工會個人工作總結（整理23篇）

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篇1：工會個人工作總結

20xx年，我支行工會工作堅持以黨的十九大精神爲指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞外塑形象立威信，內建規範創佳績的總體目標，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行四項職能，積極發揮橋樑、紐帶作用，注重調動和激發職工羣衆的積極性、創造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。

一、建學習之家，提升履職能力

（一）深化創爭活動。結合支行實際，在創新上求突破，促進創爭活動常創常新和長效化管理。開展全行學習月、十佳讀書筆記和十佳學習標兵評比活動，提升學習型家庭創建層次，大力推進職工書屋建設。

（二）完善創爭體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把創爭活動的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專多能、一崗多能的複合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善創爭評價考覈體系。

（三）打造創爭品牌。在五四運動95週年來臨之際，召開分享追夢心靈路？傳遞青春正能量青年員工座談會，並向全行職工發出金色業績由我創倡議書，號召全行職工以實際行動爲實現中國夢、央行夢、青春夢做出貢獻。爲進一步推動大局觀主題教育深入開展，提高對大局觀的理解和認識，增強全行幹部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動大局的認識。活動期間，支行共收到活動心得31篇，並被中支網站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價值觀凝聚道德正能量道德講堂活動。參加中支組織的羣衆路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報徵文、調研報告6篇。

二、建和諧之家，推進民主治行

（一）拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的徵集和辦理工作，努力提高提案質量，做到件件有迴音，事事有着落。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。

（二）拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規範民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛徵求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時採納、吸收。開展金點子和合理化建議徵集活動，引導職工爲支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。

（三）拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發揮橋樑紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，並做好回覆反饋和思想工作，爲領導和職工羣衆之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的羣衆路線教育實踐活動期間，支行工會協助有關部門先後三次召開羣衆座談會，並注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既爲羣衆路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現了羣衆監督。

三、建溫馨之家，陶冶職工情操

（一）關心職工生活。堅持四到家、五必訪制度，切實幫助職工解除後顧之憂。爲職工羣衆多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作，增強職工之家的向心力和凝聚力。春節前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養和文化素。

（二）回饋反哺社會。馬年新春期間，支行組建了反對洗錢知識宣傳小分隊，冒着嚴寒奔赴鄉村，把反對洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉農民工家中。三八節來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展關愛空巢老人志願活動。組織開展以綠色出行減少霧霾爲主題的環保宣傳活動，呼籲等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。

兒童節前夕，開展相約留守兒童過六一活動。組織央行愛心媽媽到射陽縣特庸鎮北洋村幼兒園，看望慰問留守兒童，捐贈食品、學習用品、衛生用品和藥品。全國統一大學聯考期間，在射陽中學考點設立央行志願者愛心助考服務點，開展愛心護航？圓夢大學聯考貼心服務。八一建軍節來臨之際，組織員工帶着慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉幹部陸志清家，向他們全家致以節日的問候。支行復轉軍人徵信宣傳小分隊發揚二次創業精神，開展徵信宣傳海港行主題實踐活動。在金融知識普及月期間，支行志願者奔赴鄉鎮開展了以普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融爲主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及徵信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。

（三）豐富文體活動。舉辦歡樂馬年？溫馨之家新年聯歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發展。組織開展感恩、責任、願景主題教育，並於五一前夕舉行優秀徵文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展緬懷革命烈士，踐行羣衆路線祭奠革命先烈主題教育。在世界微笑日來臨之際，開展傳遞微笑？共創和諧主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點子好文章職工獻計獻策活動中，其中創新至誠關愛成長和邀請離退休老幹部講講創業史被中支評爲金點子。以世界讀書日爲契機開展了讀一本好書活動，支行徐愛民同志撰寫的紅塵有愛《愛的教育》讀後感被中支評爲優秀讀後感。

四、建合格之家，加強自身建設

（一）強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業務，並參加縣總工會業務培訓。組織工會幹部認真學習黨的十九大和工會__大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，爲共築偉大中國夢努力奮鬥。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成爲學習型、創新型、服務型的羣衆組織。

（二）強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋樑，傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，努力爲職工辦實事、做好事。以提高服務科學發展、服務職工羣衆能力爲目標，採取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況彙報，並對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。

（三）強化基礎建設。繼續加強工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，並認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經費，合理使用工會經費。樹立工會工作爲職工服務的理念，本着少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優化支出。

篇2：工會個人工作總結

2016年**區工會工作，認真圍繞市建設“六個年”，打贏四場硬仗,圍繞**區委區政府“六爲六新”工作思路，團結務實，開拓進取，爲推進“十三五”發展，打贏經濟翻身仗建功立業。

一、上半年重點工作總結

(一)依法推進普遍建立工會組織。今年我區工會重點主抓規上企業基層工會建設工作，在5月5日召開區總工會三屆二次全委會後部署工作後，目前我區已完成桂糖倉儲等8家規上企業基層工會組建工作，完成任務的53.3%。

(二)工會經費繳交工作。截至6月6日，今年我區地稅代收工會經費已完成90多萬元，佔任務的55%;截至目前已通過收繳系統完成財政劃撥357.5萬元，佔任務的50%。

(三)農民工維權工作。今年以來，我會的法律援助中心、**產業園工會工作站、企業法律援助站爲農民工直接或間接解決了20多起勞務工資糾紛，完成維權諮詢90多人次。維權兌現金額約爲28萬元。“三八”婦女節，**區總工會開展維護女職工特殊權益“宣傳週”活動，發放宣傳資料2000份，出版宣傳板報1期，反映良好。

(四)打造工會“幫扶”品牌，爲職工、農民工辦實事做好事解難事。2016年春節期間，我會開展下基層“送溫暖”慰問困難企業、困難職工、勞動模範、**新能源汽車重大項目工地一線職工、以及春節期間堅守崗位一線職工活動，向他們送上慰問金，把關愛和溫暖送到了職工手中。本次活動，區總工會共慰問困難職工1000多人，共發放幫扶慰問金30萬多元。

(五)開展“溫暖回家路”服務活動。我會春節期間，在324國道**段設立一個“溫暖回家路”服務在粵務工農民工返鄉工作站，爲返鄉農民工服務。工作站共發放宣傳單3000多份，接待返鄉農民工800多人次。通過這次活動，讓廣大回家過年農民工感受到黨委政府、工會組織及社會各界對他們的關懷。

(六)做好職工療休養工作。截止到目前，我會已組織20名職工到防城港等進行療休養，完成任務的80%。

(七)開展“春風行動”。2月初-3月底會同人社局開展“春風行動”爲農民工提供200多個崗位，不僅爲廣大農民羣衆提供了各類就業訊息諮詢，還向他們宣傳了農民工勞動保護法等相關政策，也爲他們提供了法律維權服務。此次活動共發放了宣傳冊等資料5000餘份,落實就業15名。

