嚴肅換屆紀律民主生活會發言

目錄

第一篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言第二篇：嚴肅換屆紀律民主生活會發言(定稿)第三篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言提綱第四篇：嚴肅換屆紀律民主生活會發言第五篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言更多相關範文

正文

第一篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言

（2014年8月）

今年是省、市、縣、鄉黨委集中換屆年，這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局年進行的，是我區政治生活中的一件大事。嚴肅換屆紀律，選出“能幹事、幹成事”，能適應適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導幹部，爲紮實推進未來五年工作、推動我區又好又快發展打造堅實的組織堡壘，具有重要意義。根據省、市和區委組織部《關於進一步做好嚴肅換屆紀律學習宣傳工作的通知》要求，今天我們在這裏召開“嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正”專題民主生活會，剛纔大家結合自身實際，談得很到位、很透徹，希望大家切實按照省、市、區的統一部署安排，認真遵守換屆紀律，維護好辦公室的整體形象。下面，我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正環境結合自己實際工作談談我的一些看法，希望大家多提寶貴意見。

一、學習體會

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。自嚴肅換屆紀律活動開展以來，我認真系統地學習了中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省、市、區有關換屆紀律方面的文件和資料，並結合有關典型案件進行了深刻思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更加深刻的認識。1

一是嚴守紀律，不觸“高壓線”。 今年以來，就嚴肅換屆紀律，中央提出了“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”，省委、市委、區委也根據實際提出了具體要求。這一系列紀律和要求，其實就是各級黨委在換屆期間設置的一道紀律“高壓線”，充分體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風做鬥爭，使一些心存僥倖和妄想者望而卻步，從而用鐵的紀律，保證換屆工作風清氣正、健康進行。

二是警示在先，早打“預防針”。換屆是一塊“試金石”，面對換屆的進退留轉，能否保持良好心態，做到正確對待，是對每一個領導幹部的考驗。從《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》的典型案例中，我們可以看到，極少數幹部在換屆工作中心浮氣躁、心態失衡，有的忙於跑官要官，爲個人升遷活動；有的生怕別人搶了位置，擡高自己，貶低他人；有的搞投機鑽營，拉票賄選等等，都嚴重違反了換屆紀律，最終付出了高昂代價。將換屆紀律和這些典型案件公示於衆、提前預警，其實就是提前爲各級領導幹部打了一劑“預防針”，進而更好地教育幹部，築牢紀律防線，避免類似問題發生。

三是增強認識，上好“保險鎖”。嚴肅換屆紀律，是選好乾部、配強班子的重要抓手。中央的“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省、市、區的一系列相關規定，不僅僅是提出了嚴格要求，爲各級領導幹部戴上一道“緊箍咒”，更是出於關心和愛護

的目的，爲各級領導幹部裝上了一把“保險鎖”。通過紀律要求和典型案件正反兩方面的教育，告訴各級幹部在換屆期間該做什麼、不該做什麼，什麼能做、什麼不能做，從而起到教育幹部、警示幹部、保護幹部的作用。我們要認真領會中央、省、市、區的精神，認真對照檢查自身在貫徹落實換屆要求的突出問題，努力提高黨性認識，進一步明確哪些行爲不能做、哪些事項當警惕。

二、工作要求

這次區委換屆，是我區政治生活中的一件大事、要事。作爲黨員領導幹部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任，必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維護組織形象，弘揚正氣，發揮表率作用，特別是作爲一名黨員領導幹部，更要認清自己擔負的職責，充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。就我本人來講，在換屆期間要切實擔負起崗位職責，堅決維護和執行好換屆紀律。

一是履行職責。統籌處理好換屆與促進工作的關係，充分發揮好政府辦公室的中心樞紐作用，在換屆期間爲區政府領導參好謀、服好務、把好關，爲換屆工作順利進行，提供堅強有力的後勤保障。

二是嚴守紀律。帶頭執行換屆期間的有關紀律規定，關鍵時刻敢於堅持原則，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風。

