勞保所個人工作總結（整理8篇）

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篇1：勞保所個人工作總結

勞保所個人工作總結

半年來，路東勞保所在路東辦事處及區人社局的正確領導下，以科學發展觀爲統領，以構建和諧路東爲目標，緊緊圍繞“惠民生、創和諧、促發展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現做一總結。

一、加強學習，提高綜合素質，樹立人社局的良好形象。

人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區，面向市場，以創優優質服務文明窗口爲契機，內強素質，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規、政策、文件及有關業務知識，提高思想政治覺悟和業務能力，爲羣衆提供一個辦事效率高，服務意識強，羣衆滿意的服務平臺。

二、多措並舉，提供就業信息，促進就業工作。

1、1——6月份雲鵬藥業，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業崗位200個，吸納下崗職工50餘人。

2、利用街道、社區兩級網絡平臺向轄區發佈堯都區大型企業就業供求信息10條，提供就業崗位100個。

三、宣傳貫徹勞動保障法律法規及相關政策。

利用社區板報、廠礦宣傳欄及網絡宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫保》、《新農保》等有關法律法規，進一步推進轄區學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。

四、深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。

爲使廣大羣衆老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區爲單位，積極開展養老保險工作。2012年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員2011人和特殊羣體629人的檔案進行審覈，登記，蓋章，並對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養老金22人，並把“60歲信息發放格式表”788人全部上網，並以電子版上報區農保中心。

五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動爲契機，全所工作人員恪守“真心實意爲民着想。誠心誠意爲民解難，實心實意爲民辦事全心全意爲人民服務”的職業風範和以人爲本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德，建立和完善各項管理制度，規範工作程序和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協調的工作環境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人爲本，爲民着想，使他們高興而來，滿意而去。

六、加強企業退休資格認證，保證退休資金安全進行。

貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本着以人爲本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯繫暖心的活動，針對不同人羣提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。

1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們爲其提供電話號碼，回家後打電話告知或我們與其聯繫，減少了老人來回跑的麻煩。

3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，爲其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，爲其家屬也提供了方便。

4、爲行動不便的老弱病殘等特殊人羣提供上門年檢服務。

截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。

七、把鼓勵、扶持失業人員創業作爲一項重要工作來抓。

對有創業意向的失業人員，退伍軍人及大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業，對前來諮詢創業的人員，認真告知進行創業培訓的重要性，爲其辦理《就業失業登記證》並讓其參加創業培訓，接受創業正規理念薰陶，創出一片天地。

八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。

1、按照辦事處和人社局的關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，並寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。

2、按照辦事處和人社局《關於開展穿有發展環境年活動》的有關文件精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關文件及區委整治“吃拿卡要”的'實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內容和防控措施。並在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區幹部的評議，得到了大家的好評。

總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今後的工作中繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加紮實的工作作風，以良好的精神狀態投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。

篇2：勞保所個人工作總結

半年來，路東勞保所在路東辦事處及區人社局的正確領導下，以科學發展觀爲統領，以構建和諧路東爲目標，緊緊圍繞“惠民生、創和諧、促發展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現做一總結。

一、加強學習，提高綜合素質，樹立人社局的良好形象。

人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區，面向市場，以創優優質服務文明窗口爲契機，內強素質，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規、政策、文件及有關業務知識，提高思想政治覺悟和業務能力，爲羣衆提供一個辦事效率高，服務意識強，羣衆滿意的服務平臺。

二、多措並舉，提供就業信息，促進就業工作。

1、1——6月份雲鵬藥業，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業崗位200個，吸納下崗職工50餘人。

2、利用街道、社區兩級網絡平臺向轄區發佈堯都區大型企業就業供求信息10條，提供就業崗位100個。

三、宣傳貫徹勞動保障法律法規及相關政策。

利用社區板報、廠礦宣傳欄及網絡宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫保》、《新農保》等有關法律法規，進一步推進轄區學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。

四、深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。

爲使廣大羣衆老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區爲單位，積極開展養老保險工作。2012年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員2011人和特殊羣體629人的檔案進行審覈，登記，蓋章，並對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養老金22人，並把“60歲信息發放格式表”788人全部上網，並以電子版上報區農保中心。

五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動爲契機，全所工作人員恪守“真心實意爲民着想。誠心誠意爲民解難，實心實意爲民辦事全心全意爲人民服務”的職業風範和以人爲本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德，建立和完善各項管理制度，規範工作程序和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協調的工作環境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人爲本，爲民着想，使他們高興而來，滿意而去。

