衛生系統年度考覈個人總結(精選多篇)

第一篇：衛生系統黨支部年終考覈工作總結

絳縣衛生局總支部

2014年度各黨支部年終考覈工作總結 衛生系統各黨支部：

爲認真總結2014年我縣衛生系統各黨支部黨務工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。局黨委組織考覈組於2014年1月4至5日，通過查閱被考覈單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考覈工作相結合的原則，完成了對各黨支部的年終考覈工作，現將考覈結果通報如下：

總的來說，2014年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領導、縣委組織部門的關心和局黨委的具體指導下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：

一、領導重視。各黨支部領導高度重視黨建工作，圍繞自身建設都開展了形式多樣、內容豐富的活動，這不僅反映了整個衛生系統黨員的精神風貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領導對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。

二、工作紮實。各黨支部整個黨建工作做得很紮實，從黨建工作具體內容開展落實情況來看，從開展整治理論學習，到黨章學習，從黨員培訓、作風建設等各項活動的開展等等每一個環節的工作都做得深入紮實。如縣人民醫院黨支部把各項制度上牆；縣衛校黨支部黨組織各項活動記錄都較爲全面；在作風建設上各單位切實落實了黨風廉政責任制；在發展黨員、黨員培訓方面，縣婦幼保健院黨支部按照要求做好發展入黨積極分子2名，縣新農合發展入黨積極分子6

人，縣疾控中心發展積極分子2人，縣衛校發展積極分子2人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加縣委組織部組織的培訓；在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交；在本年度黨刊黨報徵訂工作中都能積極完成任務；在“三好一滿意”活動開展方面，各單位黨支部都成立了活動領導組，印發了實施方案；“爭先創優”活動開展方面，各單位也都成立了活動領導組，印發了實施方案；在學習型黨組織建設方面，各黨支部也都開展了此項活動。

三、資料齊全。黨務工作資料是記錄黨組織工作的重要依據，各支部都設立了黨務工作資料專櫃和分類檔案，特別是縣新農合和縣衛校建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊），各黨支部都有會議記錄本及其他相關資料。

各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在着一些不足，其具體情況是：

一是思想建設方面，相關學習書籍較少，開展整理理論學習次數較少，雖然各單位都有學習筆記，但記錄內容較少，字數不多，有的單位無學習心得，有的單位無會議記錄。

二是學習型黨組織建設方面，大多數單位都成立有學習型黨組織領導組，制定有學習型黨組織建設實施方案，但都沒有制定年度學習計劃，雖然各單位都有開展學習活動，但相關學習資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料；

三是組織建設方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結；黨員培養方面，大多數單位都有培養對象，但培養情況記錄較少。

四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數單位只有上繳憑證，對單位內部每個黨員上繳情況無相關資料表格。

五是民主生活會開展方面，大多數單位都未開展黨員民主生活會；年終未開展年終民主評議黨員工作。

六是在“三好一滿意”和“創先爭優”活動開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流於形式，效果不佳。

各黨（總）支部要把黨務規範化建設作爲加強自身建設的一項重要工作，高度重視，精心組織，幹出特色，幹出成績。今後，要在如下方面下功夫：

一、加強黨員隊伍建設。各黨支部要對黨員進行兩次集中教育培訓，逐步實現黨員幹部培訓規範化、制度化。通過培訓不斷提高基層黨員幹部的思想政治和業務素質，提高服務羣衆、維護穩定、促進發展的能力，並積極做好後備幹部的選拔培養工作。同時要做好黨員的發展工作，要制定發展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。

二、完善黨務公開制度。把推行黨務公開作爲加強黨內民主、密切黨羣幹羣關係、增強黨員幹部的民主法制意識的重要舉措，重點在規範公開程序、豐富公開內容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風建設這個中心，確保各項工作順利的開展。

三、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度爲重點，全面健全落實黨員發展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步加強支部工作的正規化建設，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。