三是嚴格要求。按照區委要求，切實抓好政府辦公室幹部遵守換屆紀律的教育，組織好各類學習，積極開展主題活動，確保其嚴格執行換屆期間的有關規定。

三、存在問題

總的來講，在工作中我時時處處嚴格要求自己，主動運用科學發展觀的思想來指導工作，服從大局，求真務實，開拓創新，積極推進辦公室各項工作取得了一定成效。在廉政建設方面，能自覺遵守各級各項規定，做到廉潔從政。但對照嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的相關要求，自己感到還存在一些不足：一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但不夠系統、不夠深入，也存在時緊時鬆的現象。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟到許多道理，增強了對換屆工作的一些認識。二是理論聯繫實際不夠。理論和實踐結合不夠緊密，還需在實際工作中深入思考、靈活運用，今後要加強理論和實踐的科學結合，促進自身工作能力的不斷提高。

四、努力方向

一是嚴格要求，正確對待換屆紀律。中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強，只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人的公信度，營造風清氣正的換屆環境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，做到不該說的話堅決不說，不該

做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴，不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求辦公室的領導幹部和工作人員嚴格遵守紀律，堅決服從組織安排，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。

二是擺正心態，正確對待個人進退流轉。在換屆工作中，必然面臨幹部職務的進退流轉，如何正確對待，是對領導幹部胸襟氣度、政治修養、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，一定擺正心態，處理好個人前途與全局利益的關係，清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，不計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排，進的坦然，退的愉快，留的安心，轉的踏實。

三是集中精力，正確對待當前工作。“有爲纔有位”，工作崗位是展示人生價值的最好平臺，只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和羣衆的認可。我們要把心思集中在想幹事上，把本領體現在會幹事上，把目標鎖定在幹成事上，紮紮實實做好當前工作，緊緊圍繞全區中心工作，爲領導當好參謀、搞好服務，不要因爲換屆工作分散了工作精力，貽誤了幹事時機，影響發展進程，切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作“兩不誤、兩推進”。

以上發言，如有不妥，請大家批評指正。

第二篇：嚴肅換屆紀律民主生活會發言(定稿)

認真遵守換屆工作紀律

努力營造風清氣正的換屆環境

——在嚴肅換屆紀律專題民主生活會上的發言提綱

按照市、縣的有關規定和要求，我在會前認真學習了有關文件和理論文章，積極深入基層，廣泛徵求意見和建議，與班子成員談心，深入溝通思想，認真進行剖析反思，查找了自身存在的問題和不足，明確了今後努力的方向。現將有關情況簡要彙報如下，不妥之處，請批評指正。

一、對換屆工作的認識

今年是省、市、縣、鄉集中換屆的一年，也是全力推動縣域經濟社會又好又快發展的重要一年。搞好今年的換屆，對於提高黨的執政能力，加強幹部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，促進縣域經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展、可持續發展都具有十分重要的意義。

這次換屆工作是我縣政治生活中的一件大事，時間緊、任務重、要求高。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是確保換屆圓滿成功的關鍵。近期，我係統地學習了中央和省、市、縣委關於嚴肅換屆紀律的有關文件和理論文章，對嚴肅換屆紀律的必要性和重要性有了更加深刻的認識。

（一）嚴肅換屆紀律，是順利推進換屆工作的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。這次換屆工作，中央和省、市、縣委高度重視，提出了一系列具有針對 - 1 -

性、指導性和可操作性的要求。因此，要把嚴肅紀律擺在突出位置，充分認識其重要性、必要性，進一步增強責任感、緊迫感，認真落實有關要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

（二）嚴肅換屆紀律，是嚴肅黨的紀律的重大舉措。紀律嚴明是我們黨的優良傳統。歷史反覆證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是嚴肅黨的紀律的重要體現。廣大黨員幹部要以鮮明的態度，堅決執行中央和省、市、縣委關於換屆工作的各項決定和部署，切實做到講黨性、顧大局、守紀律，以自己的實際行動支持換屆。

（三）嚴肅換屆紀律，是加強黨性修養的重要途徑。換屆期間往往是用人不正之風的易發期、多發期，嚴肅換屆紀律顯得尤爲緊要。爲此，要切實嚴肅換屆紀律，不斷增強黨性觀念和紀律意識，使風清氣正的換屆環境成爲我們堅守的價值取向、行爲準則，使中央制定的“5個嚴禁、17個不準、五個一律”等紀律要求，成爲換屆中不可逾越的“紅線”、不可觸摸的“高壓線”。

