組織員個人工作總結（整理7篇）

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篇1：組織員個人工作總結

20_年，__縣組織工作在縣委的正確領導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部羣衆緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領導班子建設、幹部人事制度改革、幹部隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設等工作，不斷開創新局面，取得新成績。

一、2005年的主要工作

(一)以實踐“三個代表”爲主要資料，紮實開展先進性教育活動全縣參加第一批先進性教育活動的12__基層黨組織210__黨員、第二批先進性教育活動的37__基層黨組織660__黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成爲羣衆滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現了以下幾個特點：1、加強領導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動後，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作爲一項重要政治任務，切實加強領導，作出全面部署。一是迅速成立領導小組、組建辦公室，切實做到了機構、人員、辦公條件、經費“四落實”;二是認真開展了調查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，爲開展先進性教育活動作了充分準備;三是結合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，並細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準;四是加強宣傳，爲全縣教育活動健康發展營造了良好的輿論氛圍。

2、領導帶頭，黨員用心參與。在教育活動中，各級領導班子和黨員領導幹部率先垂範，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯繫點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領導幹部共深入聯繫點222__次，其中處級黨員領導幹部18__次、科級領導幹部204__次，共走訪困難羣衆400__戶，有效地帶動了教育活動的健康發展。廣大黨員態度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取羣衆意見，理解羣衆監督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經受了一次嚴格的黨性鍛鍊。

3、結合實際，體現特色。各級黨組織緊密結合實際，創新教育活動的形式和資料，切實做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果;開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創”活動，機關作風有了明顯轉變;實行“先進性教育百分制考覈”，對考覈不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質量和效果;“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50__萬元，走訪慰問羣衆883__，結成幫扶對子萬餘對，爲羣衆辦實事100__件。

4、指導有力，嚴格把關。市委督導組精心指導，發揮了重要作用，作出了表率;針對各階段及重點環節，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取彙報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現偏差;縣委第一、二批分別派出的1__和2__督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展狀況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質量關和進度關;各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，紮紮實實地抓好各個階段各個環節的工作，確保了“規定動作”上質量，“自選動作”有創新，有力地保證了教育活動質量。

5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治羣衆反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉變了工作作風;二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識;三是針對羣衆反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫難、_ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實;四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領導幹部聯繫羣衆和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

(二)以增強領導班子的整體功能爲目標，切實加強領導班子建設1、繼續抓好領導班子思想政治建設。一是抓好《關於加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關於建設學習型領導班子的意見》的貫徹落實，繼續開展鄉科級以上幹部每一天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和領導幹部的執政潛力和領導水平進一步得到提高。二是切實轉變工作作風，增強羣衆觀念。結合先進性教育的開展，建立和完善了領導幹部基層聯繫點制度、領導幹部調查研究制度等。對與羣衆密切相關、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民羣衆的血肉聯繫。三是不斷加強民主集中制建設，提高領導班子解決自身問題的潛力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序、重大事項決策徵求意見、決策論證和重要決策失誤職責追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升;加強對全縣鄉科級領導班子專題民主生活會的指導和監督，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現象，增強了班子的團結和活力。

2、切實做好優化領導班子結構工作。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級幹部21__，任命了1__縣直部門3__專兼職紀檢幹部。二是不斷加大幹部交流力度。根據幹部實績、領導水平、工作潛力因素，突出在經濟發展快與慢的鄉鎮之間、業務部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉鎮之間，抓好乾部需求性、培養性、互補性和調整性交流。三是切實做好少、女、非、輕幹部的選配。分別草擬了關於進一步培養選拔少、女、非、輕幹部的意見，待縣委審發。四是切實加強鄉科級後備幹部的選拔和管理。

3、加強對領導幹部的日常管理監督。進一步完善了幹部監督系列制度，建立了幹部監督信息庫，使幹部監督工作進一步規範化、制度化;認真執行領導幹部離任審計制度，對縣委調整和單位職能轉變涉及的4__幹部進行了離任審計委託;加強對幹部選拔任用的監督，對擬提拔任用的12__幹部進行了任前公示，辦理了幹部任用公示舉報案__。根據《_×調整不稱職不勝任現職黨政領導幹部辦法(試行)》的有關要求，對羣衆公認度差、戰鬥力不強、政績不突出的林口鄉黨政班子果斷進行調整，免去原黨政正職職務。同時，對存在不良行爲和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織應對面談話6__次，實行誡勉1__次，堅決反對和糾正各種不良風氣。

(三)以提高黨的執政潛力爲主線，不斷深化幹部人事制度改革1、認真組織學習和宣傳幹部工作相關政策法規。縣委組織部印發了《關於認真學習幹部工作有關政策法規的通知》，提前在5月份整理修改了1100本《幹部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導幹部、鄉鎮黨委委員_×直部門黨組(委)成員每人一本，爲學習活動順利進行奠定了基礎。各黨委(黨組)一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大幹羣不斷提高對《條例》的認識;一方面採取個人自學與集中學習相結合、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質。10月29日，全縣分片區設置__考點，按照統一時間、統一試卷、現場監考、獨立完成的要求，對學習狀況進行測試，強化了學習效果。

