鄉黨員領導幹部民主生活會發言提綱

目錄

第一篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱第二篇：黨員領導幹部專題民主生活會發言提綱第三篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱第四篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱第五篇：2014年黨員領導幹部民主生活會發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱

黨員領導幹部民主生活會發言提綱

開好以“科學發展、造福人民”爲主題的黨員領導幹部民主生活會，是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今後努力方向及整改措施等方面作個發言，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習體會

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。開展學習實踐科學發展觀活動，是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定、健康、協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和有效途徑。通過近幾個月的學習思考，我深深地體會到：科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析後提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、

發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況、新問題，開啓成功之門的總鑰匙。

自己通過對科學發展觀的學習、思考，撰寫了心得體會和研討文章，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過“四對照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有臉紅心熱的感覺，增強了真學、真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

對照《四對照、四查找》內容，我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與黨建有關的內容，對業務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是學習態度不端正，總認爲理論是務虛的，能瞭解大概就可以了，滿足於一知半解。認爲自己主要分管的是黨建工作，對業務知識沒有必要過多鑽石，致使學習業務的自覺性不強，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

2、全局意識不夠，服務意識不強。有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，儘管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細緻，對班子成員提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。

3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。有時想着自己在下科級崗位幹了12年，從事過政治工作多年，有一定的黨務工作經驗，有時有吃老本的想法，在一定程度上放鬆了對自己的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創新不夠。表現在工作作風上有時緊時鬆現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、在艱苦奮鬥、勤儉節約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜着私心雜念，有利用工作之便公款吃點、喝點的現象。對班子成員和中層領導這方面存在的小的問題也有遷就的現象。

5、在履行職責，抓落實方面有待加強。黨和政府賦予質監部門很多的職責，廣大人民羣衆對我們期望很高，老領導和同志們寄予我們很大的希望，但在實在工作中，有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現象。平時忙於日常工作的多，思考、分析和解決質監部門發展問題少；想部門利益多，蹲下去研究解決企業困難少；開會講得多、要求的多，主動去理解、去幫助的少。究其原因，主要是事業心弱化，有隻求過得去，不求過得硬的想法。

三、今後努力方向及整改措施

在今後的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作：

一是要把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信羣衆、尊重羣衆、發動羣衆的基礎上虛心聽取羣衆意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，對單位出現的困難和問題要團結班子成員一道，以改革創新的精神去認真解決。

二是要把學習實踐活動同“一個班子”“兩支隊伍”建設結合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。但不容忽視的是：面對新形勢和新任務，黨的執政能力與新形勢新任務的要求還不完全適應，一些黨員、幹部的思想觀念、能力素質與黨的先進性要求還不完全適應，一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應。一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理鬆散、工作不紮實，有的甚至對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞。而這些現象的存在，不僅嚴重影響了黨的先進性，而且影響了黨在人民羣衆中的威信。是把人民賦予的權力，用來爲人民謀利益，還是以權謀私、當官做老爺？這是一個擺在全體黨員幹部面前的大是大非問題。通過此次學習實踐科學發展觀活動，自己一定要認真履行好黨組書記的神聖職責，

不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯繫實際的學風；認真負責、一絲不苟的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目的。三是要把學習實踐活動同服務社會經濟發展結合起來。肩負着行政執法、綜合管理、安全監察職能的質量技術監督部門站在科學發展的前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經濟發展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務企業的過程中，要真心實意、科學公正，不能用國標要求別人，用企標要求自己，工作能力、工作方式、管理模式都要符合科學發展觀的要求。在工作實踐中自己要不斷總結成功經驗，汲取教訓，不斷增強貫徹落實科學發展觀的緊迫性、自覺性和主動性，使其在新的歷史發展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，促進質監事業健康快速發展。身爲質監局的黨組書記，我一定要團結班子成員，虛心向大家學習，發揮班子成員和廣大幹部職工的積極性、創造性，按照黨委、政府的思路，抓好工作，讓黨委政府放心，讓廣大人民羣衆滿意。

