2021年國企黨員組織生活會彙報材料

2021年國企黨員組織生活會彙報材料

各位領導、同志們：大家好！

按照總廠黨委《關於召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關要求，我認真學習黨的十九屆五中全會精神和油田黨委擴大會、職代會及總廠黨委擴大會、職代會等重要會議精神，深入開展批評與自我批評，對照合格黨員和先進典型標準，深入查找自身在思想、學習、作風、紀律及工作能力方面存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出整改措施及今後努力的方向。現將對照查擺情況彙報如下：

一、存在的主要問題及不足：

（一）學習上不夠系統，政治上敏感性低。

1、政治理論學習積極性不高，重視程度不夠，黨建責任需要進一步加強。平時忙於事務性的工作多，參加組織上安排的學習及主動自學時間較少，表現在學習強國和石化黨建學習分數不高，沒能起到帶頭黨建學習的要求。

2、學以致用的意識不強。紀檢監督業務知識與實際工作結合不緊密、不深入，對業務知識掌握不全面，不擅於運用理論和方法去研究新情況、解決新問題。同時與同志之間交流學習體會少，沒有形成勤學習、愛思考、多交流的良好習慣。

3、進取創新的觀念不強。在工作中，雖然進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠，很多工作只是按部就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新，在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，銳意進取，大膽創新的膽略不足，沒有很好發揮出共產黨員的先鋒模範帶頭作用。

（二）工作不夠大膽，能力和素質有待提高。

1、擔當作爲不夠，存在“怕擔責”的思想。對分管的紀檢監督工作大多時候處於應付式的上傳下達狀態，不能結合自身實際從根本上解決工作中存在的問題。主要表現在履責盡責能力還有不足，對自身工作職責認識不到位，對分管的工作缺少擔當精神，存在不敢監督和不願監督的思想。對於職工羣衆反應的熱點、難點問題，不夠重視，不能及時和領導溝通給與解決答覆，造成個別職工的誤解。

2、責任落實不夠，存在“怕風險”。不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，缺少奮力開拓的精神頭，對新情況、新問題研究不夠，知識儲備不足。工作中存在節奏拖沓，辦事效率不高，對有些工作缺乏主動性和計劃性，對手中的工作雖能盡心盡力去完成，但主動參與全站管理、創新創效等方面關注的較少，出謀劃策少，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領導出主意。

（三）缺少進取思想，工作作風有待進一步提高。

1、思想上存在等靠要。對上級和站內的決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些站上已經明確要求推進的重點工作，消極怠慢，缺乏先創先乾和主動擔當的意識。

2、工作生活中存在攀比心理。尤其是領導安排新的工作任務時，總覺得自己幹得多得到的少。心理不平衡，出現懈怠和享樂思想。對單位的日常管理工作滿足於完成任務，習慣於按部就班，得過且過。不能發現新問題，提出新舉措，缺乏創新意識，未能有效的解決工作中遇到的難題。

3、工作作風不夠硬朗。在基層紀檢工作中，不能一如既往的嚴格要求，對分管綜合管理室的各項工作，要求不高，管理不嚴，存在老好人思想，在班組服務質量和創效意識方面方法不多、工作效率、管理水平不高，對油田深化改革的認識不到位，會議精神理解的不深不細，自己的觀念轉變和認識有不到位的地方，偶爾也會存在思想有動搖的情況。

二、存在問題原因分析

（一）宗旨觀念不強，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。先進的理論是我們幹好工作的指南，只有不斷的加強理論學習，才能更好地改造我們的主觀世界，才能提高自身修養，更好地服務工作服務羣衆，由於放鬆學習，在政策把控，特別是油田深化改革的攻堅時期，更容易迷失方向，動搖信心，導致工作安於現狀，缺乏創新動力。

（二）自我要求不高。放鬆了對自己的嚴格要求，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。作爲管理人員，更要嚴格要求自己，行動上要帶頭去實踐。在日常管理上，不嚴不細，標準不高，這正是爭創意識不夠，奉獻精神不夠的表現，是一種老好人思想，求穩求過的思想。

（三）修身做人的境界不夠，服務羣衆觀念有所淡化。自身學習不夠，思想素質、認識水平不高，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。作爲一名管理人員，一言一行都會受到職工羣衆的關注。工作中，只有深入班組深入一線，才能掌握實情，纔能有的放矢，由於自身沒有擺正位子，沒有把職工羣衆時刻裝在心中，就造成了有時高人一等的思想，工作中難免犯官僚主義的錯誤。　　

三、今後改進方向和整改措施

（一）重視自身政治素質的不斷提升。作爲一名黨員，要高度重視日常的政治理論學習，增強黨性修養，要對十九屆五中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想精神的核心內涵進行研究探討，對《習近平治國理政第三卷》、習近平在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話，進行全面的學習，提高政治敏銳性和洞察力,從政治和全局的角度來觀察、分析問題，提高自身認識，實際工作中，本着學以致用、自覺踐行的原則，認真貫徹落實，堅定理想信念，做到嚴以修身、頭腦清醒、心中有黨、對黨忠誠，在此基礎上，認真學習黨中央和習總書記關於嚴明黨的政治紀律的一系列重要論述，認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規，自覺規範言行，明確守紀底線加強紀律意識，增強執紀自覺性。

（二）強化監督責任意識。作爲站紀檢委員、紀檢小組組長，要按照總廠黨委和站黨支部的部署要求，精心組織站紀檢小組成員，認真抓好日常黨風廉潔建設“五個一”活動，集中開展“微腐敗”專項整治活動，定期開展黨風廉潔教育學習。並認真結合實際，組織黨員幹部及關鍵崗位人員，全面排查梳理各自崗位權力運行過程中的廉潔風險點，制定防範措施，將紀檢監督的輻射面覆蓋至每名黨員幹部，進一步增強黨員幹部廉潔意識。在此基礎上，積極開展好黨風廉潔教育學習活動，利用站上“石化通”“微信”羣等載體發送反腐敗警示案例及廉潔教育警示語，潛移默化，厚積薄發，以此強化黨員幹部和關鍵崗位人員的廉潔自律意識；每月開展黨風廉潔建設學習日活動，教育黨員幹部轉作風、糾四風，帶頭遵守廉潔紀律，堅決抵制腐敗；堅持“廉潔示範我先行”常態化，每年適時開展“親情促廉”活動。組織職工、家屬參與觀看“廉潔”警示教育宣傳片，樹立廉潔家風、建設文明家庭的良好風氣。促進了生產經營管理更加依法合規，有效提升廉潔文化實效性。

（三）密切聯繫羣衆，轉變工作方式。堅持定期與黨員幹部談心、與職工羣衆談心，關心職工羣衆的工作和生活，傾聽他們的建議和需求，虛心接受意見，多站在對方立場考慮問題、解決問題。採取一對多、點對點等多種形式與幹部職工交流，根據不同需求，解決合理訴求，根據提出的建議，改進自身缺點和工作方式，促進個人素質和工作水平的提高。同時，加強班子成員的談心談話工作，交流思想，開展批評與自我批評，做到勤彙報、多商量、善交流，互相補臺不拆臺，促進班子團結和諧。

四、個人有關情況說明：個人重大事項無變化，配偶子女無經商辦企業情況，無巡視反饋、組織約談函詢等情況。

在今後的工作中，我將按照總廠黨委的要求審視自己、規範自我、嚴格要求，圍繞價值引領、創新增效，推動安全智能一流儲運公司建設再上新水平，作出自己應有的貢獻。