民主生活會徵求意見整改情況報告(精選多篇)

第一篇：民主生活會徵求意見整改情況報告

按照自治區地稅局關於認真召開2014年度黨員領導幹部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案並做了充分準備。今天的民主生活會是對照調研和徵求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，爲下一步的整改和今後的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求

，就我分管的工作以及羣衆的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、2014年民主生活會徵求意見整改情況

（一）多與幹部溝通，認真開展調研。

2.做好乾部的思想工作，密切幹羣關係。對於中層幹部，我側重對他們的培養，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局裏的老同志，我經常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對於我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對幹部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩定、有情緒波動的幹部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，爲他們解開心裏的疙瘩，開展長期的、細緻的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發出更大的工作熱情。

（二）加強部門協調，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協調。在抓基層工作方面，克服以前安排佈置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規範程序辦事，最大程度地實現用制度管人管事。從落實“年計劃、季考覈、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，採取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

2.經常性、主動地向**領導請示、彙報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，爲師市領導做好推進依法治稅、促進經濟發展的參謀。理順與國稅、工商、發改委等部門的協作關係，完善協稅護稅的協調配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛鍊，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛鍊，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛鍊，堅持用學習實踐科學發展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發生後，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關係。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

二、自查2014年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛徵求廣大幹部羣衆的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調查研究，加強與外部的聯絡與協調，多關心幹部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員幹部的標準，進行對照檢查，認爲自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細緻研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結。

（三）與幹部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局xx名幹部職工是**地稅事業的發展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了幹部的需求和可能，對理順工作秩序、激發幹部積極性、約束和規範幹部行爲都起到了很好的作用，2014年工作中我也尤其注重與幹部的溝通交流。但是，由於工作忙

，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些幹部的思想動態沒能及時、全面地掌握，造成了一些幹部職工對我有距離感。同時，深入企業調查研究還不夠，只是忙於應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對於羣衆關心並反映的突出問題的解決還不能讓羣衆滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內部管理上應進一步完善制度，加大監督力度。x月，在自治區地稅局內審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作爲局長，存在着法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人爲地降低了工作標準。

三、存在問題的原因分析

經過認真分析，我認爲存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。由於忙於業務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內涵，對科學發展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風和領導作風還不夠紮實。憑以往的工作經驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕鬆感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員幹部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調的多，而在具體工作中體現的不夠。

四是監督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，並進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規範。

四、今後打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結合。

二是加強思想政治工作，進一步轉變工作作風。多深入基層調查瞭解情況，及時、準確掌握幹部思想動態，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密；大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養幹部敢抓敢管、奮發有爲和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人爲本，用科學發展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰略高度，立足稅務部門作爲行政執法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發幹部職工幹事創業的積極性放在工作的突出位置；以良好的學風陶冶幹部，加強人文關懷，關心幹部發展需求，真正把陽光照進幹部心裏，讓幹部有溫暖，有幹勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同爲**地稅事業努力奮進的和諧願景，爲稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變爲各部門加強管理、改進工作的措施。根據內審和自查出現的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內部管理，杜絕問題的再次發生。

五是結合師市特點，解決稅收發展的關鍵問題。就金融危機造成的經濟下滑對經濟及稅收的影響，深入企業、團場開展稅收調研，進行宏觀分析，及時提出發展經濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業遇到的涉稅難題，保證有效發揮稅收對經濟的宏觀調控作用；根據兵團集約化、規模化的特點，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經濟、社會、環境全面協調發展中的地位和作用，形成管稅、徵稅、納稅、協稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優化納稅服務，構建和諧徵納環境，獨闢蹊徑地提供特色服務，在加強稅收徵管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規劃，多措並舉。

3.主要是提給我們班子的，鑑於黨組就兩個人，我和劉書記私下經常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步採取措施，通過完善制度，加強班子建設。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發現和改進。今後，我願和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。本文章共2頁，當前在第2頁

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第二篇：民主生活會徵求到的意見及整改情況的報告

xxx公司2014年民主生活會

徵求到的意見整改情況報告

（2014年xx月）

2014年xxx公司黨支部民主生活會徵求到的意見和建議經梳理彙總後共有8條。支委會高度重視這些意見和建議中反映到的問題的整改，專門研究制定了整改方案，明確了整改目標、整改措施、整改時限及整改責任領導、責任部門和責任人，有力地促進了整改工作的落實，取得了較好的整改效果。截止今年10月份，已經整改的有6條，目前還在整改的有1條，因客觀條件，尚未進行整改的1條。具體報告如下：