(八)抓好農民工技能培訓。一是上半年，完成農民工技能培訓400多人。二是會同人社局於5月25日舉辦**區第二屆農民工技能大賽。這次農民工技能大賽，開設8個工種，分別是家政服務、育嬰師、鋼筋工、砌築工、化妝師、汽車維修、電焊工和鉗工等。參賽的農民工相互競技，賽出了水平，展現**區當代農民工技能風采。以賽促學，以學促能，以能促就業，不斷提高農民工創業和就業能力，從而促進農民增收，助推打贏脫貧攻堅戰。

(九)積極開展職工文化體育活動。今年春節，**區總工會主辦“送演出下鄉”巡迴兩個鄉鎮演出2場，爲農民工送上了精神糧食，過上快樂的春節。“三月三”期間主辦“送演出”到蒙公鄉新龜屯演出1場;“五一”期間我們舉辦了幹部職工氣排球比賽，各部門、各鄉鎮職工踊躍報名參加比賽。展現了“五一”勞動節的濃厚氣氛，也體現了廣大幹部職工團結拼搏的良好風貌。積極參加市總工會舉辦2016年“健工杯”乒乓球甲級聯賽，我區總工會經過預賽、決賽選出我區9名參賽隊員參加市舉辦的聯賽，並取得優異成績。

(十)開展“夏送清涼”活動。5月下旬，**區總工會到正在創修3條生產線的**(**)水泥有限公司慰問職工，送去清涼飲料和西瓜，總價值5300多元。讓一線職工感到黨和政府關懷，更感到體面勞動。

(十一)圍繞中心，服務大局。第一、積極開展扶貧攻堅工作。一是派出第一書記駐**鄉**村(貧困村)參加精準扶貧調查摸底、建檔立卡，工作完成好;二是牽頭做好全區農村“三留守“人員和殘疾人脫貧攻堅關愛服務方案;同時制定好區總工會脫貧攻堅行動計劃;三是積極按“65432”要求落實區總工會幹部到**村聯繫貧困戶結對幫扶共14戶。目前，已建立“一戶一策”幫扶計劃;完成“結親卡”貼於貧困戶門口;發動貧困戶種桑養蠶和搞光伏發電等產業共9戶。第二、根據區委、區政府安排，我會今年1月底2月初派出黨組書記**同志親任**新能源汽車項目徵地拆遷羣衆思想工作組2組組長，按時完成本組負責的320畝項目用地清表和責任範圍內砌圍牆沒有羣衆阻攔工作。第三、積極爭取上級資金扶持，到5月底止，我會爭取上級資金18萬元建設基層工會“職工活動室”。第四、積極參與**區蓮藕產業(核心)示範區“荷美庭院”建設，投入0.5萬元爲**村羣山屯20隊的**、**、**三戶責任農戶規劃建造菜園和果園並種上種上百香果、葡萄。

二、存在的主要問題

(一)工會幹部作風素質和創新工作能力有待提高;

(二)基層工會基礎薄弱、橋樑紐帶作用有待加強;

(三)少數幹部工會法律意識淡薄，履行法律義務有待改進等等。我們必須引起高度重視，採取措施加以解決。

三、下半年重點工作思路

(一)做好固本強基工作。推進規上企業建立工會、工資集體協商和職工合法權益維護工作，維護社會穩定。

(二)做好睏難職工精準幫扶工作。

1、加強宣傳發動、調查摸底，走申報、評議、公示、覈實程序，精準建立2016年困難職工(農民工)信息庫;

2、及時做好睏難職工(農民工)日常救助和大病救助等救助金精準發放工作。

(三)做好脫貧攻堅工作。

1、會同人社局開展貧困農民工技能培訓;

2、發揮自治區勞模**同志的作用，到貧困村和貧困戶開展桑蠶種養培訓和指導，助推脫貧攻堅;

3、開展“金秋助學”、“送溫暖”幫扶貧困農民工。年內資助15名貧困農民工子女上學，救助20名特困農民工。、

4、做好乾部結對幫扶貧困戶脫貧工作。一是落實我會幹部結對幫扶的14戶貧困戶種桑養蠶、光伏發電等產業項目扶貧工作，二是落實相關部門爲結對貧困戶提供相關幫扶政策。

(四)主動出擊，加大招商引資力度，力爭年內能引進項目。

(五)做好**區工人文化宮項目前期工作，爭取自治區總工會立項扶持;同時爭取自治區總工會對**蓮藕產業(核心)示範區工會工作站建設項目給予更多資金扶持。

(六)繼續開展“夏送清涼”活動。

到園區、到**新能源汽車項目工地、到農業產業示範區、到城區環衛站慰問一線工人，把更多黨和政府的關愛送到廣大職工羣衆，助推打贏經濟翻身仗。

篇3：工會個人工作總結

今年以來，在區總工會的指導下，在街道黨委、辦事處的領導與支持下，我們應對新時期、新任務，切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神，緊緊圍繞區總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態、全新的精神面貌，用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克服了禽流感、沉陷區治理等各種不利因素和多種困難，並在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，爲街道的三個禮貌建設較好地發揮了橋樑紐帶作用。

一、做好換屆選舉工作

按照區總工會的要求，今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據區總的要求，結合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據區總工會《關於加強基層工會組織體系建設的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經費審查委員會，並開展工作。

二、認真貫徹落實區五次職工代表大會精神

區總工會五次會議召開後，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區五次職工代表大會精神，都重點學習了區委副書記的講話和區總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區工會工作總的指導思想爲指針，以今後的五年四項工作任務爲指導，結合本街本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。

三、圍繞中心，服務大局，全面深化職工主題建功活動

街道工會圍繞“共產主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動爲載體，使“榮辱觀”深入人心。構成全員學習和終身學習的良好氛圍，推進職工隊伍知識化進程，進而全面提高職工隊伍素質。

四、以加強培訓爲重點，全面提升工會幹部素質

今年以來，我們十分注重工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作。

1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學，從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。透過不斷加強學習，極大地提高了廣大幹部的政治理論水平和文化素養。

2、業務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業務培訓，使廣大工作幹部業務水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升。

五、以“三個到位”爲手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利

應對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神，進一步提高認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區中共懸掛橫幅30多條，發放防控科普材料500多份。二是職責明確到位，每個社區都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區消毒兩次，並對流動人員進行觀察，並做好日常防控報表。

六、全面推進民主管理工作

今年我們透過抓典型，以點帶面，不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益，也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，爲“富民強街、加快發展、全面實現二次創業”宏偉目標努力奉獻的用心性。抓好宣傳，提高認識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制，統一工會幹部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務，用心參與到民主管理活動中去，在促進街道工會發展的同時，依法維護好自身合法權益。

