換屆選舉主題民主生活會發言(精選多篇)

第一篇：換屆選舉主題民主生活會發言

今天我們召開以“換屆選舉”爲主題的縣級領導幹部民主生活會，班子成員按照組織部門要求，敞開思想、暢所欲言。下面我就自己的學習和理解情況作個發言：

我理解，通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，爲加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。我們看到，近(敬請期待本站推出更好文章：)年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由於看到這一點，中央指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、羣衆的有效監督之下，防患於未然。

做爲事業單位的黨員領導，我們雖然沒有多少行政職能，但有一些領導資源、人際關係資源，用不好，說不準會給家鄉所在縣的換屆工作帶來影響。因此，也要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神。今年是“十二五”規劃開局之年，嚴肅換屆紀律，爲紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重大。

嚴肅換屆選舉工作紀律，我認爲：第一，是爲各級領導幹部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。第二，是給各級羣衆選擇好的班子。各級領導幹部能否爲一方百姓謀福利、能否成爲百姓們的“父母官”是各級羣衆所最爲關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。第三，是爲換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

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我們能做什麼？我覺得，一是以政治責任感來認識，中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明瞭換屆紀律，省委、市委也提出了明確要求，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。

二是嚴肅換屆選舉，實際上，是在加強黨風建設。黨風問題，關係黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀，對於促進黨風具有重要意義！黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。三是深入領會。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，併成爲行爲準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私；在交往中，不摻和與換屆相關的事；在單位，說話思職工所想，辦事爲羣衆謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到醫院管理的具體工作中。

第二篇：換屆選舉民主生活會發言

在縣委常委民主生活會上的發言

（2014年7月10日）

李部長，各位常委：

會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內監督條例（試行）》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導幹部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，並緊密結合工作實際和個人思想，進行了總結、思考和調查研究。現根據會議要求，就有關情況彙報如下：

一、對換屆選舉的認識

這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，爲加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。在建黨90週年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執政能力，繼續鞏固黨的執政地位的必然要求。

在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導幹部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，2014年防止“換屆腐敗”這一艱鉅任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力。2014新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的

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決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規定。我堅信，鐵的紀律已構築起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。

在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導幹部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關係，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不鬆勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本着對我縣發展負責、人民負責、幹部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦幹部，真正把那些用心幹事、不事張揚、敢於擔當的幹部選出來。

二、工作履行情況

（一）科技工作卓有成效。一是科技進步先進縣考覈準備工作。今年5月初，開始準備考覈材料，目前各種資料、文件已準備齊全，等待上級驗收。同時，我們也在加緊工作，力爭再次獲得此稱號。二是科技項目申報工作。山東遠大模具的“高速鐵路軌道焊接鋼產業化及標準化體系建設”項目，列爲省自主創新成果轉化重大專項，爭取到上級無償資金300萬元；並積極協助遠大模具爭取到省科技風險資金2014萬元，爭取資金佔全省的50%。同時，爲趙官煤礦、百多安醫療器械等企業申報了國家及

省市各類科技項目9項。三是高新技術產業工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業3家，市級高新技術企業8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰略合作協議。5月份，大學來我縣參觀考察，並就下一步加強產學研合作達成共識。

（二）法制工作進展順利。一是認真辦理案件。上半年，共受理行政複議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規範性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執法人員200多人，舉辦街頭宣傳諮詢活動3次，發放宣傳單2014餘份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯合辦理”等制度，爲羣衆提供了公開公正的交易平臺。三是加大監督力度。共爲575名行政執法人員申領和換髮了《行政執法證》，爲24名行政執法督察人員發放了行政執法督察證，爲19名治理公路三亂工作人員發放了治理公路三亂工作證。處理來電諮詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行爲11起。

三、存在的問題

（一）理論業務學習還不夠全面。雖然對學習比較重視，但對有些方針、政策和有關知識研究的不夠深入、透徹。到我縣掛職，是黨和人民給予我新的學習、鍛鍊機會，更是一份沉甸甸的