一、已經整改的問題

意見一：進一步加強人事制度改革，加大競爭性選拔領導幹部力度，通過公推差選、競爭上崗等方式，不斷拓寬選人用人途徑，提高選人用人的公信力。整改情況：今年領導班子對系統下屬企業四名總經理助理進行了民主推薦和組織考覈和任命，嚴格執行人事制度，提拔x名總部中層管理人員，x名同志掛任下屬企業總經理助理。同時，制定了《xx公司後後備儲備幹部選拔管理制度》，在全系統範圍內，今年選拔出一批後備儲備幹部，建立和完善了公司的人才梯隊建設。

意見二：建議加大緊缺專業人才培養的工作力度。目前，隨着市場的競爭日趨激烈，公司xx規模的不斷增加，xx行業特別是xx行業對工作人員和管理人員的要求越來越高。特別是對xx的方式擴大xx規模以後，xx管理要求更加嚴格。爲確保“xx”品牌繼續保持在市場上的優勢，必須加大力度培養一批技術嫺熟，能吃苦耐勞，有高度責任意識的xx管理和xx人才。整改情況：今年按照各xx規模對各人才需求情況，通過認真分析市場形勢，結合實際制定了各崗位“傳幫帶”管理制度，並吸收學歷高、素養高、學習能力強的新員工赴一線學習具體業務。特別是公司總部的新到員工，出臺了《新員工入職赴基層鍛鍊制度》，今年共安排總部6名員工赴下屬企業跟班鍛鍊，效果顯著。

意見三：建議加大職工福利待遇，特別是增加一線員工福利待遇。整改情況：全xx系統職工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落實，落實了職工工資待遇都與所在城市平均收入水平相適應辦法。

意見四：建議加強對一線職工加班問題的重視程度，多創造條件和採取有力措施切實減輕一線職工的工作壓力。整改情況：全系統各單位科學安排職工執勤，加大力度、嚴格落實職工休息、休假制度，大力推進企業文化建設，多次組織系統職工培訓、文娛活動，有效緩解了一線職工的工作壓力。今後我們將進一步從制度和措施上予以深化。

意見五：建議積極借鑑國內外xx企業的先進經驗，加大力度提高對xx管理人員水平的提高，提高公司經濟運行質量。整改情況：一是加強培訓力度。今年集團公司組織了中層管理人員培訓，xx也在系統內也舉辦了xx次大型的系統範圍內的培訓，如安全消防培訓、2014年xx職工培訓會議等學習近平臺，分批組織了不同層次的人員，集中學習，集中提高。二是加強與行業內企業的溝通聯繫力度。要求各單位根據自身實際情況，經常性與客戶單位組織活動，強化溝通，互相學習，互相進步。三是加強系統內各單位的交流學習力度。要求下屬單位不僅僅使在業績上創先爭優，在管理經驗和業務創新手段上也形成一種創先爭優的良好局面，並取得了較好的效果。

意見六：建議加快xx信息化建設步伐，整合xx現有的信息資源，提高xx管理水平以及提高內部運轉效率。整改情況：爲加快推進xx從傳統的xx企業轉型向現代化的物流企業，加快信息化建設是當務之急。爲推進系統信息化建設，提高xx信息化工作水平，經公司領導班子研究決定，一是成立現代化倉儲信息管理系統維護小組，專門負責引進合適xx使用的xx信息管理系統，目前正在考察市場階段。二是xx辦公室牽頭系統引進oa辦公管理系統，以加快系統內辦文辦事效率，提高內部運轉效率。預計今年年底能夠完成。

二、正在整改的問題

意見七：績效考覈工作方面，建議簡化績效考覈的標準和辦法，

重點突出績與效，同時明確績效的獎罰，使績效考評工作真正成爲提升職工工作動力和促進業務工作發展的有效途徑。整改情況：今年以前，單位尚未單獨成立人力資源部門，所有人事工作均歸入辦公室兼管，的確出現了“工作面廣而管理不精細”的不良現象，導致了公司人力資源管理環節上的不完善。今年，針對此條意見，公司領導班子多次討論，最後決定人力資源工作從辦公室脫離，重新調配部門人員，明確分工。4月份正式成立人力資源部，對存在問題進行了整改，從今年起啓動績效考評工作的科學性研究，儘量優化和簡化考評程序。

