公司機關黨代會報告(精選多篇)

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第一篇：公司機關黨代會報告

圍繞中心服務基層立足本崗兢業奉獻全面建設一支高素質的機關幹部隊伍

----在中共根河板業有限責任公司直屬機關第一次代表大會上的工作報告各位代表：

現在我代表根河板業有限責任公司直屬機關總支部委員會向大家做工作報告，請予審議。

一、過去兩年來的總體回顧

在過去的兩年多裏,直屬機關黨總支以鄧小平理論和“三個代表

”重要思想爲指導，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，按照公司黨委、公司的整體工作部署，全面加強黨的建設和精神文明建設，以立足本崗、服務基層爲工作出發點，充分調動廣大黨員幹部的積極性，發揮他們的聰明才智，全面提高了機關幹部隊伍素質，爲公司的改革、穩定和經濟快速發展做出了巨大的貢獻。

1、堅持貼近實際，貼近生活、貼近羣衆，爲企業發展、進步營造良好的生產經營環境爲工作方針，把精神文明建設工作貫穿於公司的生產、經營、發展的全過程。

一是以開展“六文明”跨越杯競賽活動爲載體，轉變機關工作作風，提高機關工作效率。自2014年4月3日開始，直屬機關黨總支根據改制後的情況，重新完善了各種制度、公約守則等，實行了刷卡簽到制度，並對公司全體管理人員下發了工作行爲規範，要求全體幹部要在今後的工作中爭做“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環境”的模範。在日常工作中，公司機關幹部把說好每一句話，做好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，幹好每一天工作做爲自己的工作準則。嚴格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、頂”現象，建立起了和諧合作，和同舟共濟的新型人際關係。尤其在接待外來辦事人員時，做到了主動打招呼、說話和氣、熱情相待，同時他們還熟記、熟知崗位道德規範，實現了敬業、愛業，加強了勞動紀律，在深入開展“講文明、樹新風、除陋習”的活動中，機關人員尊重他人、待人熱情、儀表整潔、舉目得體，樹立了機關“團結、協作、高效、務實”的良好形象，在抓好環境建設的同時，逐步樹立起了機關工作人員“我們就是機關形象”的意識，達到了引導基層單位振奮精神，努力工作，營造出與時俱進、開拓創新、昂揚奮進的氛圍，切實提高了管理人員的服務意識、文明意識、創新意識、大局觀念和管理水平，爲板業公司的兩個文明建設工作奠定了堅實的基礎。

二是加強環境建設，爲企業生產經營創造良好的外部空間。在環境建設上，我們不斷加大力度，制定環境管理辦法，規範員工行爲，按照“少花錢、多辦事”的原則，對公司辦公樓進行了修繕，並要求機關幹部每週六全面打掃室內外衛生，使辦公環境整潔、清新、明亮，另外我們還組織機關幹部義務勞動，對辦公樓前、廠區內責任區進行綠化、美化，在路旁種植了花草樹木，在廠區空地鋪種草皮，徹底改善了職工的工作、生活環境，使廣大機關幹部在不斷改善環境的同時，也不斷強化了自身的素質。

三是提升企業文化，塑造企業形象。將直屬機關的文化建設圍繞着企業的價值觀、企業精神文明來具體建設。加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養“四有”職工，使20字道德規範深入職工心中，全面提高職工的素質，開展爭創“學習型班組，知識型職工”等活動，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業形象。同時積極組織參加公司舉辦的各項文藝活動，如：首屆職工乒乓球賽，“安全在我心中”演講賽，端午節環城跑比賽，“我爲黨旗添光彩”演講賽，首屆職工排球賽，並全部獲得第一、第二的好成績，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大幹部職工的情操。在宣傳工作中，我們堅持按照公司黨委宣傳部門提出的輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，積極組織新聞通訊員向各類媒體投送稿件，直屬機關的發稿量始終排在其他各單位前列，連續兩年被公司黨委工作部授予新聞宣傳先進單位榮譽稱號，爲樹立機關形象促進機關文化的發展奠定了堅實的基礎。

2、加強黨的組織建設，發揮黨組織的核心作用。3、認真

做好黨風廉正建設工作，堅決制止腐敗現象的發生。

深入開展黨風廉政宣傳教育，不斷加強黨員幹部反腐倡廉的思想基礎，組織廣大黨員幹部收看了《立黨爲公執政爲民先進事蹟報告》和《王懷忠的兩面人生》等黨風廉政教育電教片，同時組織廣大黨員幹部學習公司紀委制定的《根河板業公司關於嚴格控制違規吃喝的有關規定》、《根河板業公司關於堅決制止中層以上領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜的規定》、《根河板業公司禁止領導幹部職務消費特殊化的規定》、《關於嚴肅查處黨員和幹部參與賭博的通知》以及《關於堅決制止四股歪風的通知》等一系列的規章制度。爲公司健康發展起到積極的作用，營造良好的黨風廉政建設和反腐敗氛圍。

4、積極發揮羣團組織作用，形成合力，促進兩個文明建設全面發展。

支持工會組織依法按章獨立開展工作，以“建家”活動爲基礎，做到兩個維護，堅持三個標準，履行四項職能，通過正確行使職代會職能和完善落實民主管理、民主監督制度、推動了公司經濟建設的持續健康發展。青團組織能夠按照上級團委和機關黨總支的要求開展工作，團結帶領團青職工開展各項活動，充分發揮了團員青年在企業中的主力軍和突擊隊作用。另外，計生、信訪、綜治、防邪、維穩、普法、統戰、民族團結等項工作也能按部就班地開展，並能夠達到上級的驗收標準。