二、如何正確對待換屆工作

在工作中，自己要以高度負責的精神和嚴謹細緻的作風，認真貫徹執行中央和省、市、縣委換屆紀律要求，自覺維護換屆秩序，全力以赴幹好本職工作，促進縣域經濟社會又好又快發展。具體做到以下幾點：

一是加強理論學習，切實築牢思想防線。始終將學習放在首位，認真學習中央和省、市、縣委關於嚴肅換屆紀律的有關文件精神，深刻領會各級領導的講話精神，不斷提高思想認識水平，切實築牢思想紀律防線。特別是要深刻領會“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆要求，自覺把思想和行動統一到中央和省、

市、縣委的總體部署上來，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，切實做到識大體、顧大局。在搞好個人學習的基礎上，按照“教育在先、預防在先、警示在先”的要求，督促各鄉鎮、各部門、各單位認真貫徹落實各級有關換屆的精神，引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀，正確對待個人進退留轉，正確對待名利，正確看待得失，確保換屆期間思想不散、人心不亂、工作不斷。

二是增強黨性觀念，自覺遵守換屆紀律。在換屆之年，放正心態、嚴肅換屆紀律，應該成爲每一個黨員幹部的自覺行動。自己要嚴守黨紀“紅線”、築牢廉潔防線、劃清權力界線、控制慾望底線，不越雷池一步，不碰高壓線，用廉潔自律來恪守自己的幸福。要以身作則、公道正派，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆要求。要自覺維護換屆秩序，規範個人言行，不亂加議論、不拉攏關係、不干涉選舉。要牢記廉潔自律準則，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正選舉的宴請和娛樂活動，不爲自己的親朋好友和身邊的幹部謀私利，以自身的努力營造風清氣正的換屆環境。

三是擺正個人心態，正確對待進退流轉。換屆是大事，是黨的生命中正常的新陳代謝過程。集中換屆過程中肯定會涉及進退流轉問題。行政工作的每一個崗位都很重要，缺一不可，都爲經濟社會的發展發揮了應有的作用。作爲領導幹部必須調整好心態，嚴格要求自己，正確對待進退流轉。作爲我個人來講，就是要牢固樹立正確的榮辱觀、世界觀、權力觀、事業觀，服從組織安排，正確對待個人進退流轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取，以高尚的人格力量

和平常的心態接受組織和羣衆的挑選，不爲名所累、不爲利所惑，始終保持爲民、務實、清廉的政治本色。

四是摒棄私心雜念，公平公正對待同志。本着對黨的事業負責、對縣域經濟社會發展負責、對全縣人民負責、對全縣廣大黨員幹部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，摒棄私心雜念，打消思想顧慮，排除一切干擾阻力，公平對待幹部、公道評價幹部、慎重(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)推薦幹部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部推薦出來。絕對不讓老老實實做人、踏踏實實幹事，兢兢業業工作的老實人吃虧，絕對不讓不講黨性、不重品行的投機者得利。

五是認真履行職責，全力支持換屆工作。認真履行職責，幹好本職工作，是對嚴肅換屆紀律最好的保證。因此，自己要以這次換屆爲動力，自加壓力，帶頭做到用平常心對待換屆，用事業心對待進退，用責任心對待工作，認真履行崗位職責，積極完成各項工作任務，以實際行動支持換屆工作，以工作實績接受換屆對自己的檢驗。當前，要在認真總結上半年各項工作的基礎上，對照全年工作目標任務，尋找差距，細化措施，加強領導，靠實責任，全力推進縣委縣政府確定實施的各項重點工作和重點項目，保證縣委、縣政府各項工作部署落實到位，以當前工作成效保證換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿完成促進各項工作的健康發展。

第三篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言提綱

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言提綱

縣委常委、縣委辦主任

（2014年3月）

今年是省市縣鄉黨委集中換屆年，是“十二五”規劃的開局年、起步年。通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔到縣委班子，必將大大增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力，從而爲**實現科學發展、跨越發展、和諧發展，建設**和**奠定堅實的組織基礎。

