營商環境主題民主生活會對照檢查發言材料

按照黨工委要求，本人圍繞“打造一流營商環境、創造一流發展業績”主題，結合個人思想和工作實際，認真查找、深刻剖析自身存在的問題和原因，明確今後的努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下：

一、存在問題

1. 踐行“四個排頭兵”要求方面。一是產業研究不深入。對新興產業的資源配置、影響因素、支持政策等問題研究不深不透，特別是在園區發展什麼產業上沒有釐清思路，造成產業方向不明確。二是創新驅動不充分。科技創新工作系統謀劃不到位，工作方法較單一。園區內高端人才、高新技術企業、研發機構、研發平臺等創新要素比較缺失。三是開放發展不主動。思想認識具有片面性，存在經驗主義，習慣於按部就班。對新問題、新情況、新形勢缺乏研究和知識儲備。四是深化改革不到位。改革發展意識不強烈，發現問題、分析問題、解決問題的能力不夠強。對園區發展前景思考不全面，缺乏改革創新的勇氣。

2. 保持“非一般”狀態方面。一是主動擔當意識不強。工作中存在滿足於現狀，求穩思想較重，對於工作抱有“不求有功，但求無過”思想，面對新情況、新問題，主動擔當作爲的意識不強，深感知識貧乏、本領恐慌。二是攻堅克難鬥志不足。平時工作中站位不高，沒有站在全區、全局的角度上看待問題，更多的滿足於完成上級和領導交辦的工作任務，習慣於按經驗、慣例辦事，缺乏迎難而上、敢闖敢幹、攻堅克難的信心和鬥志。

3. 打造一流營商環境方面。一是服務企業不到位。深入企業服務不頻繁，到了企業只注重瞭解想要了解的問題，站在企業立場謀劃工作、思考問題少，認真分析企業問題，解決企業實際困難不夠到位。二是聯繫企業不緊密。存在過多跑企業會打擾到企業的思想，因此存在經常在辦公室打電話溝通現象，與企業面對面聯繫少，存在工作不接地氣情況。

4. 堅持“親”“清”政商關係方面。一是把握親清政商關係內涵不到位。對親清政商關係內涵把握不準，掌握不透，與企業交往時，思想上存在顧慮。二是堅持清親政商關係不全面。害怕過多接觸企業說不清，下意識地爲了避嫌而與企業疏遠了，對企業實際情況掌握不夠，工作的針對性和有效性不強。

二、改進措施

1. 提升能力素質。努力培養着眼大局的視野，增強戰略思維能力，加強工作思考和謀劃，立足實際創新作爲。加強對新問題新情況的研究分析，破除慣性思維方式，學習借鑑先進地區經驗做法。帶着問題學習新思想、新知識，提升解決問題的能力素質。

2. 強化擔當作爲。敢於擔責任，勇於挑擔子，以高度負責的態度做好每一項工作，做到問題面前不迴避，壓力面前不躲閃，保持奮發有爲、幹事創業的精神狀態。

3. 改進工作作風。在工作中多深入企業、深入實際，強化問題導向，開展調查研究，多聽來自企業的需求和建議，提高服務企業的針對性、有效性，切實幫助他們出主意、想辦法、解難題、促發展。

4. 強化政商互動。通過定期走訪、列出清單、做好臺賬、等方式，及時瞭解和掌握企業訴求、困難，抓好政策落地執行，細化量化幫扶措施。