第二篇：黨員領導幹部專題民主生活會發言提綱

黨員領導幹部專題民主生活會發言提綱

黨員領導幹部專題民主生活會發言提綱

馬湘麒

按照上級黨委的要求，市紀委和市委組織部安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，質量技術監督局在市委、市政府和上級局的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦幹，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了一定的成績。我總體認爲太倉質量技術監督局一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰鬥的集體。在自身建設方面，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，結合人大評議、羣衆反饋意見，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將局班子和本人的學習檢查情況彙報如下：

一、思想和工作回顧：

（一）思想學習方面。 始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和人民羣衆的社會監督。高度重視加強學習，把學習作爲每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、領導科學發展的能力，力爭成爲學以立德、學以致用的模範，力爭當好維護市場經濟秩序的質量監控儀和促進地方經濟發展的技術推進器。

（二）工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作爲一切工作的出發點。我努力讓自己做到：（1）強化職能意識和服務意識。從全市經濟社會發展的全局出發，切實履行“行政執法、綜合管理和安全監察”三大職能，堅持依法行政，做好“上門服務，特色服務、延伸服務、滿意服務”，在原扶持地方經濟發展的“首查整改制”等八項制度的基礎上，又從履行職能、強化服務、依法行政、能力建設等方面制定了服務地方經濟發展的22條舉措，按照科學發展觀的要求，開拓創新，全力服務經濟建設。積極扶持我市企業申領各項生產許可證，發揮職能優勢，主動上門爲企業解決能耗問題，大力開展免費培訓和上門服務，免費爲民營企業、臺資企業舉辦質量技術監督法律法規培訓，利用星期天等休息時間上門爲企業培訓特種設備作業人員等。爲全面聽取社會各界對質量技術監督的意見和建議，加強了與市四套班子、各鎮區主要領導、各部委辦局、街道、社區等的溝通與聯絡，每月發送《質監簡報》讓他們瞭解我局工作，走訪企業，向社會各界發放徵求意見卡等，不斷改進工作作風，牢固樹立“地方發展我發展，我爲地方發展作貢獻”理念，把方便讓給企業，把困難留給自己，將“雙贏杯”競賽活動落實在具體工作上，切實做到“特事特辦、急事急辦、難事巧辦、馬上就辦”，大力倡導“四辦四服務”的工作作風，真正做到讓政府滿意、企業滿意、羣衆滿意。

（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。一是重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和幹部隊伍建設等；通過先進性教育，廣大黨員幹部進一步牢記全心全意爲人民服務的宗旨；通過人才工程，使全系統幹部職工的文化素質有了大幅提高，目前全系統共有研究生7名，在讀博士生一名，其餘均達到了大專以上文化程度，通過公推公選，競職上崗，使一部分高

素質人才脫穎而出，成爲各項工作的中堅。二是開展了抓住質量這個中心，牢固標準計量兩個基礎，突出食品和特種設備兩大安全，創新打假機制規範市場爲重點的各項業務工作，促進了我市產品質量的不斷提高，食品和特種設備安全形勢平穩，市場經濟秩序進一步規範，爲促進全市經濟快速發展作出了應有的貢獻。（3）堅持以民爲本，心繫羣衆。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所難，辦羣衆之所需。在努力抓好質量技術監督工作的同時，傾情盡力解決好關係幹部職工切身利益的問題，提高生活水平，打造和諧質監，受到了幹部職工的好評。（4）堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行爲，撲下身子，腳踏實地，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。去年我局工作受到了市人大評議組的高度評價，並先後被評爲“江蘇省創建文明行業工作先進單位”、“蘇州市文明行業”、 “太倉市四五普法宣傳教育先進集體”等榮譽稱號，收到企業贈送的錦旗18面，感謝信9封，行政審批中心的質監窗口3次被評爲“紅旗窗口”，三個支部都被評爲“五好支部”，在行風監督員座談會上，收到監督員的讚譽20條。

（三）領導作風方面。 堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在主持召開局黨組會、局長辦公會時能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利於科學決策；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣衆路線，深入基層、深入羣衆開展調查研究，傾聽羣衆呼聲，爲羣衆排憂解難。

