黨風廉政建設書面談話函
一、在黨的政治建設上和貫徹落實上級精神上存在的不足
1、有的領導分析、判斷、綜合駕馭能力不足,對集體討論意見不能及時進行決斷;有的怕影響團結,對班子成員中出現的不同意見,優柔寡斷,不敢集中,不善集中,造成議而不決。
2、貫徹執行上級部署不堅決、打折扣; 四是監督責任不到位。簽訂《黨風廉政建設責任書》後,缺乏追蹤考評機制。相關制度辦法還不夠完善,在制度執行上缺乏剛性約束。
3、是缺乏大局意識和全局觀念。有“照手電筒”現象,只喜歡照別人、越透明越好,不願照自己、留餘地越寬越好。
4、是缺乏組織觀念,自我管理鬆懈,沒有時刻保持積極工作狀態,面對問題、難點,經常依靠上級黨組織,沒有獨立負責的解決。
二、單位黨組織在思想建設上存在的不足
1、黨建意識不強。表現爲:個別黨組織“一把手”把工作重心和主要精力放在業務工作上,忽視了支部書記的責任,對支部建設和黨員管理用心不夠,存在黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象。
2、工作質量不高。表現爲:傳達學習上級指示敷衍塞責,滿足於會開了,文件唸了,領導講話傳達了,至於怎麼領會精神實質,怎樣統一“一班人”思想,如何結合實際貫徹落實,就沒有下文。
三、整治羣衆身邊腐敗問題和不正之風上存在的問題
1、缺乏紀律和廉潔意識,學習意識不強、法紀意識淡薄等特點。一些幹部認爲落實中央八項規定精神、反“四風”約束的是領導幹部,與自己關係不大;一些幹部把公權當私器,要麼運用手中的權力收買人心,要麼怕得罪人,辦事不能處以公心。
2、權力制度約束不到位。一些規章制度雖然建立,但流於形式。有的對制度執行不嚴格,對自己有利的就執行、不利的就忽略或者搞變通,使制度淪爲維護自身利益的工具。
3、一般幹部存在心態失衡現象。待遇較差,影響其工作心態和對自身的發展預期,有的認爲只要不被免職,能不能幹出業績、羣衆是否滿意無關緊要。
四、在“力戒形式主義、狠抓工作落實”中發現的問題。
1、到基層調查研究走過場,沒有真正沉到基層、深入羣衆,習慣於看亮點、聽彙報,有時甚至是走馬觀花,對基層的真實情況掌握不細緻、瞭解不全面,導致在研究推進工作時心中沒底、缺少思路、缺乏實招硬招,從而影響了工作質效。
2、是貫徹落實上級部署要求重形式輕實效。在貫徹落實各級重大決策部署時,往往是把調查研究看成是工作中的一個程序,並非出自真心想要了解一線真實客觀的情況,只是迫於上級任務壓力不得不去完成,只是滿足於能夠按照要求開展調研就行了的思想。在程序上看,我到場了。
五、單位廉潔紀律,以權謀私,腐化墮落的問題和風險。
1、政治理論學習不夠,理想信念不堅定、政治素質下降等風險。
2、工作思想保守、不求上進,責任心不強,缺乏開拓創新精神,工作一般化,難以開拓工作新局面的風險。
3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識,導致不團結、不和諧問題,影響全局各項業務的正常開展。
-
黨史學習教育組織生活會書記和黨員談心談話記錄
黨史學習教育組織生活會書記和黨員談心談話記錄時間:年月日地點:前進社區辦公室談話人:李兵書記被談話人:記錄人:談話內容:李兵書記:根據黨史學習教育領導小組的安排,我們支部即將開展黨史學習專題組織生活會,在開展前我們倆談談心,請結合七一的重要講話來談談你近期黨史...
-
黨員幹部民主生活會個人發言提綱材料
按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員幹部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這裏進行對照檢查和梳理,有不妥之處,...
-
“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動專題組織生活會個人自查材料
按照機關黨總支和本支部組織生活會學習安排,認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九屆六中全會精神,習近平總書記系列重要講話,習近平總書記對天津工作“三個着力”重要要求和一系列重要指示批示精神;同時,學習了《黨章》和《關於新形勢下黨內政治生活...
-
棚改辦組織生活會發言交流材料
近期我們開展了“不忘初心,牢記使命”的專題學習教育,相信大家都對共產黨的初心有了更深入的瞭解,通過我辦開展的不忘初心,牢記使命專題會、我的初心故事會等一系列活動,我也尋找到了屬於自己的初心,昨天下午得知此次使命交流會要求我發言,我便開始仔細琢磨,反覆考慮,找...