2、用心推進配套制度建設，努力使幹部工作步入制度化、規範化、科學化和民主化的軌道。一是實行了幹部任免票決制。全年縣委常委會共票決幹部21__;首次實行了全委會對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任用票決制，對1__鄉鎮黨政一把手進行了票決。二是實行了幹部推薦職責制和考察職責制。三是推行了新任領導幹部試用期制，對新任的11__幹部實行一年的試用期。四是落實了領導幹部任前公示制和談話制度，理解社會各界人士和羣衆的監督，防止幹部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對__正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的__幹部進行了差額考察和差額醞釀，最後由縣委常委會決定任用__。六是實行考覈分析反饋制度。對領導班子和領導幹部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區別存在的不同狀況，研究處理存在的問題。

(四)以提高幹部和人才隊伍素質爲重點，切實抓好乾部隊伍建設和人才工作1、紮實做好乾部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強幹部隊伍思想建設。全縣各級黨組織採取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結合起來，興起學習貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業務培訓，着力提高幹部解決實際問題的潛力。全縣幹部教育各職責部門注重對社會現實問題和廣大幹部需求的調查研究，以需求爲導向設計培訓班次和資料。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了193幹部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生1__，本科13__，專科4__;對全縣黨政機關和事業單位60__幹部職工的學歷、學位進行了認真檢查審覈。四是嚴格選調，選送了6__領導幹部參加上級組織的各類培訓。五是組織50__名領導幹部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防腐敗學習剛要，並組織了考試。

2、繼續抓好下派年輕幹部到基層鍛鍊工作。爲加強對幹部的培養鍛鍊，採取選派縣直機關優秀年輕幹部到農村鍛鍊的方式，寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中，不斷提高幹部的實踐潛力。今年選送了__縣直機關優秀年輕幹部先後到農戶、到鄉鎮、到黨校、到部隊鍛鍊。透過在實踐中鍛鍊培訓幹部，豐富幹部閱歷，提高幹部解決實際問題和駕馭工作的潛力，促進幹部的成長。

3、重視和關心老幹部工作。投資13__元，修建了佔地面積34__米、建築面積1288.8__米、使用面積120__米的老幹部活動中心，於6月30日竣工並投入使用。老幹部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老幹部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6__參加的離退休老幹部學習黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老幹部參加重要會議、定期向老幹部通報狀況、縣領導聯繫老幹部、定期或不定期走訪慰問老幹部等制度。下發了《__縣離休幹部醫療保障管理辦法》、主動爲老幹部帶給醫療服務等，切實幫忙解決老幹部醫療問題。

4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構，草擬了《關於實施人才強縣戰略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規範了人才市場建設，政策諮詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機關工作人員、專業技術人員、企業經營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農村經濟發展，用心培養農村實用人才。透過加強技術培訓、建立專業協會、制定激勵政策等途徑，使農民專業技術人才的數量有所增多、質量不斷提高，涌現出一批種養殖業技術能手，在農業產業結構調整和農村經濟發展中發揮了用心作用。

(五)以實施“雲嶺先鋒”工程爲抓手，有序推進基層組織建設1、認真做好發展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員的相關要求，全面推行發展黨員公示制、預審制和“三培養”等經驗和做法，全年發展黨員51__，佔全年發展指導數的64。目前，全縣有黨員3044__，佔總人口的2.37，其中婦女黨員443__，少數民族黨員273__，在職職工黨員762__;大專以上文化程度的252__，中專(高中)文化程度的667__，國中以下文化程度的2124__。

2、加強對農村黨員的教育和管理。一是把陣地建設作爲加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農村、社區黨組織的活動陣地建設。目前，全縣24__村(居)委會中，22__有基本的辦公場所、19__有黨員活動室，16__有必要的辦公設施、12__有電化教育設備。二是制定了《農村黨員和基層幹部實用技術培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉鎮，全縣共培訓521__，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術，到達了預期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣3__基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點);在按時發放《雲南黨員電教》的同時，購置了關於農業科技等方面的電教片3__部，製作下發了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180__盤(片)。四是按照實施“雲嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考覈評比工作的基礎上，7月1日，對先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者、“雲嶺先鋒”示範鄉、示範村等進行了表彰。

3、創新設置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960__名，佔黨員總數的31.05，針對這些黨員數量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創新組織設置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務和監督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業生待業人員黨支部、轉業士官和義務兵待業人員黨支部、外來務工經商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的_×成立駐昆黨工委，負責__到昆流動黨員的教育、管理、監督和服務。三是在全縣3__鄉鎮建立起流動黨員聯絡站，負責接納外來到鄉鎮務工經商、辦企業的黨員。

4、認真開展黨內互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“帶給一條致富信息、解決一筆啓動資金、教會一門實用技術、聯繫一個就業崗位、落實一個脫貧項目”爲主要資料的“五個一”幫扶活動。縣直有關部門健全了黨員創業貸款、培訓示範等激勵機制，制定了貧特困黨員創業發展、經商辦企業的優惠政策和辦法，優先扶持貧特困黨員自強創業。採取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內互助基金41.166__元，透過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210__名貧困黨員得到直接救助。對年滿70週歲以上貧困老黨員和社區無業黨員的生活狀況進行調查，並造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關準備工作，從2006年1月起，每人每月發給最低生活補助20.0__。

5、紮實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。透過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作職責制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一職責人的職責。二是結合縣直機關的實際，擬發了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規範了縣直機關黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的4__黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的__黨支部班子，新成立了1__黨支部。三是制定了《關於進一步加強非公經濟組織黨的建設的意見》，爲進一步抓好非公經濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示範典型，透過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標，確立了2__黨建工作示範建立點。五是實施“領頭雁”培養工程。草擬了《__縣培養“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發。

