人力資源處員工黨性分析材料

人力資源處員工黨性分析材料

我在做好人事檔案數字化推進工作的同時，較好地完成了人力資源處的各項工作任務。總結一年來的工作和學習，工作效率較之前有了提高，工作方法也有所突破，有強烈的大局意識，聽從組織安排，個人利益服從全局利益。現結合一年來的工作和學習情況，對自己的黨性進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題

（一）缺乏缺少時不我待的使命感和危機感

對照關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，政治理論學習不夠深入，特別缺乏對民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習，未能充分發揮學習的主觀能動性，學習的效果上還存在看的多思考的少的問題。理論對實踐指導的不夠。學用脫節，沒有真正做到學思用的貫通和知行合一的統一，以科學的理論指導實際工作的能力不足，特別是對關於黨的民族工作重大創新論述沒有做到完全的學懂、弄通、做實，總認爲自己的本職工作和民族團結工作關係不大，因而在思想行動上重視不夠，沒有發揮一名黨員在促進民族團、維護社會穩定上的先鋒模範作用。

（二）工作主動性不足

具體表現爲：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和鑽研的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限於聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

（三）與同志之間的相互交流、溝通不夠

具體表現爲：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互交流、溝通不夠，使得同志之間產生誤解。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。分析原因就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，做事不講究方式方法。平時瞭解關心同志做的不夠，存在自以爲是的思想認識，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。

二、整改措施和今後努力的方向

在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按要求來審視自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。

二是要更加全面地掌握人力資源及檔案工作的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，增強工作的自覺性和主動性，同時努力做好黨風廉政建設工作，切實提高爲人民服務的本領。

三是要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已、寬以待人，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。