（四）生活作風方面。 始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。嚴格執行領導幹部廉潔守紀各項規定，嚴格遵守不許收受“紅包”禮金，不許“跑官要官”，不許借婚喪嫁娶大操大辦收錢、斂財等“五不許”規定。去年在辦理女兒婚事中，嚴格按照規定辦理，事先向市局黨組進行了報告。落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入目標管理，實行“一崗雙責”，在與上級局和地方政府簽訂黨風廉政建設責任書的同時，與黨組成員、各科室、事業單位簽訂黨風廉政建設責任書，並把廉政建設列入目標考覈之中，與工作職權掛鉤，帶頭執行國家總局的“八嚴禁”，省局的“六條禁令”，中紀委的“五個不許”和蘇州市紀委的“三禁”等規定。

二、存在的問題

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

（一）學風方面： 學習態度不夠認真。作爲一個普通的共產黨員，雖然充分認識到了學習的深遠意義，自己也喜歡學習一些東西，還做了大量的讀書筆記，但有時也存在重具體事務，輕理論學習，在理論學習上存在着應付思想，對自己要求不夠高，學習態度還不夠認真，自覺性還有待於進一步提高，同時，學習廣度和深度還不夠，心得體會寫得比較膚淺；理論聯繫實際還不緊密，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，忙於完成眼前的任務。

（二）思想作風方面：思想認識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在質量技術監督崗位上，對質量技術監督工作的性質、地位和作用認識不足，依法監管的力度不夠大，監管效果有待進一步提高。

（三）工作作風方面：雖能認真履行綜合管理、行政執法和安全監察三大職能，能將質量技術監督工作與服務地方經濟發展有機結合，努力當好服務地方經濟發展的質量監控儀和技術推進器，但在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕影響部門行業形象，怕影響政府集中精力幹工作等想法。

（四）領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯繫羣衆方面還不夠密切，與其他班子成員，特別是與一線職工思想交流較少，在廣泛傾聽取羣衆對質監工作要求上還需進一步改善工作方法，在關心幹部職工切身利益問題上有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面：按照中紀委七次全會關於進一步規範領導幹部從政行爲六個方面的規定，以及八小時工作以外的行爲規範，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規範自己的行言，但有時還不夠嚴謹，認爲自己只要嚴格要求，對下屬在大會上佈置，如公車私用，參加社會上宴請，用公款請客等，未能真正地落實到實處。在廉潔自律方面要求還不夠高，過去認爲對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們班子一直都做得不錯，長時間未出問題，就慢慢地放鬆了要求。

三、原因分析

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多爲理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放鬆對專業的學習，如果有強烈的求知慾望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是爲自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福於人民、造福於社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

（二）宗旨意識不夠牢固。深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的羣衆觀念，下基層爲羣衆解決實際問題或爲羣衆多出指導性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

四、今後努力的方向

（一）在學習中求發展。我們黨幾十年積累的豐富經驗，最重要的一條就是堅持馬克思主義的基本原理同中國具體實際相結合，堅定不移地走自己的路，根據各個時期所面臨的形勢和任務，刻苦學習，不斷進行新的創業，在學習中求進步，在學習中求發展，這是一條顛撲不破的真理。因此，做爲一名領導幹部要帶頭努力學習。一是學習馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，尤其是要深刻學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，把學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話同學習“三個代表”重要思想和樹立科學的發展觀結合起來，把學習作爲一種高度政治責任和精神食糧來對待，學習是前提、是基礎，關鍵是要學習政治理論，不學習政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。二是學習社會科學、學習社會、學習人民羣衆的實踐，努力學習社會主義市場經濟的基本知識和黨的有關的方針、政策，學習質量技術監督工作相關的法律、法規，學習現代科學技術基本知識，學習一點中國歷史和世界歷史，特別是學習一些近代史和現代史，以此啓迪我們的工作思路、理念、方法，真正達到學以致用、學而不厭，提高我們的理論修養、文化素質和領導水平。

