電力民主生活會(精選多篇)

第一篇：2014電力民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

今年以來，我在局黨政一把手的正確領導和幫助下，在班子同仁的鼎力支持下，所分管的營銷工作持續、穩定、健康發展：電費回收多措並舉，繼續保持月清月結；增供擴銷工作再度突破，截止到9月末售電量完成271572萬千瓦時；營銷管理工作紮實開展，管理水平逐步提升；營銷現代化建設取得實質性成果；降損增效工作穩步推進；用電管理實現安全穩定；依法治企活動全面開展；優質服務質量明顯提升；“三節約”活動成效顯著。特別是近一個時期以來，按照國網公司黨組、省公司黨組和我局黨委的部署，通過認真學習黨的十七大報告、十七屆三中、四中、五中全會精神、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記的重要講話和指示等內容，使自己在政治意識、大局意識、責任意識等方面又有了一定的提高。下面，我談談自己的學習體會、存在的不足以及今後努力的方向：

一、學習體會

“十二五”期間是國家全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。今年是國家“十二五”規劃的開局之年，也是我局建設堅強智能電網的推進年，更是營銷工作繼往開來、實現快速發展的重要一年。時刻謹記以人爲本、執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆的優良作風，深刻貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學 1

習胡錦濤總書記的重要講話和指示，對我們今後開展各項工作有着十分重要的指導作用。

首先，要把健全決策機制作爲落實以人爲本、執政爲民的根本。胡錦濤總書記在講話中強調，應着力建立健全體現以人爲本、執政爲民要求的決策機制，做決策、定決策必須充分考慮羣衆利益、充分尊重羣衆意願，統籌協調各方面利益關係，堅持問政於民、問需於民、問計於民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。這就要求我們領導班子和黨員幹部要牢固樹立以人爲本、執政爲民的決策(內容來源好 範文網)理念，堅持把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作爲決策的根本依據和衡量決策正確與否的根本標準，各級領導幹部決策時要切記不能脫離實際，不顧職工利益，亂鋪攤子、亂上項目，大搞“形象工程”和“政績工程”。領導班子要把握好決策的時機、力度和節奏，對於一些長遠看來符合企業發展方向和職工根本利益，而職工又一時不能理解的決策，領導幹部應該主動將實際情況和工作設想向職工講清楚，做好職工的思想工作，爭取職工的大力支持。對上級決策執行不到位、違背決策本意、損害羣衆利益的行爲要堅決制止，用我們真誠的服務獲得廣大羣衆的支持，從而實現企業的蓬勃發展。

其次，要把變革科學的發展方式作爲實現以人爲本、執政爲民的基礎。從“十二五”時期經濟社會發展的國內外環境來看，當前和今後一個時期，世情、國情繼續發生深刻變化，我國經濟社會發展呈現新的階段性特徵。綜合判斷國際國內形勢，我國發展

仍處於可以大有作爲的重要戰略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險挑戰。我們營銷各級領導幹部要將改革創新精神貫徹到工作的各個環節中，加快營銷管理模式向現代化、智能化、科學化轉變的步伐。利用需求側管理系統對重點用戶電量變化情況進行分析，及時掌握電力市場發展趨勢；應用電能信息採集系統與網損日管理系統，加強高損臺區的治理工作，實現降損增效的目標；通過電費回收分次劃撥制度、智能電能表費控功能、負控預購電功能、手機短信催費等方式降低用戶欠費率，規避企業經營風險，堅持在發展中促轉變、在轉變中謀發展。電力行業是關係到國計民生的基礎行業，只有企業不斷加強自身的科技建設和服務水平，才能爲人民羣衆提供更安全、可靠、優質的電能，爲我國全面建設小康社會貢獻力量。

第三，要把推進反腐倡廉作爲落實以人爲本、執政爲民的保障。反腐倡廉建設是黨的工作的重要組成部分，也是人民羣衆始終高度關注的重點問題。只有始終做到以人爲本、執政爲民，才能不斷取得反腐倡廉建設新成效，我們黨才能順乎民意、取得民心。以人爲本、執政爲民是加強反腐倡廉建設必須遵循的基本原則，是推進反腐倡廉建設創新的必然要求，是衡量反腐倡廉建設成效的重要標準。領導幹部間要大力弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，認真落實中央有關厲行節約的規定。大力弘揚批評和自我批評的優良作風，堅決反對上下級和幹部之間逢迎討好、互相