總之，公司直屬機關黨總支自組建以來，在上級的領導下，在各部門的支持下能夠發揮其積極的作用，並取得了一定的成績，這些成績的取得，與在座的全體黨員的共同努力是分不開的，在此，我代表公司直屬機關黨總支向與會的全體黨員說一聲，你們辛苦了。回顧過去，我們雖然做了大量的工作，但與黨組織的要求還有很大的差距，在實際工作中，還存在一些不足，在今後的工作中，我們將抓住機遇，在公司黨委、公司的領導下，以與時俱進的步伐，只爭朝夕的精神，百折不撓的意志，同心同德，真抓實幹，再創新佳績。

二、今後一段時期的指導思想、奮鬥目標和工作任務。

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神爲指導，以經濟建設爲中心、以發展爲主題，以立足本崗、服務基層爲主線，以建設一隻高素質、高效率的機關幹部隊伍爲目標，切實加強黨的建設，進一步動員和凝聚機關廣大黨員的智慧力量，團結帶領機關廣大職工，振奮精神、同心同德、求真務實、紮實工作，爲全面實現公司制定的各項工作任務和工作目標而努力奮鬥。

奮鬥目標：通過制度約束和廣大機關幹部的自身努力，提高幹部在現代化企業中的思想認識，加強幹部自身修養，提高業務素質，使機關幹部的凝聚力、向心力明顯增強，爲公司各基層單位的各項工作提供有力的領導保證，實現企業發展的新跨越。

主要任務：

（1）、規範企業管理，建立健全各部、委、室的管理制度。

（2）、早日實現無紙辦公，提高辦公效率。

（3）、加強精神文明建設，淨化、美化工作環境，提高廣大黨員幹部的精神風貌。

（4）、做好各部、委、室之間的協調、溝通工作，使之能夠高效運轉。

（5）、改進創新思想政治工作的途徑和方法，發揮各支部的戰鬥堡壘作用，發揮廣大黨員幹部的先鋒模範作用。

三、今後一段時期的工作措施。

1、認真學習貫徹黨的十六大及每年召開的林區企事業領導幹部會議精神，用“三個代表”重要思想武裝幹部職工。結合機關的工作特點，注意學習內容的針對性，學習形式的多樣性，學習過程的主動性，學習成果的時效性。堅持以部門領導爲重點，帶動廣大幹部學習好、領會好、掌握好、貫徹好黨的路線、方針、政策，緊密聯繫公司改革發展實際，聯繫本部門的工作實際，聯繫黨員幹部的思想實際，使學習成爲轉變發展觀念、理清發展思路、制定發展措施、增強發展後勁的平臺，把學習的過程變爲提高認識、統一思想、醞釀思路、推動工作的過程，努力做到學有所思、研有所得、用有所成。通過學習進一步堅定信心，振奮精神，團結一致，艱苦奮鬥，緊緊圍繞公司中心工作，進一步唱響主旋律，打好主動仗，把機關廣大黨員、幹部和職工的思想和行動統一到實現公司各項工作目標上來，把智慧和力量凝聚到實現公司各項工作目標上來，進一步激發全體幹部職工的積極性和創造力，開創新局面，創造新業績。

二、以完善機制爲重點，堅持不懈地推進思想政治工作創新。堅持和完善思想政治工作評價辦法。要按照“保證、貼近、融入”的方針，進一步對思想政治工作評價辦法進行修訂，突出評價重點，完善評價標準，加強日常調研，做好隨機抽查和考覈評價，進一步增強思想政治工作實效性。建立鼓勵創新機制。大力營造鼓勵創新、崇尚創新的氛圍，培育創新能力，促進創新實踐，形成創新成果不斷涌現的良好局面。認真分析研究當前思想政治工作面臨的新情況、新問題，在探求解決問題的過程中實現工作創新，以制度創新、機制創新、方法創新達到解決問題的目的。大力開展保持黨員先進性教育活動和黨員工程活動，進一步把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮推向新的階段，努力提高黨員幹部的思想政治素質，努力增強形勢任務教育的實效性，把宣傳黨的方針政策，同公司改革發展穩定的實際緊密結合起來，同職工關心的熱點、焦點問題聯繫起來。要根據形勢任務的變化，適時開展主題教育。通過宣傳教育、營造氛圍、培育士氣、達到推動工作的目的。按照“三貼近”原則，緊緊圍繞改革過程中管理格局的變化帶來的幹部職工的思想波動，找準解決思想問題的切入點，及時理順矛盾、化解矛盾、穩定隊伍。

3、以創建爲載體，整體推進思想政治工作融入企業管理。紮實推進創建學習型企業活動，不斷提升機關幹部的學習力和創新能力。創建學習型企業是公司從長遠發展和戰略高度出發而作出的重大選擇，是一項長期戰略性措施，而機關幹部的學習和自身能力的提高，對企業的發展是至關重要的，因此，要根據自身實際情況自主選擇，不斷創新，取得實效。在企業文化建設方面。我們將(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)抓好企業文化的基礎工程，完善有關規章制度和行爲規範，形成系統規範的文化體系，用文化的力量從管理的深層規範企業和員工的行爲，在工作中強化“科學、誠信、務實、創新”的企業精神。