七、以加強基層工會組織體系建設工作爲契機，努力加強工會組織建設

爲貫徹落實《關於加強基層工會組織體系建設的意見》，我們嚴格按照有關要求，用心開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發動到位。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳，同時將南委辦發[20xx]3號文及時複印下發到各社區工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記爲組長、街道副主任爲副組長的7人工會工作領導小組，並制定街道、社區工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位。應對沉陷區居民動遷的不利形勢，我們採取了以社區爲單位分片包乾的形式，明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那裏有職工，哪裏就務必建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數。

八、以活動爲載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力

工會組織的活力在於活動。

1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創業。

2、在慶祝中國共產黨成立的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都用心表現，拿了平時最好的節目，參加匯演。

九、以“送溫暖”工作爲依託，努力維護社會穩定，給街道和社區的女職工上女職工特殊疾病保險

“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在於幫扶本身，而是關係着改革、發展、穩定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節日走訪慰問。今年春節、元旦，我們用心爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業。用心幫忙下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領，及時與街道用人單位進行溝通，想方設法幫忙解決。另一方面，與街道勞動就業保障所進行聯繫，擴大就業面。今年先後落實了11名職工再就業。加大勞務輸出的力度。爲關愛在街道和社區工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。

十、將工會工作納入黨建目標

1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關。指導工會的工作。

2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。

3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。發揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作。

綜上所述，我們今年來雖然取得了必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是：

1、對工作的預見性不夠。

2、對創新工作方法不夠，所有不足我們將在今後的工作中加以完善和改善。

今後的工作安排：

1、繼續深入學習貫徹落實中央和省、市、區工會相關會議精神，推進工會工作全面邁上新臺階。

2、提高職工隊伍素質爲目標，加強學習，全面提高工會工作人員的業務素質。

3、以工會標準化建設爲突破口，全面加強工會組織的.自身建設。明確街道工會的工作職職責務和標準，推進標準化建設。

4、以維護職工合法權益爲着眼點，切實加強協調勞動關係機制建設，重點在就業保障、安全生產、發職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。

5、以完善幫扶體系建設爲重點，認真做好睏難職工幫扶和促進就業再就業工作。

6、以提高服務潛力和辦事效能爲切入點，全力打造一流機關。

篇4：工會個人工作總結

按照區總工會XX年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、爲深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踊躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績。

楚雲天餐飲有限公司以“學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”爲主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”爲主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平。

卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作，發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣衆積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，並報區總工會審覈，廣康醫院工會主席田桂瑛被評爲XX年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。爲充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工羣衆的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工羣衆讀書學習。

7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，並對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一覈實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好睏難職工幫扶工作。在XX年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，爲困難職工送去了溫暖。

XX年工作思路

XX年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關係的重要一年，我們要以“科學發展觀”爲指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年裏，開拓新思路，研究新辦法，採取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業法人代表、廣大職工的瞭解、熟悉《條例》，爲《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極爲職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”爲主題，廣泛深入開展職工羣衆性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業素養和專業技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業、社區會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動工會理論創新、工作創新;不斷提高工會幹部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。

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篇5：工會個人工作總結

今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照本年度初的工作計劃，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也取得了一定的成績。以下爲本年度企業工會工作總結:

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以<監督之窗>爲載體，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，2012年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

篇6：工會個人工作總結

一、深入推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”。爲弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，提高她們的自身素質，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發展意識。並將兩大工程的推進工作，融入到職工經濟技術創新活動和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業工程960人，佔女職工總數80%，組織崗位練兵、技術比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創經濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質提升工程930人，佔女職工總數的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人蔘加了工會組織的`各類培訓班。

二、維護女職工的合法權益，爲女職工做好服務工作

1、繼續組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作爲基層工會女職工組織和廣大工會女職工幹部的一項重要任務，爲使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳週活動，散發傳單500餘份。

2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一週，共開辦講座7場，475人蔘加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，並評選出了優秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會轉發了全總《關於組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知後，積極組織各系統、局工會職工600餘人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。

4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論徵文活動。孫吳縣總工會女工部下發文件，積極組織各系統、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工幹部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發展。

5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在“三八”節前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人，共發放救助款3000餘元。

以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

篇7：工會個人工作總結

今年以來，我們堅持立足實際，注重“維權”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢幹的創新精神，充分發揮了基層工會的職能作用，爲我隊圓滿完成各項生產服務任務做出了積極的努力和貢獻。

一、時刻關注“有問題”的職工。職工思想能否穩定，直接關係到是否安全生產。爲此，我們與排查安全不放心人相結合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先後走訪慰問困難職工11人，協調工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就託接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態度，得到了職工的廣泛好評。

二、全面解決熱點焦點問題。以隊務公開爲陣地，我們按照有關規定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規定政策等，使隊務工作有了很好的透明度，避免了隊務不透明引起的不穩定現象的出現。同時我們大力倡導職工參政議政，諸如參與改制調崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考覈驗收等等，努力使熱點焦點問題羣衆化參與，促進了基層工作的民主化。

三、注重協調勞動關係。在日常工作中，我們突出“維權”職能，加大了維護我隊職工合法權益的力度。勞動關係具體包括主體雙方關於時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權利和義務。我們車間工會在協調勞動關係方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考覈加強監督，注重關注，隨時解決出現的問題和偏差。

四、不斷加強安全生產。實現安全生產是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產管理工作的同時，不斷加強班組羣監員管理，對生產崗位執行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，並通過加強監督，落實整改效果，促進了安全生產。爲牢固安全防線，我們大力加強了基礎教育工作，採取各種形式，宣傳黨的安全生產方針，組織職工學習安全法規，落實“現場工人自主保安六項權利”;以事故案例、現身說法爲活教材，進行實例教育;通過書面形式進行安全考覈，增強了職工的安全生產自覺性。與此同時，對羣監員，我們以技能培訓、業務練兵爲重點，採取技能書面考試、現場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高羣監員專業技能，加大了羣監力度。

五、突出抓好生產服務工作。工會充分發揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急後緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產作爲首要任務，通過開展勞動競賽，儘可能地爲生產一線創造良好條件。爲此，實行“一查、二養、三突出”工作制，加強了車輛維護;建立運輸環境彙報制度，及時消除了運輸障礙;開展班組勞動競賽，增強了生產服務工作主動性;明確司機的安全責任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。

總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領導和礦工會的支持下，瞄準目標，開拓創新，通過幹部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由於各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今後的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實幹，切實維護，爲全體職工謀福謀利，爲推進膠輪車隊各項工作而努力。