三、尚未整改的問題

意見八：加大工程項目推進力度，擴大企業規模，爲職工提供更大的舞臺施展才華。整改情況：目前，公司也在努力推進各個項目建設。一個是xx基地的立項推進。二個是xx市場項目的推進。目前，xx發市場的項目推進由於徵地等問題的阻礙，項目組也針對項目推進過程中遇到的困難和問題，加強和有關部門的溝通和協調，盡最大努力推進項目建設，項目建成投產以後，不但可以擴大現有經營規模，而且可以拓寬公司經營範圍，增加就業崗位和管理崗位。目前，公司也在逐步完善人事管理方面的工作，加大後備人才儲備，爲以後項目的經營管理儲備人才。

對以上正在整改和未整改的兩個問題，由於受政策及客觀條件限制和變化，目前正在努力推進。支委會將這兩個問題一併列入這

次民主生活會徵求到的意見，一同進行整改，積極採取措施，爭取上級支持，克難攻堅，促使條件具備，問題得到有效解決。

中共xx支部委員會

2014年11月15日

第三篇：民主生活會徵求意見整改情況報告

按照自治區地稅局關於認真召開2014年度黨員領導幹部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案並做了充分準備。今天的民主生活會是對照調研和徵求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，爲下一步的整改和今後的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求

，就我分管的工作以及羣衆的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、2014年民主生活會徵求意見整改情況

2014年，在區局黨組和**市政府的正確指導下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘鍊，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，自己在加強自身建設、創新機制、推動**稅收事業科學發展方面進行了一系列有益的探索和實踐，進一步健全了各項制度規定，2014年民主生活會中羣衆給我提的意見建議也都逐一加以改進，實際問題得到及時有效地解決。

（一）多與幹部溝通，認真開展調研。

1.撲下身子，經常深入基層開展調研。遇到徵收期，我一到兩天就要抽空到城區所看看，針對基層稅務幹部和納稅人反映的問題，按照“實事求是、原汁原味”的原則，認真梳理相關意見、建議，及時召開會議進行了專題研究和部署。對於相對較遠的102、103稅務所，一般保證一季度走訪一次，採取下企業調研、召開座談會、開展查閱基礎資料等形式，在掌握更多客觀、真實情況的基礎上，全面瞭解納稅人的合理訴求和基層稅務所工作中遇到的困難，盡力幫助協調聯繫，解決問題，優化服務，轉變作風。

2.做好乾部的思想工作，密切幹羣關係。對於中層幹部，我側重對他們的培養，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局裏的老同志，我經常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對於我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對幹部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩定、有情緒波動的幹部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，爲他們解開心裏的疙瘩，開展長期的、細緻的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發出更大的工作熱情。

（二）加強部門協調，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協調。在抓基層工作方面，克服以前安排佈置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規範程序辦事，最大程度地實現用制度管人管事。從落實“年計劃、季考覈、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，採取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

2.經常性、主動地向**領導請示、彙報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，爲師市領導做好推進依法治稅、促進經濟發展的參謀。理順與國稅、工商、發改委等部門的協作關係，完善協稅護稅的協調配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛鍊，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛鍊，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛鍊，堅持用學習實踐科學發展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發生後，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關係。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

二、自查2014年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛徵求廣大幹部羣衆的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調查研究，加強與外部的聯絡與協調，多關心幹部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員幹部的標準，進行對照檢查，認爲自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細緻研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結。

（二）對全局各項工作的綜合協調發展謀劃不足，有的工作還跟不上。隨着稅收收入規模的快速擴大，面對金融危機的影響，經濟形勢日趨複雜和嚴峻，稅收徵管難度也在不斷加大，對幹部隊伍建設提出了更多、更高的要求。近幾年，雖然通過規範執法、改善納稅環境等措施強化了稅收徵管；通過加快崗責體系建設，在一定程度上調動了幹部職工的積極性，保證了全局上下政令暢通；通過精神文明創建，提升了幹部的內在素質。但有些工作還明顯滯後，考慮問題不夠

全面、細緻。

（三）與幹部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局xx名幹部職工是**地稅事業的發展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了幹部的需求和可能，對理順工作秩序、激發幹部積極性、約束和規範幹部行爲都起到了很好的作用，2014年工作中我也尤其注重與幹部的溝通交流。但是，由於工作忙