四、黨務工作力求做到資料齊備。各支部（總支）要進一步按照規範化、標準化的要求，設立黨務工作資料專櫃和分類檔案。重點是建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊），規範“三會一課”、“三簿一冊”記錄，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。

黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規範化建設的具體要求，認真查找薄弱環節，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規範化建設工作取得成效。

二〇一四年一月九日

第二篇：衛生系統考覈辦法

關於印發《江蘇省基層醫療衛生機構績效考覈辦法（試行）的通知（蘇衛社婦〔2014〕

4號）

發佈時間：2014-3-22

關於印發《江蘇省基層醫療衛生機構績效考覈辦法（試行）的通知

蘇衛社婦〔2014〕4號

各市、縣（市、區）衛生局、財政局、人力資源和社會保障（人事）局：

爲推進基層醫療衛生機構運行機制改革，逐步建立科學的考覈評價體系，提高基層醫療衛生機構的服務質量和效率，保障國家基本藥物制度順利實施，我們制定了《江蘇省基層醫療衛生機構機構績效考覈辦法（試行）》。現印發給你們，請遵照執行。

江蘇省衛生廳江蘇省財政廳

江蘇省人力資源和社會保障廳

二○一○年三月九日

附件：

江蘇省基層醫療衛生機構績效考覈辦法

（試行）

爲推進基層醫療衛生機構運行機制改革，逐步建立科學的考覈評價體系，提高基層醫療衛生機構的服務質量和效率，保障國家基本藥物制度順利實施，根據《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關於深化醫藥衛生體制改革的實施意見》（蘇發〔2014〕7號）、《關於印發江蘇省2014年實施國家基本藥物制度工作方案的通知》（蘇醫改發〔2014〕5號）、《關於促進基本公共衛生服務逐步均等化的實施意見》（蘇衛社婦〔2014〕9號）和《關於完善政府衛生投入政策的實施意見》（蘇財社〔2014〕132號）精神，制定本辦法。

一、考覈目的

通過加強對基層醫療衛生機構的組織管理、服務數量、服務質量以及羣衆受益等方面的考覈，建立以公益性質爲導向、以服務質量和效率爲核心、以崗位責任和績效爲基礎的獎懲機制，強化基層醫療衛生機構的綜合服務職能，調動基層醫療衛生人員積極性，提高服務的質量和水平，保障城鄉居民公平享有安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。

二、考覈原則

（一）堅持社會效益優先原則。突出基層醫療衛生機構公益性質，堅持績效考覈與社會效益掛鉤，績效分配不得與業務收入掛鉤，切斷業務收入與醫務人員收入的聯繫。

（二）堅持公平、公正、公開原則。根據基層醫療衛生機構的功能，科學合理地確定考覈內容與方法，綜合評價，合理量化。考覈程序、內容和標準要向被考覈對象公開，並及時公佈考覈結果。

（三）堅持質量和效率並重原則。以服務數量、服務質量和羣衆滿意度等爲主要指標，重點考覈基層醫療衛生機構的工作效率和任務完成質量。

（四）堅持考覈結果的導向作用。考覈結果與基層醫療衛生機構的財政補助、工作人員收入待遇相結合，以建立健全科學有效的激勵約束機制。

三、考覈內容

（一）城市社區衛生服務機構績效考覈的內容主要包括：組織管理、公共衛生服務、基本醫療服務、社會評價等。

（二）鄉鎮衛生院績效考覈的內容主要包括：組織管理、公共衛生服務、基本醫療服務、鄉村衛生機構一體化管理、新型農村合作醫療管理、社會評價等。

（三）村衛生室考覈內容主要包括：公共衛生服務項目實施情況、規範醫療和合理用藥情況、藥房規範化、一體化管理執行情況和羣衆滿意度等。

（四）基層醫療衛生機構內部考覈。基層醫療衛生機構對工作人員的考覈內容由縣級衛生行政部門制定。

四、考覈方法

（一）考覈對象

實行績效考覈的基層醫療衛生機構，包括城市社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院和村衛生室。