六、加強企業退休資格認證，保證退休資金安全進行。

貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本着以人爲本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯繫暖心的活動，針對不同人羣提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。

1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們爲其提供電話號碼，回家後打電話告知或我們與其聯繫，減少了老人來回跑的麻煩。

3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，爲其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，爲其家屬也提供了方便。

4、爲行動不便的老弱病殘等特殊人羣提供上門年檢服務。

截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。

七、把鼓勵、扶持失業人員創業作爲一項重要工作來抓。

對有創業意向的失業人員，退伍軍人及大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業，對前來諮詢創業的人員，認真告知進行創業培訓的重要性，爲其辦理《就業失業登記證》並讓其參加創業培訓，接受創業正規理念薰陶，創出一片天地。

八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。

1、按照辦事處和人社局的關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，並寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。

2、按照辦事處和人社局《關於開展穿有發展環境年活動》的有關文件精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關文件及區委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內容和防控措施。並在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區幹部的評議，得到了大家的好評。

總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今後的工作中繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加紮實的工作作風，以良好的精神狀態投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。

篇3：勞保所的個人工作總結

20XX年已過去，在這一年中，我按照一名社區勞動和社

會保障工作人員標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20XX年主要工作情況做年度個人總結。

（一）、下崗失業人員再就業工作。

1、辦理《再就業優惠證》。本人能夠準確掌握本社區內下崗失業人員的基本狀況和各項再就業優惠政策落實情況。本人在辦理《再就業優惠證》發放工作中，加強了對下崗失業人員的強化管理，嚴格把關，保證了《再就業優惠證》延着健康道路正常發放。目前，本社區近年度共免費辦理《再就業優惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。

2、《再就業優惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領取《再就業優惠證》的人員，逐一進行審驗覈對，對有變更情況的及時掌握瞭解和上報。《再就業優惠證》年檢工作，任務量大，但本項工作是專管員的份內工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規範《再就業優惠證》發放和管理，杜絕弄虛作假、濫發證件的現象，同時通過年檢工作，有利於做好下崗失業人員享受政策的銜接工作。本社區在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業優惠證》人員進行審覈，其中

有2例人員不符合持《再就業優惠證》，1人已爲正式退休人員，另一人爲內退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業優惠證》，並上交失業中心。

3、定期走訪持證家庭。爲有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業困難對象家庭進行走訪和探視，並安排了4名大齡下崗失業人員（其中3名爲低保戶成員）參加社區公益性崗位。

4、養老保險補貼。對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員，憑相關證明給予基本養老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關。在工作中，既要爲那些符合政策享受補貼的下崗失業人員辦理好手續，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業人員做耐心細緻地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂爲止。今年本社區的養老保險補貼在去年享受104人的基礎上又辦理了130人。

5、做好各類報表的調查、統計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時瞭解社區內的新增就業崗位的情況以及持《再就業優惠證》人員持證就業情況，20XX年我社區共有185名持《再就業優惠證》的

下崗失業人員實現了再就業。

6、積極爲社區居民辦理城鎮居民基本醫療保險。居民醫療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。20XX年2月對社區內城鎮居民家庭未參加養老、醫療保險情況進行了摸底調查。並於8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知並且分發醫保宣傳資料。20XX年9月開始辦理醫療保險，共爲436人辦理城鎮居民基本醫療保險。

（二）、企業退休人員社會化管理服務工作

爲方便給企業退休人員提供社會保險政策諮詢和各項查詢服務，跟蹤瞭解企業退休人員的生存狀況，經過2個多月的時間，在勞動局整理本社區企業退休人員的檔案達93份。轄區內的退休人員分佈廣，人員多，檔案資料不全，爲了準確掌握和了解退休人員，提供服務，我們分片逐人上門登記，發放聯繫卡，對他們的生活現狀等情況進行調查，掌握第一手資料，建立基礎臺帳，爲今後的管理和服務打下基礎。

（三）、積極配合社區搞好創建、文字打印、計生等工作。

在完成市民政局、勞動失業中心和鎮勞動保障事務所各項任務同時，本人還完成了社區布安排的各項工作。在社區創建工作中，爲了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環境衛生專項清理當中去，幫助剷除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區電腦文字檔案工作中，本人積極主動，

幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔着社區包片任務，做好1%人口抽樣調查登記、計劃生育登記、衛生費徵收、編排覈對門牌號、調解與綜治及其它社區事務。

（四）、加強業務理論知識的學習和提高業務素質

本人作爲勞動保障協理員，工作在最基層的社區，直接面向廣大人民羣衆開展各項勞動保障服務，因爲基層羣衆是弱勢羣體，應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好諮詢登記，規範填寫相關表格。

