嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境”換屆民主生活會對照檢查材料

今年是黨委換屆之年，也是“十四五”規劃開局之年，嚴肅換屆紀律，選出“能幹事、幹成事、不出事”的好乾部，爲紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要！選好配強領導班子，關係全局工作。下面我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境結合自己實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、關於對嚴肅換屆選舉工作紀律的幾點看法

首先，換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。爲此，從中央地方出重拳嚴肅換屆紀律，目的就是讓各級領導幹部的思想上重視，以最堅決的態度和最有力的措施同選人用人上的不正之風作鬥爭，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

其次，各級領導幹部能否爲一方百姓謀福利、能否成爲百姓們的“父母官”是各級羣衆所最爲關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，就是要把選好配強政府班子作爲重中之重，嚴格把握選拔人選標準和條件，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的優秀幹部擔任領導，真正造福一方，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

第三，換屆，既是腐敗犯案的高發期，也是預防腐敗的關鍵環節，更是一掃用人制度積弊沉痾的難得機會。換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。

在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這些紀律規定，給換屆工作一個風清氣正的環境。

結合實際工作情況談幾點一是以高度的政治責任感，紮實推進選舉工作。中央對今年的人大、政府換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明瞭換屆紀律，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。縣委也發文件給各鄉鎮場換屆選舉工作提出五點要求：思想上高度重視；程序上嚴格把關；代表上選出最優；紀律上必須嚴明；結果上務求圓滿。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，紮實推進換屆工作。二是嚴肅換屆選舉，關係黨風建設。執政黨的黨風問題，關係黨的人心向背、關係黨的生死存亡。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權利觀，對於促進黨風具有重要意義！

黨風正才能促廉潔、黨風正才能促高效、黨風正才能促和諧。

嚴肅黨委換屆，選樹優秀人才，是事關全局的。三是把嚴肅換屆紀律的精神實質，深入到思想，落實到行動。紀律歸紀律，關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，併成爲行爲準則。作爲支部書記尤其需要在實際工作中，不認人唯親、不營黨結私、不以權謀私；感情向羣衆靠攏，說話思羣衆所想，辦事爲羣衆謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到具體工作中。

工作中存在的問題及原因一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次各鄉鎮場換屆工作，縣委高度重視，我深入的學習了相關文件，結合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，纔對這一問題有了一些認識。二是理論聯繫實際不夠。這一問題是因前一個問題造成的，因爲學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節，這勢必會造成工作中的瓶頸。

今後改進工作的具體措施一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識，制定學習計劃，不斷學習，用黨的理論武裝頭腦。二是堅持“深度學習”。明確目標，把學習和工作緊密相聯，與全縣工作的遠期目標緊密結合，真正把握學習內容，在實踐中不斷修正、不斷提高自身工作能力。三是堅持正確的價值觀，堅持正確的用人導向。選拔幹部關係國家前途命運，善爲政者，務在於擇人而已，深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑官、要官，不拉攏賄選，不利用幹部任免機會謀取私利，真正推薦一些政治堅定、政績突出、羣衆認可的幹部充實到我們的領導幹部隊伍中來。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。