吹捧等庸俗作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們營銷各級領導幹部要積極向楊善洲同志學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好乾部。要學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，學習他牢記宗旨、一心爲民的公僕情懷，學習他鞠躬盡瘁、不懈奮鬥的崇高境界，學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，自覺實踐共產黨人的人生價值和精神追求。堅持深入基層、深入羣衆、深入客戶，千方百計地幫助他們解決實際困難，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。

二、存在的不足

通過認真的學習，並對照中央、省、市紀委，組織部文件內容和企業發展的要求，就自己今年以來在思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面進行剖析，感覺存在以下幾方面不足：

一是政治理論學習的時間相對不夠，對黨的理論的學習鑽研程度相對不深。今年以來，自己分管的營銷各項經營指標大幅提升，但是電費收繳、增供擴銷等項工作任務艱鉅、形勢嚴峻，工作壓力較大，並在專業管理投入了很大的精力。雖然，也不斷的學習鑽研，特別是在工作之餘，閱讀了大量的理論書籍，但大多停留在表面的學習上，學習的深度不夠，對理論文章的鑽研相對不深，消化理解的程度不是很高。

二是自身建設還有待進一步提高。因企業經營的需要，企業

利益爲重的小集體主義思想還在頭腦中存在，在個別工作中按照省公司黨組和市委的要求，還沒有完全到位。說明自己對各級黨委的有關規定，還理解的不深不透，還沒有完全地落實到工作中，自身建設還應進一步加強，特別是在今後的工作中要以楊善洲同志爲榜樣，以他的事蹟爲座右銘，時刻提醒自己工作中要堅持原則，努力做職工、羣衆滿意的好黨員、好乾部。

三是工作作風還存在不紮實現象，深入基層的時間相對不足。由於自己整日忙於日常營銷工作的管理，到一線檢查指導工作較少，對基層工作存在的深層問題和困難還不能完全及時的掌握。雖然，今年到基層單位進行了數次檢查，併到重點客戶走訪調研，幫助解決實際困難，但與更高的工作要求相比，還存在一定的差距。

三、今後的努力方向

雖然，我局前一時期營銷各項工作取得了一定的進展，但今後的營銷工作依然任務艱鉅，將面臨更加嚴峻的考驗。在今後的工作和生活中，我一定努力克服存在的不足，並在以下幾方面着重加強建設：

一要深化營銷現代化系統應用。繼續推進sg186營銷業務系統的實用化應用，加大營銷稽查監控系統的使用力度，儘早發現問題數據並及時處理，全面提高我局“營銷基礎數據可用率”水平，從而提高同業對標考覈成績；加快營銷稽查監控中心的建設與規範管理，充分發揮其職能作用，使其能夠全面擔負起系統

運行的監管職能。二要深入開展“營銷大普查”工作。繼續加強對各單位電價執行情況的檢查力度；繼續對有欠費風險的用電客戶全面實行電費預警機制；加大對高危客戶隱患的排查力度；繼續加強客戶受電工程“三指定”自查整改工作；重點對供用電合同中的用電安全責任、違約責任、特別約定等條款進行檢查，供電工程等涉外的協議重新排查。三要進一步加強理論學習。今後，要深入系統地再學習：學習黨的十七大報告、十七屆三中、四中、五中全會精神、學習胡錦濤同志重要講話和指示，堅決克服學習走過場、斷章取義、淺嘗輒止，滿足於一知半解，要科學準確地把握理論實質，不斷實現思想認識上的提高。四要進一步加強廉潔自律建設。在認真學習上級有關廉潔自律規定的基礎上，嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，不以惡小而爲之，不以善小而不爲。並注重管好自己身邊的人，以典型事例加強他們在廉潔自律方面的教育，提高個人素質。養成艱苦樸素、不圖安逸、行爲檢點的生活習慣。樹立良好的形象，進而影響帶動周圍的同志，爲企業的發展奠定堅實的基礎。五要進一步轉變工作作風。要克服事務爲重、狹隘工作爲重等錯誤意識，堅持深入基層，深入一線，深入站所，努力瞭解第一手資料和職工羣衆的思想動態以及存在的問題，及時改正，保證企業的經營工作健康發展。