4、以領導班子建設爲重點，着力加強幹部隊伍的思想作風建設。按照提高素質、增強本領、提升水平的要求，以思想、作風、能力和戰鬥力、凝聚力的建設爲重點，並結合創建學習型領導班子工作，在部門開展以領導班子和領導幹部的素質建設、能力建設、作風建設、合力建設爲主要內容的“四項建設”活動，通過加強學習和自我建設，使各部門領導班子和領導幹部隊伍整體水平不斷提高。

5、加強黨建工作。進一步加強黨組織的保證作用。按照“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的要求，在黨的建設上進一步強化機制，完善制度和程序，切實加強黨組織對企業生產經營的保證作用爲重點，全面加強黨的建設，增強黨組織的政治核心作用。做到實事求是、與時俱進、相互銜接、規範易行，推進黨的工作科學化、程序化、高效化。加強支部建設，改進黨支部的活動方式和工作方式，改進黨支部標準評價，加強目標管理，增進黨內民主，豐富和活躍黨的生活，進一步提高黨支部的活力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。大力開展黨建調查研究，緊緊圍繞中心工作，本着切合實際、便於操作、易於見效的原則，把支部黨建工作抓好抓實，使黨建工作更加直接服務於公司改革發展和穩定工作。強化對黨員的教育管理。結合公司實際，開展以“三個代表”爲主要內容的黨員先進性教育，開展黨內“雙評”工作，繼續開展“黨員工程”活動，探索發揮黨員先鋒模範作用的新途徑。摸索新形勢下黨員教育管理的路子，不斷提高黨員隊伍素質。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好黨員的發展工作。

6、繼續堅持不懈地抓好黨風廉政建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，圍繞爲人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，堅持法治與德治雙管齊下，繼續深入持久地搞好黨風廉政建設工作，逐步建立合理、科學、程序嚴密、相互制約的權力運行和監督機制。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，遵循“教育爲本，落實制度，齊抓共管，全方位監督”的工作方針，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，爲公司的生產、經營、建設服務，爲公司的改革、發展保駕護航。嚴格實行黨風廉政建設責任制，以落實責任制爲重點，抓好黨風廉政建設責任制的落實和檢查考覈工作。以教育爲本，抓好領導幹部廉潔自律工作，重點要加強對重要崗位、重要人員的教育和監督工作。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加強和改進黨風廉政宣傳教育，樹立廉政典型，大力弘揚正氣，爲反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。要加強對領導幹部的監督，切實把黨內監督同羣衆監督、法律監督、民主監督和輿論監督有機結合起來，保證領導幹部在有效的監督下掌好權、用好權。

7、加強民主管理工作，切實維護職工權益。積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，採取有力措施，保護職工的合法權益。領導工會組織緊緊圍繞經濟建設中心，團結和動員廣大職工大力開展各項活動，依法健全和完善平等協商、集體合同制度。要關心職工生活，認真履行維護職能，做好職工隊伍穩定工作。

8、不斷創新團青工作，組織團員青年爲公司改革發展建功立業。要進一步落實“黨建帶團建”各項要求，切實加強機關團支部建設，圍繞有利於生產、經營、管理和精神文明建設工作，不斷加強青工思想教育，促進青工增強創新意識，發揚創新精神，提高創新能力。讓青年人有展示自己精神風貌和聰明才智的舞臺，促進青年成長成才，在各項實際工作中發揮團員青年生力軍和突擊隊作用爲公司的生存和發展貢獻自己的青春、智慧和力量。

9、其他工作。抓好企業統戰和民族團結工作。重視發揮黨外知識分子、民主黨派人士在黨的政治生活和企業經濟發展中的作用。做好民族宗教工作，使民族、宗教工作更好地服務於企業發展，社會穩定。做好計生工作，堅持基本國策。堅持穩定壓倒一切的方針，認真作好穩定工作。要認真落實社會治安綜合治理責任制，深入開展安全創建活動，堅持不懈地做好對“法輪功”分子防範控制工作。做好社會矛盾糾紛排查調處工作，強化信訪工作責任制，認真做好職工羣衆的來信來訪工作，努力把矛盾和問題解決在萌芽狀態，解決在基層，防止羣體性上訪和越級上訪事件的發生。

同志們，我們的任務非常艱鉅，做好機關的各項工作，對今後全面完成公司各項經營管理工作，確保公司利潤指標的實現尤爲重要，希望與會的各位同志，能夠緊緊圍繞公司的改革與發展方針，以與時俱進的思想觀念、奮發有爲的精神狀態、真抓實幹的工作作風、開拓創新的工作思路，服務基層、立足本崗、兢業奉獻，爲根河板業，走向世界而努力奮鬥。

謝謝大家

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第二篇：公司機關黨代會報告

圍繞中心服務基層立足本崗兢業奉獻全面建設一支高素質的機關幹部隊伍

----在中共根河板業有限責任公司直屬機關第一次代表大會上的工作報告各位代表：

現在我代表根河板業有限責任公司直屬機關總支部委員會向大家做工作報告，請予審議。

一、過去兩年來的總體回顧

在過去的兩年多裏,直屬機關黨總支以鄧小平理論和“三個代表

”重要思想爲指導，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，按照公司黨委、公司的整體工作部署，全面加強黨的建設和精神文明建設，以立足本崗、服務基層爲工作出發點，充分調動廣大黨員幹部的積極性，發揮他們的聰明才智，全面提高了機關幹部隊伍素質，爲公司的改革、穩定和經濟快速發展做出了巨大的貢獻。

