黨委委員、副總經理民主生活會述職報告

年度述職報告

黨委委員、副總經理

（2019年  月 日）

各位代表：

按照要求，簡要報告2018年的學習、工作和廉潔自律情況。

一、學習情況

嚴格按照黨員領導幹部的標準要求自己，自覺參加黨委中心組學習和組織的各項活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，學習集團公司黨組重要會議和文件精神。踐行“兩學一做”，堅定理想信念，提高黨性覺悟；牢記自己是在經濟領域爲黨工作，自覺增強“四個意識”，在政治上、思想上、組織上和行動上與黨組織保持高度一致。在班子內部，能夠擺正位置，注重維護主要領導和班子權威，自覺服從組織決定，嚴格履行決策程序。

在加強政治學習的同時，注重加強專業知識學習，努力保持對行業發展全局和前景的清醒認識，不斷提升管理能力。

二、工作情況

（一）政治責任履職情況

認真落實“一崗雙責”履職統籌計劃，抓好分管部門、單位的意識形態工作，加強對職工的教育引導。及時傳達落實公司保密工作要求，安排分管單位管理好微信工作羣組。針對開工困難大、任務重，參與開工的各專業人員多等困難，強化開工領導團隊建設，確保了開工過程隊伍和諧穩定，形成了一支能打、善打硬仗的隊伍。按要求參加了安全環保處黨支部組織生活會、對分管單位進行廉政談話。下基層安全督查12次，到定點聯繫單位8次，以普通黨員身份參加了10次生產調度處黨支部組織生活，講授黨課1次。

（二）中心工作完成情況

1.落實安全環保主體責任，公司HSSE形勢保持了總體穩定

一是推進安全“三基”工作。及時承接、制（修）訂各項安全環保管理制度，修訂完善了1104個崗位的《安全生產責任制》《環保責任制》。簽訂《HSSE責任書》，開展全員安全承諾。分解壓實黨政1#文，抓好HSSE委員會的有效運行。對44家承包商進行HSE資質審查備案、人員培訓與考覈。

二是全面部署雙重預防機制。識別公示了各級風險，實現了風險的逐步降級。排查出隱患156項，整改率92.9%；安全隱患治理立項39項，投資4112萬元；油氣輸送管道和罐區隱患排查整治攻堅戰項目全部完成。

三是強化現場安全管控和監督檢查。嚴格承包商積分管理和黑名單管理，對4家承包商和8名承包商員工實施了“警示性”風險談話、開展安全整頓，促進承包商加強安全管理。建立常態化的HSSE檢查機制，共查改問題4612項。

四是抓實環保工作。環保“三同時”執行率100%。全年未發生各類環保事件和處罰事項，污水排放綜合合格率100%；噸原油污水排放量0.18、COD115.15噸、氨氮排放總量2.80噸；外排煙氣達標率100%；SO2、NOx、VOCs排放等完成指標。

五是抓好職業病危害因素監測，職業病危害作業場所監測率100%，監測點合格率97.51%。“三同時”執行率100%。粉塵、毒物作業場所監測合格率96.2%，同比提高1.2個百分點；噪聲崗位合格率92.9%，同比提高5.2個百分點。

2.精心組織，統籌安排，完成年度生產、經營任務

一是生產總流程進一步優化，汽油池結構進一步改善，催柴加工能力、自產氫氣能力大幅提高。36項總部幫扶優化措施全部落地。非計劃停工和臨時停工整體受控。全年加工原油620.8萬噸，汽柴油產量365.5萬噸，全面完成生產計劃。綜合商品率94.36%，煉油損失率0.65％，化工計劃準確率97.77%，化工裝置運行平穩率99.5%，全部完成要求。短纖維差別化率同比提高2.94個百分點。

二是優化採購策略，降低自採油採購成本。全年自採油218.72萬噸，剔除預提成本影響，採購價格較總部平均水平低39.6元/噸，降本約1.1億元。積極促使總部調整管道華北進口原油採購指導原則，下半年，管道華北進口原油API較上半年降低了1.63個單位。

三是克服溝通障礙、物料短缺、氣候惡劣等困難，完成哈三期石油深加工項目開工任務。

3. 聚焦目標效益，精益質量計量全過程管控

一是持續提升質量管理水平。每天發佈質量預警信息，實施“質量控制樣品”管理。全年出廠產品合格率保持100%；發現不合格原輔材料103批；配合各級產品抽檢50批次，全部合格。

二是開展攻關活動，提高產品質量。比國家要求提前8個月完成了國Ⅵ汽柴油質量升級，解決了瀝青、抗車轍母粒、短纖維等質量波動。實施訂單式汽油生產，提高了汽油調合綜合效益。

三是高質量完成生產優化分析。化驗分析準確率、及時率均100%。取得食品級添加劑石油醚、甲苯和混合二甲苯等生產許可證。

四是加強全過程計量管理。推進成品油管輸流量計安裝投用、油臺定量裝車等，探索降低管輸原油途耗率方法和措施，在線質量儀表替代實現“零突破”。 修復設備故障97項次，檢定器具5017件次。

4.強化素質提升，提高消防保衛應急能力

一是嚴格消氣防監督檢查，開展監督檢查77次，督促整改問題321項。消防設施完好率保持在99.6%。

二是滅火救援能力持續提升。堅持實戰練兵，開展桌面推演11次，組織18次月度綜合演練。加強區域聯防應急工作，全年受理火警11起。進行廠區現場監護65起。

三是制定實施了《公共安全管理規定（試行）》。全年開展廠區油氣安保、反恐防範檢查41次，查改問題9項。組織2次公司級反恐演練。廠區全年無重大刑事、治安案件，機動車安全行駛139萬公里。

三、廉政勤政情況

一年來，深入學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，認真落實《黨風廉政建設責任制》，嚴格執行八項規定和黨組實施細則，不斷增強廉潔意識。如實報告個人有關事項，自覺接受監督，認真踐行反“四風”要求。認真執行領導幹部基層蹲點調研要求，瞭解基層黨建和隊伍穩定等方面的情況，共同研究解決遇到的問題。將履行“一崗雙責”的責任與業務工作同時安排、部署和落實。按要求給分管單位上黨課，與分管單位領導班子成員開展廉潔談話和談心談話。

回顧一年來的學習和工作情況，深切感受到與上級要求和幹部職工的期望還有差距，突出表現在：一是政治理論學習不夠系統、深入，政策理論水平有待進一步提高；

在新的一年裏，我將進一步加強學習，增強履職能力，求真務實，履職盡責，爲企業真正走出困境，實現高質量發展做出應有貢獻。

以上述職不當之處，請批評指正。