以上是我學習體會和自查以及今後的努力方向，請各位領導評議，以便在今後的工作中進一步提高自己。

第二篇：電力民主生活會個人剖析材料

電力民主生活會個人剖析材料

各位領導、同志們：

自去年3月份開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，自己充分認識到學習實踐科學發展觀活動的重大歷史意義和現實意義，在**縣委、縣政府的統一部署和**總公司的統一安排下，自己以積極的態度和飽滿的熱情自覺主動地投身到活動中去。在遵守關於學習實踐活動的各項規章制度，按時參加和組織集體學習活動的同時，認真學習了有關科學發展觀一系列的精神。結合我分公司下發的文件精神及胡總書記《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》（2014年4月6日），我認真進行了學習並結合工作實際，撰寫了讀書筆記，使我對科學發展觀有了進一步的認識：

1、科學發展觀的要義（發展）、核心（以人爲本）、基本要求（全面、協調可持續發展）、根本方法（統籌兼顧）有了進一步理解；

2、對在全黨開展科學發展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；這次開展的學習實踐科學發展觀活動，是黨在新的歷史時期貫徹落實三個代表重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。

3、按照科學發展觀的要求，結合自身的工作實際進行認真地分析檢查。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高，堅持用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強。

二、存在的突出問題

通過檢查分析並從自己內心深處反思，發現存在以下幾點突出問題：

1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統。學習深度、廣度不夠，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。

2、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、理論知識與實際工作不完全適應。而在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在基層的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對基層單位同志提出的問題了解的不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

4、與職工交心不夠廣泛。由於自己一味強調工作，加之深入基層社調研不夠，這樣就與職工交心談的機會

較少，就不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

三、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認爲社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鑽研自己感興趣的業務知識，而理論知識卻不願看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恆。四是學習時間不能保證。認爲上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，沒時間學習。

2、工作過於強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽 視了猛撲猛幹，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是重指導，輕調研。

3、以人爲本的思想貫徹得不夠到位。科學發展觀要求始終把最廣大人民羣衆的根本利益放在首位，但在實際工作中，有時考慮自己的事情比考慮羣衆的事情多一些。遇到難辦的事情會出現畏難情緒。以上這些問題需引起高度重視和，我會在以後的工作中儘量避免出現。

三、整改措施及努力方向

通過這次開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今後首先要轉變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

1、加強理論學習，革新自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。

2、落實科學發展觀堅持以人爲本將服務對象的利益放在首位的同時，及時調整科室職能，適應實際工作需要，更好的爲用戶服務，服好務。

3、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致。

以上就是我個人存在的一些問題、整改措施及努力方向，不妥之處，請批評指正。

第三篇：安徽達馳電力建設有限公司民主生活會

達馳公司民主生活會有感

2014年6月21日，達馳公司組織一次別開生面的企業民主生活會，參會人員有公司總經理、各職能部門負責人、一線員工，針對就公司近期學習的《什麼叫執行力》等三篇文章，各抒己見，一針見血找問題，不折不扣的解剖自己工作中存在的不足，如何改進等等，《什麼叫執行力》講的是：作爲一名員工如何保質、保量、按時的出色完成領導交代的工作任務。

看後，有以下啓發：

1、 人的一生要時刻提醒自己，要不斷加強業務技能的學習，

逐步提高自己的業務技能和解決問題的實際能力。

2、 在執行任務時，要勇於面對困難、挫折、要想盡一切辦

法解決。不能遇到困難就退縮。

3、 要提高對問題的認識力度，如不完成任務對公司會造成

的影響和後果。

4、 做事要認真、踏實、誠實、有信，要踏踏實實做事，實

實在在做人。

公司通過本次民主生活會，收效很大，大部分同志勇於發言，不留情面的進行批評和自我批評，找問題，想辦法，表達決心。會議召開得很成功，領導要求要常抓不懈，時刻“照鏡子、正衣冠”，不斷進步，把每人的工作做細、做好。