一、主要認識

近段時間，我認真學習了《2014年河北省縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》等有關換屆紀律方面的文件和資料，並結合有關典型案件進行了深刻思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更加深刻的認識。

首先，這是一道“高壓線”。 今年以來，就嚴肅換屆紀律，中央提出了“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒佈了“八條禁令”，之後市委、縣委也根據實際提出了具體要求。這一系列紀律和要求，其實就是各級黨委在換屆期間設置的一道紀律“高壓線”，充分體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，表明了各級黨委敢於向各種歪風邪氣“亮劍”的鮮明態度和政治決心，從而用鐵的紀律，保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是一劑“預防針”。換屆是一塊“試金石”，面對換屆的進退留轉，能否保持良好心態，做到正確對待，是對每一個領導幹

部的考驗。從《2014年河北省市縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，極少數幹部在換屆工作中心浮氣躁、心態失衡，有的忙於跑官要官，爲個人升遷活動；有的生怕別人搶了位置，擡高自己，貶低他人；有的搞投機鑽營，拉票賄選等等，都嚴重違反了換屆紀律，最終付出了高昂代價。這些典型案件的公佈，其實就是提前爲各級領導幹部打下了一劑“預防針”，從而堅決避免類似問題發生。

第三，這是一把“保險鎖”。嚴肅換屆紀律，是選好乾部、配強班子的重要抓手。中央的“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省委的“八條禁令”，不僅僅是提出了嚴格要求，爲各級領導幹部戴上一道“緊箍咒”，更是出於關心和愛護的目的，爲各級領導幹部裝上了一把“保險鎖”。通過紀律要求和典型案件正反兩方面的教育，告訴各級幹部在換屆期間該做什麼、不該做什麼，什麼能做、什麼不能做，從而起到教育幹部、警示幹部、保護幹部的作用。

二、主要工作

縣委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事、要事。就我本人來講，在換屆期間要切實擔負起崗位職責，堅決維護和執行好換屆紀律。主要就是三點。一是忠職責。統籌處理好換屆與促進工作的關係，充分發揮好縣委辦公室的中心樞紐作用，在換屆期間爲縣委主要領導參好謀、服好務、把好關，爲換屆工作順利進行，提供堅強有力的後勤保障。二是守紀律。帶頭執行換屆期間的有關紀律規定，關鍵時刻敢於堅持原則，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風。

三是嚴要求。按照縣委要求，切實抓好本單位及分管部門幹部遵守換屆紀律的教育，確保其嚴格執行換屆期間的有關規定。

三、努力方向

在這次換屆中，我一定嚴格執行中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”以及我省提出的“八條禁令”等紀律要求，做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不干擾換屆、絕不搞非組織活動，堅決服從組織安排，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。概括起來要努力做到“三個正確對待”。

一是正確對待組織。正確對待組織，是一名共產黨員應有的政治品質和政治覺悟。作爲一名領導幹部，個人的成長進步，無不是組織教育、培養、關心、愛護的結果，對組織保持應一顆感恩之心。在換屆期間，要正確看待組織安排，坦然面對個人的進退留轉，切實做到思想不亂、工作不鬆、力度不減，以實際行動支持換屆工作。

二是正確對待同志。正確對待同志，是一種氣魄，一種胸懷，一種境界。牢樹“互相補臺大家好戲連臺，互相拆臺大家一起垮臺”的思想，倍加珍惜班子的團結，倍增珍惜共事的緣分，對自己的同志常懷一顆關愛之心。在換屆期間，要本着對事業負責，對人民負責，對工作負責的態度，出公心、講真話、行公道，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地填寫選票,真正把那些用心謀事、用心幹事、能幹成事，能幹好事的幹部選出來。

三是正確對待自己。正確對待自己，才能做好人、幹好事、當好“官”。人貴有自知之明，作爲一名黨員領導幹部，正確處理好個人與組織、他人的關係，關鍵是常懷一顆平常之心。在換屆期間，要清

醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，不計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，真正做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨。