(六)以組織系統潛力建設爲主要資料，紮實抓好組織部門自身建設1、進一步拓展和延伸“樹組工幹部形象”活動。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統教育、組工幹部持續先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等爲主要資料的學習活動，增強了組工幹部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的潛力基礎。二是按照縣委2005年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確職責股室、職責領導、職責人，規定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工幹部的自身潛力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政後勤管理等各項規章制度，抓好了部機關“633”禮貌服務規範的落實。

2、加強組織信息、宣傳、調研等工作。一是加強__黨建網站陣地建設，發揮網絡資源優勢。__黨建網目前共設1__專題，信息量達300__條，點擊率超過6__人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段、方式的現代化程度，提升了__黨建工作乃至__的知名度，得到省、市、縣有關領導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作狀況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體採用35條次，省級媒體採用205條次，市級媒體採用316條次，信息採用在全市1__縣區中名列前茅。三是完善和實施《__縣黨的組織建設信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30__名信息員進行了表彰，同時對4__優秀信息員進行通報表彰，有力地激發了全縣各級幹部宣傳黨建工作的用心性。

總的來看，我縣2005年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務之間發展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺佈還不夠平衡等。這些問題將在今後的工作中逐步加以解決，確保爲全縣經濟社會和各項事業的發展帶給堅強的組織保證的原創免費公文站二、2006年的工作打算

2006年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環節的工作中，不斷提高組織工作對促進經濟社會發展的貢獻率;要堅持加強黨的執政潛力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務實創新的精神，抓好乾部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項經常性工作和基礎性的工作，爲我縣“十一五”開局之年實現又快又好的發展帶給有力的思想、組織、作風和制度保證。

(一)堅持標準，注重實效，紮實開展先進性教育活動1、繼續採取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對__駐昆黨工委的領導，進一步健全流動黨員管理網絡，構建__900__名流動黨員教育管理的新機制。

2、引導黨員用心開展好如何發揮村黨總支戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，用心探索農村無職黨員定崗設責的有效途徑。

3、堅持把建設社會主義新農村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿於整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

4、以構建持續黨員先進性長效機制爲切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關於建立健全持續黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，着力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監督管理、黨員聯繫羣衆、黨內民主參與、黨員保障激勵、非公經濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作職責八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恆的課題。

(二)把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作5、選好黨代表。各鄉鎮黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實選好配強鄉鎮領導班子。在對各鄉科級班子的狀況進行認真綜合分析的基礎上，選優配強黨政一把手，統籌思考班子結構和幹部的調整，爲全縣的發展配好班子、選好人才。

7、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。實事求實地總結上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。

8、組織召開好黨代會。各級各有關部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功的原創免費公文站9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點爲烏峯、潑機、羅坎和芒部__鎮，這__鎮要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發揮作用的方式和途徑，爲全縣實現黨代表常任制工作帶給有益的經驗。

(三)以實施《公務員法》爲契機，不斷深化幹部人事制度改革10、始終堅持一手抓《幹部選拔任用條例》和現有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進幹部工作的制度化、規範化和科學化。一是繼續抓好乾部工作政策法規的學習和宣傳;二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主;三是着眼於管活幹部，推進幹部“下”的制度化;四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級幹部機制;五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標職責制、年度總結報告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺一批調動幹部用心幹事創業的政策、法規和辦法。主要是制定以鄉鎮幹部完成鄉鎮經濟社會年度發展目標爲主要資料的幹部考覈獎懲辦法，既給予重獎，又作爲幹部使用的重要依據;制定以部門幹部完成崗位目標和在省、市同行業中的位次爲主要資料的考覈獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰;制定幹部在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現狀況的考察制度，強化對幹部的經常性考察和監督;研究出臺衛生系統、教育系統事業單位領導幹部實行聘任制的具體辦法;進一步完善依據年度工作考覈結果，調整不稱職領導幹部的具體規定，以弘揚幹事創業的進取精神，建立幹事創業的激勵機制，激發幹部幹事創業的用心性。

12、紮實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，爲實施《公務員法》奠定思想基礎、工作基礎和組織基礎。

(四)提高素質，增強活力，切實加強領導班子和幹部隊伍的建設13、加強學習型領導班子和學習型領導幹部建設的督促檢查，建立完善領導幹部述學制度，不斷完善領導幹部“學分制”考覈管理。完善黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。

14、不斷強化對各級領導幹部的監督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級幹部的監督管理過程中，既要做好對幹部的考察任用，也要強化對幹部的日常教育和監督管理，重點從思想監督、政治監督、用人監督、工作監督、作風監督和廉政監督六個方面加強對幹部的監督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協調配合，按月獲取幹部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免。

15、加強科級後備幹部培養和使用。建立後備幹部隊伍人才庫;抓好後備幹部的學習教育、掛職和輪崗鍛鍊，給他們多壓擔子，不斷提高後備幹部隊伍的潛力和才幹;進行動態管理，確保後備幹部隊伍的質量。

16、結合全縣幹部隊伍實際，擬定幹部教育培訓“十一五”規劃。堅持培訓與使用相結合、理論和實際相結合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕幹部培訓班12__;舉辦村幹部崗位培訓班30__，對村幹部進行履行職責所需知識和增強“雙強”潛力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、幹部培訓工程”。

17、繼續做好老幹部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關心老幹部，用心探索新形勢下做好老幹部工作的方法和途徑，充分發揮老幹部在全縣“三個禮貌”建設中的用心作用。