1、堅持貼近實際，貼近生活、貼近羣衆，爲企業發展、進步營造良好的生產經營環境爲工作方針，把精神文明建設工作貫穿於公司的生產、經營、發展的全過程。

一是以開展“六文明”跨越杯競賽活動爲載體，轉變機關工作作風，提高機關工作效率。自2014年4月3日開始，直屬機關黨總支根據改制後的情況，重新完善了各種制度、公約守則等，實行了刷卡簽到制度，並對公司全體管理人員下發了工作行爲規範，要求全體幹部要在今後的工作中爭做“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環境”的模範。在日常工作中，公司機關幹部把說好每一句話，做好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，幹好每一天工作做爲自己的工作準則。嚴格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、頂”現象，建立起了和諧合作，和同舟共濟的新型人際關係。尤其在接待外來辦事人員時，做到了主動打招呼、說話和氣、熱情相待，同時他們還熟記、熟知崗位道德規範，實現了敬業、愛業，加強了勞動紀律，在深入開展“講文明、樹新風、除陋習”的活動中，機關人員尊重他人、待人熱情、儀表整潔、舉目得體，樹立了機關“團結、協作、高效、務實”的良好形象，在抓好環境建設的同時，逐步樹立起了機關工作人員“我們就是機關形象”的意識，達到了引導基層單位振奮精神，努力工作，營造出與時俱進、開拓創新、昂揚奮進的氛圍，切實提高了管理人員的服務意識、文明意識、創新意識、大局觀念和管理水平，爲板業公司的兩個文明建設工作奠定了堅實的基礎。

二是加強環境建設，爲企業生產經營創造良好的外部空間。在環境建設上，我們不斷加大力度，制定環境管理辦法，規範員工行爲，按照“少花錢、多辦事”的原則，對公司辦公樓進行了修繕，並要求機關幹部每週六全面打掃室內外衛生，使辦公環境整潔、清新、明亮，另外我們還組織機關幹部義務勞動，對辦公樓前、廠區內責任區進行綠化、美化，在路旁種植了花草樹木，在廠區空地鋪種草皮，徹底改善了職工的工作、生活環境，使廣大機關幹部在不斷改善環境的同時，也不斷強化了自身的素質。

三是提升企業文化，塑造企業形象。將直屬機關的文化建設圍繞着企業的價值觀、企業精神文明來具體建設。加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養“四有”職工，使20字道德規範深入職工心中，全面提高職工的素質，開展爭創“學習型班組，知識型職工”等活動，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業形象。同時積極組織參加公司舉辦的各項文藝活動，如：首屆職工乒乓球賽，“安全在我心中”演講賽，端午節環城跑比賽，“我爲黨旗添光彩”演講賽，首屆職工排球賽，並全部獲得第一、第二的好成績，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大幹部職工的情操。在宣傳工作中，我們堅持按照公司黨委宣傳部門提出的輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，積極組織新聞通訊員向各類媒體投送稿件，直屬機關的發稿量始終排在其他各單位前列，連續兩年被公司黨委工作部授予新聞宣傳先進單位榮譽稱號，爲樹立機關形象促進機關文化的發展奠定了堅實的基礎。

2、加強黨的組織建設，發揮黨組織的核心作用。

一是充分發揚民主集中制組織原則，健全了科學民主的決策機制，在重大事情決策上都能通過總支委員會會議商討解決，同時建立健全了各項規章制度，用制度和規定從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面來約束廣大黨員幹部。二是規範和完善各項基礎工作，建立健全了四卷，規範了組織綜合工作，對信息材料上報，規範辦文，文件保密等項工作都做出了明確的規定。三是按照“堅持標準，保證質量，改善機構，慎重發展”的發展黨員十六字方針，兩年共發展新黨員4名，5名預備黨員按期轉爲中共正式黨員。四是加強了黨員先進性教育活動。結合公司實際，開展了“黨員工程”活動，樹立良好的黨員形象，充分發揮了共產黨員的形象作用、先導作用和先鋒模範作用。五是大力實施人才強企戰略，優化人才成長環境，制定了人才管理制度，構建了人才引進

第三篇：公司機關黨代會報告

圍繞中心服務基層 立足本崗兢業奉獻 全面建設一支高素質的機關幹部隊伍

----在中國共產黨根河板業有限責任公司直屬機關第一次代表大會上的工作報告

各位代表：

現在我代表根河板業有限責任公司直屬機關總支部委員會向大家做工作報告，請予審議。

一、過去兩年來的總體回顧

在過去的兩年多裏,直屬機關黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，按照公司黨委、公司的整體工作部署，全面加強黨的建設和精神文明建設，以立足本崗、服務基層爲工作出發點，充分調動廣大黨員幹部的積極性，發揮他們的聰明才智，全面提高了機關幹部隊伍素質，爲公司的改革、穩定和經濟快速發展做出了巨大的貢獻。