新的一年即將開始，本人決心在今後的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區內下崗失業人員再就業、退休人員生活提供相關服務和保障居民最低生活，爭取以優異的工作成效，爲勞動保障工作做出貢獻。

篇4：勞動保障所個人工作總結

20xx年是九間樓鄉經濟發展的關鍵之年，加大力度做好農村勞動力培訓及轉移工作是促進經濟增效、農民增收的有效途徑。一年來，我所在鄉黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，積極貫徹落實中央、自治區、市農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作爲出發點，把擴大就業和轉移農村剩餘勞動力作爲經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。各項工作均有序進行，具體如下：

一、基本情況

九間樓鄉地處烏蘇市北23公里，東與奎屯市奎屯河隔河相望，西臨皇宮鎮，南毗夾河子，北臨130團。共有自然村14個。總面積120平方公里，耕地面積：58800畝，農業總人口6895人，農村青壯年勞動力人口4347人。有400餘人要培訓轉移就業。鄉黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作，努力擴大就業、培訓和勞動力轉移，促進和諧社會建設和社會主義新農村建設。

二、加強勞動保障機構建設

鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動保障工作，促進就業和勞動力轉移，是解決“三農”問題、增加農民收入、促進經濟發展和社會和諧，推進社會主義新農村建設的一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質和敬業精神較強的一名同志從事勞動保障工作，並積極組織工作人員參加上級舉辦的業務培訓，使工作人員能夠儘快熟悉業務、開展工作。同時，擴建裝修了辦公場所，並配置了相關辦公設備，硬件設備得到有力加強，爲我鄉勞動保障事務工作正常開展提供了良好的辦工環境。

三、建立健全農村富裕勞動力轉移臺賬

20xx年我站認真開展了全鄉勞動力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶一技工臺賬、農村勞動力資源庫、富餘勞動力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動力年齡結構、行業結構、轉移就業人數、現有技能、所從事的產業、年度創收等情況，以便有目的、有計劃地開展就業培訓、指導和服務工作。爲做好勞動力培訓和就業服務工作提供詳實的第一手資料。爲進一步規範檔案管理工作還認真建立了農村富餘勞動力轉移（城鎮、外省、本地）就業臺賬、農村勞動力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明瞭，以備查閱。

四、切實做好就業和勞動力轉移工作

（一）、是加強農村勞動力轉移就業的培訓。到目前爲止，全鄉共舉辦技能培訓班1期，人員60人；完成任務的22％。通過培訓，使農村勞動力增強了技能，提高了轉移就業的能力，爲勞動力轉移打下了良好的基礎。截止目前已轉移富餘勞動力315人，農村勞動力就近轉移564人，合計874人，實現勞務創收317萬元。

（二）、是增強二三產業就業能力。把發展農村二三產業作爲促進農村經濟和社會發展的重要突破口，通過優化經營環境、加強各項服務，促進二三產業快速發展，增強現有二三產業吸納農村富餘勞動力轉移就業的能力。

（三）、是引導農村富餘勞動力外出就業。通過宣傳動員、提供信息、中介等服務，鼓勵引導農村富餘勞動力外出就業。

以上是我所20xx年全年勞動保障工作基本情況。在以後的工作中，我們將繼續堅持就業爲民生之本這個理念，以促進農村勞動力就業，實現農民增收爲出發點，進一步做好就業培訓、職業指導、崗位開發和中介服務等各項工作，與時俱進，紮實工作，努力開創我鄉勞動事務工作新局面。推進和諧社會建設和社會主義新農村建設，爲我鄉的經濟建設做出更大的貢獻。

篇5：勞動保障所個人工作總結

一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學習，提高政策水平和業務素質

勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮黨委的學習安排，所裏建立了每週一、三、五晚政治理論學習制度，週一業務學習及工作彙報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學習和業務知識學習，一年來，主要學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴大會議精神和縣、鎮人代會精神。組織所站人員強化學習了再就業優惠政策、勞動和社會保障政策法規、社會化管理服務知識、計算機知識等，同時積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次，爲做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。

二、落實各項措施，認真做好勞務輸出工作

1、加強組織領導，健全工作網絡。

按照縣鎮安排，從構建網絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關於加強勞務輸出工作的意見》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網絡，與此同時，從落實責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書，分解任務，落實指標，把勞務輸出工作納入政府經濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，從工作機制上保證了勞務輸轉工作的正常開展。