(五)堅持黨管人才，搶佔制高點，全面推進人才工作18、以落實黨管人才要求爲主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協調指導，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯繫優秀人才制度;探索建立人才工作考覈機制。

20、開展全縣人才隊伍現狀調查，建立科學的幹部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規劃。

21、認真做好知識分子工作，充分調動專業技術人員的用心性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優惠政策，對相關文件政策進行進一步配套完善;以實施“三個一百”人才工程爲龍頭，創造條件，選拔優秀拔尖人才。

(六)強基固本，務實創新，繼續加強基層黨組織和黨員隊伍建設22、認真做好黨員的發展和教育工作。計劃發展黨員80__，培訓入黨用心份子450__，開展農村黨員和基層幹部實用技術培訓550__。

23、抓好黨建工作示範點的建立工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯繫與溝通，創新政策支持、工作指導、活動開展、督促考覈等措施，努力使示範點成爲新農村建設和抓黨建促發展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合、突出重點與整體推進相結合，將示範點的建立進一步延伸。

24、實施領頭雁工程，培養帶頭致富潛力強和帶領羣衆致富潛力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經研究制定了關於在全縣培養“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發後，具體組織實施。

25、管好、用好互助基金，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發放和服務工作，確保全縣70歲以上的230__名農村貧困老黨員、社區無業黨員、破產改制企業貧困黨員能按月領到生活補助。

26、抓好新經濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業中培養用心分子、發展黨員的力度。

(七)高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設27、認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強潛力建設，持續先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺持續先進性的內在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

28、按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意幹部、爭做表率機關”爲主題，把公道正派、奮發有爲作爲新時期組織部機關黨員體現先進性的具體要求，着力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養，爭當清廉守紀的先行者;二是增強執政意識，爭當跨越發展的排頭兵;三是增強先進意識，爭當開拓創新的先鋒隊;四是增強服務意識，爭當一心爲民的實幹家;五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結求進的主力軍;六是增強黨員意識，爭當率先垂範的帶頭人。認真抓好各項規章制度的落實，着力建設民主、開放、禮貌、和諧的組織部門。

29、研究制定部機關各股(室、中心)、老幹局、縣直屬工委工作績效考覈辦法，堅持平時考覈與集會考覈相結合，對考覈優秀的股(室、中心)、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工幹部爭先創優，爭創一流業績。

30、切實加強督查、調研、信息和後勤保障等工作。

篇2：組織員個人工作總結

20_年，我們緊扣“爭先進位、富民強縣”主題和“五縣”建設目標，狠抓學習型黨組織建設和創先爭優活動，統籌領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設，在促進縣域經濟又好又快發展中彰顯了組織工作活力。

一、紮實開展“兩建立兩爭當”活動，建設學習型黨組織，黨員幹部思想政治素質進一步提高

我們在全縣黨員幹部中廣泛深入地開展“建立學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。一是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。以“古莘大講堂”爲平臺，邀請專家教授就中央1號文件精神、應急管理、十七屆五中全會精神等資料舉辦科級幹部培訓會5期，參訓4200餘人次;流動黨校採取定期上門培訓和鄉村邀請菜單式培訓的方式，全年培訓科級領導幹部__餘人次、黨員幹部__餘人次、農村實用人才_x餘人次。二是導學、督學、考學、評學相結合，增強學習效果。年初，結合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯合下發文件，明確必學資料、學習重點、目標任務和措施要求，引導黨員幹部增強學習的主動性和目的性。各級各部門結合工作需求，逐人明確選學資料和個性目標，並把學習列爲年度目標任務的一項重要資料，增強學習的強制性和實用性，並採取舉辦學習專欄、展評學習筆記、演講競賽、知識競賽等靈活多樣的形式，督促幹部把學習做爲一種行爲習慣和精神追求。年終，對科級幹部進行一次理論測試和法律法規知識考試，結合年度考覈，對幹部理論學習和學以致用狀況進行考覈和民主評議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄幹部學習格次，作爲幹部使用的重要依據。三是開展解放思想大討論，構成爭先進

位的共識共動。在縣鄉機關紮實開展“爭先進位、富民強縣”集中教育活動，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎樣辦”開展大討論，全縣黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，構成了搶抓機遇、爭先進位、富民強縣的共識共動。在全市2010年上半年目標職責考評中綜合排行第二。

二、深化幹部人事制度改革，領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設進一步加強

一是強化目標職責考覈，不斷完善“三位一體”目標職責考覈體系。堅持統籌經濟社會發展目標、領導班子和領導幹部職責，統籌目標設置，統籌督查考覈，統籌結果運用，互相結合、相互促進。實行督查臺賬制度和督辦警示制度，定期召開目標職責考覈“形勢分析會”和工作推進會，分別向統計局、經濟發展局、園區辦、信訪局等單位下發了預警卡，促進各級各部門改善作風、全力推進工作。縣委對各鄉鎮工作狀況在全委擴大會上進行兩次觀摩，鄉鎮黨委對村上工作狀況每年組織一次觀摩，鎮、村兩級考覈結果在縣電視臺公示，理解羣衆評判。

二是規範幹部選拔任用工作。制定了《_縣科級幹部選拔任用工作暫行辦法》，對幹部選拔任用工作的全過程予以規範，重點完善了幹部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類清晰、程序科學合理、職責主體明確。基層黨組織推薦幹部務必召開領導班子會議羣衆研究後報送相關材料，縣級領導和鄉鎮、部門主要負責人推薦幹部要填寫署名推薦表。在縣鄉機構改革中，縣委書記樊存弟、組織部長崔希文先後與撤併部門和_個鄉鎮所有領導幹部逐人談心、徵求意見，逐一徵求縣級分管領導和鄉鎮包聯領導的意見，做到了公開、公平、公正相統一，個人意願、組織意圖、羣衆意見相結合，幹部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機構改革工作順利進行。