篇8：工會個人工作總結

作爲工會的一分子，能爲工會貢獻自己的一份力量，心裏感到無比的自豪。現將xx的工作總結如下：

一、加強業務能力學習，提高自身政治素養

到工會工作一年多來，我時時處處嚴格要求自己，刻苦學習工會工作理論知識，使自己快速融入工會工作；

遵守局裏各項規章制度和工會幹事工作職責，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身爲工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關係、和諧的幹羣關係、和諧的勞動關係是企業發展的動力之源，所以在工作中我時刻不忘維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

二、努力做好本職工作，維護企業和諧穩定

（一）認真落實年初工作報告提出的爲職工辦實事工作，協助開展好“送溫暖”和“送清涼”活動，認真做好“愛心幫扶十關愛”相關工作，爲困難職工申請困難補助。

（二）協助組織了全x三個崗位的技能競賽。

（三）組織xx年春節晚會和相關文體活動。

（四）認真組織我x“最美營業員”的評選和向x公司推薦候選人的工作。

（五）參與“親情服務，溫馨xx――從微笑做起”活動的組織管理，發佈活動信息簡報。

（六）制定“五小”活動和“三好員工”活動實施方案，豐富我局企業文化內涵。

（七）認真開展“兩家一星一示範”創建和自查活動，上報自查總結。開展了以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”爲主要內容的“五小”活動，鼓勵不同層級、不同崗位的員工爲企業發展多提建議，發揮主人翁精神。在開展爭做“企業好員工，家庭好成員，社會好公民”的“三好”活動，大力倡導關愛企業、關愛家庭、關愛社會的道德風尚，爭當愛崗位、講奉獻、有職業感的企業好員工，爭當愛家人、懂生活、有幸福感的家庭好成員，爭當愛他人、重誠信、有責任感的社會好公民。

篇9：工會個人工作總結

自6月30日加入**公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間裏面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在XX年的最後一個月裏，非常榮幸能夠成爲一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，爲我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職後對工會的所見所感談一些個人想法，作爲XX年度工作總結。

XX年度，就個人而言，作爲工會的一份子，在實際工作中並沒有爲工會或者說職工有所爲，但對於工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。

對於我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切爲了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之餘在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小遊戲，從軍訓開訓之初的放鬆互動到軍訓畢訓之日的慶祝環節，每一處小細節都能體會到工會對於員工的細心和用心。對於工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。

對於工會爲大家實實在在的考慮着想我很感動，對於工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因爲從這裏，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執着，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心!

從獲知要寫工會總結開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結，卻實在沒有哪怕點滴已爲可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踊躍積極，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對於工會的心得體會，而我願意從這一份小結開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!

下面，對於XX年工會活動的開展，在此談一些個人建議： 1、可開展關於工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕鬆方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什麼，有什麼意義和作用，能夠做什麼，從而更好地壯大我們的組織隊伍。

2、對於工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。

3、作爲人力資源部和工會的一份子，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯繫，真正發揮職代會的作用。

4、加大宣傳力度，讓大家更好地瞭解工會，瞭解工會的組織結構和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌!

相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，衆志成城，在把工會建設得更加完善的同時，我們的業餘生活將會更加出彩!

篇10：工會個人工作總結

XX年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。作爲工會的一分子，爲了更好的總結經驗，鞭策自己，在全國全力學習貫徹黨的十八大精神、總結全年工作、制定明年工作思路之際，將自己XX年的工作總結如下：

一、提高認識，自我錘鍊，努力提高自身素質，力求工作質量在原有的基礎上有所創新和發展，時刻抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把學習黨的十八大精神，學習相關業務知識，充實自己思想，提高自己業務素質當作一項重要的工作，結合工會實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，參加工會組織的《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》學習，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映實際工作中。

二、強化政治意識，羣衆意識，保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑑別力擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局裏各項規章制度和工會幹事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。

工會宣傳工作要貼近羣衆而不能脫離羣衆，根植基層加強調查研究，切實掌握第一手資料，如實地瞭解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基轉有的放矢，有所作爲。

三、強化陣地意識，充分發揮工會宣傳輿論工具的作用，充分發揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變爲反映公交時代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作。

四、愛崗敬業，創新工作在工作中，我時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準爲指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。爲了能夠勝任文字工作、也爲了提高自身素質，我經常利用晚上和業餘時間學習、收集資料，不斷爲自己充電。

新的一年裏，我會按照十八大精神要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有爲的精神狀態;必須增強宗旨意識，相信羣衆，依靠羣衆，始終把人民放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮鬥，始終保持共產黨人的政治本色，做一名出色的爲老百姓辦實事的好公僕而奮鬥。

篇11：工會個人工作總結

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業工會工作總結：

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》爲載體，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

篇12：工會個人工作總結

一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學發展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司項目績效考覈管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發揮工會組織的主動作用，開拓創新，奮力作爲，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。

2、轉變工作作風，深入基層調查研究，瞭解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會幹部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋樑紐帶，又切實能爲職工服好務。

二、繼續圍繞中心，深入開展勞動競賽活動

1、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標爲主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，爲完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。

2、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯繫的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。

3、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考覈力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。

4、進一步深化工會羣衆安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。

5、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

6、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。

7、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”爲載體，促進勞動競賽活動的開展。

8、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。

三、發揮工會職代會作用，加強民主管理規範化建設

1、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會爲基本形式的民主管理形式。

2、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。

3、推動企業建立勞動關係預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業勞動關係的和諧，促進公司和諧穩定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動，協助解決困難職工生產生活問題

1、深入開展送溫暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。

2、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。

五、以創先爭優活動的開展爲抓手，不斷增強工會組織活力

1、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，並逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

2、細化公司工會幹部考覈制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考覈細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會幹部隊伍。

3、着力推進職工文化建設。大力實施職工素質建設工程，以“十二五”規劃指標任務爲主線，服務企業自主創新爲目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動爲載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。

4、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和幹部隊伍建設上新臺階。

5、進一步發揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地爲各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

6、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律認識，提高職工的法律素質。“堅持以職工爲本，主動依法科學維權” 促進企業發展。

7、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，着重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。

8、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會幹部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的.高素質工會幹部隊伍。