2、強化宣傳發動，提高思想認識。

針對部分羣衆思想觀念落後，不想出去、不願出去的實際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯網信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優惠政策和典型事例，進一步增強剩餘勞動力外出務工的積極性。二是組織鎮、村、社幹部和廣大青年農民開展勞務輸轉的大宣傳、大討論，讓羣衆認識勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務工青年克服怕字當頭，怕擔風險的守舊思想。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織召開了務工能人座談會和巡回報告會，現身說法，交流他們外出務工的經驗、體會和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發《沙河信息服務》簡報，定期宣傳各種用工信息，爲務工人員提供信息諮詢和就業服務。止目前，鎮勞務工作站共編印信息24期2500多份，發佈各類勞務、用工緻富信息121條，開展勞動力輸轉宣傳諮詢活動21次，爲城鄉1800多人提供了務工意願。通過宣傳發動，全鎮勞動力外出務工的願望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。與此同時，組織人員對城鄉勞動力資源狀況進行了詳細調查，將全鎮勞動力資源結構、富餘勞動力現狀和勞務輸轉動態等情況進行整理錄入微機，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實行動態管理。

3、強化技能培訓，提高人員素質。

培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。對此，鎮上按照市場與輸入地企業的需求，積極組織開展外出務工人員技能培訓，使大多數勞動力掌握了1—2門務工技能，使外出務工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點對外出務工人員進行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護、職業病防治等知識的培訓，增強外出務工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，積極與用工企業和勞務基地加強聯繫，把技能培訓與職業介紹、勞務輸轉緊密結合起來，採取先培訓後輸出或委託培訓的方式，大力開展以財務管理、建築安裝、電子技術、家電維修、農機修理、家政服務爲主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類培訓班40餘期，培訓人員2200多人（次），已取得從業證書人員達727人。

4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。

減少農民才能富裕農民。思路決定出路。基於這樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建築公司多、勞務輸轉靈便的特點，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動輸轉一批，有組織輸轉一批做爲勞務工作的主要形式，努力擴大勞務輸轉的規模和渠道。一是依託城郊，實行就地輸轉。積極動員鼓勵城郊農戶從事二、三產業。

目前，全鎮在餐飲、商業、娛樂、修理等行業的從業人員達1800多人。沙河建築公司6個項目部常年組織本鎮1200名勞動力參與建築工程，全鎮有31個小型建築工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動輸出640人。12傢俬營企業和個體門點，帶動本地勞務輸轉680人。

二是能人帶動，實行季節性輸轉。依託五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務輸轉帶頭人12個，季節性組織閒散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務、瓜菜授粉、棉花采摘、建築建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依託沙河建築公司丁文新、何永峯、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設，年輸出勞力550人。

三是有序組織，建立勞務基地輸轉。鎮上籌資2萬多元，先後組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業相對集中、生產生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉務工人員185人。

5、積極落實有關勞務輸出的各項優惠政策

爲了認真做好勞務輸出工作，引導城區下崗失業人員和閒散勞動力外出務工，勞保所認真貫徹市、縣有關文件精神，對城區下崗失業人員和閒散勞動力外出務工所能享受的優惠政策通過召開各種會議、發放宣傳材料、張貼標語、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務輸出工作的順利進行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。

三、多方協調，努力做好企業退休人員社會化管理服務工作

爲推進全縣企業退休人員社會化管理服務工作的開展，根據市、縣有關文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業退休人員社會化管理服務工作。

一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養老金申領資格認定製度、養老金社會化發放信息反饋及信訪接待制度，籌資爲各社區懸掛社會化管理服務站標誌牌5塊，機構網絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調查摸底工作，爲了使全縣760名企業退休人員詳細瞭解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元製作服務聯繫卡900個，印製致企業退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發放，發放過程中，爲確保人手一份，所裏租用車輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進行家訪，既發放了資料，又摸清了底細。通過調查，納入社區管理服務的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉的726名退休人員檔案進行了協調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領取養老金資格認證工作；對領取養老金的700多名退休人員全部進行了認證。同時對轉入社區的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發放了11—12月份的養老金，作到及時準確，足額發放。

四、就業和再就業工作

1、結合下崗失業證的年檢和企業離退休人員領取養老金資格認證工作，開展了下崗失業人員、“4050”人員、就業狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業人員及就業狀況，全鎮共有下崗失業人員人，辦理再就業優惠證人，再就業人。結合20xx年再就業援助月活動，對居住在城區的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”爲主要內容的援助活動。將再就業的優惠政策、用工信息送上門，對生活確實困難的對象，及時納入低保，並適時進行慰問救助。幫助援助對象轉變擇業觀念，鼓勵援助對象外出務工，實現就業再就業。

