“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會上的發言提綱

“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會上的發言提綱

按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》、對照《準則》、對照《條例》，深入開展了自檢自查、深刻剖析，查擺了自身存在的問題和差距，現將報告如下。

一、存在問題

（一）對照《黨章》，結合“五個是否”，查擺出問題6個

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

查擺出問題1個，具體表現是：在理論學習上不深入、不透徹，有時忙於醫院各項事務，在勤於學習、帶頭學習上，表率作用發揮不夠，雖能內化於心、外化於行，但不能夠深刻提煉，講授於人。對定期每次黨員集中學習的精神領會也不夠深入。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

查擺出問題1個，具體表現是：黨員先鋒模範作用發揮不平衡，雖然能高質量、高標準完成上級下達的各項工作任務，但對重點工作、重點項目、重點工程關注較多、要求嚴格、親力親爲，而一般日常業務工作親身帶動不夠。在自己的分管範圍內，能積極參加市縣的會議並積極領會，而院內小會議因其他事務繁忙不能夠全部參加。

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

查擺出問題2個，具體表現是：一是政治站位仍需進一步提高。比如，身處貼近羣衆生活實際的醫療健康民生部門，認爲只要按照上級要求做好各項工作就行，不能講政治意識貫穿於每時每刻每件事。二是工作激情不夠高漲，擔當不足。對醫療集團各鄉鎮衛生院的工作開創性不夠，不願當典型、做標杆。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

查擺出問題1個，具體表現是：對我醫療集團的黨員思想教育重視不夠，較多注重在工作上提要求、定任務，與黨員談思想較少，沒有深度開展批評與自我批評，對黨小組內組員沒有按時學習黨章按時書寫筆記的情況沒有及時提醒、督促。

5.是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

查擺出問題1個，具體表現是：對醫療集團內調查研究不夠深入，由於忙於日常業務工作，沉下心對老百姓關注度高的村衛生室藥品種類少、村醫技術水平有待提高等問題調查研究少，對村衛生室基本情況掌握的不夠細、不夠深，僅限於表面瞭解，安排多，調研少。

（二）對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題3個

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。

查擺出問題1個，具體表現是：對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有完全把理想信念轉化爲推動衛生健康事業發展的內生動力，沒有積極宣傳馬克思主義信仰和社會主義信念，沒有同信仰、信念薄弱的同志進行約談、鬥爭！

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

在這方面不存在問題，能自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前政治立場堅定、旗幟鮮明。

3.是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

在這方面不存在問題，能自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前政治立場堅定、旗幟鮮明。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

查擺出問題1個。具體表現是：能嚴格落實中央八項規定，自覺反對四風，但對醫療集團工作人員要求不嚴、失之於寬，只注重工作任務的完成，作風紀律要求稍有鬆懈，從嚴從細、一抓到底做的還不夠，比如，在職工紅白理事中，執行規定不太嚴格，對單位工作人員私下爲孩子過滿月、週歲生日、過12歲生日等沒有及時發現並制止約談。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。

在這方面不存在問題，能嚴格執行民主集中制原則，認真落實“無不直接分管”，在“三重一大”工作是能充分徵求班子成員或黨員意見。

6.是否堅持選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

在這方面不存在問題，對局機關股室負責人的選人用人能從德能勤績廉等各方面綜合考量，並按要求廣泛徵求局機關工作人員意見，便於工作有序開展。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

共查擺出問題1個，具體表現是：在相關會議上開展批評與自我批評力度不夠大、不夠深入，對其他班子成員的批評意見“辣味不足”，沒有“面紅耳赤”，業務工作上批評意見較多，政治思想、理想信念上批評意見較少。對班子成員提出的改善我醫療集團服務態度也是未及時聽取，整改緩慢。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

在這方面不存在問題，能嚴格約束自己的言行，自覺把政治紀律、政治規矩作爲工作和生活的硬槓槓。

（三）對照《條例》，按照“五個是否”，未查擺出問題。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

在這方面不存在問題，在重大原則問題上沒有發表過與黨中央不一致的言論，也沒有做過與黨中央相違背的行爲，能夠同黨中央保持一致，能自覺執行黨組織決定，在集團集中學習會議上也能夠同樣強調。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

在這方面不存在問題，能嚴格遵守黨章黨規、法律法規，自覺抵制違法違規行爲，沒有濫用職權、謀取私利，中秋節前曾有企業公司送來特產禮品，當場退回。

3.是否存在優親厚友，黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。

在這方面不存在問題，能按照縣委、縣政府要求，結合衛生健康系統工作實際，認真開展掃黑除惡、羣衆身邊腐敗問題和漠視侵害羣衆利益問題專項整治，如下一步發現必定同黑惡勢力作鬥爭。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。  

在這方面不存在問題。工作上能認真負責，不存在搞形式主義、官僚主義，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法等。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

在這方面不存在問題。沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等違反社會公德、家庭美德的問題，家庭和睦，平日過樸素生活。