篇13：工會個人工作總結

1 總工會工作情況彙報今年來，我市各級工會在市委和上級工會的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區現代化工貿僑鄉城市的戰略部署，主動融入新一輪跨越式發展大局，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，按照“進園區進企業，抓基層打基礎”的工作思路，主動作爲，突出重點，攻堅克難，開拓創新，狠抓落實，各項工作穩步推進，呈現良好態勢。一、主動作爲，服務我市跨越式發展作用進一步顯現營造和諧發展氛圍。各級工會利用報告會、專題培訓、廣播、牆報等形式，加強對市十一屆黨代會二次會議等的學習宣傳;結合節日演出、政策諮詢等活動，加強宣傳教育，讓職工瞭解“好字當頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導思想、目標任務，把思想認識進一步統一到市委、市政府的決策部署上來，動員廣大職工積極投身現代化工貿僑鄉城市建設的偉大實踐中。技術創新取得成果。以學習新技術、掌握新技能、建設節約型社會爲主題的系列活動得到較好開展。在合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關、節能減排和創建“工人先鋒號”等一系列競賽活動中提合理化建議實施1135條，實現技術攻關58項，推廣先進技術成果13項，創造經濟價值2315萬元，促進了節能減排工作的開展。推薦報送職工發明成果參加“6.18”海峽兩岸職工創新成果展，有2個項

目獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。

技術比賽得到推進。創新職工技術比賽的形式和內容，將比賽向非公企業和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯合在侖蒼鎮舉辦泉州市第二屆職工技能運動會暨水暖行業職工技能大賽，競賽開設四個項目。優勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技術能手”和“20xx年泉州市水暖行業職工技能大賽優秀選手”稱號。

大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎章1名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進典型事蹟，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先後召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開闢“主力軍風采”專題，懸掛宣傳標語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事蹟和勞模風采專刊牆報。

提高職工隊伍素質。以“創建學習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業安全文化建設”等主題活動爲載體，大力開展職工素質教育。充分發揮“企業技能培訓電教室”、“女職工週末學校”等平臺的作用和工會組織的網絡優勢，大力加強對職工的職業技能培訓和職業道德教育，積極開展安全衛生消防知識普及教育、勞動法規等系列活動，職工素質教育不斷取得新進展。

組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發《關於做好20xx年度工會組建和會員發展工作的通知》，將“組建數、發展會員數、目標責任管理、規 範化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉鎮工會領導到一般幹部均實行建會包乾責任制，在全市開展非公企業工會組建攻堅戰。非公企業工會組建在難點熱點上取得新突破，環球傢俬城等一批有影響的企業相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發展會員7000人，完成泉州市總下達組建任務的118%。工會組建數量和態勢爲歷年最好。

規範化建設得到加強。以開展“基層工會規範化建設年”活動爲抓手，培植先進典型，對各基層工會工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規範、作用發揮不充分等問題，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛雙評”活動，制定下發全市工會工作規範化建設考覈標準。

提高工會幹部素質。廣泛開展“學習型工會幹部”和“增強素質自我達標”活動，市總和鄉鎮工會舉辦工會幹部培訓班5期，培訓工會幹部900多人。同時，積極組織工會幹部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓班。

二、突出主線，構建和諧勞動關係活動進一步開展 廣泛宣傳學習《勞動合同法》。各級工會把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統掀起學習宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作爲工會“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結合，全市共舉辦各類學習培訓32期，開展法律諮詢活動37場，分發《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語216幅，出版牆報專刊1711期。

篇14：工會個人工作總結

一年來，街道總工會組織按照黨委要求抓什麼，羣衆盼望辦什麼，工會就盡心竭力幹好什麼的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，爲推動企業發展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創新吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇於創新，探索屬地管理、分片包乾的辦法，組建和規範化建設齊頭並進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規範化建設作爲工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，並就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步覈實基本情況後，設立專門的臺帳，並建立每週更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。

其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，採取先易後難，重點攻堅、全面推進等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，並以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是着力促進基層工會規範化建設。通過對示範工會創建活動的廣泛宣傳和分片包乾，把社區納入網格化管理體系，並由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規範管理，達到規範化建設的八有標準，並積極爭取資金，爲其修繕場地、購買設施、製作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規範化建設對象，按轄區分片包乾，建立目標責任制，並建立組建進度週報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。

二、傾情扶助弱勢羣體創新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。

一是文藝、文化關愛。爲廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，併爲困難職工發放慰問金、被子和油米等。

三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。

四是健康關愛。開展爲外來建設者送健康免費體檢、健康諮詢和心理健康講座等活動。

五是專項關愛。開展關愛地震災區學生一幫一跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶。爲困難職工舉辦免費崗位技能培訓班，讓困難職工增加本領，提高技能，爲就業和再就業提供保障。先後舉辦了十場勞務工大課堂，爲企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文祕班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者一技之長就業上崗，一證在手終身受益。七是助學幫困。開展戶籍學生金秋助學、川籍學生一幫一課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三、文體活動方興未艾和諧企業構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。

一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。採取工會搭臺、企業助力、員工唱戲的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦愛拚纔會贏勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，爲廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的幹事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。

二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年五個一、十個十的計劃，春節、元旦期間，組織開展了送文藝進社區下企業系列活動，共舉辦文藝演出、迎新春過大年廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50餘場。五一期間，我工會組織策劃了展才藝，添活力，促和諧紅五月系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

四、羣策羣智創新形式職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立三會(職代會、婦代會、調解委員會)作爲重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規範化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立三會，並進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展工會有約活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關係、幫扶工作調研，使工會真正成爲職工的知心人，真正爲職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，併爲外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，爲工會了傾聽會員呼聲創造條件。

五、率先貫徹落實70號文件提升工會地位實現新突破

我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。並廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼籲，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道__的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取，爲我街道配置了10名工會組織員，爲開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，並進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什麼，怎麼做。之後我們先後進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能儘快提高能力，勝任工作。並建立考覈評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。

工會個人工作總結通用版5

20__年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，爲創建文明學校作出了應有的貢獻。現將20__年工會工作總結如下：

一、堅持校務公開，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考覈、福利、教學、後勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳裏。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

2、實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的採購方面、基建的招標等都有工會代表參加。並且在教學樓掛上了校長信箱，公佈學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，爲最後通過各項條例作準備。

二、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

三、開展各項活動，關心教職工;獻愛心，回報社會

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師，逐步成長爲合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。在_月份__鎮組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款___元。我們還開展了一些常規活動，如：和學校一起在春節慰問離、退休教師;三八婦女節召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去弔唁。我們在20__年_月__縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，20__年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創造條件爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

篇15：工會個人工作總結

xx年，在市人大常委會及黨組的領導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實xx，腳踏實地，兢兢業業，做好自己的本職工作，有力地推進全市民族、華僑、外事、宗教和對臺等工作實現了又好又快發展。

一、加強學習，政治素質和業務能力不斷提高

一是始終把思想政治建設放在第一位，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷增強黨的觀念、大局觀念和法制觀念，堅持用xx武裝頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。二是堅持參加黨組理論中心組的學習，深刻領會國家、自治區、市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。三是抓好法律法規和業務知識學習。根據常委會的安排部署，堅持參加有關法制講座和專題輔導，不斷拓展知識面。同時，重點學好《監督法》和民族華僑外事宗教對臺方面的法律法規，努力提高業務水平。通過紮實的思想政治理論和業務知識學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、紮實工作，民族華僑外事宗教對臺工作打開新局面