2、開展農民工務工情況調查，按照縣勞動局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業及個體營業網點從業人員中的農民工的調查，摸清了農民從業的`範圍、行業、工資待遇。在城區企業和個體戶中從業的農民工885人，涉及6大行業（其中製造業3人，住宿餐飲業271人，批發零售277人，居民服務業和其他服務業256人，其他行業78人）。

五、認真做好城市低保政策的落實工作

一是組織發放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認真貫徹落實縣政府召開的關於提高標準的會議精神，對城市低保標準按照10%的比例進行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發生變化人員進行清查，並上報取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴格審覈把關，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進行了審查，並邀請鎮政府分管領導進行入戶抽查，經審覈，向鎮政府上報146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。

六、存在的問題

1、企業退休人員社會化管理服務費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業都不願承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。

2、辦公經費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經費用於勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務，根本是杯水車薪。

3、勞動保障工作人員素質需進一步提高，由於勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業人員，還不能適應目前勞動保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質。

今後的打算：

1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。把落實下崗失業人員參加勞務輸出實現異地就業享受的有關優惠政策作爲今後工作的重點抓緊、抓好、抓細，落到實處，確保勞務輸出工作的順利開展。

2、開展企業離退休人員社會化管理服務工作，接收退休人員，收取管理服務費。

3、開展空崗調查，蒐集用工信息，爲下崗失業人員牽線搭橋，促進再就業工作。

4、認真組織發放第四季度低保金。

篇6：勞動保障所個人工作總結

一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、紮實做好就業和再就業工作

（一）XX年我鎮積極開發就業崗位，爲下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。

（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。

（三）嚴格落實富士康招募工作，採取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

（四）網絡設施建設齊全、配套，並建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人，其中就業困難認定29人。

（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，並建立了電子文檔。

四、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員及80週歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，並及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

XX年11月16日至18日，根據廣人社發[XX]25號文件精神並結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅乾和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，並祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。

（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，併成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關於進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人蔘保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。

篇7：勞動保障所個人工作總結

20xx年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況彙報如下：

一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。

對農村勞動力進行調查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，纔能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮16—50週歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯繫電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉移的富餘勞動力則摸清有何特長、希望在哪裏打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組爲單位，建立“水北鎮農村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮16—50週歲的11052農村勞動力名單輸入電腦，實行動態管理，大大方便了培訓轉移工作。

二、勞動力轉移工作。

針對我鎮人多地少和剩餘勞動力較爲豐富這一現狀，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。一年來我所積極加強市、鎮、村三級網絡信息互動工作。通過與市勞動就業管理中心聯繫，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據企業用工需求情況發佈企業用工需求信息，要求村級勞動協管員把信息張貼到每個村民小組、同時註明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區企業主聯繫會，及時與我鎮20多家企業保持密切聯繫，並能通過電郵、電話、上門諮詢、傳真等方式及時瞭解我市各企業的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建築、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成爲農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成爲許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一羣，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。

三、城鎮居民醫療保險工作。

爲使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入羣衆，做到家喻戶曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策諮詢臺，印製和發放宣傳單、宣傳冊共200餘份，從而大大提高了廣大人民羣衆的知曉率和參與率。20xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（20xx年我鎮城鎮居民醫療保險市裏下達的任務是185人）。

四、勞動技能培訓工作。

爲提高農村富餘勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮富餘勞動力轉移到第二、三產業中去就業，我站積極開展爲農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富餘勞動力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養殖技術、計算機應用知識、安全生產知識、職業道德知識等。爲加深學員對崗位工種的瞭解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業的廠長經理來介紹企業的情況，組織培訓班學員到企業實地參觀。

一年來，我所取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

篇8：勞動保障所個人工作總結

半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及盛市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員建立文檔並建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在XX年徵地農轉非人員中還有80人由於財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在爲建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年徵地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的徵繳工作。

（四）我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，爲退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意爲退休人員服好務。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。

四、紮實推進富士康招募工作

富士康招募工作作爲鄉鎮考覈的重點，黨委政府非常重視要求鎮村幹部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到羣衆中去，要求每個村今年完成招工數不少於7人。全年富士康招工任務數爲44人，上半年完成16人。

五、下半年工作計劃：

1、按時上報每月徵地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。

2、按照市人社局要求在7—9月完成城鎮職工基本養老保險代徵收工作。

3、想方設法完成富士康招募工作。由於上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考覈，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。

4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。

5、完成人社局和領導交付的其它工作。