1、堅持貼近實際，貼近生活、貼近羣衆，爲企業發展、進步營造良好的生產經營環境爲工作方針，把精神文明建設工作貫穿於公司的生產、經營、發展的全過程。

一是以開展“六文明”跨越杯競賽活動爲載體，轉變機關工作作風，提高機關工作效率。自2014年4月3日開始，直屬機關黨總支根據改制後的情況，重新完善了各種制度、公約守則等，實行了刷卡簽到制度，並對公司全體管理人員下發了工作行爲規範，要求全體幹部要在今後的工作中爭做“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環境”的模範。在日常工作中，公司機關幹部把說好每一句話，做好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，幹好每一天工作做爲自己的工作準則。嚴格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、頂”現象，建立起了和諧合作，和同舟共濟的新型人際關係。尤其在接待外來辦事人員時，如何做到了主動打招呼、說話和氣、熱情相待，同時他們還熟記、熟知崗位道德規範，實現了敬業、愛業，加強了勞動紀律，在深入開展“講文明、樹新風、除陋習”的活動中，機關人員尊重他人、待人熱情、儀表整潔、舉目得體，樹立了機關“團結、協作、高效、務實”的良好形象，在抓好環境建設的同時，逐步樹立起了機關工作人員“我們就是機關形象”的意識，達到了引導基層單位振奮精神，努力工作，營造出與時俱進、開拓創新、昂揚奮進的氛圍，切實提高了管理人員的服務意識、文明意識、創新意識、大局觀念和管理水平，爲板業公司的兩個文明建設工作奠定了堅實的基礎。

二是加強環境建設，爲企業生產經營創造良好的外部空間。在環境建設上，我們不斷加大力度，制定環境管理辦法，規範員工行爲，按照“少花錢、多辦事”的原則，對公司辦公樓進行了修繕，並要求機關幹部每週六全面打掃室內外衛生，使辦公環境整潔、清新、明亮，另外我們還組織機關幹部義務勞動，對辦公樓前、廠區內責任區進行綠化、美化，在路旁種植了花草樹木，在廠區空地鋪種草皮，徹底改善了職工的工作、生活環境，使廣大機關幹部在不斷改善環境的同時，也不斷強化了自身的素質。

三是提升企業文化，塑造企業形象。將直屬機關的文化建設圍繞着企業的價值觀、企業精神文明來具體建設。加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養“四有”職工，使20字道德規範深入職工心中，全面提高職工的素質 ，開展爭創“學習型班組，知識型職工” 等活動，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業形象。同時積極組織參加公司舉辦的各項文藝活動，如：首屆職工乒乓球賽， “安全在我心中”演講賽，端午節環城跑比賽， “我爲黨旗添光彩”演講賽，首屆職工排球賽，並全部獲得第一、第二的好成績，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大幹部職工的情操。在宣傳工作中，我們堅持按照公司黨委宣傳部門提出的輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，積極組織新聞通訊員向各類媒體投送稿件，直屬機關的發稿量始終排在其他各單位前列，連續兩年被公司黨委工作部授予新聞宣傳先進單位榮譽稱號，爲樹立機關形象促進機關文化的發展奠定了堅實的基礎。

2、加強黨的組織建設，發揮黨組織的核心作用。

一是充分發揚民主集中制組織原則，健全了科學民主的決策機制，在重大事情決策上都能通過總支委員會會議商討解決，同時建立健全了各項規章制度，用制度和規定從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面來約束廣大黨員幹部。二是規範和完善各項基礎工作，建立健全了四卷，規範了組織綜合工作，對信息材料上報，規範辦文，文件保密等項工作都做出了明確的規定。三是按照“堅持標準，保證質量，改善機構，慎重發展”的發展黨員十六字方針，兩年共發展新黨員4名， 5名預備黨員按期轉爲中國共產黨正式黨員。四是加強了黨員先進性教育活動。結合公司實際，開展了“黨員工程”活動，樹立良好的黨員形象，充分發揮了共產黨員的形象作用、先導作用和先鋒模範作用。五是大力實施人才強企戰略，優化人才成長環境，制定了人才管理制度，構建了人才引進、開發和利用機制，如何做到了以事業吸引人才，以情感激勵人才，以待遇留住人才，爲人才的成長創造寬鬆的環境，引進本科生1人，大專生4人，爲公司的後

公司機關黨代會報告來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：公司黨代會工作報告

各位領導、各位代表：

大家好！

八月的長沙，秋高氣爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，召開xxxx公司第一次黨代會，這是xx巴士公司和xx巴士公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。這次大會的主要任務是：嚴格按照黨章規定，民主選舉產生xx巴士公共交通有限公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會，建立健全各級基層黨組織，明確今後一段時期黨委工作的指導思想和主要任務，團結、求實，開拓、創新，推動xx巴士和諧、持續發展。

2、高度重視、精心組織文明城市創建檢查驗收工作。創建全國文明城市，是市委市政府今年的中心工作，公交是城市的“窗口”，是必檢單位。爲了爲xx市爭光，公司高度重視此項工作，我們制定了創建文明規劃，成立了領導機構，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標準、嚴要求做好創建工作，使文明創建職工知曉率達到97以上，受到有關部門好評。驗收期間，公司各級黨政領導堅守崗位，嚴防死守，確保了公司在文明城市驗收中圓滿通過。