（一）協助常委會開展監督工作

1、協助常委會對《中華人民共和國城市規劃法》、《中華人民共和國科技進步法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》實施情況進行檢查，確保以上法律在我市順利實施。

2、參與聽取和審議專題報告，加強對政府工作的監督力度。參與聽取和審議關於建設法制政府和行政效能建設，推動政府依法行政步伐；參與聽取和審議xx年市本級決算報告和審計工作報告、xx年上半年我市國民經濟和社會民發展計劃執行情況的報告，督促政府發揮財政職能作用，依法強化收入徵管，進一步深化財政改革，加強支出管理，優化支出結構，紮實推進xx經濟社會又好又快發展；參與聽取和審議我市工業園區建設情況的報告，深入實施工業立市戰略，爲實現工業立市、工業強市、工業富市目標夯實基礎。此外，還參與聽取和審議了關於民商審判工作報告及市人大常委會的工作辦法、規章制度等。

（二）配合全國人大、自治區人大到我市檢查《民族區域自治法》執法檢查整改工作

5月分，由全國人大民族委員會主任委員陳光毅率執法檢查組對我市貫徹民族區域自治法的整改情況進行了檢查。委員會就檢查的總體安排和具體方案進行了周密佈置，協助有關部門起草向執法檢查組的彙報材料。執法檢查組聽取了市、縣政府的專題彙報，調閱縣民委等的書面彙報材料，併到散居僑民家庭進行了實地檢查。檢查組對我市貫徹民族區域自治法的情況給予了充分肯定，認爲民族區域自治法在我市的貫徹實施，對保障各少數民族的平等權利和自治權利，促進民族地方經濟和社會發展，維護民族團結和保持社會穩定，鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關係，保障地方經濟建設的順利進行發揮了重要作用。

（三）圍繞民族鄉基礎設施開展調研

爲全面瞭解我市民族鄉基礎設施建設情況，研究和探討加快民族鄉基礎設施建設的對策及措施，促進民族鄉基礎設施建設的發展，實現全市各民族的共同繁榮進步。6月份，由市人大常委會領導帶隊組成調研組，先後到xx、xx、凌雲、田林、西林等縣區，就民族鄉基礎設施建設情況進行了詳細調研，注意深入基層，深入實際，瞭解民族鄉基礎建設設施建設的新情況新問題，掌握第一資料，廣泛聽取各方面意見，與縣、鄉人大及有關部門進行座談，在此基礎上，對調研情況進行認真分析、綜合和研究，認爲民族鄉基礎設施建設還存在以下問題：飲水困難；水利基礎設施薄弱；生產生活用電尚未完全解決；交通設施嚴重滯後；廣播電視郵電通信發展相對緩慢；公共文化體育設施嚴重不足；教育設施亟待改善；醫療衛生硬件建設差；幹部職工辦公、住房嚴重緊缺；村部建設有待加強；民房改造難度大；小城鎮建設水平低。針對以上存在問題，提出相應改善民族鄉基礎設施建設的措施和建議，向市人大常委會、市委提交了《關於我市民族鄉基礎設施情況的調查報告》，報告得到市委的肯定，並刊登在《xx工作》xx年第期。

（四）加強聯繫，推進工作發展

1、加強與自治區人大民族、華僑、外事委員會的聯繫。派員參加區人大在xx、柳州等地召開的外事華僑工作座談會、“三委一室”工作座談會、民族自治法規立法研討會等會議。通過參加會議學習，瞭解到自治區人大對民族、華僑、外事的工作重點及兄弟市的先進工作經驗，爲本委及時調整工作目標，推動各項工作順利開展起到促進作用。

2、加強與政府對口聯繫部門的工作聯繫。年初，爲加強聯繫工作，由本委牽頭，會同市民族委員會、外事僑務辦、宗教局、對臺辦共同制定了聯繫制度，並形成文件。有了制度保障，使委員會能及時瞭解對口聯繫工作開展情況，促進單位之間協調配合，相互支持，共同發展。10月分，瞭解到市民族委員會對全市民族地區基礎設施情況進行調研需要協助和支持的情況後，本委及時派員派車一起深入各縣區、鄉鎮開展調研工作，爲完成市委、市府佈置的這次調研任務發揮了積極作用。

3、積極參加市人大常委會組織的外出學習考察活動。10月份派員參加赴陝西、甘肅、xq等省、自治區學習考察活動。與兄弟開展工作座談，交流工作經驗，起到互相促進的作用。

（五）積極協助常委會做好工作

今年3月和12月，在市人大兩次例會期間，根據工作分工，我與材料組的同志們一道，認真做好各項文字材料的起草工作。工作中，堅持抓早字、爭主動，善始善終地完成任務，確保不誤時、不誤事；堅持高標準、嚴要求，每個環節都做到一絲不苟，確保高質量、高水平。

三、注重個人修養，保持了廉潔自律的良好形象

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世爲人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事爲人的理性。三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地爲大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合。

總之，過去的一年，是勤奮進取，開拓創新的一年，自己做了一些工作，取得了一定成績，但同時也存在着一些差距和不足。在今後的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想爲指導，不斷髮揚成績，克服不足，與時俱進，開拓進取，不斷開創人大工作的新局面。

篇16：工會個人工作總結

現將我一季度分管的和聯繫的人事代表工作、商貿經濟工作和工業經濟工作情況總結匯報如下：

一、聯繫工業經濟和商貿經濟工作情況

一是新年伊始，根據自己去年所聯繫的工業經濟和商貿經濟工作的具體情況，通過參與和掌握瞭解政府及部分部門對今年的工作計劃安排制定和去年的工作取得的成績和經驗表彰大會，圍繞縣委、縣政府的經濟工作目標，制定出今年人大常委會聽取彙報、工作視察、執法檢查、述職評議的工作監督內容的要點。二是認真落實了縣委開展的“三百工程”活動，春節期間到社區對自己所聯繫幫扶對象進行了慰問、座談、瞭解情況。

二、分管的人事代表工作和常委會有關方面的工作情況

一是認真搞好常委會組織的《種子法》的執法檢查工作，到鄉鎮、到部門、到種子市場進行了檢查。二是完成了去年人大常委會對政府六個部門局長述職評議後整改落實工作的檢查工作。三是完成了第十四屆人民代表大會第二次會議和七次人大常委會人事任免和市人大代表的候選人的初步方案和選舉工作、上報工作，保證縣人代會和縣人大常委會的勝利召開。四是落實了人代會上代表們提出的各種議案、批評和建議的清理交辦工作。五是積極參加市、縣的兩級人代會，認真履行市、縣兩級人大代表職責。