安徽達馳電力建設有限公司總經辦 黃勇

2014年6月26日

第四篇：安徽達馳電力建設有限公司民主生活會感想

企業文化和民主生活會學習心得

2014年6月21日下午，在公司總經辦的組織下，安徽達馳電力建設有限公司舉行了首屆企業文化學習和民主生活會。在公司領導王衛紅帶領下，我們共同學習了三篇文章：《有多少員工懂得與老闆共進退》、《寧願公司倒閉也要辭退負面員工》、《什麼叫執行力》。

通過這三篇文章的學習讓我明白了一個員工要想做好工作，要想在公司有一個好的發展必須做好以下幾點：1、理解老闆與老闆共進退。2、不斷地學習提高自己的各方面的工作能力。3、積極主動、克服懶惰，以高度的執行力保質保量的完成公司的各項工作任務。

本次民主生活會的召開，領導與員工面對面的開誠佈公的談論公司經營管理中存在的問題，並且提出了改進措施。這種工作和交流的方式不但能切實解決存在的問題，而且能消除各個部門之間的矛盾，解決相互推諉的問題，同時增加了員工之間的團結。應該作爲常規活動舉辦下去。

安徽達馳電力建設有限公司總經辦卞永幹2014年6月26日

第五篇：電力總會計師民主生活會發言材料

按照會議安排，下面我做交流發言。開展黨的羣衆路線教育實踐活動是中央、國網公司黨組、省公司黨組和公司黨委切實反“四風”，引導公司系統黨員、幹部堅定理想信念，講黨性、重品行、作表率，牢固樹立“用心管理”理念，踐行國網公司統一的企業文化，自覺把爲民務實清廉的價值追求根植于思想和行動中的重要舉措。也是個人不斷加強馬克思主義羣衆觀點，堅守共產黨人精神追求，不斷提升黨性修養，進而提高思想認識，全面轉變工作作風的攀升過程。作爲一名基層領導幹部黨員，我全身心的投入活動和工作實踐中，身體力行的落實教育實踐活動的各項要求。一是帶頭加強學習。只有理論知識雄厚了，具體工作實踐纔能有方向；只有思想認識到位了，具體工作實踐纔能有成效。嚴格執行中心組學習計劃，凡是要求中層管理人員和黨員學習的都研讀原著率先學，領會實質深入學；凡是要求中層管理人員和黨員掌握的都體會深一層、思考深一層。切實帶着問題學習、帶着反思學習，達到了入腦入心、學以致用的學習目的。同時，深入指導基層黨支部中心組理論學習，解析政策，解讀精髓，幫助基層黨員加深理解，提高認識。二是帶頭調查研究。沒有調查就沒有發言權，調查研究是中國共產黨人掌民情，解民憂不可或缺的重要載體。按照公司教育實踐活動領導小組的安排，深入縣供電企業和基層單位調研，通過召開座談會和春檢現場檢查走訪，確實掌握瞭解基層實情和員工合理訴求，落實邊學邊查邊改工作要求，現場解決分管業務範圍內的困難和問題。三是帶頭對照檢查。教育實踐活動的

總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，核心是反“四風”，認真解決“四風”方面存在的突出問題。活動伊始，就嚴格對照標準，認真查找自身存在具體問題，深入查找問題形成的思想根源，爲下一步整改奠定了基礎。四是帶頭實踐落實。結合教育實踐活動和分管工作，有效踐行，邊查邊改。注重解決依法治企問題，梳理彙總歷年整改問題，在源頭上想辦法，舉一反三，杜絕同類問題的再次發生；注重提升審計力度，不斷提升審計工作標準化進程，以“四統一”（統一制度辦法、統一業務流程、統一處理原則、統一整改要求）爲原則，加大審計力度，重點開展任期經濟責任審計。進行電力營銷、預算管理、成本管理、資產管理、合同管理等方面的專項審計。抓好工程投資審計等，注重審計結果應用。注重厲行節約，完善財務管理制度，有效控制費用開支，合理壓降成本預算。注重人才培養，公司財經人員短缺，面對公司高速持續發展現狀，公司審計、財務專業人員出現斷層，爲此，我們加大專業人員的培養力度，通過老師傅的傳幫帶、專項培訓、財經人員普考等舉措，發現人才、培養人才。

以上發言，不妥之處，請批評指正！