3、積極支持、參與總公司理順勞動關係的工作。公司各級黨的組織、黨務工作者和共產黨員堅定不移地支持公交改制，以實際行動參與理順勞動關係工作，帶頭簽定新的勞動合同。在總公司機關分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩定工作，保證了理順勞動關係工作順利完成。

4、認真部署和推進黨員先進性教育活動。根據市委和公用局黨委的安排，我司進入第二批先進性教育活動。爲了紮實有效地抓好先進性教育活動，公司成立了領導小組，制定了方案，按照上級統一部署積極認真地開展教育活動。我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓班，把學習、動員工作落到實處。目前已基本完成第一階段工作任務。

5、構建以人爲本的企業文化體系。xx集團xxx總經理專程爲公司管理人員宣講企業文化核心理念，公司從關心員工出發，建立了兩個基金——職工大病幫困基金和子女入學幫困基金，並正在積極籌備第一次職代會和工代會。

公司自3月1日正式運轉以來，在公司經理室的正確領導下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產交接順利完成，營運生產正常進行，服務質量明顯提高，新的機制正在建立，一批新的高等級客車投入營運，受到各方好評。新公司已初步站穩腳跟，打開局面。

今年上半年，各項中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣溫又特別高。在這非常時期，全公司各級黨組織和共產黨員充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，出色地創造性地完成了各項任務，同志們辛苦了！這裏，我代表公司黨代會籌備組向大家表示衷心感謝！

同時，我們也要清醒地看到我們存在的問題和差距，主要是：

——新的管理體制和經營機制還正在建立中，磨合期可能還相當長；

——管理人員和員工素質的提高、觀念的轉變至關重要、難度很大；

——股份制企業黨組織如何發揮作用，如何從形式、內容上進行創新，如何圍繞經濟建設中心開展工作等等，還剛剛開始探索。

——公司外部面臨油價持續上漲，競爭壓力很大等困難。

公司還處於創業階段，萬事開頭難。我們的共同目標是xx集團提出的三個滿意（市民滿意、職工滿意、政府滿意），是要創國內省會城市第一流的公交企業，因此，作爲新公司的黨組織和全體共產黨員，支持公司行政工作，共同創建一流企業，我們責無旁貸，任重道遠。

二、下一階段黨委主要工作建議

下階段黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，圍繞湖南巴士經濟工作，着力抓好公司思想政治建設、基層組織建設、職工素質建設和黨風廉政建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動和創建全國文明城市活動，充分發揮各級黨組織和工青婦組織作用，以人爲本，團結、求實、開拓、創新，推動湖南巴士和諧、持續發展。

1、抓好黨組織的思想建設，永保共產黨員的先進性。

①紮實開展共產黨員先進性教育活動。要按照市委和局黨委的統一部署，加強對黨員先進性教育活動的組織領導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的總體要求和企業特點，切實抓好先進性教育三個階段的工作。堅持在學習中邊學邊改，邊議邊改。要按要求做好“規定動作”，同時創造性地做好“自選動作”。要建立羣衆監督評價制度，處理好工學矛盾，以學習促進工作，以工作求得實效。

②加強各級領導班子建設。要按照市委“四好”領導班子的要求，搞好領導班子建設。要落實民主生活會制度和中心組學習制度，堅持實事求是路線，大興調查研究之風，確保各級領導班子團結協作、開拓務實、廉潔公正，懂經營、會管理，整體功能發揮好，經營管理能力不斷增強。

③建設學習型企業，弘揚巴士企業文化。黨員領導幹部和管理人員要帶頭學習，做出表率。倡導“終身學習、全員學習”，學理論、學業務、學技術，學習科學的管理制度、運行模式和全新的企業理念，開展職工道德教育和業務技術培訓，不斷提高員工隊伍和企業的整體素質。通過學習，大力弘揚巴士企業文化核心：“尊重人的價值，勇於承擔責任”、“善待員工，就是善待乘客”，並把它融入企業改革、發展和管理的全過程，自上而下真正形成人性化的管理機制。

④重視宣傳工作的喉舌、教育和溝通作用，以“啓迪人，感染人、教育人”爲宗旨，藉助公司內部刊物、板報、牆報等宣傳手段，大力培養和推薦優秀的管理幹部和職工，宣傳身邊的優秀共產黨員，推介他們卓有成效的工作經驗和先進事蹟，影響全體員工。要加強公司和新聞媒體、社會各界的交流和溝通，建立良性互動，擴大公司影響，樹立公司形象。要繼續堅持創建文明城市活動，鞏固創建成果，建立長效機制，用創建文明城市精神和要求做好各項工作，公司內部也要創建更多的文明單位。

2、抓好黨組織的組織建設，鞏固黨的執政基礎。

①要通過這一次黨代會和先進性教育，加強各級基層黨組織建設，做到“建好核心，凝聚人心，保證中心”。各級黨組織的組織生活、民主生活、黨費收繳等各項制度必須始終堅持。黨組織不健全的要儘快建立健全。任期屆滿的黨組織要按時換屆，缺額的要及時增補。長期臨時工中間的黨員要吸收他們參與黨組織活動。