三、工作打算

一是認真按照縣委、政府確定的經濟工作目標、任務和要求，積極主動參與搞好工業經濟和商貿經濟工作和改制工作，深入企業調查，組織好代表視察和執法檢查工作；二是認真按照人大常委會工作要點和內容，積極組織完成人大常委會開展對重點工程的代表視察工作，《鄉鎮人大主席團條例》和《安全生產法》等執法檢查工作，議題調查，督促政府及部門辦理好代表批評、意見和建議工作；三是加強理論學習和法律知識的學習，努力提高政策理論水平和法律水平，把參與經濟工作與監督好經濟工作有機的結合起來。

篇17：工會個人工作總結

時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經三年了，感受頗多，收穫頗多。20xx年，告別學校，來到公司，面對新環境、新領導、新同事、新內容，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家”是我來到這裏的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式，並通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得了提

高，並取得了一定的工作成績。

進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經知識及建築行業的一些基礎知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業文化精神，使我受益匪淺。現將本人的工作情況總結如下：

一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌

積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多侷限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業餘時間系統地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作

崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，紮實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關係；並通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作

女工工作

自公司新一屆女工委員會成立以來，作爲一名女工幹事，和領導、同事一起

成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”爲主題的三八節活動。20xx年，結合本職工作，爲女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢範圍涉及公司基地女職工，並針對體檢中出現的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之餘，還努力學習關於女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。

篇18：工會個人工作總結

按照行黨委的工作要求，現將我部xx年主要工作事項做一小結，同時，將下一年度的工作安排報告如下。

一、xx年主要工作情況

1、文明優質服務工作

對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。爲不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂並出臺了新的《xx銀行xx分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展並重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿後，在xx年x月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒佈執行。

同時，爲將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。全轄200餘名幹部員工參訓，培訓內容也刻製成錄像光碟，下發轄內所有營業機構，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。

新的服務管理辦法頒佈後，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，並依據總行最新修訂的《營業網點服務規範》，責成專人對照自查。對於自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，並將檢查情況按月通報。從大半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。

上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，並於今年4月和5月，先後接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。

2、業務技能培訓和測試工作

組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑑於今年全省系統準備於x月份it藍圖上線，分行電教室用於藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整爲零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。x月x

日至xx日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500餘名員工踊躍參加，實際測評40餘場，實際參測800餘人次。本次測評也取得了較爲理想的成績。經統計，有200餘名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

3、it藍圖上線投產期間的服務工作

下半年，it藍圖上線投產工作，成爲了全行的中心工作。作爲後線部門，我部並未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。在投產工作前後，我部還按照黨委的要求，以書信和實物的方式，先後組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網點。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產期間客戶投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產上線期間客戶投訴的應對和處理工作。xx月x日，我行的藍圖上線工作順利結束，全行的有效客戶投訴也控制爲零，既圓滿完成了分行黨委和省行覈定的工作任務，也爲全省的系統順利升級做出了自己的貢獻。

4、對外宣傳工作

在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文並茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踊躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發出稿件近30份，登載率100%。

需要重點說明的`是，去年末，我行被xx省委、省政府評爲精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合xx日報新聞站記者對我行的新聞採訪，通過在xx日報發佈對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。

5、職工權益工作

按照分行黨委的工作安排，我部於今年x月，積極聯繫體檢醫院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。並根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時，還爲全行適齡女員工做好安康保險的續保工作。

今年x月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察、量體、分發等工作。年內，該項全部就緒。

6、黨務工作

按照中央及總、省行關於在黨內開展創先爭優活動的工作部署，我部組織全行黨員幹部，適時召開了全行的創先爭優活動工作會議，並及時組織全體黨員，以支部爲單位，與經營工作緊密結合，開展形式多樣的創先爭優活動。該項工作，被省行黨務工作部的《宣傳之窗》做了專刊宣傳。

同時，根據省行黨務工作部的統一部署，今年，我部積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，並組織參加市機關工委的入黨培訓。年內，已經完成了新黨員的納新和預備黨員的考覈轉正工作。

此外，在今年利用網銀收繳黨費活動中，我部因工作出色，獲得了省行頒發的最佳組織獎。在省行組織的黨日主題活動競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優秀活動獎。

7、其他工作

x月中旬，省行舉辦全省xx年業務技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動結束後，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的讚許和好評。

二、xx年工作中存在的主要問題

1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但在日常管理工作中，服務督導組的量化考覈，及對網點的考評線條還顯粗獷，考覈精細度和對存在服務缺陷的機構整改力度還有待加強。

2、在省行舉辦的xx年度業務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業務技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點鈔等傳統技能的培訓力度亟待加強。

三、xx年主要工作事項安排

1、在文明優質服務管理工作方面，xx年，我部將對服務監督人員的日常工作制定量化考覈細則，採取多種靈活的方式，逐步加大對各機構服務狀況的監督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務水平得到穩步提升。

2、業務技能測試工作。進一步加強員工，特別是新員工的業務技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點強化手工點鈔等傳統業務技能，在省行測評年，確保完成省行覈定的晉級指標。

3、按照上級行的黨務工作安排，及早動手，及時跟進，採取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。

4、根據分行的業務工作節奏，適時安排爲廣大員工喜聞樂見的文體活動，以豐富我行員工的業餘文化生活。

以上，是我部xx年的工作總結，和下一年度的工作安排，特呈報分行黨委，請查收。

篇19：工會個人工作總結

xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會制度不斷完善，運作更爲規範，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、強“管理”、抓“規範”加強組織建設

1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標範疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考覈，活動經費給予保障。

2、建立健全了工會各項規章制度，工會主要制度、職責均上牆，成立了勞動爭議調解組，使工會工作制度化，規範化。

二、送“溫暖”、抓“維權”發揮工會作用

1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。

今年以來工會聯合會積極協助爲農民工提供法律援助，爲困難職工提供法律諮詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發的勞動關係糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的`職能作用。我鎮黃蓬村八組45歲的呂嶽明在中輝建設集團從事泥工工作，由於樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，xx年8月14日由xx市總工會第二期職工醫療互助活動。爲更好地服務職工，緩解職工醫療費用壓力，我鎮籌資1700多元爲機關幹部購買職工醫療互助保險。

三、建“陣地”、抓“載體”增強工會活力

1、以陣地爲載體努力發揮“職工之家”的自身職能

工會規範化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先後建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恆、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀衆達400多人次。五四青年節組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40餘人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農民象棋運動會，我鎮組織5名參賽隊員參加比賽，並取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。