以上發言，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：嚴肅換屆紀律民主生活會發言

嚴肅換屆紀律民主生活會發言材料

-------- 曲冬梅

各位領導，同志們：

大家好，根據上級領導的通知精神，在鄉黨委、政府的組織下，召開這次民主生活會，通過鄉黨委、政府的積極倡導，認真學習了上級作出的指示精神，即“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，現結合我個人在實際工作，談一談我自己的一些認識和體會，以及自身不足的地方，請各位領導，同志們批評指正。

一、對嚴肅換屆選舉工作紀律的幾點看法

爲各級領導幹部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

各級領導幹部能否爲一方百姓謀福利、能否成爲百姓們的“父母官”是各級羣衆所最爲關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任，有這樣一個好的領導無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

爲換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五

個一律”，就是想通過這臺“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

二、努力方向

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關係，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不鬆勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本着對自己負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦幹部,真正把那些用心幹事、不事張揚、敢於擔當、把事幹成的幹部選出來。

三、工作中存在的問題及原因

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟悟到道理，加強對事物的再認識。

二是理論聯繫實際不夠。因爲學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節，今後要加強理論和時間的結合。

四、今後改進工作的具體措施

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。

二是樹立正確價值觀。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。

第五篇：嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言

（2014年6月2日）

按照市委要求，我對照中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及中省市有關換屆會議、文件精神進行了自查，現就有關情況彙報如下：

一、加強學習，提高認識

通過集體學習、自學等多種方式，切實加強對中紀委、中組部下發的《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，以及中、省視頻會議和全市組織部長會議精神的學習，認真領會中央基本精神和省市的換屆紀律要求，重點領會和掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的基本內容和要求，自己對嚴肅換屆紀律有了更進一步的理解和認識。

換屆工作事關黨的形象和政風、黨風。這次換屆處在“十二五”規劃開始實施的關鍵時刻，中央、省、市的重視程度前所未有。特別是對我縣來說，是在加快發展的關鍵時期進行的，更顯得非常重要。上級提出的換屆紀律要求爲全體幹部指明瞭方向，是提醒，是教育，更是對我們每一位領導的重要考驗。提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施， 1

同選人用人上的不正之風作鬥爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。作爲一名區領導，必須深刻認識嚴肅換屆紀律、營造風清氣正換屆環境的重要性，從自身做起，以實際行動維護換屆紀律。

二、嚴於律己，以身作則

一是嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。中央、省、市對換屆紀律提出了很高的要求。中央“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”的紀律要求，省委提出的“八條禁令”，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強。只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人公信度，營造風清氣正的換屆環境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，嚴格遵守換屆紀律，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴。不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求統戰、宣傳文化系統的領導幹部和工作人員嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利進行。

二是擺正心態，正確對待個人進退留轉。工作要一屆一屆延續，事業要一屆一屆發展，這是正常規律。在換屆中必然面臨幹部職務的進退留轉，如何正確對待，是對領導幹部胸襟氣度、政治修養、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，無論進、退、留、轉，都一定會擺正心態，處理好個人前途與全局利益關係，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。進要進得坦

然，積極接受組織重託，迎接新的挑戰；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業爲重，正確對待組織挑選；轉要轉得踏實，主動適應新崗位的需要，幹出新的業績。

三是集中精力，紮實做好當前工作。工作崗位是展示人生價值的最好平臺,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和羣衆的認可。我們要把心思集中在想幹事上，把本領體現在會幹事上，把目標鎖定在幹成事上，多做打基礎、利長遠的實事，多做惠民生、促和諧的好事。當前，中央、省、市高度重視文化建設，市委也確立了建設文化強市的奮鬥目標，宣傳思想文化工作面臨着難得的發展機遇，籌劃建黨90週年系列紀念活動、圍繞全縣發展大局和發展成就開展宣傳報道、深化文化體制改革、推動文化產業發展等工作任務非常繁重。我一定會集中精力，紮實做好當前工作，向組織交上一份合格的答卷。

三、努力方向

目前，鄉鎮黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保縣委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、

新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關係，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不鬆勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本着對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣幹部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦幹部,真正把那些用心幹事、不事張揚、敢於擔當、把事幹成的幹部選出來。

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