②抓好黨建和黨員發展工作。要堅持對黨員進行理想信念教育，堅持正面教育爲主。要經常組織黨員重溫黨章和入黨誓言，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，牢記自己的權利和義務，在平凡的崗位上充分發揮先鋒模範作用。要通過黨員教育活動，增強黨組織的向心力和凝聚力。公司擬把過去公交總公司開展“共產黨員示範崗”活動，擴大到每一個當班的黨員駕駛員都亮出自己的牌子，成爲“黨員先鋒號”，既做羣衆表率，又接受羣衆監督。

我們設想建立黨代表常任制，即本次黨代會產生的正式代表資格在下次黨代會召開之前都有效，並制定相關的規章制度。黨代表每年要不定期開會，討論公司黨組織以及其他有關的工作。黨代表可以持證視察公司各級黨組織和相關單位的工作，提出批評或建議。黨代表也要不定期向所在支部大會述職，報告自己履行職責的情況，聽取意見或建議。

對靠攏組織、要求加入組織的建黨積極分子要高度關心，幫助他們提高思想認識，端正入黨動機，嚴格按照有關規定有關程序吸收他們加入黨的組織，爲黨組織增加新鮮血液。

對於喪失理想信念不願再履行黨員義務的同志要多做轉化工作，促使他們成爲合格黨員。經教育仍不改正的要採取必要的組織處理措施。

③以人爲本，支持工青婦的工作，營造xx巴士和諧發展的良好氛圍。各級黨組織要切實加強企業工會、婦女組織、共青團工作領導，支持他們獨立自主地開展各種有意義的活動。

工會籌備組要全力以赴組織開好xx巴士第一屆職代會工代會，儘快建立健全各級工會組織和相關制度。新的工會組織一方面要積極探索新的機制下工會工作的任務和工作機制，依照工會法和勞動法，做好企業民主管理工作，切實維護職工的合法權益，爲職工說話辦事；另一方面工會組織要圍繞企業經濟建設中心工作，組織職工爲公司獻計獻策，提合理化建議，開展形式多樣的職工培訓、勞動競賽和技術比武，促進企業生產；同時還要把計生工作、婦女工作，扶貧幫困救災工作做細做紮實，解除職工後顧之憂，引導職工全身心投入工作。

共青團組織要圍繞企業的中心工作和熱點問題，充分發揮團員青年的主動性和創造性，當好黨組織的助手、行政的幫手，通過健康向上、寓教於樂的活動，團結青年，教育青年，發動青年，使青年成爲企業發展壯大最活躍的生力軍，爲企業發現、培養和儲備優秀青年後備幹部。

3、抓好黨組織的作風建設，增強黨的執政能力。

①加強共產黨員特別是黨員領導幹部的廉政建設和反腐敗工作。要深入開展反腐倡廉教育，嚴格執行廉政紀律要求，構築黨員幹部思想上的反腐防線。要加強黨風黨紀的檢查監督，落實黨風廉政建設責任制。全體共產黨員都要帶頭遵守企業規章制度，堅決不去觸碰企業管理的“底線”、“紅線”，如：不搞以權謀私，不私設小金庫小錢櫃，不參與偷盜票款之類的違法紀活動。此外，還要積極探索在新經濟組織工作中，黨委系統的監督制約機制如何同股份制企業的監督體系協同工作，共同營造一個管理人員廉潔奉公、企業職工上下同心、經濟建設快速發展的良好氛圍。

②改進工作作風，關心善待職工。各級管理人員要深入基層，深入現場，及時發現問題，解決問題。要切實改善職工的工作環境和工作條件，解決好職工上班期間的吃飯、喝水、休息、上廁所等問題；要保障職工的收入逐年提高；要關心職工思想動態，及時幫助他們解決家庭生活、身體健康、子女入學等方面的困難。只有爲職工建造一個安定溫暖和諧的大家，職工纔會爲企業這個家而付出加倍的努力。

4、找準企業黨組織爲經濟工作服務的切入點，推動xx巴士和諧、持續發展。

企業是經濟組織，“以經濟建設爲中心”，既是企業經營者的中心工作，同樣也是企業黨建工作的指導思想。搞好生產經營、提高經濟效益，也是黨組織工作的重要內容。爲此，企業黨組織應該圍繞企業生產起到“服務”和“保證”作用。“服務”，就是從實際出發，圍繞企業生產經營活動開展黨建工作，爲企業健康發展服務。“保證”，就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工愛崗敬業，爲企業多作貢獻。共產黨員身先士卒，在生產經營中當好模範，爲企業排憂解難，獻計獻策，保證企業生產經營的正常進行。

xx巴士公司經過半年時間的磨合，經過黨代會、職代會的召開，領導體系即將完善，人員基本到位，正在及時把工作重心轉移到內部經營機制改革、建立規章制度、狠抓經營管理、提高經濟效益上來。公司最近部署了四項重點工作，即：（1）打擊偷盜票款、偷盜汽油；（2）繼續做好三優化（優化時段、優化公里、優化線網）工作；（3）着手進行機務體制改革；（4）加強勞動力成本管理，加快分配製度的改革。可以預料，這幾項工作的順利推進，將大幅度降低生產成本，大大提高企業經濟效益。同時，分配製度的改革，又將鼓勵職工通過辛勤工作、誠實勞動，穩步提高個人收入。今後公司的分配製度將明顯向生產一線傾斜，向髒、累、差的工種傾斜，形成“多拿錢、到一線”，“小步走，不停步”的態勢，獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵職工多勞多得，真正調動職工積極性。當然，公司這些工作的推進，又必將遇到一定阻力。公司各級黨組織和每個共產黨員，都要旗幟鮮明地支持、參與公司部署的重點工作，認真負責地完成本職工作，同時，積極地爲企業出謀劃策，配合公司管理層，圓滿落實這幾項工作，使公司在下半年增收節支、開源節流，大幅度提高經濟效益。

