度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

根據縣衛健黨工委《關於認真召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的有關要求，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，先後學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了黨章及其黨內相關法律法規。根據有關文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，並廣泛徵求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料。現將具體情況對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）是班子學習的整體意識不夠強。雖然支部組織黨員進政治理論學習，但有時忙於業務工作，對支部黨員幹部的政治理論學習不夠深入。

（二）是創新意識不夠強，創新性開展支部工作較少，多數時候按部就班。有時思想觀念還不能適應醫院發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安於現狀的思想。

（三）制度落實力、執行力不夠強。傳達上級黨委、黨總支的文件、思想及精神存在照本宣科，機械的傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。儘管制定出臺了不少規章制度，但執行力有待進一步加強。

（四）黨組織內部活動形式單一，爲充分調動黨員積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。部分支委仍存在重業務輕黨建的情況。

（五）工作中個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態，對自己工作要求標準低，滿足現狀，吃老本，對安排督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，積極性不高。

二、產生問題的原因分析

（一）是理論學習不足。沒有全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足於勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不夠。

（二）班子成員幹勁不足。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能帶動性發揮不夠，創新性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

（三）思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。

（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏爲民意識、服從意識。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）是加強政治理論學習。全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習,不斷加深對“中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體總體佈局、"四個全面"戰略佈局、新發展理念的認識和理解,進一步統一思想認識,永保奮鬥初心。深化對黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行)》等規章制度的學習,始終牢記共產黨員的義務權力,全面熟知規定內容,切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動、遠程教育，加強理論知識學習。

(二)完善制度。嚴格執行黨員積分考覈制度,充分調動班子成員幹事的積極性、主動性和創造性,不斷提高辦事效率和服務水平。

(三)切實加強支部建設。要進一步發揮先鋒模範作用,要求職工羣衆做到的黨員幹部首先要做到,禁止同志們去做的,領導幹部決不搞特殊,自覺接受全體職工監督,暢通民主渠道,虛心聽取意見,不斷改進工作,努力做到自身正自身淨、自身硬。

(四)增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識,努力向模範典型學習，改進工作方法，提高工作效率。做到即知即改,立行立改,真改實改,建立爲民服務的長效機制,以人民滿意爲最高標準,努力工作,爲民工作。