，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些幹部的思想動態沒能及時、全面地掌握，造成了一些幹部職工對我有距離感。同時，深入企業調查研究還不夠，只是忙於應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對於羣衆關心並反映的突出問題的解決還不能讓羣衆滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內部管理上應進一步完善制度，加大監督力度。x月，在自治區地稅局內審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作爲局長，存在着法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人爲地降低了工作標準。

三、存在問題的原因分析

經過認真分析，我認爲存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。由於忙於業務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內涵，對科學發展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風和領導作風還不夠紮實。憑以往的工作經驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕鬆感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員幹部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調的多，而在具體工作中體現的不夠。

四是監督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，並進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規範。

四、今後打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結合。

二是加強思想政治工作，進一步轉變工作作風。多深入基層調查瞭解情況，及時、準確掌握幹部思想動態，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密；大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養幹部敢抓敢管、奮發有爲和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人爲本，用科學發展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰略高度，立足稅務部門作爲行政執法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發幹部職工幹事創業的積極性放在工作的突出位置；以良好的學風陶冶幹部，加強人文關懷，關心幹部發展需求，真正把陽光照進幹部心裏，讓幹部有溫暖，有幹勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同爲**地稅事業努力奮進的和諧願景，爲稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變爲各部門加強管理、改進工作的措施。根據內審和自查出現的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內部管理，杜絕問題的再次發生。

五是結合師市特點，解決稅收發展的關鍵問題。就金融危機造成(請收藏好 範 文，請便下次訪問)的經濟下滑對經濟及稅收的影響，深入企業、團場開展稅收調研，進行宏觀分析，及時提出發展經濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業遇到的涉稅難題，保證有效發揮稅收對經濟的宏觀調控作用；根據兵團集約化、規模化的特點，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經濟、社會、環境全面協調發展中的地位和作用，形成管稅、徵稅、納稅、協稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優化納稅服務，構建和諧徵納環境，獨闢蹊徑地提供特色服務，在加強稅收徵管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規劃，多措並舉。

3.主要是提給我們班子的，鑑於黨組就兩個人，我和劉書記私下經常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步採取措施，通過完善制度，加強班子建設。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發現和改進。今後，我願和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。

第四篇：關於2014年度民主生活會徵求意見建議整改落實情況報告

中共雉街彝族苗族鄉委員會

關於2014年度民主生活會徵求意見建議整改

落實情況報告

2014年8月9日，雉街彝族苗族鄉召開了鄉科級黨員領導幹部民主生活會，徵求到對領導班子的意見和建議16條（其中：表揚性意見6條，建議性意見9條，批評性意見1條），梳理後的突出問題主要表現在：政治理論學習不夠、幹部隊伍管理建設方面不夠、雉街河的污染嚴重、基礎設施建設薄弱特別是公路建設方面等四個方面。針對這些突出問題，鄉黨委高度重視，認真制定了整改方案，召開了黨委擴大會議，落實了領導責任、部門責任及整改時限。今年以來，黨委領導班子以認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神和以開展“四幫四促、三個建設年、三項整治”教育活動爲契機，在縣委政府的關心幫助下，經過不懈努力，去年突出問題的整改進展比較順利，取得了初步成效。

一、關於“理論學習不夠”問題的整改情況

一年來，我們認真學習《黨章》、“三個代表”重要思想及黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以正在開展的“四幫四促、三個建設年、三項整治民”教育活動爲契機，切實加強領導幹部作風建設。認真學習了省、地、縣有關文件精神，學習了社會主義榮辱觀和社會主義新農村建設的有關知識，學習了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度知識，收到了較好的效果。

（一）堅持每週學習制度

堅持每週四爲幹部職工集中學習日和每月2日例會制度，要求領導幹部每年至少要撰寫三篇論文，一般幹部至少撰寫一篇論文，並納入年終考覈。從實踐來看，這些學習制度，是搞好政治理論學習的基礎和保障。

（二） 創新了學習的形式

爲了解決工學矛盾，鄉黨委採取了集中學習和分散學習的方式，充分利用部分假日和週四集中學習，其餘時間爲領導幹部各自學習，並書寫讀書筆記、學習心得，收到了良好的學習效果。