三是嚴格幹部管理監督。堅持任前檔案審覈、廉政計生鑑定等制度，嚴格任前監督。堅持考察預告、任職公示等制度，自覺理解社會監督。堅持任職試用期、目標職責考覈等制度，嚴格任後監督。完善幹部選拔任用工作全程紀實、職責追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監督。2010年在幹部選任中，因檔案、計生等問題否決提拔使用幹部x人，試用期滿後考察不合格取消任職x人，對_名領導幹部進行了任期經濟職責審計。

四是加強後備幹部隊伍建設。對後備幹部實行滾動管理，每年年度考覈推薦一次後備幹部，做爲非定向推薦提名幹部的基本依據，未列入後備幹部的不能提拔使用。2010年，確定各類後備幹部_x名，選派_名有發展潛力的後備幹部到信訪、創衛等崗位任職鍛鍊。

五是充分發揮各類人才作用。透過給政策、給任務、給環境、給經費，鼓勵支持人才創新、創業、創優，較好地發揮了各級各類人才在富民強縣中的示範引導作用。今年，我縣各類人才領辦農村產業項目和企業_多個，構成調研報告52篇，創造科技成果_個，產生經濟效益__多萬元。

三、深入開展創先爭優活動，黨建服務經濟的層次和水平進一步提升

我們圍繞縣域經濟社會發展“三大三創六做”等重點工作，強勢推進創先爭優活動。一是建立了創先爭優活動職責體系。落實了縣委書記“第一職責人”職責，縣級黨員領導幹部的“包聯職責”，黨委書記“直接職責人”職責，縣、鄉主管領導的“主管職責”，黨支部書記“具體職責人”職責，黨委組織員的“組織實施職責”。建立創先爭優活動領導小組成員聯繫點_個。二是強化宣傳，營造氛圍。組建了創先爭優宣講團，深入到鄉鎮、部門、村組、廠礦企業進行巡迴輔導，開展宣講_場次，編髮簡報_餘期。在縣電視臺開設專欄，全方位宣傳創先爭優活動。三是創新載體，分類指導。在農村黨組織開展“升級晉檔、科學發展”活動，實現農民增收、農業增效、農村穩定;在機關黨組織開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創和諧機關的“三和諧”建設活動，提高機關黨建科學化水平;在社區黨組織開展“評星晉級、科學發展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建區域化黨建格局;“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”爲載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業黨組織開展了“五個一”(壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度)活動，推進非公企業黨建工作創新。四

是健全制度，加強督查。建立創先爭優活動信息月報制度和督查機制，定期對各黨委活動狀況進行督促檢查，及時發現存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。

堅持把農村基層黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作爲創先爭優的重要載體來抓，透過建強班子、規範管理、服務促進、示範帶動，不斷提升黨建工作服務經濟發展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理。如期完成遠程教育建設任務，切實做好管理、維護、收看工作。建立“農村黨員學習日”制度，切實提高基層黨員幹部素質。對_x名離任村幹部給予每人每年_x元的生活補貼。對在職村幹部每人每月增加_x元工資性補貼。二是規範管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙籤”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標職責制和幹部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大羣衆的知情權、參與權、決策權、監督權。加大村級活動場所建設力度，投資_x餘萬元，新建場所_個，改建_x個。三是強化服務促增收。把農民增收的目標任務細化量化到農戶，逐戶建立農民增收幫扶計劃，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發揮駐村幹部“五幫一代”作用，紮實開展下派“三員”、千名縣鄉幹部“包聯農戶促增收”活動。2010年，全縣下派黨組織第一書記x

x名，黨建指導員_名，經濟發展指導員_名，共幫建班子_個，幫引項目_x個，幫辦實事_x件。深入開展“三級雙向承諾”、“鄉村說事日”活動，全縣有__名農村黨員向羣衆承諾事項__件、落實__件，兌現率到達99%。四是嚴格考評樹典型。注重在後備黨員幹部、黨員創業示範戶中推薦典型，先後樹立了x個創先爭優先進羣衆、_餘名先進個人，縣財政拿出_萬元對各類典型進行表彰獎勵。

四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強

一是開辦組工講壇，建設學習型機關。建立部機關圖書室，購買書籍_x餘冊。用心開展業務知識測試、公文寫作、演講(辯論賽)、計算機等技能比武活動，每週一進行幹部演講、全員點評。2010年，共開展讀書交流活動三次，幹部演講90餘次。在機關構成了“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是加強規範化建設，建設效能型機關。堅持以制度管事管人，完善了部機關幹部行爲準則、信訪接待等方面制度41項。建立組工幹部選調任用、考覈評價機制，透過掛職鍛鍊、競爭上崗、交流輪崗等方式，使組工幹部在實踐中積累新經驗、增長才幹，構成選優、競爭、流動的良好機制。2010年交流輪崗幹部8人。三是開展信息調研競賽，建設創新型機關。開展信息調研評比活動，部機關在各類報刊、雜誌、網絡發表信息調研文章130餘篇，進行專題調研12次，解決實際問題32個，其中幹部教育“四學制度”典型經驗信息先後被《中國人事報》、《當代陝西》等雜誌刊登，成爲我縣推進學習新型黨組織建設的指導性調研。四是實施人文管理，建設和諧型機關。加強各組室之間配合協作，增強部機關內部活力。實行組工幹部思想政治素質定期分析制度和部領導同組工幹部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個各具特色的文體活動，進一步活躍組工幹部身心，構成了“團結、敬業、奉獻”的團隊精神。