（二）在作風上求轉變。黨的十六大以來，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央從加強黨的執政能力建設的戰略高度，明確提出標本兼治、綜合治理、懲防並重、注意預防的方針，着力建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進入到一個新的發展階段。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，作風不正，形象好不了，必然脫離羣衆、脫離實際。因此，要認真看待“羣衆根本利益無小事”這個問題，把質量技術監督工作看作是黨與人民羣衆的“連心橋”，認真

對待每個服務對象和每個行政相對人，充分認識我們來自人民、植根於人民、服務於人民，使羣衆反映的與質量技術監督有關的問題件件有着落、事事有迴音。同時，傾聽羣衆的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規不折不扣的宣傳、貫徹下去，認真履行職能，正確看待手中權力是人民羣衆給的，要善於監督，敢於監督，努力做到監督到位不越位，使質量技術監督工作更好地支持地方經濟的發展，在支持中依法監督，爲推進依法行政，公正執法，促進社會物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，貢獻自己的全部力量。

（三）在廉潔自律上當模範。反對腐敗是關係黨和國家生死存亡的嚴重政治鬥爭。我們黨和政府的宗旨是全心全意爲人民服務，這就決定了我們每個幹部必須清正廉潔，嚴格遵守《領導幹部廉潔從正若干規定》，自覺執行各項規定，嚴格按照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣來規範自己的言行，恪守職業道德，管好自己的親屬和子女，爭做廉潔自律的模範。 總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領全系統幹部職工，把作風建設作爲質量技術監督的一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，讓“團結拼搏銳意進取的質監精神，不斷創新追求卓越的質監理念，凝聚合力團隊奮發向上的質監文化，公平競爭和諧共進的質監氛圍”進一步發揚光大，爲全市經濟與社會實現又好又快發展作出更大的貢獻。

以上發言，不當之處，(請勿抄襲)請領導同志們批評指正。

第三篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱

黨員領導幹部民主生活會發言提綱 按照上級黨委的要求，縣紀委和縣委組織部安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，文廣局在縣委、縣政府和上級局的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦幹，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了一定的成績。我總體認爲文廣局一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰鬥的集體。在自身建設方面，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，結合人大評議、羣衆反饋意見，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將局班子和本人的學習檢查情況彙報如下：

一、思想和工作回顧：

（一）思想學習方面。 始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一。高度重視加強學習，把學習作爲每天的

必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、領導科學發展的能力，力爭成爲學以立德、學以致用的模範。

（二）工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作爲一切工作的出發點。我努力讓自己做到：（1）強化職能意識和服務意識。從全縣經濟社會發展的全局出發，切實履行職責，堅持抓重點、抓關鍵、求突破。一是重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和幹部隊伍建設等；通過創先爭優教育活動，廣大黨員幹部進一步牢記全心全意爲人民服務的宗旨；通過人才工程，使全系統幹部職工的文化素質有了大幅提高，通過公推公選，競職上崗，使一部分高素質人才脫穎而出，成爲各項工作的中堅。（2）堅持以民爲本，心繫羣衆。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所難，辦羣衆之所需。在努力抓好質量技術監督工作的同時，傾情盡力解決好關係幹部職工切身利益的問題，提高生活水平，打造和諧質監，受到了幹部職工的好評。（3）堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行爲，撲下身子，腳踏實地，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作。嚴

格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

（三）領導作風方面。 堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣衆路線，深入基層、深入羣衆開展調查研究，傾聽羣衆呼聲，爲羣衆排憂解難。

（四）生活作風方面。 始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。

二、存在的問題

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

（一）學風方面： 學習態度不夠認真。作爲一個普通的共產黨員，雖然充分認識到了學習的深遠意義，自己也喜歡學習一些東西，還做了大量的讀書筆記，但有時也存在重具體事務，輕理論學習，在理論學習上存在着應付思想，對自己要求不夠高，學習態度還不夠認真，自覺性還有待於進一步提高，同時，學習廣度和深度還不夠，心得體會寫得比較膚淺；理論聯繫實際還不緊密，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，忙於完成眼前的任務。

（二）思想作風方面：思想認識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在文體工作崗位上，對工作的性質、地位和作用認識不足，有待進一步提高。