二、關於幹部隊伍管理建設方面

鄉黨委結合本鄉工作實際，不斷加強幹部的管理和作風建設，爲雉街各項工作任務的完成奠定了良好的基礎。

（一）加強幹部教育培訓，爲了應對新形勢下鄉工作複雜性的要求，切實提高鄉幹部的工作能力和思想政治業務水平。一是加強政治理論學習。要切實開展“四幫四促、三個建設年、三項整治”教育活動、認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，強化鄉幹部執政爲民的理念；二是加強有關政策學習，學會運用“工業反哺農業、城市反哺農村”的惠農政策，爲農村建設爭取項目、資金，強化鄉幹部建設社會主義新農村的本領；三是加強法律法規學習，認真學習農村常用的法律知識，運用法律手段調解農村矛盾，化解糾紛，強化鄉幹部民主法制意識；四是加強業務知識學習，認真學習各自所負責工作的專業知識，提高業務水平，強化鄉幹部處理日常工

作的能力；五是加強實用技術學習，結合本鄉農村經濟發展狀況，認真學習相關的實用技術，確保每個幹部都有一技之長，強化鄉幹部指導羣衆致富的技能水平。要完善組織調訓制度，堅持集中學習和自學相結合，健全培訓學分制度和考學督學制度。

（二）健全包村駐片制度，爲推進各項工作的開展，我鄉健全乾部駐村制度，擇優確定駐村幹部，每個行政村至少要有1名幹部駐村。駐村幹部要按照社會主義新農村建設的要求，切實履行村情民意調研、政策法規宣傳、富民強村服務、矛盾糾紛化解、民主制度規範、組織建設督導等職責，每月要到村裏18天以上、走訪羣衆45戶以上。

（三）完善鄉幹部實績考覈機制，按照“平時與定期、定性與定量、領導與羣衆、內部與外部”相結合的原則，制定了《雉街鄉二〇一四年度鄉科級以下領導幹部實績考覈辦法》和年度工作目標確定考覈內容。建立領導幹部實績定期公佈制度，幹部實績考覈結果每季度在雉街政務公開欄公佈一次，接受幹部羣衆監督。加強效能管理，注重考覈結果運用。對德才兼備、羣衆公認，又取得突出實績的幹部，給予提拔使用，甚至破格提拔；對實績平庸者，要實行降職、免職處理。打破幹好幹壞一個樣的平均主義，充分調動幹部工作的積極性和主動性，實行工作量化與工資掛鉤，制定目標管理考覈辦法，嚴格兌現獎懲，同時作爲年度考覈、評先選優、崗位調整、推薦提拔的依據，增強幹部工作的上進心，促使幹部自我加壓，紮實工作。

（四）從轉變作風和規範行爲着手，加強幹部的自身建設、

提高幹部綜合素質，培育符合跨越式發展要求的鄉幹部。要求進一步振奮精神，工作上要求真、求深、求實。對工作要付出真勁，處處爲羣衆着想，認真爲羣衆辦事，強化黨和政府在羣衆中的威望就高。

通過從以上幾個方面來管理考覈幹部，促進了幹部作風的轉變，推進了各項工作的順利開展。

三、關於街鄉河污染嚴重的問題

鄉黨委樹立“保住青山綠水已是政績”的理念，加大了對雉街河污染的治理力度。一是鄉黨委嚴格按照上級有關文件精神，取締了我鄉境內的所有非法洗選點。二是一發現雉街河被選礦水污染，第一時間通知縣環保局，請他們儘快處理。通過上述工作的開展，今年來雉街河較前幾年相比，污染明顯減少了，爲廣大人民羣衆的生產生活用水提供了強有力的保障。

四、關於基礎設施建設薄弱特別是公路建設方面

鄉黨委、政府積極爭取上級資金新修建珠鬆公路雉街段的油路建設，修建了從雙龍三叉路口至水城縣木果鄉的油路建設，從雙龍村雙龍組經發都組到雉街村彎子組長6公里的通組公路，爭取項目資金新修建從木戛村木戛組到木衝村雄飛組長5公里的通組公路，爭取項目資金擴建大河村小米組—到汞山村石梯組長6公里的通組公路，爭取上級資金擴建發達村發達組到林場組長4公里的通組公路，爭取資金修建聯發村下朵組—上朵組的通組公路，爭取資金修建涼山村益收組—烏木組的通組公路。基本上告別了交通閉塞，通村通組公路破爛不堪，路面凹凸不平，車輛無法通行，人們的生產生活用品靠人背馬馱