同志們！今年是xx巴士公司的創建之年，是爲今後發展打好基礎的一年。xx巴士公司要大發展，黨政工團必須齊努力。思路決定出路，作爲決定地位，我們xx巴士公司各級黨組織和全體共產黨員必須不斷地研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，圍繞企業經濟建設中心，作出我們共產黨人應有的貢獻。我希望我們每一位黨員幹部都爭當“勤政、廉政、學習、做事”的模範，希望每一位共產黨員和職工都做“愛學習、愛工作、愛企業、愛長沙”的文明職工。

讓我們團結一心，艱苦奮鬥，推動xx巴士公司和諧、持續大發展！

謝謝大家！

第五篇：公司黨代會工作報告

文章標題：公司黨代會工作報告

××公司第一次黨代會工作報告各位領導、各位代表：大家好！

八月的長沙，秋高氣爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，召開××××公司第一次黨代會，這是××巴士公司和××巴士公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。這次大會的主要任務是：嚴格按照黨章規定，民主選舉產生××巴士公共交通有限公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會，建立健全各級基層黨組織，明確今後一段時期黨委工作的指導思想和主要任務，團結、求實，開拓、創新，推動××巴士和諧、持續發展。[範文搜網文章-範文搜網幫您找文章]

下面，我代表公司第一屆黨委籌備組作工作報告，請予審議。

一、公司成立以來黨建工作回顧

新公司成立以後，領導班子高度重視黨羣工作，把黨羣系統工作和公司其他工作同步研究，同步佈置，同步落實，使××巴士創建初期黨羣系統的工作不但沒有脫節，而且做得有聲有色，富有成效。這些工作主要有：

1、安排部署“七一”系列活動。“七一”是黨的生日，是共產黨人自己的節日。公司安排了座談會、演講賽、慰問特困黨員等系列活動，同時，組織機關黨員上線檢查、黨員接待乘客、防暑降溫上線慰問，使黨員感到作爲一名共產黨員光榮，使職工感受到身邊有共產黨員。

2、高度重視、精心組織文明城市創建檢查驗收工作。創建全國文明城市，是市委市政府今年的中心工作，公交是城市的“窗口”，是必檢單位。爲了爲××市爭光，公司高度重視此項工作，我們制定了創建文明規劃，成立了領導機構，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標準、嚴要求做好創建工作，使文明創建職工知曉率達到97以上，受到有關部門好評。驗收期間，公司各級黨政領導堅守崗位，嚴防死守，確保了公司在文明城市驗收中圓滿通過。

3、積極支持、參與總公司理順勞動關係的工作。公司各級黨的組織、黨務工作者和共產黨員堅定不移地支持公交改制，以實際行動參與理順勞動關係工作，帶頭簽定新的勞動合同。在總公司機關分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩定工作，保證了理順勞動關係工作順利完成。

4、認真部署和推進黨員先進性教育活動。根據市委和公用局黨委的安排，我司進入第二批先進性教育活動。爲了紮實有效地抓好先進性教育活動，公司成立了領導小組，制定了方案，按照上級統一部署積極認真地開展教育活動。我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓班，把學習、動員工作落到實處。目前已基本完成第一階段工作任務。

5、構建以人爲本的企業文化體系。××集團×××總經理專程爲公司管理人員宣講企業文化核心理念，公司從關心員工出發，建立了兩個基金——職工大病幫困基金和子女入學幫困基金，並正在積極籌備第一次職代會和工代會。

公司自3月1日正式運轉以來，在公司經理室的正確領導下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產交接順利完成，營運生產正常進行，服務質量明顯提高，新的機制正在建立，一批新的高等級客車投入營運，受到各方好評。新公司已初步站穩腳跟，打開局面。

今年上半年，各項中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣溫又特別高。在這非常時期，全公司各級黨組織和共產黨員充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，出色地創造性地完成了各項任務，同志們辛苦了！這裏，我代表公司黨代會籌備組向大家表示衷心感謝！

同時，我們也要清醒地看到我們存在的問題和差距，主要是：

——新的管理體制和經營機制還正在建立中，磨合期可能還相當長；

——管理人員和員工素質的提高、觀念的轉變至關重要、難度很大；

——股份制企業黨組織如何發揮作用，如何從形式、內容上進行創新，如何圍繞經濟建設中心開展工作等等，還剛剛開始探索。

——公司外部面臨油價持續上漲，競爭壓力很大等困難。

公司還處於創業階段，萬事開頭難。我們的共同目標是××集團提出的三個滿意（市民滿意、職工滿意、政府滿意），是要創國內省會城市第一流的公交企業，因此，作爲新公司的黨組織和全體共產黨員，支持公司行政工作，共同創建一流企業，我們責無旁貸，任重道遠。

二、下一階段黨委主要工作建議

下階段黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，圍繞湖南巴士經濟工作，着力抓好公司思想政治建設、基層組織建設、職工素質建設和黨風廉政建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動和創建

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