（三）領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯繫羣衆方面還不夠密切，與其他班子成員，特別是與一線職工思想交流較少，在廣泛傾聽取羣衆對質監工作要求上還需進一步改善工作方法，在關心幹部職工切身利益問題上有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面：按照中紀委七次全會關於進一步規範領導幹部從政行爲六個方面的規定，以及八小時工作以外的行爲規範，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規範自己的行言。

三、原因分析

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多爲理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放鬆對專業的學習，如果有強烈的求知慾望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是爲自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福於人民、造福於社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

（二）宗旨意識不夠牢固。深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的羣衆觀念，下基層爲羣衆解決實際問題或爲羣衆多出指導性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

四、今後努力的方向

（一）在學習中求發展。我們黨幾十年積累的豐富經驗，最重要的一條就是堅持馬克思主義的基本原理同中國具體實際相結合，堅定不移地走自己的路，根據各個時期所面臨的形勢和任務，刻苦學習，不斷進行新的創業，在學習中求進步，在學習中求發展，這是一條顛撲不破的真理。因此，做爲一名領導幹部要帶頭努力學習。一是學習馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重

要思想，尤其是要深刻學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，把學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話同學習“三個代表”重要思想和樹立科學的發展觀結合起來，把學習作爲一種高度政治責任和精神食糧來對待，學習是前提、是基礎，關鍵是要學習政治理論，不學習政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。二是學習社會科學、學習社會、學習人民羣衆的實踐，努力學習社會主義市場經濟的基本知識和黨的有關的方針、政策、和法律、法規，學習現代科學技術基本知識，學習一點中國歷史和世界歷史，特別是學習一些近代史和現代史，以此啓迪我們的工作思路、理念、方法，真正達到學以致用、學而不厭，提高我們的理論修養、文化素質和領導水平。

（二）在作風上求轉變。推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進入到一個新的發展階段。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，作風不正，形象好不了，必然脫離羣衆、脫離實際。因此，要認真看待“羣衆根本利益無小事”這個問題，把文化工作看作是黨與人民羣衆的“連心橋”，認真對待每個服務對象和每個行政相對人，充分認識我們來自人民、植根於人民、服務於人民。同時，傾聽羣衆的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規不折不扣的宣傳、貫徹下去。

（三）在廉潔自律上當模範。反對腐敗是關係黨和國家生死存亡的嚴重政治鬥爭。我們黨和政府的宗旨是全心全意爲人民服務，這就決定了我們每個幹部必須清正廉潔，嚴格遵守《領導幹部廉潔從正若干規定》，自覺執行各項規定，嚴格按照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣來規範自己的言行，恪守職業道德，管好自己的親屬和子女，爭做廉潔自律的模範。

總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領全系統幹部職工，把作風建設作爲文廣工作的一項重要任務，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，爲全縣文化事業在繁榮大發展作出更大的貢獻。

以上發言，不當之處，請領導同志們批評指正。

第四篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱

在黨員領導幹部民主生活會上的發言提綱

按照市局、縣委關於開好黨員領導幹部民主生活會的有關要求，我從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行對照檢查，現將自去年民主生活會以來的學習及工作實際向市局黨組、政府辦口機關黨委彙報如下：

一、一年來的履職、廉政情況

1．強化學習，思想政治素質和駕馭全局能力得到提高。一年來，我以實踐科學發展觀和崗位練兵學習、金質大講堂活動爲契機，組織全局開展各類學習教育活動，同時，自己還盡力擠時間進行自學，學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神以及關於實踐科學發展觀重要論述，學習《廉政準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度等；刻苦鑽研質量技術監督法律法規、各種專業知識和管理方法，深入開展“公信力建設”課題調研，形成了比較合理的知識結構。我通過不斷的學習和實踐，加強了黨性修養和作風養成，能按照“爲民、務實、清廉”的要求，深入落實省委孫春蘭書記開展“五大戰役”重要決定，搶抓機遇，解放思想，突出全面履行質監職能，全力推動**跨越發展。