的現象，爲雉街鄉社會經濟又好又快發展奠定了良好基礎。

雖然民主生活會整改方案得到了逐步落實，取得了一定成績，但與“三個代表”重要思想以及科學發展觀的要求還有很大差距。比如：理論學習還不夠紮實，統籌協調開發建設能力有限，公路等基礎設施建設緩慢，環境污染沒有得到根治等，下步我們將對領導班子存在的突出問題，制定並落實好整改方案，不斷增強黨政班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，增強執政意識和執政能力，從而更好地促進我鄉經濟社會的發展。

2014年9月19日

第五篇：教育局2014年度民主生活會徵求意見整改情況

教育局2014年度民主生活會徵求意見整改情況

針對2014年民主生活會徵求到的意見，我局領導班子深入對照檢查、查擺，並經領導班子認真討論，認真整改,取得了較爲滿意的成果。

一、整改措施

1、加強理論學習和領導班子自身建設，努力提高思想理論水平和幹部隊伍素質。

(1)從思想上不斷提高理論學習的自覺性和系統性。進一步加強政治理論和專業知識的學習，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學性、系統性、預見性和創造性，適應新形勢發展的要求。堅持理論聯繫實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作。把中央和上級的指示精神同教育實際結合起來，創造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。切實提高領導幹部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵禦各種不正之風侵蝕的能力。

(2)加強對基層單位領導班子理論學習的組織和領導。通過請專家授課、辦學習班等形式，加強基層單位領導的政治思想素質。積極創造條件和機會，鼓勵基層幹部參加各類學習和培訓，幫助基層領導幹部更新思想觀念，更新知識結構，提高理論素養，拓展新形勢下發展教育事業的思路，提高工作的整體水平。

2、增強發揚黨的優良傳統的自覺性和主動性，不斷改進工作作風和方法。

(1)發揚民主，加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。局領導班子要堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發揚民主作風，在制訂目標和發展規劃、重大決策以及佈置工作時，多廣泛聽取基層和羣衆的意見，建立民主決策、科學決策的機制，不斷提高決策水平和領導水平。建立健全領導班子民主生活會制度, 將民主生活會制度化、經常化，作爲加強班子自身建設的重要方式。每年至少開兩次以批評和自我批評爲主的民主生活會，注重提高民主生活會的質量。加強領導班子成員之間的談心活動，充分調動和發揮每位班子成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

(2)堅持羣衆路線，改進工作作風。切實增強羣衆觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公僕意識。真心實意幫助基層學校和教職工解決教育教學中的困難和問題，切實維護教職工的合法利益，從羣衆最關心、與羣衆利益最密切的問題入手，腳踏實地、求真務實、真抓實幹，克服形式主義和官僚主義，真正把黨的根本宗旨落到實處。

(3)建立領導班子成員聯繫基層責任制度。班子每個成員要結合自己分管的工作，建立聯繫點，確立長期聯繫制度，每人至少聯繫一個基層學校，每月至少要到聯繫點一次。廣泛開展走訪和調查研究活動，瞭解基層學校的真實情況，分析問題，總結經驗，切實解決一些實際問題。

（4）堅持理論聯繫實際，邊實踐邊改進。大力推動黨建“走前頭”，做好全年全縣教育重點工作。圍繞“打造教育品牌，建設教育強縣”目標，全面實施《“十一五”教育事業發展規劃》，着力做好各項工作。

3、解放思想，積極探索教育教學改革發展的新思路。

牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步解放思想，開

拓前進。充分認識當前工作中存在的差距和薄弱環節，樹立強烈的危機意識、憂患意識、機遇意識和發展意識，增強緊迫感和責任感，進一步振奮精神，開拓進取，迎接新挑戰，增創新優勢，實現新發展，再創新輝煌。

4、堅持“兩手抓、兩手都要硬”加強和改進黨建工作、思想政治工作和社會主義精神文明建設。

(1)根據教育教學改革中出現的新情況、新特點，不斷探索新時期黨的建設和黨員管理的新思路、新形式、新辦法。加強對基層黨建工作的指導，堅決貫徹圍繞教育抓黨建，抓好黨建促質量的指導思想，努力發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