在今後的工作中，我們將改進不足，繼續努力開展工會工作做到全心全意爲職工服務，爲我鎮經濟發展和社會全面進步作出新貢獻。

篇20：工會個人工作總結

一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學發展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司項目績效考覈管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發揮工會組織的主動作用，開拓創新，奮力作爲，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。

2、轉變工作作風，深入基層調查研究，瞭解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會幹部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋樑紐帶，又切實能爲職工服好務。

二、繼續圍繞中心，深入開展勞動競賽活動

3、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標爲主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，爲完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。

4、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯繫的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。

5、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考覈力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。

6、進一步深化工會羣衆安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。

7、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

8、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。

9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”爲載體，促進勞動競賽活動的開展。

10、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。

三、發揮工會職代會作用，加強民主管理規範化建設

11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會爲基本形式的民主管理形式。

12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。

13、推動企業建立勞動關係預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業勞動關係的和諧，促進公司和諧穩定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動，協助解決困難職工生產生活問題

14、深入開展送溫暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。

15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。

五、以創先爭優活動的開展爲抓手，不斷增強工會組織活力

16、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，並逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

17、細化公司工會幹部考覈制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考覈細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會幹部隊伍。

18、着力推進職工文化建設。大力實施職工素質建設工程，以“十二五”規劃指標任務爲主線，服務企業自主創新爲目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動爲載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。

19、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和幹部隊伍建設上新臺階。

20、進一步發揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地爲各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律認識，提高職工的法律素質。“堅持以職工爲本，主動依法科學維權”促進企業發展。

22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，着重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。

23、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會幹部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會幹部隊伍。

（一）抓學習、全面提高工會幹部整體素質

學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會幹部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一是提高工會幹部的業務素質，二是要廣大工會幹部明確肩負的`歷史使命和責任，進一步發揮工會的橋樑和紐帶作用，更好地爲一地區的經濟發展和社會穩定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。

（二）明確目標、明確責任

20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務，根據全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。

（三）努力做好再就業工作

近幾年來，我鎮隨着市政動遷及舊鎮改造，先後10多家企業實行關、轉、並近3000多人職工造成下崗，作爲我具體再就業工作來抓如何着手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養護、家政服務方面的培訓，儘快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活後顧之憂。其次加強新企業的走訪，實行服務上門，並且今年以來，先後召開了村、各大公司、各外資企業、規模型個體企業的人事幹部會議，進一步動員他們，要爲我鎮的社會穩定，確確實實地爲地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業崗位350多人走上了就業崗位。

（四）積極完成黨政交辦的各項任務

隨着我鎮的經濟經濟發展，確確實實把實惠給了廣大職工，根據黨政工作要求，把建鎮以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償的若干規定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1xx號文件得到了賠償，而且協助各村對170多位傷殘進行協助處理。

另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，20xx年根據黨政總體工作安排，上半年共有3家企業實行市級動遷，共250多人，我多根據黨政的要求，一方面做好調查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，並且針對不同企業制訂相關政策，較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮工會的上半年的工作小結，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩定，發展經濟和服務於經濟，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在着不少差距，例如：工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強。因此，總結上半年一是對本人及鎮工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據上半年工作，發揚成績、求真務實、努力完成區總的十二項考覈指標，積極完成黨政交辦的各項任務。

篇21：工會個人工作總結

按照區總工會XX年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、爲深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踊躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績。

楚雲天餐飲有限公司以”學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”爲主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”爲主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平。

卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作，發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的.登記工作，還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣衆積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，並報區總工會審覈，廣康醫院工會主席田桂瑛被評爲XX年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。爲充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工羣衆的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工羣衆讀書學習。

7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，並對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一覈實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好睏難職工幫扶工作。在XX年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，爲困難職工送去了溫暖。

XX年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關係的重要一年，我們要以“科學發展觀”爲指導，認真學習黨的五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年裏，開拓新思路，研究新辦法，採取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業法人代表、廣大職工的瞭解、熟悉《條例》，爲《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極爲職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”爲主題，廣泛深入開展職工羣衆性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業素養和專業技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業、社區會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動工會理論創新、工作創新;不斷提高工會幹部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。

篇22：工會個人工作總結

街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的__大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋樑紐帶作用。

我們經常瞭解職工羣衆的思想動態，及時將職工羣衆的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工羣衆的信任。

二、以加強培訓爲重點，提升工會幹部素質。

今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授爲女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。

三、以活動爲載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。

在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，爲各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。

工會關注職工身心健康，今年爲非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;爲社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納爲工會會員。

五、關愛弱勢羣體，提供就業援助。

根據市總工會《關於加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，併成功爲30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯繫，推薦就業，爲廣大職工羣衆提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。

我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的複查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工羣衆的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯繫羣衆，關心職工羣衆的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力爲職工羣衆說話辦事。

今後，我們將認真學習黨的__大精神和__屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作爲、盡職責、做貢獻，爲街道各項工作做出積極努力。

篇23：工會的個人工作總結

20xx年，我局工會在局黨組xx縣總工會的正確領導下，較好地完成了工會工作各項任務。現將20xx年人社局工會工作總結如下：

一、組織職工積極開展活動。

舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業餘生活；積極參與縣總工會、縣婦聯、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動、“三八”婦女節活動、“五四”青年節活動、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動會等。通過深入紮實開展各項活動，激發了職工工作熱情。

二、進一步抓好創先爭優活動。

把創先爭優活動與創建“職工之家”和爭當優秀服務標兵等活動緊密結合，推動人社工作和人社工會工作。經常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動，定期組織退休老同志開展活動。

三、進一步加強組織建設，理順工會機構。

20xx年加強了局工會組織建設工作，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構和工作制度，加強規範引導。

四、推動企業開展工資集體協商。

人社局與縣總工會一道在做好工資集體協議的簽訂率和履約率方面，加強了區域（行業）性工資集體協商工作；推行了企業工資集體協商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協商，讓職工與企業及經營者共享發展成果。

五、勞動者權益得到有效維護，維權執法力度不斷加大。

20xx年人社局加大查處各類勞動保障違法案件，參與處理突發事件，及時追討民工工資，仲裁調解維權作用更加明顯，爲構建勞資雙方和諧勞動關係起到積極作用。

六、加強作風建設。

按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地爲職工服務，出實招、辦實事，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，密切工會組織與職工羣衆的血肉聯繫，以一流的精神狀態、一流的工作水平、一流的服務能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。

七、紮實開展爲職工辦好事活動。

一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；

二是爲職工開展了健康體檢工作。

20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與縣總工會的要求還有一定差距，存在着組織職工活動不夠，信息報送不及時等問題。20xx年，我局將進一步加強工會信息報送及宣傳工作；經常組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛鍊職工良好的身體素質，激發職工對生活和工作的激情，爲推進人社工作多做貢獻。