“不忘初心、牢記使命”對照黨章黨規找差距材料

“不忘初心、牢記使命”對照黨章黨規找差距材料

按照鴻訊物流黨支部 “不忘初心，牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距的工作方案要求，在深入學習習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，請各位給予批評指正。

一、逐條對照《黨章》,進行自我檢查，聚焦5個方面,查找出11個問題：

1.在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局方面，查找問題有如下2個：一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面缺乏深度和廣度，融會貫通、學深悟透不夠。二是真正用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，指導自己在實際工作中解決企業發展中的深層次問題，推動企業高質量發展方面還存在很大欠缺。

2．在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面，查找問題有如下3個：一是作爲黨員領導幹部在工作和生活中，先鋒模範性不夠鮮明突出。二是在學習文化、法律和業務知識，努力提高爲公司和廣大員工服務的本領方面積極性不高，認爲自己年紀大，存在一定程度的船到碼頭車到站的思想。三是在網絡社交媒體中，對一些不良的風氣和言論，缺乏堅決制止鬥爭的勇氣，只滿足於不看不信不傳。

3．在是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面，查找問題有如下2個：一是在企業身處充分市場競爭，外部環境複雜的形勢下，如何進一步提高市場拓展能力，防範和控制各類風險，提高企業的經營管理水平，充分調動員工的積極性方面，存在一定程度的畏難情緒，敢於擔當精神不夠。二是在自己協助班長分管的領域，前瞻性的發現問題，創新工作思路等方面，個人能力不足。

 4．在是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面，查找問題有如下2個：一是在自己分管的區域，督促建立起科學高效的組織管理體系，確保公司的各項管理規章制度得到全面的有效執行方面，還有待進一步完善 。二是公司相關事項決策前，自己會前準備不夠充分。

5．在是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作方面，查找問題有如下2個：一是到基層調研聽彙報多，開會多，與一線員工交流少，深入基層不夠。二是充分調動基層員工主觀能動性方面，辦法不多。

二、逐條對照《準則》進行自我檢查，聚焦6個方面,查找出8個問題：

1.在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量方面，查找問題有如下2個：一是到基層調研 ，與員工談經營管理工作多，講主義談理想少。二是在理論聯繫實際方面，用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導實踐、推動工作，實現公司高質量發展方面還不夠。

2.在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭方面，查找問題1個如下：在網絡社交媒體中，堅決批判和糾正錯誤言行，勇於與一切不良的行爲作鬥爭方面辦法不多，勇氣不夠。

3.在是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面，查找問題1個如下：在貫徹落實上級和公司的決策部署工作中，存在以會議落實會議精神現象。

4.在是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政方面，查找問題1個如下：參加公司相關決策會議前，廣泛聽取分管部門員工意見不夠。

5.在是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面，查找問題1個如下：存在一定程度的老好人思想。

6.在是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面，查找問題有如下2個：一是在開展批評和自我批評工作時，存在蜻蜓點水的現象，沒有真正做到紅臉出汗。二是在分管區域建立起有效的監督與約束機制方面還有所欠缺。

三、逐條對照《條例》進行自我檢查，在一個方面查擺出差距1個。

1.在存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手基層單位生產經營活動和選人用人等問題方面，存在差距如下：調研工作不深入，在監督分管區域貫徹落實總部的決策部署並切實有效執行方面還有待進一步提高和完善。 

以上是我對照黨章黨規檢視問題的情況，對查擺出的問題，將納入到我個人主題教育整改落實任務中並在民主生活會上作出說明，請同志們向我提出批評意見！