(2)加強幹部隊伍建設。按照幹部“四化”方針，調整和改善基層領導班子隊伍，加強培訓，提高幹部隊伍的整體素質，努力建設一支政治堅定、業務精通、心繫羣衆的幹部隊伍。

(3)加強黨風廉政建設。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化黨內監督和羣衆監督。堅決落實黨風廉政建設責任制，加強幹部的經常性管理和監督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，形成勤政廉政的良好風氣。引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、加強陣地和載體建設。繼續深入開展精神文明創建活動和“創五好機關”活動，全面提高幹部職工綜合素質。充分發揮工會，共青團、婦聯等羣團組織在兩個文明建設中的作用，不斷提高幹羣的思想道德素質和業務素質。二、上年度整改意見落實情況

上年度徵求到的意見和建議15條。今年，我們領導班子本着實事求是、求真務實、真心實意、真抓實幹、深入一線，權爲民

所用，利爲民所謀，情爲民所繫，分步實施了民心工程，大部分現已落實解決。

1、局領導班子要堅持民主集中制原則，發揚民主，加強團結進一步增強民主意識，做到重大問題與決策集中商討解決。

2、建立了領導班子成員聯繫基層責任制度。班子每個成員要經常深入各個股室，要每月至少要到基層學校聯繫點一次。廣泛開展走訪和調查研究活動，瞭解基層學校的真實情況，分析問題，總結經驗，切實解決一些實際問題。

3、統籌兼顧基礎教育、普高教育、職業教育，特別是加大職業教育攻堅力度力度。加快搬遷縣職業教育中心新徵地與項目建設工作步伐，推進搬遷工作進程。南寧市人民政府扶持500萬元新建兩棟學生宿舍樓項目已開工建設，同時抓好職校招生工作，努力完成市下達全縣招生1000人任務；以職業教育攻堅爲契機，實現職業教育辦學條件大幅度改善，努力打造職業教育特色，創職業教育品牌。

4、抓實教研工作，把全縣教育質量提升到一個新水平。全程備考，科學做好大學聯考備考工作。以賓陽中學爲龍頭，樹立全程抓大學聯考的意識，從高一開始全程備考。抓實抓細全縣大學聯考備考工作，力爭2014年大學聯考有新突破。聘請兼職教研員，加強教研力量。從2014年春學期起，在全縣學校範圍內聘請骨幹教師任高中、國中、國小兼職教研員，切實加強全縣教研的工作力度。

5、鞏固提高“兩基”成果，促進教育均衡發展開展“1對1”結對子活動，扶助貧困學生，並以“扶困資助”爲契機，。開展“千名幹部訪千家進萬戶”活動，關愛農民工子女入學，2014年春學期全縣共接收進城務工人員隨遷子女4696人接受義務教育。進一步關注“教育均衡”以及“平等教育”

6、堅持教育、制度、監督並重的原則，結合開展廉政文化

進機關等活動，廉政建設取得了顯著成效，較好地促進了教育事業的全面發展。局機關嚴格控制使用公車，規定下基層接待從簡，嚴格廉潔自律要求。今年以來，教育局共接到舉報電話8次，來電反映問題9次，來信反映問題19件，每一個問題都得到了較好的解決和比較滿意的答覆。

7、辦好賓陽中學百年校慶，大力宣傳賓陽教育重視打造品牌學校，並重點扶持。賓中百年校慶是賓陽教育的一大盛事，辦好賓中百年校慶對“打造教育品牌，建設教育強縣”，宣傳賓陽教育，推動賓陽教育事業又好又快發展有着極其重要的意義。我局主動作爲，及早謀劃，紮實做好各項籌備工作。。

8、進一步健全和規範了教師配備、調動交流等人事制度，嚴格按照編制調配人員，並認真做好教師隊伍的維穩工作。

9、爲了促進教育均衡發展，充分發揮我縣優質學校和骨幹教師引領和輻射作用，組織縣直學校和農村薄弱校開展了結對幫扶活動，在縣直學校選派骨幹教師到農村支教，不僅緩解了薄弱校結構性缺編現象，而且把先進的教育理念和方法送到了薄弱校。努力加強邊遠山區師資力量。10、已經落實好九年義務教育階段教師3000元生活費的補發工作，正努力加快落實教師績效工資，提高教師收入水平。金盃、銀盃，不如職工羣衆的口碑。整改活動，凝聚了員工的力量，鼓舞了士氣，充分調動了幹部職工的工作熱情。

中共***教育局委員會

2014年6月22日