黨羣工作部副部長個人工作總結

黨羣工作部副部長個人工作總結

本人擔任黨羣工作部副部長主持工作以來，在各位領導的指導下，在同事們的協助下，緊密圍繞集團和部門中心工作，認真履行崗位職責，統籌兼顧抓協調，突出重點抓落實，全力完成各項工作任務和領導交辦的其它工作。現將主要工作總結如下：

一、黨務工作

（一）抓好理論武裝和意識形態工作

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署要求，組織制定集團“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案、學習計劃、黨支部工作方案等，保障集團內主題教育工作做到全方位、多層次覆蓋，主題教育階段性成果得到市、區指導組的肯定和認可。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定《2020年黨建工作手冊》和《黨委理論學習中心組2020年集體學習計劃表》，列出工作計劃和學習清單，指導理論學習中心組成員和黨支部開展工作。建立“三述”常態化機制,每季度制定下發“三述”清單，條目式列出基層黨支部開展“三述”的重點內容，督促各黨支部結合“三會一課”，每月組織開展“三述”活動，提升黨員思想境界，提高個人素質。

（二）加強組織建設

修訂完善《黨委會議事規則》，組織黨委會議35次，研究部署重大問題。嚴格落實黨支部向集團黨委彙報請示制度，各支部建立支部工作臺賬，每月向集團黨委彙報基層黨建工作情況，促進黨建工作與業務工作相融合，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。保質保量完成黨費收繳、黨組織關係轉接等黨建工作，確保集團黨建系統平穩有序運行。認真做好“雙報道”工作，協助黨支部與合肥路街道裕環路社區、勁鬆三路社區結爲共建單位，精準投放共建服務。積極組織開展黨建活動，2020年至今開展集中學習、參觀考察、走訪慰問、社區共建等黨建相關活動60餘次。

（三）強化從嚴治黨

積極配合集團紀委開展工作，起草印發《市北城發集團黨委支持集團紀委工作實施意見》，制定《國有資產損失責任追究暫行辦法》，加強集團黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，爲聚焦主責主業、強化監督執紀問責提供堅強保障。配合紀委組織召開黨風廉政建設專題會議2次，組織集團中層以上領導簽訂《廉潔從業承諾書》，開展廉政談話和運用監督執紀“第一種形態”談話，觀看反腐倡廉專題片，營造風清氣正的良好政治生態。

（四）全力做好新冠肺炎疫情防控工作

自1月27日起，組織召開疫情防控工作專題會，制定印發《關於做好新型冠狀病毒疫情防控工作的通知》，在集團內部建立疫情報送制度，組織成立疫情防控突擊隊和應急預備隊，統一採購醫用口罩等防疫物資，定期配發。至今，組織協調6000人次下沉大港、湖島街道8個社區、收費站、港口工作組、機場、5家隔離酒店、市北核酸檢測點、區疫情防控工作組等共計21個疫情防控工作點，助力區域防疫工作，相關工作得到街道。社區等相關單位的高度肯定。

（五）全力做好脫貧攻堅工作

制定扶貧工作方案，及時做好日督察和周通報工作。完成2019、2020年社會幫扶任務捐款、捐物工作，督促各部門、板塊、黨支部完成甘肅、貴州消費扶貧約205萬餘元，省內扶貧任務45萬元，提前超額完成年度任務總指標。

（六）全力做好精神文明建設工作

一是組織成立創城志願服務隊，下沉合肥路街道，協助完成創城迎檢工作；二是完成2020年青島市精神文明單位複查資料收集、整理、提報和文明單位標兵申報。

二、企業文化建設工作

一是修訂發佈《企業文化管理辦法》，發揮企業文化的導向、規範和約束作用。二是配合集團領導走訪慰問下沉一線值守人員，定期發放防疫物資及慰問品，準備生日感恩卡、感謝信和小禮品，強化員工關懷，增強歸屬感；三是挖掘提報典型事蹟，做好宣傳報道，表彰先進典型，樹立標杆導向；四是牽頭製作完成集團防疫工作紀錄片，加強企業文化宣傳，傳播；五是參與組織合唱團參加2020年市、區合唱展演獲得佳績。

三、信訪、輿情工作

及時關注、督促信訪、輿情工作推進情況，確保處置政務熱線和政府公開電話、信箱件合格率和滿意率百分之百。督促子公司制定《信訪管理辦法》，梳理信訪、輿情工作流程，完善預警和應急機制。“兩會”期間，開展24小時值守工作，確保圓滿完成“兩會”期間的安保維穩工作。

四、工會工作

強化黨工共建，以黨建帶共建。民主管理方面，配合組織召開雙代會3次，促進職工代表依法行使職權，維護職工合法權益。服務員工方面，完善工會會員登記及檔案管理制度；在傳統節日給會員發放節日慰問品；做好傷病及勞模、退休職工走訪慰問；按時爲職工續保醫療互助保險，辦理保險理賠手續。完成市北區初心基層治理髮展基金會的註冊、開立驗資賬戶等工作；積極組織羽毛球賽、籃球賽等文體活動；完成時代國際廣場10樓黨羣服務中心升級優化改造，打造“智能職工之家”。

一年多以來，在集團領導和同事們的關心和支持下，我能夠帶領黨羣工作部積極主動履行職責，但我仍存在很多缺點與不足，主要表現在：一是思想還不夠解放，學習的深度和廣度不足，政策理論水平有待進一步提升；二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節上考慮還不夠周到，工作上有時還存在被動應付等現象；三是內部管理還不夠規範，組織力、執行力有待進一步提高。

知差距而求新，知不足而奮進。在今後的工作中，我將不斷提升業務水平及綜合素質，立足更高起點，堅持更嚴標準，付出更多努力，勤勉務實，開拓創新，團結帶領部門全體同志迎接新考驗，完成新任務，爲推動集團更好更快發展作出新的貢獻。