀律，嚴格按政策行事，做一名奉公守法的幹部，也真誠歡迎各級幹部對我的工作進行監督。

第二篇：民主生活會整改方案

山西煤炭運銷集團陽城四侯煤業有限公司

領導班子民主生活會整改方案

2014年1月8日，四侯煤業黨總支召開了主題爲“踐行羣衆路線、改進工作作風、推進各項工作”的領導班子民主生活會。在會上，班子成員緊密聯繫思想和工作實際，針對前期徵求的意見建議，深入剖析了產生問題的根源，積極開展了批評與自我批評，一致認爲必須進一步整頓作風，改進工作，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，必須全面提高幹部隊伍素質，增強服務意識，提高工作效率和工作水平。同時，堅持把整改貫穿活動始終，邊學邊改、邊議邊改。爲了進一步認真紮實地搞好整改工作，使這次民主生活會取得實效，經礦領導班子集體反覆討論研究，制定如下整改方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，以爲民務實清廉爲主要內容，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以樹立羣衆觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制爲目的，爲我礦早日實現達產達效提供堅強組織保證。

二、整改目標：

一是思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，使班子成員對黨的羣衆路線的科學內涵、精神實質的理解更加深刻，進

一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，馬克思主義信仰、堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念更加堅定，自覺性更加堅決。

二是工作作風明顯轉變，服務水平進一步提高。進一步牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念和立黨爲公、執政爲民的服務意識，服務大局、服務職工的水平明顯提升。深入職工羣衆不夠和爲職工辦實事、好事不多等問題得到切實解決，職工利益得到切實維護和發展，黨羣幹羣關係進一步密切。

三是廉政建設明顯加強，班子自身形象進一步樹立。班子成員廉潔從政意識進一步增強，正確的權利觀、利益觀、地位觀進一步確立，拒腐防變的思想防線更加堅固。黨風廉政建設責任制得到嚴格落實，執行廉潔自律各項規定的自覺性進一步增強，接受監督的範圍更加廣泛，真正做到自立、自省、自警、自勵，樹立爲民、務實、清廉的良好形象。

四是自身建設明顯加強，模範帶頭作用得到進一步發揮。班子內部決策制度更加健全，各項組織生活正常開展，班子的凝聚力、戰鬥力進一步增強，合心合力合拍幹事的氛圍更加濃厚，真正成爲領導四侯煤業發展的核心。

三、存在的問題

1、領導班子管理方法不當，分管領導沒有擔當意識，不根據實際情況調查事故，只求罰款，搞的人心惶惶。本來

科員工資就不高，還經常性罰款，分管領導是隻說大話、空話，不幹實事。

2、年輕化隊伍辦事衝動，脾氣較大，不顧及大家感受。

3、相互協調不夠，無論對上對下要多解決問題，不能只提追究，領導幹部也要換位思考。

4、部分科室人員調配不合理。

5、部分“六長”不能明確自己的工作職責，本來就不幹什麼工作，還推諉扯皮。

6、工資發放不透明，時間不固定。

7、大巴不能滿足工人需求，三班倒的工人坐不上大巴，自己騎摩托太冷，不安全。

8、罰款不透明，根本弄不清自己違了什麼章，只知道月底領錢時錢就那樣扣了。

9、各科室配合存在問題，協調差，沒有有效的處理辦法。這是個軟實力的問題，與工資、飯菜不同，這個不能說是不好解決，可就是遲遲無人問津，久而久之這樣的矛盾就會越憋越大。