責任，對自身綜合素質也是一次新的挑戰，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。

（二）宗旨觀念的樹立不夠牢。雖然在工作中能夠做到以人民羣衆的利益爲出發點和落腳點，能夠聽取羣衆的意見、建議和要求，但深入基層、深入羣衆瞭解情況、調查研究還不夠多，有些問題還不能深入到羣衆當中，瞭解他們的困難。

（三）工作標準還有待提高。雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現象，抓落實的力度還不夠大。

（四）廉潔意識還有待增強。在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律各項規定，但在日常工作和生活細節方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。

四、努力的方向

（一）強化學習，做到求細求精。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續加強對換屆選舉各項規定的學習，不斷提高自身修養，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

（二）創新思維，轉變工作作風。進一步解放思想、實事求是，勇於創新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發展的眼光、科學的態度、創新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規律，解決發展中遇到的矛盾和問題。

（三）牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思

路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作幹勁，全力把分管的工作抓實抓好。經常深入基層，瞭解、掌握和解決羣衆關心的熱點和難點問題，力求在羣衆最關心、最需要、最期望的工作上發揮積極作用，爲我縣加快建設區域經濟發展示範區做出積極貢獻。

（四）嚴於律己，樹立良好形象。在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協作，勇於進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導幹部換屆選舉、廉潔自律的各項規章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節，不辱共產黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。

以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，並不斷改進，以期待更大的進步。

第三篇：關於做好縣鄉換屆選舉的民主生活會發言材料

xx年是“十二五”規劃開局之年，也是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。做好縣鄉黨委換屆工作，是今年縣級組織工作的重中之重。在縣鄉黨委換屆工作中，要以提高選人用人公信度和羣衆滿意度爲目標，統籌運用各種舉措，將嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正貫穿整個換屆的始終，確保縣鄉黨委換屆工作有序進行，爲縣域經濟社會跨越式發展提供強有力的組織保證。在縣鄉換屆選舉中應該努力做到以下幾點：

第一，堅持教育在先、警示在先、預防在先，使黨員幹部認真履行嚴肅換屆紀律的職責，自覺遵守、作出表率。一是及時傳達廣泛宣傳，將中央、自治區有關通知、會議材料、典型案例印發鄉鎮以上各級領導幹部、參加民主推薦人員以及代表、委員認真學習；各級領導班子召開專門會議集體學習，向黨員幹部全面傳達，把換屆紀律和工作要求公之於衆，讓廣大幹部羣衆知曉，請廣大幹部羣衆監督。二是開展警示教育，以中組部編印的違反組織人事紀律和換屆工作紀律典型案例爲教材，教育各級黨員幹部引以爲戒。三是開展嚴肅換屆紀律專題談心談話，各級黨委和組織部門負責同志在幹部考察工作開始前，與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部進行談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求。有的地方簽定嚴肅換屆紀律承諾書，鄉鎮黨委書記代表本級黨委向縣委作出書面承諾，班子成員及新考察人選向組織部門作出嚴守換屆紀律的承諾。

第二，強化關鍵環節監督，把監督貫穿於換屆工作全過程。民主推薦時，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，瞭解換屆紀律規定的知曉情況；組織考察時，對考察對象是否有違反換屆紀律行爲進行了解；換屆選舉時，對換屆風氣情況進行民主測評。嚴格執行幹部選拔任用四項監督制度，凡是涉及市縣委書記職務變動的，要開展用人行爲離任檢查；凡是出現有關事項報告制度規定的情形，要如實報告和嚴格審覈；凡是被列爲考察對象的幹部，要向考察組如實報告個人有關事項。有的地方建立健全上下紀檢機關、組織部門之間的幹部政治表現、廉政表現共同把關制度。

