2019年度組織生活會支委班子對照檢查材料

按照上級黨組織召開2019年度組織生活會的要求，支部支委對照組織生活會主題，深入查擺問題、深刻剖析原因、制定整改措施，現將相關情況報告如下：

一、查擺出的突出問題

1.發揮政治引領作用方面：

支部的政治引領功能沒有凸顯，“戰鬥堡壘”作用發揮不充分，對意識形態領域的風險識別不足。主要表現在部分黨員同志政治理論學習不積極主動，導致理想信念有所弱化，對一些錯誤的言論不能態度鮮明地予以反對和制止。部分黨員同志在單位工作中不能主動承擔一些重點和難點工作，把自己等同於普通羣衆，滿足於完成領導交辦的工作任務。對意識形態工作重視不夠，對意識形態領域鬥爭的複雜性認識不足。

2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面：

對上級黨組織布置的工作任務滿足於完成，部分工作完成質量不高，有時對上級黨組織的工作部署存在應付現象，重佈置、輕落實和檢查，甚至有執行不到位的問題，在貫徹落實上級黨組織的工作部署時有時有與單位實際工作結合度不高的問題，存在脫節現象。

3.定期開展黨的組織生活方面：

支部組織生活質量不高，活動形式缺乏創新，集中學習和三會一課存在走形式情況，學習方式比較單一，學習內容比較空泛，黨員參與的積極性不高。黨員民主評議以及開展批評和自我批評存在走過場現象，自我批評時沒有從思想根源查擺問題，開展批評時不敢碰硬較真，做“老好人”。在發展黨員方面不積極，沒有主動去找單位比較優秀的員工進行談話，引領優秀員工向黨組織靠攏。

4.嚴格黨員日常教育管理監督方面：

黨員日常教育形式單一，往往只是組織集中學習，學習內容與單位業務工作融合度不高，對黨員的監督缺乏有效的手段。

5.聯繫服務羣衆方面：

與單位羣衆交流不夠，沒有能夠全面瞭解和掌握羣衆的思想動態，對一些羣衆比較關注的問題往往反應比較慢。支部開展的相關工作有時沒有及時向單位羣衆進行宣傳，造成單位羣衆對單位黨建工作關注度不高、參與度不強。

6.改進工作作風方面：

改變工作作風方面成效不顯著，存在着執行力不強、工作效率不高的現象，有些黨員同志工作拖拉現象較嚴重。部分黨員同志進取心不強，缺乏爭創一流、敢於爭先的精神，單位總體精神風貌欠佳。

二、需要報告和說明的情況

1.2018年度組織生活會整改措施落實情況：

1）夯實黨建基礎，推進黨組織標準化建設。

2018年黨建工作有所提高，但還是有一定差距，2019年將繼續加強支部工作，積極開展支部工作規範化建設。

2）打造過硬隊伍，切實加強黨員日常管理監督。

加強了對支部黨員的日常管理，“兩個作用”基本能夠得到發揮，隊伍建設有所成效，2019年將進一步加強對黨員的監督。

3）培育優良作風，營造風清氣正的氛圍。

按照分社作風建設推進會的要求着重轉變工作作風，工作效率得到提高，單位氛圍進一步得到淨化。

4）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。

始終堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

5）注重主動擔當作爲，全力推進任務完成。

強調擔當意識，圓滿地完成了2018年全年各項工作任務。

2.組織生活會前徵求到的意見情況：

1）支部在發動羣衆工作上還有待加強；

2）支部在發展辦事處新黨員問題上有待加強。

三、產生問題的原因剖析

1.政治理論學習不夠深入，理論聯繫實際工作的能力不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面和深入，政治意識和宗旨意識不強，在實際工作中理論聯繫實際較少，支部工作中創新能力不強，工作質量不高。

2.對全面從嚴治黨的認識不足，對黨建工作重視程度不強。沒有深刻認識到全面從嚴治黨的緊迫性和黨建工作的重要性，還延續着過去的老思路和老方法。

3.對支部工作的相關要求掌握不全面，相關工作沒有做到位。沒有嚴格按照組織生活的要求開展各項活動，活動方式缺乏創新，黨員參與的積極性不高。對黨員日常管理監督缺少有效的手段，與單位的日常管理沒有結合起來。

4.服務羣衆的意識有所弱化。密切聯繫羣衆是我黨的一貫宗旨，也是我黨的優良傳統，支部必須承擔起組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆和服務羣衆的職責，要主動深入一線，瞭解和掌握羣衆的思想動態，全心全意爲羣衆服務。

四、整改的具體措施

1.加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面掌握新時代新思想的要求，同時指導實際工作。

2.加強支部工作，提高支部工作規範化水平。認真學習支部工作條例的相關要求，嚴格按規定開展支部工作。

3.強化執行力建設，對上級黨組織布置的工作聯繫實際積極貫徹落實，做到有佈置有檢查。

4.加強黨員日常教育管理監督，積極開展豐富多樣的教育方式，創新對黨員的監督手段。

5.密切聯繫羣衆，加強與單位羣衆的溝通，及時向單位羣衆宣傳黨的精神，引領單位羣衆貫徹落實黨的要求。