10、領導班子在工作方面只追究責任，沒有集思廣益尋求方法，把擔子全壓在基層，讓基層解決問題。

四、成立民主生活會整改領導組

爲解決以上存在的問題，經黨總支研究決定：成立四侯煤業民主生活會整改領導組。

組長：崔文龍

副組長：高馬峯

成員：劉志雄田王健靳勇強王園園原雲峯

王滿紅張馳王姿力畢明山郭育鋒

領導組下設辦公室，辦公室設在黨工辦。

辦公室主任：高馬峯（兼）

辦公室副主任：劉立功（兼）

民主生活會整改領導組下設六個整改專業組。

（一）精神文明建設專業組

組長：高馬峯

牽頭部門：黨工辦

工作職責：

1、堅持中心組學習制度和黨員集中學習制度。

2、解決部分領導幹部政治覺悟不高，理論水平不強的問題。（2014年底前完成）

3、堅持科員一天一小時學習制度。

（二）後勤保障專業組

組長：郭育鋒

牽頭部門：綜合管理科後勤服務中心

工作職責：

1、儘快讓職工入住宿舍。（4月前完成）

2、加強餐廳管理，提高飯菜質量。（立即整改）

3、解決職工澡堂的供暖。（立即整改）

4、解決週日通勤車不發車，職工上下班問題。（7月底前完成）

5、解決井下工人吃飯問題。（7月底前完成）

6、加強車輛管理，解決職工出差問題。（立即整改）

（三）財務工作專業組

組長：畢明山 王姿力

牽頭部門：財務科 勞資科 供應科工會辦

1、加強工資發放透明度，合理安排工資發放時間。（限期整改）

2、解決夜間值班補助問題。（限期整改）

3、做好資產登記等工作。（立即整改）

（四）安全工作專業組

組長：靳勇強

牽頭部門：安監科

工作職責：

1、解決安全檢查差別對待的問題。（立即整改）

2、解決重處罰，輕監管的問題。（立即整改）

（五）培訓工作專業組

組長：靳勇強王姿力

牽頭部門：職業衛生科工會辦

工作職責：

1、加強一線工人的專業技能培訓。（限期整改）

2、加強科員培訓，解決部分科員工作能力不足的問題。(限期整改）

（六）加強執行力專業組

組長：劉志雄 高馬峯

帶頭科室：調度指揮中心綜合管理科

工作職責：

1、解決科室之間、科隊之間的工作協調問題。（限期整改）

2、建立健全科（隊）考覈機制及獎懲辦法。

3、解決部分職工做事拖拖拉拉、自由散漫的問題。

4、合理化解決科室內部職責分工問題，打破分工不合理的困局。

二零一四年一月十日

第三篇：民主生活會整改方案

九村鎮七江國小

民 主 生 活 會 整 改 方 案

七江國小民主生活會整改方案

七江國小黨支部在九村中心國小黨總支的帶領下，於 12 月 13

日中午 14點召開支部民主生活會。會議前期採取談心、座談、發放

徵求意見表等形式，向廣大黨員、教職工和學生家長等徵求意見，從

學校黨建工作、 學校管理、教師隊伍、教育教學等六個方面對支部

的工作提出了意見和建議，支部根據反饋的意見和建議，認真進行對

照檢查。會上許洪東同志對本次專題民主生活進行了具體、全面、科

學、指導性的總結， 並對下一步支部工作和領導班子自身整改提出

了嚴格、明晰的要求。學校黨支部結合學校工作實際，吸納了民主生

活會的討論成果，制定以下 整改方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨

的 十七屆六中全會精神， 鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，不斷

推進學校“創先爭優”活動的 開展，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創一流

的工作熱情，進一步增強支部班成員科學發展意識、憂患意識、廉潔

自律意識和遵紀守法觀念，構建 和諧校園，從而推進我校各項工作

長足發展。

二、總體要求

學校班子成員將針對查擺出的突出問題並結合學校和各自工作

實際，客觀分析“十二五”期間學校發展所面臨的新形勢、新機遇和新

挑戰，理清學校未來發展中存在的有利條件和不利因素，通過整改，

進一步解決制約學校發展的重點難點問題，修訂和完善不符合科學發

展要求 的規劃、制度和措施，建立健全符合科學發展要求的長效體

制，把加強 理論學習貫穿於教育教學、自身發展的始終；把廉潔從

教、創先爭優、 以身示範貫穿於提高師資隊伍水平建設的始終；把

以人爲本、加強素質教育的思想貫穿於提高學校辦學效益的始終。

三、整改內容和措施

（一）黨建方面： 黨建方面：

1、存在問題 （1）面臨新的教育發展形勢，學校已制定了新的

辦學思路，明確了推動學校發展的主攻方向，但進一步挖掘學校自身

的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。 （2）支部活動形式仍

顯單一，應進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動內涵； （3）增

強黨組織的吸引力，培養和吸納更多的年輕骨幹教師加入到黨組織隊

伍中； （4）應加強黨員教育，豐富黨員課餘生活，不定期帶領黨員

進行實地考查、社會實踐等活動；應提高黨員和 “邊緣生”結對幫扶

工作的實效性。

2、整改目標

加強學習，以先進的理論武裝頭腦，以科學的策略指導工作，

豐富黨支部活動內容；充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，提高辦學質量。

3、整改措施

（1）完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發展觀的理

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解， 深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質和業務能力，構建

