公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨規找差距

根據 “不忘初心、牢記使命”主題教育要求局黨組的安排，我積極參加了公司支部集中學習、重溫入黨誓詞等活動，認真學習了《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處條例》等。下面，我結合學習情況，聯繫自身實際，做如下對照檢查：

一、存在的問題

(一)以《黨章》爲鑑，在理想信念堅守上還不夠純粹。

一是理論學習不夠主動。缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什麼就學什麼，有針對性的學習不多，有深度的思考不多。

二是理論學習系統性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，往往滿足於淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領的學，讀原文、學原文的次數偏少，理論學習宣傳研究的結合度和系繞性不夠，理論學習成果還只停留在思想上，末實踐於行動中。

三是對網絡輿論敏感性不夠。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。對社會上，朋友圈、網絡空間裏一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認識到其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明的加以制止、開展鬥爭

(二)以《準則》爲鏡，在黨內生活參加上還不夠自覺

一是組織生活制度執行不嚴謹。雖然每年認真參與民主生活會相關事宜，參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式，輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用。

二是批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評，有時礙於面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”，在自我批評上，有時也遮遮掩掩，怕揭短亮醜，一些問題談的不夠深刻、不夠透徹。

(三)以《條例》爲引，在工作作風改進上還不夠有力。

一是文風會風轉變不徹底。工作中還存在一些形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。

二是基層調研走訪不深入。“不設路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現場”的調研次數少，有“走馬觀花、靖點水”現象，重痕不重績，留跡不留心，沒有達到應有的檢查效果。直接面對羣衆不多、切聯繫羣衆做得不夠好。  三是工作作風欠紮實。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上時鬆時緊，工作標準上有時還不夠嚴格，導致工作效果體現的不明顯。

通過深入分析，存在以上問題和不足的主要原因有:

一、從黨性修養來看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，對政治建設不夠重視，末經常性的用黨章黨規照照自己、用“三嚴三實”校準行爲反躬自省不夠，精神之鈣不足。

二、思想解放程度不夠，理想信念樹立得不牢固，主人與公僕的位置擺放不正，習慣於在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入羣衆、忘我工作和吃苦耐者的精神。

二、產生問題的原因剖析

對於以上存在的突出問題，本人進行了深刻的黨性分析和全方位的透視，認真剖析了問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面:

（一）學習不夠深入，學用結合不夠到位。學歸學、用歸用。黨性修養和鍛鍊不夠，自我要求不嚴，沒有正確認識和處理好黨性修養和做好工作的關係，比較注重工作成效和業績，放鬆了政治素養和黨性修養的錘鍊和提高，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。

（二）工作銳氣不足，進取精神有所鬆懈。思想不太解放，存在求穩怕亂，奮發進取、開拓創新意識不濃，習慣於按部就班的工作方法，不願冒風險，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所鬆懈。

（三）宗旨意識不牢，重執行，輕創新。全心全意爲人民服務的宗旨意識還沒有融入血脈，鑄入靈魂，沒有完全做到以羣衆答應不答應、滿意不滿意、擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。同時由於分管的工作多，能力和精力有限，許多事情沒有認真謀劃，仔細策劃，很多工作侷限於上級佈置什麼做什麼，憑經驗、按慣例辦理。

三、下一步努力方向

一是進一步加強理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真研讀黨章、黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等權威讀本,聚精會神讀原著、學原文、悟原理,真正做到往深裏走、往心裏走、往實裏走。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”,抓好理論武裝這個“必修課”,擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”,持之以恆補精神之“鈣”、固思想之元,守爲政之本。

二、是進一步嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格貫徹執行中央八項規定和省市實施細則,認真貫徹落實《準則》《條例》,堅持以身作則,從小處着眼,大處着手,時刻按照黨員幹部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己,堅決按程序辦事,依規用權,秉公用權,時刻把自己置身於組織和羣衆監督之下,切實管好“親友團”,淨化“朋友圈”,管好分管的科室,管好親屬和身邊的工作人員,營造廉潔勤政的良好環境