第三，認真實行舉報查覈專辦制度，對換屆違紀違規行爲做到及時有效地懲處。我們要求，各級紀檢、組織部門進一步暢通監督、舉報渠道，實行舉報電話、舉報網站專人值守，對反映的違紀問題，迅速受理、深入調查，早發現、早查處、早制止。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，及時組織力量直接查辦或重點督辦，限時辦結，涉及考察對象問題的，要在考察結束前辦結。對查實的問題，無論涉及到什麼人，都要實施嚴格責任追究，決不姑息遷就，不搞下不爲例。對涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法作出處理。對違反換屆紀律的典型案件，查處一起、通報一起。要建立輿情應對機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，及時應對，認真查證，經查屬實的迅速處理，並適時適度反饋、通報或公開，加強正面引導。

第四篇：2014年換屆選舉中民主生活會發言提綱

專題民主生活會發言提綱

今年是換屆之年，按照開發區分工我是協助黨委書記抓鄉鎮換屆工作。下面，我就“嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉”談幾點粗淺體會。

一、以身作則，正確對待換屆工作的進退留轉

今年是市、縣、鄉三級換屆。許多幹部都是換屆的當事人，我一定按上級要求，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，接受組織和人民的考驗。尤其是要結合正在開展的向楊善洲同志學習的活動，學習楊善洲同志那樣時刻把黨的事業擺在第一位。不論在什麼工作崗位，都牢固樹立宗旨意識，恪盡職守，兢兢業業，不辜負黨和人民的囑託。

二、要認真學習中央、省、市有關換屆工作精神，認真組織好鄉鎮換屆工作

認真學習中央作出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”規定、省委提出的“10個嚴禁”和贛州市實施方案精神，在區黨委的領導下，認真抓好鄉鎮換屆工作。要經常深入一線調查研究，及時發現和解決換屆中遇到的問題。加強換屆中思想政治工作，做好與幹部談心談話工作，教育幹部正確對待個人進退留轉。對鄉鎮換屆工作中執行紀律情況進行督查，及時發現和嚴肅查處違法違紀行爲。確保整個換屆風清氣正，爭取在鄉鎮換屆中幹部都能正確對待進退留轉。

三、統籌安排換屆工作與日常工作

在認真做好換屆工作的同時，要一如既往地做好本職工作。圍繞建設好贛州新的核心增長極的目標，結合分工抓好年初所確定的各項工作的落實。做到換屆工作與日常工作“兩不誤、兩促進”，做到換屆工作與發展“兩不誤、兩促進”。

第五篇：關於“換屆選舉”的縣級領導幹部民主生活會發言

今天我們召開以“換屆選舉”爲主題的縣級領導幹部民主生活會，班子成員按照組織部門要求，敞開思想、暢所欲言。下面我就自己的學習和理解情況作個發言：

我理解，通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，爲加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

我的工作經歷和生活閱歷告訴我：在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導幹部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，xx年防止“換屆腐敗”這一艱鉅任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力。防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。xx新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。我們有理由相信，這並非形式主義的空談，因爲近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構築起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由於看到這一點，中央指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、羣衆的有效監督之下，防患於未然。

做爲事業單位的黨員領導，我們雖然沒有多少行政職能，但有一些領導資源、人際關係資源，用不好，說不準會給家鄉所在縣的換屆工作帶來影響。因此，也要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神。今年是“十二五”規劃開局之年，嚴肅換屆紀律，爲紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重大。

嚴肅換屆選舉工作紀律，我認爲：第一，是爲各級領導幹部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。第二，是給各級羣衆選擇好的班子。各級領導幹部能否爲一方百姓謀福利、能否成爲百姓們的“父母官”是各級羣衆所最爲關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。第三，是爲換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

我們能做什麼？我覺得，一是以政治責任感來認識，中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明瞭換屆紀律，省委、市委也提出了明確要求，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。

二是嚴肅換屆選舉，實際上，是在加強黨風建設。黨風問題，關係黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀，對於促進黨風具有重要意義！黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。三是深入領會。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，併成爲行爲準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私；在交往中，不摻和與換屆相關的事；在單位，說話思職工所想，辦事爲羣衆謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到醫院管理的具體工作中。