2．解放思想，履行職責，工作業績取得新的成效。一年來，能根據市局和**縣委、縣政府的工作部署，忠於職守，盡心盡責，開展五項建設（制度建設、規範建設、能力建設、嚴格監管、文化建設），着力提升服務經濟能力，提升質量監管能力，提升隊伍整體素質，確保三大安全（食品質量安全、特種設備安全、隊 1

伍安全），三項收入維持較高水平，各項工作指標圓滿完成，“節能光電”品牌工作有了顯著成效，**縣及**經濟開發區監管轄區質量管理水平明顯提升，進一步推動了質監事業與地方經濟同步跨越發展。

3．堅持原則，維護團結，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。能帶領全局幹部職工堅決貫徹執行各級黨組織的各項決策，維護市局黨組和縣委、縣政府的各項決定。堅持民主集中制，識大體顧大局，在黨性原則基礎上，加強與局各中層領導的團結合作，做到大事講原則，小事講風格，同時，能注意與局中層領導及部分幹部職工開展交心談話，並對彼此之間存在的不足和缺點，開展積極健康的批評與自我批評，及時互通情況，誠懇交換意見，增進互相理解和支持。在幹部任用等重大事項決策前，能充分發揚民主，廣泛徵求各方面意見，權衡利弊，綜合評估，使一批年輕幹部脫穎而出，爲質監事業注入新鮮動力。

4．廉潔自律，嚴格落實黨風廉政責任制。能模範遵守“廉政準則”規定的52個“不準”等領導幹部廉潔自律各項規定，模範遵守各項規章制度，以身作則，管好自己，廉潔自律，做好表率。同時注意管好親屬和身邊的工作人員，做到“不爲名利所囚，不爲物慾所惑，不爲人情所擾”，切實運用手中的權利，爲民服務、爲民執法。

二、存在的主要問題

1．理論鑽研還不深入，系統性不強。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，沒有很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

2．自身素質能力與履行職責的要求還有差距，工作思路還有侷限性，把握大局，處理複雜事件的能力還不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。

3．開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距，工作作風還不夠大膽，工作方式落於傳統，思想上還缺乏“闖”勁。

三、下一步整改措施

1．堅持勤奮學習，強化學習意識。要把學習貫徹“科學發展觀”和保持黨員的先進性，作爲一種神聖職責、一種終身追求，廣泛積累政治、經濟、科技、管理等知識，提高綜合素質。

2．堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高協調能力、落實能力。

3．堅持廉潔奉公，提高自身修養。始終堅持用“廉政準則”的標準嚴格要求自己，自覺接受羣衆監督；加強日常道德修養，從小節做起，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。

第五篇：2014年黨員領導幹部民主生活會發言提綱

2014年黨員領導幹部民主生活會發言提綱

延邊分行黨委書記、行長王巖傑

中共中央關於《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的出臺，對於促進黨員領導幹部廉潔從政，建設高素質的黨政幹部隊伍、全面加強黨的建設具有十分重要的意義。《廉政準則》共有3章18條，詳細規定了黨員領導幹部從政行爲8個方面的“禁止”，列出52種“不準”的行爲。如領導幹部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員幹部的日常工作中的行爲規範，也涵蓋了黨員幹部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，要求不可謂不嚴、規範不可謂不細。如此明確而細緻的標準，使我們廣大黨員領導幹部有了更嚴格的行爲標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導幹部作風建設的決心，也爲我們如何做好本職工作指明瞭方向。

按照州行黨組的安排，今天召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，這有利於找準我們自身存在的問題，以便在今後的工作中加以改正。下面，我就班子和自身建設情況，對照《廉政準則》中提出的八個方面禁止五十二個不準，向大家作一彙報，並剖析自身存在的問題，希望通過大家的幫助逐一得到解決。

一、延邊分行班子建設基本情況

今年以來，我們領導認真落實上級行黨委的戰略決策，緊緊圍繞全行改革發展的大局，以打造精品銀行爲目標，以爭先創優爲動力，努力提高黨的執政能力。

一是在黨性修養方面。班子全體同志能夠牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與上級行黨委保持高度一致，自覺接受上級黨委的紀律監督和人民羣衆的社會監督。

