援助個人工作總結多篇

【第1篇】法律援助志願者個人工作總結

一、志願者值班需要具備如下知識：

1、法律方面的所有相關知識和專業技能要懂得，不僅指對法律的瞭解狀況，還包括你要援助的對象所涉及的相關知識的瞭解；

2、作爲志願者從事這項工作僅憑着滿腔熱情和愛心是不夠的，還需要對這個職業的良知和責任心。

3、因爲法律援助的對象不僅是貧困羣體，也是低素質羣體，他們很少受過正規的教育，有些甚至是文盲，他們大多數都有着冤屈急切地想向法律援助工作人員訴說，但是他們並不講究說話的方式，也更不懂得說話的方法，所以在反映情況時經常言語激烈。當面對這些法律援助的對象時，更要有耐心。

二、值班工作經驗

由於條件有限，目前沒有實質工作經驗。

三、值班經驗教訓

法律援助的低有償性與法律服務的高收入性造成行業認知上的差異，宣傳力度不足。建議通過雷鋒日、12月4日的普法日做簡單的戶外活動，推廣法援中心，宣傳法援的知名度與無償服務性。

四、法援內部建設以及拓展案源

法律援助中心應當真正發揮職能優勢，擴大法律援助工作的覆蓋面和社會影響面。同時，也要正確處理好與市法律援助中心、律師事務所、公證處、基層法律服務所等法律服務機構的關係，多聯繫、溝通，工作上互相支持配合，建立良好的協作關係，爲弱勢羣體提供法律援助指引。

五、注意事項

我發現志願者們在到法律援助中心之前，對這項工作了解很少，法律援助是政府的一個窗口，在工作中如果有偏差就會有損形象。所以年輕的大學生志願者們最好在選擇做志願者之前先對這個職業有些瞭解，做好充分的心理準備。

六、對指導老師建議

社會認可度的第一來源就是當事人的內心感受。如果當事人在處理過程中受到的是貼心的關懷，是耐心細緻的服務，那麼不管最後結果如何，當事人對法律援助一定心存感恩，那麼由此造成的社會影響力也一定是正面的、積極的。

【第2篇】2022年法律援助中心個人工作總結

二00五年，我在局黨委、部門負責人的正確領導下和指導下，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習貫徹十六大全會精神和省司法廳(局長)會議精神，全面落實《法律援助條例》，用江澤民同志“三個代表”的重要思想嚴格要求自己，腳踏實地、兢兢業業、刻苦專研、廉潔自律、勤奮工作，圓滿的完成了年初制定的工作計劃和局領導交辦的各項工作，現將一年的重要工作成績和不足之處終結如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高和修正自己的行爲思想。

本年度在認真完成各項工作的同時，把加強思想政治學習，提高自身思想政治素質作爲工作的重點，一是全面認真系統的學習十六大報告和黨的章程，以十六大精神武裝自己的頭腦，用“三個代表”嚴格要求自己，用各種典型反腐材料警示自己，堅持正確的政治方向，使自己做到自重、自省、自警、自勵，做一個黨的好乾部，人民的好公僕;二是積極參加局裏組織的各種思想政治學習，不斷提高自身的政治理論水平，切實做到理論學習與黨性鍛鍊相結合;理論學習與研究解決現實問題相結合，真正學會用鄧小平理論，“三個代表”重要思想的基本立場和觀點分析問題，處理問題，增強自身在實際工作中的原則性，系統性和駕馭複雜局面，解決複雜問題的能力。今年通過一系列思想政治學習使自己做到了“三個強化”即：一是強話了黨性教育，提高了思想政治素質;二是強化了廉潔自律意識，樹立了爲政清廉，勤政爲民的觀念;三是強化了職業道德，樹立了公僕意識，爲今後的工作打下了堅實的思想政治基礎。