一年來，我們在工作中取得了必須成績，但距市委組織部的要求還有必須差距。2011年，我們要認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，圍繞服務科學發展主題，突出機構改革、縣鄉黨委換屆工作、創先爭優活動三個重點，在規範管理、服務農民增收、兩新黨建、優化人才創業環境、組工文化建設等方面求突破。進一步解放思想、開拓創新、服務發展、狠抓落實，全力推進我縣組織工作邁上新的臺階。

篇3：組織員年度工作總結

一人不爲衆，獨木不成林，伸出一雙手，溫暖一顆心。真心的溫度能融化堅冰，大家的奉獻讓世界不同。

爲了豐富本班同學的課餘文化生活，提高本班同學的文藝水平，促進本班文藝發展，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠爲大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學們的課餘文化生活，爲廣大同學提供展現自我的舞臺。切實營造健康積極地學習生活氛圍，爲展示我係風采，宣傳我係文化，樹立我係形象而不懈努力。

文藝部是以活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活爲宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。 新的學期已經開始，我們將總結上學期的經驗與不足，我們會加倍努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果！

本年度文藝部的工作重點是：積極組織趣味性的文藝活動，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，調動同學們積極樂觀的態度，充分體現計算機系的精彩活潑有活力的校園文化生活。制定具體工作計劃如下：

一、工作職能

（1） 將全面負責策劃、組織、協調班級的文化娛樂活動。

（2） 發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。

（3）自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

（4） 配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

（5） 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

（6）運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。

（7） 認真完成交辦的其他非文藝類工作。

二、工作原則

（1）工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

（2） 統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。

（3） 學期結束，幹事將向班委處遞交工作總結。

（4） 學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員；

（5） 搞活動之前，向繫上進行彙報，聽取意見。

（6） 活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。

作爲文藝委員，當然是要搞好班中的文藝工作。雖然曾擔任過這一職務，也有一定的經驗，但來到一個新的環境後，一切都必須從零開始。

首先，我將通過平日裏與同學們的交流，瞭解他們的特長與興趣愛好，在每次的文藝活動中，不僅自己帶頭參與，更重要的是鼓勵並組織好同學們積極地參加。

當然，作爲一位班委，不僅要以身作則，搞好自己的學習，更要配合並支持老師和班長的工作，在班中建立一個良好的學習氣氛，讓同學們形成一種互幫互助、取長補短的良好風氣，使大家都能取得明顯的進步與提高。

以上是本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任爲地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領導和學生會的領導下，在團隊協作力量的支持下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到以文藝服務同學，以文藝服務我校建設，爲同學們撐起一片青春快樂的藍天，共同打造屬於我們的天空。

篇4：組織員年度工作總結

用“配角”一詞來形容組織委員一職也許有些不妥，但是現代文學小說裏不是有“功能性人物”一詞嗎，我想我這一學期扮演的就是這一角色。與其他的班幹部有明確的分工相比，組織委員的職責是最寬泛的：協助班團幹組織班級、團支部活動。於是，我就在什麼裏面都插上一腳啦···

對於組織委員這一職位，我能問心無愧地說我盡力做好了。從最開始的協助團支書搞好第一次團活動，第一次寫方案，第一次寫總結，我都是和大家一樣摸索出來的。爲了更好地完成工作，我向了許多師姐請教，還不乏被“批”的時候。但是，能和我們的班委們一起齊心協力爲我們班級做建設，這是一件苦事，更是一件樂事。這一年裏，我的主要工作都是幫助班長策劃班活動，擬定方案，組織外出活動，幫助團支書搞團活動等。我的工作很瑣碎，沒有“功績顯赫”，沒有我的“標誌性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班幹間的距離，我幾乎每一項都有參與，爲我們班盡我自己的一份應盡的力量。

推心置腹地說，我曾經有失落的時候。因爲我的工作瑣碎，所以我的付出沒有像其他班委一樣有看得見的表現。拿綜合技能大賽來說吧，我雖然不是大賽的負責人，但是我已經爲了它盡了組織委員的職責。從我自己的帶頭參加單項比賽，到後來風采展的總策劃，幾次組織和各負責人商討方案修改，訓練當中的人事處理，以及外出購買相關物品，我真的已經盡我所能了。我們班從不被看好而一炮而紅，誰又知道當中有多少艱難困苦呢。同學們，班幹部們真的爲我們班付出了許多，你們感受到了嗎？

我不得不承認，我的工作沒有其他班委的多。我是一名校幹，學校的工作也很多。但是，我沒有忘記我更是一名團幹，08小語的團幹！“班級纔是你的家，你不能遠離你的家。”在學校幹得再好又怎麼樣，班級纔是你真的歸宿，我永遠記得入學時師姐對我說過的話。感謝組織委員一職，“遊離”的職位使我更有機會和同學們拉近距離。“爲自己人做事，就是心裏踏實！”

這也許是一篇極不正規的工作總結，但是這些都是我這個即將退位的組織委員想和大家說的話。班幹部是最基層的幹部，但是是最鍛鍊人的，在這裏你真的能學到許多，希望更多的同學可以踊躍參與到這個隊伍中。相信自己，你就一定能行！