學習型、 創新型、廉潔型、和諧型的黨支部。 （2)根據學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結合，發揮黨員先鋒模範作用，形成良好、和諧的工作氛圍。 （3) 大力弘揚求真務實精神， 不斷改進工作作風， 努力提高工作效率， 堅持以人爲本，推動學校科學發展。 （4) 加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領導學 校全面發展的能力；加強班子的內部管理，以身作則，榜樣示範。

（二）學校管理方面：

學校管理方面：

l、存在問題 （1）存在着制度不新、考覈不嚴的現象，績效考覈結果差距不大， 獎優罰劣力度不夠。 （2）部分領導理念不新、工作守舊，創新求活、大膽果敢的精神不夠，不利於學校科學發展。

（3）考覈的科學性不夠，應強化過程管理，落實細節，使每一項工作更有連續性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。

2、整改目標

健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實；創新體制機制，密切聯繫羣衆，體察民情民意，提高決策的科學性，提升辦學效益。

3、整改措施

（1）進一步健全完善教育教學等各方面的規範性管理制度，以制度管理學校，構建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度， 獎勤獎優，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監督”。 （2)以

規範化、精細化、人性化爲學校管理目標，建立“規範化、 精細化、人性化”的內部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考覈爲槓桿，優化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調 動教師的積極性。 （3）充分發揮教師績效考覈的槓桿作用，制定切實可行的方案和細 則，實現考覈體系科學化，管理制度化；充分體現客觀、公平、公正原 則，激發教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。

九村鎮七江國小

2014年12月26日

第四篇：2014年度民主生活會整改方案

河南省人民政府法制辦公室

2014年度黨員領導幹部民主生活會

會後整改方案

根據《關於開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（豫組通?2014?38號）的統一部署和要求，我辦在認真組織學習有關黨的精神，廣泛徵求意見，開展談心活動，認真對照檢查等工作的基礎上，於2014年1月5日召開了黨員領導幹部民主生活會。會後，辦黨組爲確保民主生活會效果，制定如下整改方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省委關於黨員幹部黨性黨風黨紀方面的一系列要求，針對檢查剖析出來的問題，突出整改重點，明確整改時限，落實整改責任，着力解決政府法制機構存在的突出問題，紮實建立政府法制科學發展的長效機制，務使全辦黨員幹部的宗旨觀念進一步增強、實踐能力進一步提高、責任意識進一步強化、正確的政績觀和利益觀進一步養成、紀律觀念進一步增強。

二、目標要求

深化學習效果，要結合政府法制工作實際，把理論學習貫穿始終，全面促進全辦黨員領導幹部堅定理想信念，增強黨性修養，樹立良好作風；解決突出問題，要立足政府法制工作面臨的新形勢和新職能，採取有效措施，認真解決政府法制機構黨員幹部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真解決政府法制機構在提高實踐科學發展的能力方面存在的差距和薄弱環節；建立長效機制，立足工作實際，着眼長遠，注重整改成果的鞏固、深化和提高，建立健全思想和作風建設的長效機制，確保制度成爲全辦黨員幹部增強黨性修養、樹立良好作風的根本保障。

三、具體整改措施

召開民主生活會旨在通過學習和剖析，找準存在的問題，分析原因，加以整改。針對會前收集整理的意見和建議及民主生活會上查找的問題，辦黨組經過研究分析，認爲這些意見和建議很誠懇，都有一定的客觀性和合理性，必須嚴肅認真對待，積極整改。結合工作實際，研究制定了切實可行的整改措施。