二、是立足本職，充分履行法律援助職責。

一是積極認真搞好民事法律援助工作。今年我把維護弱勢羣體的合法權益作爲實踐“三個代表”的一項重要工作，牢固樹立“全心全意爲人民服務”的宗旨，認真貫徹執行《法律援助條例》和《司法部關於進一步加強法律援助工作的意見》，切實轉變工作作風，改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難現象，按照“一問就清楚法律援助中心 、一聽就服氣、一辦就滿意”的標準，認真開展民事法律援助工作，使當事人“抱着希望而來，帶着滿意而歸”。一年來共辦理民事法律援助案件13件，爲當事人挽回經濟損失30餘萬元，及時有效地維護了弱勢羣體的合法權利，受到了受援人的一致好評;二是認真履行刑事辯護職責，嚴格按照《刑事法律援助聯合通知》的規定，以高度負責的責任心積極投入到“嚴打”整治鬥爭中，切實保障刑事被告人的合法權益，一年來共辦理刑事法律援助案件15件，其中10條辯護意見被法院予以採納。

三、發揮法律服務作用，做好外商投訴工作。

一是牢固樹立服務於服務從於經濟建設的意思，堅持以經濟健身爲中心，認真貫徹全市經濟工作會議精神，發揮法律服務的優勢，爲我市經濟實現五年翻一番作出積極的貢獻;二是認真調處每件外商投訴案件，做到“四心”即：接待熱心、解答耐心、辦案盡心、投資放心。一年來共辦理外商投訴案件4件，接待外商諮詢30餘人次，爲我市招商引資工作創造了良好的軟環境。

四、強化業務知識學習，提高自身的綜合素質。

今年我在搞好各項工作的同時，還不斷加強新知識，新法律、法規的學習，擴大自身的知識面，加快知識的更新速度，並把法律理知識同實踐結合起來，積極參加各種法制宣傳活動，在宣傳活動中深入淺出、以案說法、認真細緻的解答羣衆提出的法律問題共70餘人次，發放法制宣傳資料300餘份。同時今年還配合“中心”主任在弱勢羣體法律援助中心 較爲集中的部門作爲切入口相繼在市委、市政府信訪辦、市殘聯、市婦聯、市總工會、共青團市委成立了法律援助工作站。一年來，通過加強自身業務知識學習，積極參加各種大型的社會實踐活動，有效地提高了自身的協調能力，社會實踐經驗和綜合素質。

一年來，我在局領導和同事們的支持，幫助下通過自己的刻苦努力，勤奮工作，不但豐富了自身的實踐工作經驗，還增強了工作責任心和主動性，提高了正確執行黨的路線、方針的堅定性和防腐拒變的自覺性，爲自己在今後的工作中打下了堅實的基礎。但在取得以上成績的同時，也看到了自身的一些不足之處：知識面還有待進一步擴大法律援助中心 ，知識更新速度還有待進一步加快，處理複雜問題的能力還有待進一步提高。2003年將是全面貫徹落實十六大精神全面建設小康社會的第一年，也是我市經濟總量五年翻番奮鬥目標的第一年，面對新的形式、新的任務、新的挑戰，我將迎難而上，自加壓力，在領導和同事們的指導下、支持下，克服以上不足之處，以嶄新的工作面貌和工作作風爲司法行政工作做出新的貢獻和成績。

【第3篇】就業援助個人工作總結

爲進一步做好就業困難羣體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325 號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”爲主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位 600餘個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作爲全市人力資源和社會保障部門爲解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結

一、領導高度重視，各級狠抓落實

爲了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，瞭解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

爲了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大羣衆特別是就業困難羣體對這次援助月活動有較明確的瞭解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難羣體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，爲困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。

三、採取有效措施，務求工作實效

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明瞭。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，瞭解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便爲他們提供有針對性服務。

二是通過設置專項服務窗口做好審覈認定工作，但是由於就業信息系統處於調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。

三是'四送'活動講實效，確保服務滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難羣體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計劃，針對就業羣體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。