篇5：組織員年度工作總結

2020年月日，區委任命我擔任區委副科級組織員（試用期一年），並安排我到街道工作。一年來，本人按照區委組織部和街道黨工委的工作部署，結合“組織員”崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作，大膽創新工作思路，始終堅持真抓實幹，取得了較好的工作成效。現將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：

一、切實加強學習，不斷提升素質。

爲了儘快適應角色轉換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，深刻領會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料彙編，深刻領會上級黨委和街道黨工委對農村、社區和非公有制企業黨建工作要求，不斷豐富自己的業務知識，以提升自己的工作水平。

二、堅持踏實肯幹，認真履行職責。

主要有六個方面：

一是認真做好發展黨員工作。堅持在發展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發展黨員的質量。同時，針對一部分村、社區、企業黨組織在發展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發了《椒江區街道發展黨員工作程序》。

二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的`及時收繳工作，同時，嚴格執行黨費繳納標準。

三是認真做好黨員教育培訓工作。着力把遠程教育站點辦成農村黨員思想教育和農村實用技術、就業技能培訓的主陣地，有力推進了新農村黨員幹部隊伍建設。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章爲重點，制定街道農村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農村黨員教育培訓，切實提高農村黨員隊伍素質。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《****黨史》、《黨章》和創先爭優活動的有關內容，提高他們的思想政治素質。

四是認真做好老幹部工作。本人每月堅持參加街道機關離退休幹部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關老幹部對街道工作的意見和建議，落實好老幹部的政治待遇和生活待遇。2020年9月，街道被評爲椒江區老幹部工作先進集體，本人被評爲椒江區先進老幹部工作者。

五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯繫片的工作。作爲星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細緻的調查摸底，比較快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作爲聯繫片的副片長，本人重點聯繫雲健社區，堅持以服務羣衆、改善民生、區域穩定爲目標，關心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助雲健社區在“網格化管理、組團式服務”工作上取得了一定成效。

六是認真做好新社會組織黨建工作。根據街道近幾年來新社會組織的發展現狀，本人建議街道黨工委設立了街道新社會組織發展服務中心黨總支。黨組織成立後，本人兼任街道新社會組織發展服務中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織雲健社區新社會組織聯合黨支部、台州市椒江萬康醫院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，台州市委組織部、台州市民政局在椒江召開現場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經驗得到了與會領導和同志們的一致肯定和好評。

三、加強調查研究，探索特色工作。

圍繞組織系統的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調查研究，創新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發揮了信息調研在領導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設的調研。根據街道近幾年在創建學習型黨支部、構築社區教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎；分類教育，突出重點；創新載體，力求新穎；建強師資，提升水準；完善機制，確保實效”等五個方面進行總結提煉，並以《椒江區街道紮實推進社區學習型黨組織建設》爲題，在市委組織部主辦的《組工信息》上發表了該調研文章。二是加強對社區服務型黨組織建設的調研。根據雲健社區“網格化管理，組團式服務”工作的實踐，幫助雲健社區黨總支總結了黨員服務羣衆工作的主要做法和經驗，相關材料在“台州市網格化管理、集成式服務經驗交流會”上作了經驗交流，隨後，區委組織部主辦的《椒江組工信息》刊發了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調研。根據街道新社會組織黨組織和黨員所發揮的作用，總結形成了“街道注重發揮新社會組織在創先爭優中的積極作用”一文，在椒江區委創先爭優活動領導小組辦公室主辦的《創先爭優活動簡報》上登載；同其他同志合作完成的《台州市椒江區街道開展四大行動，紮實推進新社會組織創先爭優活動》一文，先後在浙江省民政廳網站、浙江在線新聞網、浙江民間組織信息網上發表，在全省有一定的影響。

四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。

對照《領導幹部述廉報告重點內容》，本人的主要情況是：重視做好聯繫社區班子黨風廉政建設和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國（境），沒有護照。沒有在經濟實體、行政事業單位或社會團體、學會協會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒幹預和插手過建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、政府採購和產權交易。在幹部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準”規定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權和職務影響爲妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現象。女兒將於今年7月大學畢業。家裏共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位於解放南路68號，面積58平方米，現已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位於椒江慈輝小區，面積134。7平方米，原爲按揭貸款，現已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。

回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益於區委組織部門和街道黨工委的正確領導，主要得益於街道班子全體成員的大力支持，主要得益於街道機關全體同志的熱情幫助，主要得益於街道所屬各村、社區和企業的鼎力配合，對此，我的內心充滿感激之情。

在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統性上存在欠缺；二是在深入一線瞭解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺；三是在解放思想、加大開拓創新力度上存在欠缺。

針對存在的問題，本人將在今後工作中始終以黨員領導幹部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力；進一步牢記宗旨，不斷提升自己的爲民服務能力；進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創新能力；進一步加強黨性修養，不斷提升自己的拒腐防變能力；進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。

以上總結，如有不妥，請領導和同志們給予指正。

篇6：組織員年度工作總結

今年上半年來，組織員辦公室認真落實“三嚴三實”要求，組織街道、社區有序開展和推進組織、宣傳等各項工作，現將上半年工作總結如下：

一、強化組織建設，充實黨內生活

1、嚴格程序，做好組織和黨員工作。嚴格按照《新細則》的要求，制定今年我街道發展黨員的計劃，注重發展程序重點和細節的調整，嚴格按照新要求審查新黨員檔案，培養入黨積極分子13名，確定2015年重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區200餘家小微企業進行摸排，組建非公企業黨組織5家，在街道成立非公企業黨委加強對非公企業的組織和聯繫。