二是在工作作風方面。我們班子始終將黨風廉政建設作爲作風建設的重要內容來抓，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。切實加強機關作風建設，認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議；班子成員堅持以人爲本，經常深入到基層調研，瞭解社情民意，妥善解決各種問題，爲民服務意識不斷增強。

三是在領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；領導成員之間，注意相互尊重、相互配合；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局。

四是在廉潔從政方面。認真執行幹部選拔任用工作四個監督制度，自覺遵守廉潔從政各項規定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行爲，沒有私自從事營利性活動的行爲，沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公爲私的行爲，沒有違反規定選拔任用幹部的行爲，沒有利用職權和職務上的影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益的行爲，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行爲沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行爲，沒有脫離實際，弄虛作假，損害羣衆利益和黨羣幹羣關係的行爲。

可以說，我行領導班子是一個整體素質高、廉潔奉公、緊密團結、朝氣蓬勃、學習創新、努力奮進的集體。

二、個人自身建設情況

按照班子職責分工，我作爲一行之長，主抓全面工作，深感責任重大，想方設法從延邊分行實際出發，站在把全行的改革與發展當作

使命與職責的角度，確保做出成績，取得實效：

一是把做好本職工作作爲一種責任，盡職盡責，謀管理之道。一個行的管理狀態的問題歸根到底還是人的問題，尤其是管理幹部的問題，爲了把全行廣大幹部員工的思想統一到幹事創業，全行又好又快發展上來。我要求州行班子堅持周例會制度，並要求班子成員在工作部署上，做到“思路清晰，指導性強”，切實體現對工作規律的高度把握和全面統籌的能力；在查找問題上，做到“問題講透，羣策羣力”；在工作效果上，做到“措施具體，務求實效”，切實體現解決問題，落實目標的能力。通過採取這個措施，提升了領導班子抓經營管理的能力。爲促進全行業務經營快速發展，我組織制定出臺了《延邊分行支行創收績效考覈辦法》、《延邊分行領導班子績效考覈辦法》、《“1+n”全員營銷活動方案》，要求全行加強公私聯動、全員營銷，最大限度地發揮員工自主營銷的能動性，推動了全行市場營銷模式由多頭營銷向綜合營銷方式轉變。

二是把打造精品銀行作爲第一要務，思營銷之策，謀發展之道。2014年是我行面臨任務非常艱鉅，遇到的挑戰也異常嚴峻的一年。爲此，年初我按省行黨委部署，綜合考慮各方面因素，提出了全行的工作思路，即：以科學發展觀統領全局，以提高經濟增加值爲核心，全面提升經營質量和精細化管理水平，在資產、負債、中間業務上實現經營效率、市場份額、客戶基礎、綜合營銷水平四提升；在結構調整、經營轉型上實現資本、收益和風險三協調；在機制創新、網點管理、隊伍建設上實現創新力、競爭力、執行力和凝聚力四提高，確保全州農行縣域業務上水平，城市業務上位次，成爲統籌城鄉、資金雄厚、競爭力強、基礎紮實、內控嚴密的區域內精品行的目標。

爲了實現既定的目標，我與班子成員經過調查研究，認爲當前我行在經營上的結構性矛盾，最根本的原因是沒有優質客戶羣體。爲此，

我要求全行在市場營銷中必須堅持“三個”聯繫制度，實施“12345”策略，明確營銷的重點區域、重點行業、重點客戶和重點產品，努力做到“業務綜合經營、客戶綜合營銷”，最大限度地挖掘客戶潛在的價值，全力推進本外幣資產業務、負債業務和中間業務上檔升位。同時，在內控管理上，要求各行在嚴格執行內控各項規章制度的基礎上，把風險防範和內控建設始終貫穿於業務發展的全過程，確保全行安全運營。經過努力，我行業務經營取得了階段性成果，今年前十一個月，我行結售匯業務量、個人網銀等10項超額完成省行計劃，中間業務收入等10項計劃完成率超過75%。收單業務、電子銀行、自助銀行業務收入等10餘項業務均居當地同業第一位，貸記卡有效客戶、短信通註冊總量10餘項業務均居同業前列。

