公司員工執行力問題專項整治專題組織生活會發言提綱

一、存在問題

一是工作思想狀態方面存在問題

在思想上警惕性、警覺性有所放鬆，黨性鍛鍊的主動性、自覺性有所放鬆。思想上偶爾出現消極，對公司和個人發展信心不足。

二是工作完成質量方面存在問題

以完成工作而工作，工作缺少主動性，不能主動提高工作標準。

三是工作完成效率方面存在問題

對於緊急限時型的工作，能積極主動完成；對時間限制寬鬆的工作，有拖延現象。

四是工作落實方面存在問題

工作落實不積極、不到位，特別是不能做到全面準確傳達。

二、反思產生問題的原因

（一）思想方面

1、政治理論學習還不夠全面深入，對國家政治和社會經濟形勢瞭解較少。

2、在當前國際和社會形勢下，對企業和行業發展形勢不明瞭

3、不重視政治理論學習，甚至把參加學習作爲一種不必要的負擔;

4、對公司形勢教育學習不到位

5、未擺正個人位置，缺少個人職業規劃。

（二）作風方面

1、執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

2、處理問題缺少積極創新、轉變思維的工作思路

3、工作起來沒有拼命三郎的幹勁。

（三）落實方面

1、文件傳達方面，由於多通過網絡傳達，缺少當面反饋，個別人員傳達不到位

2、公司採購困難，物資缺少，部分落實起來因爲有阻力，而落實不全面。

（四）效率方面

1、個人思想不積極

2、公司處於困難時期，整體大環境缺少幹勁，個人受大環境影響

三、整改措施和努力方向

一是：從思想上，轉變工作作風，從思想認識到轉變工作作風重要性，樹立解難的意識，做好班組形式教育工作

二是：從工作內容上，從設備維護、安全環保、培訓學習和節能降耗等方面，加強班組管理和建設工作。

三是：從大局觀上，帶領全班成員積極團結在公司領導的帶領下，攻堅克難、積極主動工作，充分發揚，我是黨員我先上的先鋒精神。