2、明確指導任務，做好黨員教育管理。加大黨員培訓力度，制定了《**街道黨員及黨務工作者培訓計劃》，堅持“四個依託”抓好集中學習和日常學習，繼續爲街道社區黨員幹部“補鈣加油”。依託“三會一課”抓好黨員日常學習教育；依託遠程教育站點，強化社區黨員知識培訓；依託專題培訓，強化黨務工作者黨性思想和工作技能；依託重大節日和紀念日，增強黨員黨性觀念的教育。共在街道機關開展集中學習10次，入黨積極分子培訓一次，黨務工作專題培訓2次，7月開展“七一”系列活動，九月開展“紀念抗戰勝利70週年”“兩會兩學”活動，增強轄區退休老黨員參與度，取得良好社會效果。

3、建立健全機制，做好黨員的聯繫和關懷工作。對黨組織內幾種出現的新情況進行了研究和安排，主要進行了復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員的摸排統計，並建立檔案臺賬另冊管理。在落實黨員關懷機制上採取精神激勵與物質幫扶並重的思路，建立完善信息管理臺帳，健全結對聯繫制度，注重分類關愛幫扶，共摸排出老弱病困黨員60人並建立檔案，街道進行慰問的基礎上指定專門負責人員與他們保持聯繫，並對20名家庭困難黨員減黨費，批准8名行動不便老黨員可以不參加組織生活而是改爲以上門送學的方式進行聯繫 。

二、履職盡責，加強黨建服務工作

1、協助黨委中心組做好祕書工作。貫徹落實十八屆三中、四中全會精神、學習“三嚴三實”要求，協助黨工委書記、組宣委員完善學習制度、制定學習計劃、確定學習內容、收集學習資料，做好考勤和學習記錄。並把中心組學習研究的會議精神和內涵通過有效的形式既上報反饋到理論黨教科，又要傳達到街道黨員幹部中去。

2、推進黨建各項機制運行，挖掘特色工作。繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”和“機關幹部聯繫羣衆”等各項制度。整合社區資源，在全街道打造“兩點三面四條線――360精細化服務”黨建品牌，在各社區開展“一社區一品牌”創建活動，針對老黨員、失業職工、空巢老人、外來務工子女等下去各類人羣的開展服務；圍繞黨員服務相繼開展了多項活動，打造“流動借書點”、舉辦“剪綵冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、舉辦社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10餘次。

3、推進社區軟硬件建設。6個社區辦公用房均達到300平米及以上標準，完成對**社區新辦公用房的軟硬件建設，街道團工委在**社區打造成立**區青年中心試點；在新交付的長春路社區辦公用房設置上，結合黨建服務新熱點，研究規劃起草了《新辦公用房建設施工方案》進一步開拓養老育小領域，有效保障了基層黨組織的活動陣地，提升了社區服務黨員、服務羣衆的能力。開展“黨建工作規範月”活動，通過實地觀摩、互查互評、考覈驗收、評比晾曬等方式，對街道6個社區的黨建活動陣地、黨建檔案資料進行規範化自查，對存在的問題進行集中整改轉化，實現了基層組織規範化運行、社區軟實力進一步提升。

三、宣傳工作齊頭並進

上半年來，在完善組織建設和服務黨員工作開展火熱的同時，相應的宣傳工作也步步緊跟，取得了一定的成績。開展了奧運宣傳宣講活動，社會主義核心價值觀宣講活動等12場次，在新聞方面，我街道挖掘出傳奇正能量新聞人物侯振山分別在**日報、晚報頭版以及多家新聞媒體上刊登，其他各項組織宣傳活動，刊登市級以上媒體信息11片，提前完成全年媒體發稿任務。

篇7：組織員年終工作總結

組織員年終工作總結

一、加強學習，不斷提高政治理論水平

本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極爲黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務

1、組織工卓有成效。

（1）以“三級聯創”爲主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮“XX年的‘三級聯創’實施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現場會，鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作爲兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委20XX年被評爲“六好”鄉鎮黨委，黨政班子被評爲“四好”班子，黨建工作被華鎣市委評爲先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評爲“五好”村。

（2）認真開展黨內主題活動。積極實施“黨員農貸快車”活動，爲黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50餘戶。大力開展“三向培養”活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘戶，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人爲村組幹部8名。努力推進“黨員法律雙進”活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新“支部加協會”運作機制，先後成立了城鎮畜牧協會黨支部、城鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，爲新時期農村黨建工作找到了新的.結合點，爲全市“支部加協會”提供了樣板，我鎮的“支部加協會”經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。

（3）抓好了幹部隊伍建設。對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。

（4）抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名；培養入黨積極分子50名。

（5）抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規範化建設。

2、計劃生育再創新高。

按照“兩包一掛”，落實任務和工作經費，實行目標管理明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持“三不變”，落實“三爲主”，積極開展“三結合”工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入8萬餘元加大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。每季度定期開展以“查環、查孕、查病”爲主要內容的“三查”活動，爲廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規範了計劃生育村級服務室建設，規範了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，爲計劃生育工作開展提供了硬件保障。採取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98%，綜合節育率95%。XX年上半年，廣安市計劃生育現場會門口作爲現場點，得到上級好評。20XX年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，20XX年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。