三是把廉潔自律作爲自覺行爲，提倡勤儉節約，謀持家之道。在實際工作中，特別注重強化廉潔自律工作。要求各級領導幹部要爲員工做出樣子，要求員工不做的，自已首先不做。在領導幹部管理上，認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責。與各縣市支行領導班子簽訂了黨風廉政建設責任書，狠抓各級領導幹部的教育、管理和監督。並把學習教育放在首位，通過各種會議和學習，要求各級領導幹部嚴格遵守國家法律法規、黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣衆工作紀律。對照廉潔自律各項要求，檢查自己，發現差距，瞭解不足，及時改進。在自我約束上，通過學習《廉政準則》，我深刻地理解到它是黨員幹部行爲規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。爲此，我對照《廉政準則》中的八個方面，加強自律自警意識，堅持在工作、學習和生活中不以權謀私，不拿原則做交易，不搞小動作。沒有放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權之便謀取非法利益，嚴格要求全行各級幹部要禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處。

三、存在的問題、差距及原因

雖然取得了一定的成績，但回顧自己的思想和工作，在以下幾方面，自身還存在着一定的差距和不足：

一是理論學習還不夠主動，理論鑽研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才找依據、查資料。有時解決工作中出現的新情況、新問題。運用理論指導實踐還有不到位的地方。

二是在思想作風方面，自己雖然在思想上、行動上時刻同黨保持高度一致，自覺把思想行動統一到上級行黨委的領導下，能夠深入實際、主動聯繫羣衆，積極開展各項工作，但是在個別事項上的思路有待進一步開闊，在工作方面開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。

三是推進工作落實力度不夠。前九個月，我行的本外幣各項存款、各項貸款計劃完成率在全省農行系統中排名都處在落後位置，雖然存在着較多的客觀因素，但也與員工營銷的積極性沒有充分發揮，部分員工存在畏難情緒、個別支行執行力不強有關。

四是廉潔從政方面 雖然能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在超標準接待行爲，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行爲。

四、整改措施和今後的努力方向

今後我將努力繼續做好以下幾個方面。

一是樹立“發揚民主、團結共事”的良好風氣。實踐證明，任何

一項法規制度能否得到有效貫徹落實，關鍵是領導班子及其成員特別是主要領導要身體力行、做出表率。今後我將繼續帶頭執行《廉政準則》，帶頭增強接受監督的意識。嚴於律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監督，堅決杜絕違反《廉政準則》行爲的發生，真正做到執法爲民、務實清廉。充分發揮各級領導幹部的表率作用，一級抓一級，一級帶一級，切實把《廉政準則》的貫徹執行落到實處。

二是要樹立“秉公用權、廉潔從政”的風氣。貫徹落實《廉政準則》，細化相關工作制度和工作程序，使得每項工作、每個領域都能做到用制度管事、管人，形成全面規範的“制度鏈”，不斷推出行得通、管得住、用得好的制度，在重要領域和關鍵環節上杜絕腐敗問題的發生。

三是要樹立“艱苦奮鬥、勤儉節約”的良好風氣。艱苦奮鬥、勤儉節約，不僅是我黨的光榮傳統，而且也是領導幹部立身爲官必須保持的政治本色。作爲分行一把手，我將始終保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，緊緊抓住發展第一要務，牢記“兩個務必”，全面貫徹落實“三個代表”，“帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上”。

四是要樹立“顧全大局、令行禁止”的良好風氣。顧全大局、令行禁止，既是講政治的基本要求，也是領導幹部立身爲官的根本。任何時候任何情況下，都要維護以胡錦濤爲總書記的黨中央的領導權威，都要保持與黨中央思想政治上的一致。在具體工作中，就應該責無旁貸地服從上級行黨委的決策，從大局出發，不搞陰奉陽違，確保上級的政令暢通。

五是要樹立“生活正派、情趣健康，講操守，重品行”的良好風

氣。加強思想道德修養，是領導幹部立身爲官的重要條件。所以要把思想道德修養作爲立身爲官，提高境界的基本內容來抓，正確把握自己，堅持從點滴做起，自覺淨化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”，始終“注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。

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