民主生活會個人對照檢查發言

民主生活會個人對照檢查發言

對照黨章、中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定、對照初心和使命，圍繞通知中明確的六個方面，根據座談、調研、學習等實際情況認真自我剖析，查擺了存在的問題，找到了原因，制定了措施。下面，將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。十九大以來，能夠要求，學習了十九大報告原文，通過各種形式進行了學習，能夠自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵還理解的不夠透徹，還不能全面的掌握，有些還存在模糊的現象，對十九大報告還理解的不夠深刻，在踐行理想信念自覺性上還有一定差距，對政治理論學習還缺乏深入瞭解，學習的時間觀念還有很大差距。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、帶頭堅持請示報告制度方面。能夠認真執行黨中央決策部署，認真執行集團公司的各項決策部署，思想上重視，行動上落實，工作中的重大問題能及時請示報告，但是對上級個別決策部署有時理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入問題，有時還存在請示滯後的問題。三是對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。在工作中始終對黨忠誠，敢於說實話、講真話，但有時存在說行不一致的情況，對自己分管的工作關注的多，對分管以外的工作關注的少。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實方面。在工作中能夠兢兢業業，大膽管理，主動擔責，但是對從嚴治黨的踐行意識還不到位，“一崗雙責”還有落實不到位情況，對有些同志一些違規違紀言行還存在制止不力的情況，有時工作滯後。五是糾正“四風”不止步方面。能夠繼承和發揚黨的優良傳統，講修養、講道德、講誠信，敢於擔當，敢於負責，苦幹實幹，但是存在的問題也很多。一是辦公室呆的多，真正下部門的時間少，瞭解職工的思想少，對生產經營管理中細節問題還存在考慮的不夠全面，二是管理工作還存在老好人思想，考覈工作有不嚴不細現象，三是在待人接物方面，有時表情嚴肅，口氣生硬，急躁情緒較多，脾氣比較大，批評人較多。六是廉潔自律方面。能夠自覺學習廉潔準則、八項規定等制度，但是仍然存在思想認識不到位的問題，認爲來了客人，如果不招待一下，心裏感覺到過意不去，別人請客不去就會得罪人的思想還實實在在的存在，對分管的部門和幹部開會強調的多，真管的時候少，老好人想法，怕得罪人，監督還不到位。

二、產生問題的原因分析

一是沒有真正把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲職工羣衆服務的意識。三是批評與自我批評的優良作風沒有真正落到實處，不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬。四是好人主義多，怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主動性和勇於創新的膽識。自己分管的業務管的多，其他的管的少，工作按部就班，不敢創新，不需要創新，工作的創新意識有較大差距。

三、今後努力的方向和改進措施

一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識的學習，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不斷轉變工作作風。

二是改進工作作風，提高自身素質。對待工作踏踏實實，嚴謹細緻，切實從職工的切身利益出發，熱情周到，微笑服務，經常到區隊、有關單位部門做深入瞭解，調查研究，瞭解職工最關切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續發揚艱苦奮鬥的工作作風，厲行節約，反對浪費，加強日常經營管理，杜絕生產經營過程中的浪費行爲。

三是嚴格遵守各項紀律，遵守制定的各項規章制度，始終堅持黨紀政紀不鬆懈。始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，對照黨章和黨員標準，時刻反省自己，從點滴做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受羣衆監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

四是健立健全各項制度，以制度管人。進一步建立健全各項工作制度，用制度管人、以制度促事；進一步加強資金管理，提高資金使用效率，着力抓好督導、考覈、組織等重點工作。