（一）加強理論學習

針對政府法制工作特點，進一步增強理論學習的自覺性和緊迫感，重視用理論指導實踐，完善加強學習計劃，改進學習方法，切實解決平時重視不夠、理解不深入、學用結合

不緊密等問題。一要結合學習黨的有關會議精神、國務院《指導意見》和省第九次黨代會精神，密切聯繫工作實際，大膽探索，勇於求實，用科學發展觀武裝思想，不斷提升做好政府法制工作的理論水平和思想水平。二是把理論學習落實到實踐中，體現在工作中，切實達到真學、真懂、真信、真用，真正把全辦黨員幹部的思想和行動、智慧和力量統一和凝聚到全面推進中原經濟區建設的偉大實踐中。三是深刻認識貫徹落實科學發展觀對政府法制工作提出的新要求，積極探索政府法制工作新理論，着力改變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和工作方法，進一步豐富政府法制工作更好地服務於經濟社會發展的新思路和新措施。

（二）加強黨性鍛鍊

加強黨性鍛鍊是每一位黨員領導幹部應始終堅持的政治方向，要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定必勝信心，定準人生方位；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能因爲個人得失而放鬆自我管理；要始終堅持黨的原則，不能置黨的事業和工作於不顧；要立足政府法制工作，謹守黨的紀律，以黨的事業爲重，爲黨的事業貢獻自己的力量。

（三）強化宗旨意識

以這次專題民主生活會爲契機，切實把執政爲民的理念和宗旨落實到具體工作中去。一是提高服務意識，緊緊圍繞

省委省政府的中心工作，更加全面履行職責，在依法行政、建設法治政府方面，爲省政府當好參謀、助手和法律顧問。二是堅持民主、科學立法，充分考慮社會各界、人民羣衆和基層的意見；三是行政執法監督、行政複議及行政應訴等工作都要更加關注人民羣衆的合法權益，尊重人民羣衆的利益訴求，保護人民羣衆的根本權益。四是堅持銳意進取，全面推進依法行政，努力推動政府法制工作取得新進展，不斷改革創新，認真研究解決工作中遇到的實際困難和問題。

（四）加強機關黨的建設和幹部隊伍建設

按照“以服務爲宗旨，積極推進依法行政，把法制監督貫穿法制工作全過程，以點帶面、以面促點，努力實現法制工作法治化，促進政府法制工作全面發展”總體要求，進一步完善理論學習激勵機制，努力營造認真學習、積極研討、大膽探索、勇於創新的良好學習、工作氛圍；進一步牢固樹立堅持以人爲本執政爲民理念，切實做到對黨忠誠、爲黨分憂，對民盡責、爲民奉獻；自覺接受監督，積極開展批評與自我批評，正確對待和運用手中的權力，把對上級的負責與對人民羣衆的負責有機結合起來，自覺抵制各種不正之風。

四、加強領導

（一）明確責任。辦黨組書記對落實整改方案負總責，黨組成員和領導幹部按照分工負領導責任，各處室主要負責人爲直接責任人。

（二）細化措施。分管領導和責任人要根據整改任務要求，制定具體措施，並抓好落實。

（三）加強督查。發揮羣衆對整改工作的監督作用，整改工作進展情況和方案落實情況由綜合處、機關黨委和監察室負責督察，並定期向羣衆通報，接受羣衆監督。

（四）堅持長效機制。整改工作要堅持實事求是，建立長效機制，分清輕重緩急和難易程度,既有近期目標,又有中長期安排,有步驟、按計劃推進。

第五篇：2014年民主生活會整改落實方案

2014年民主生活會整改措施

按照省院要求，我所在廣泛徵求羣衆意見，開展交心談心的基礎上，於11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

一、學習氛圍還不夠濃厚，學習不夠系統深入。

二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯繫，提升服務效能。

三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全係數。

四、是要重視檢測人員的素質和資質培養，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今後每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體幹部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高幹部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。採取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦幹

部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯繫實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化爲科學的思維方式，轉化爲指導工作的思路和方法。

（二）加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習 ，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯繫實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層幹部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯繫羣衆，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和羣衆的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，切實幫助基層和羣衆解決實際困難和問題，多爲羣衆着想，多關心幹部職工的工作、生活，多爲基層幹部羣衆辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防範教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和羣衆監督，爲普通黨員幹部樹立榜樣。

（三）加強幹部隊伍建設

一要加強對幹部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的

宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大幹部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外， 還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對幹部的監督。建立幹部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室幹部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制幹部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行爲的發生。

（四）加強規範化建設

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

（五）加大調研力度。

堅持執政爲民，加強與羣衆的密切聯繫，深入基層，傾聽羣衆呼聲，瞭解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，並制度化，提高工作效能和服務能力。

2014年11月20日