（二）考覈主體

基層醫療衛生機構的績效考覈以縣（市、區）爲單位，由衛生行政部門會同相關部門具體實施。工作人員績效考覈由基層醫療衛生機構組織實施。省、市相關部門根據工作需要進行抽查複覈。村衛生室和非獨立設置的社區衛生服務站的考覈工作由縣級衛生行政部門委託其業務隸屬的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心負責。

（三）考覈程序

1、縣（市、區）衛生行政部門會同財政、人社（人事）等部門每年對基層醫療衛生機構進行考覈，11月底前將考覈結果報市相關部門。

2、省轄市衛生行政部門會同財政、人社（人事）等部門分別於12月中旬前對轄區內的縣（市、區）考覈結果進行抽查複覈，複覈比例不少於當地基層醫療衛生服務機構總數的20%，複覈結果上報省相關部門。

3、省衛生行政部門會同財政、人社等部門每年對各市進行抽查複覈。

4、基層醫療衛生機構每年6月底、12月底前對其工作人員進行績效考覈。

五、考覈結果

對基層醫療衛生機構考覈實行百分制，90分及以上者爲優秀，80-89分爲合格，80分以下爲不合格。考覈不合格的基層醫療衛生機構，確定考覈得分比，比例爲實際得分除以80。

考覈結果作爲覈撥基層醫療衛生服務機構財政補助經費和核定個人績效工資的依據之一，並與主要領導的年度考覈和任免掛鉤。對考覈結果合格以上的，政府按覈定的補助總量全額補助；考覈不合格的，按政府考覈合格確定的補助水平乘以考覈得分比確定補助額。扣減的資金可用於對考覈優秀的機構給予適當獎勵。

凡考覈不合格或發現有突出問題的基層醫療衛生機構，要及時進行整改。

基層醫療衛生機構對工作人員的考覈結果，作爲崗位績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵、聘用、績酬、辭退的重要參考依據。

六、工作要求

各市、縣（市、區）要建立健全基層醫療衛生服務機構績效考覈組織，完善考覈辦法，創新考覈方式，提大學聯考覈質量。鼓勵街道（鄉鎮）、居（村）委會參與考覈或充分聽取他們的意見。

各地要高度重視，切實加強組織領導，明確各部門職責，確定專人負責，嚴肅考覈紀律，嚴禁弄虛作假，確保考覈過程和結果客觀公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經發現，將予以通報、追繳經費，並依法追究法律責任。

2014年實施基本藥物制度的地區，從2014年1月起執行；其他地區配合實施基本藥物制度同步執行。

第三篇：2014年教育系統教師年度考覈個人工作總結

2014年 教師年度考覈個人工作總結

一年裏，我認真做好本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，爲了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的一年的教學經驗及教訓。

一、思政方面：

作爲一名教師，我深感思想的重要和素質的過硬。所以在這一學期裏我繼續學習了黨和國家的教育方針，教育行政法規和學校制定的各項規章制度，認真學習《中國小教師職業道德》，並向有豐富業務經驗的黨員同志學習，增強自身師範素質，真正做到熱愛學生，關心學生，爲人師表，教書育人。二、教學方面：

本學期，我教授八年級2班的英語。在教學方法上，採用的是分組教學法，全班共分8個學習小組，每個小組由一位組長負責組織學習和督促檢查，對每一節課的學習內容進行組織學習，對基本概念進行背誦檢查。這樣減輕了教師的負擔，使學生也能夠及時的反饋和交流，更加有利於合作學習。對於隨堂聯繫和習題，我都是逐題在課堂上輔導，個別輔導糾正，學檢的練習題都要在業餘時間和禮拜天做，都能夠及時的批改。配套練習由於難度較大，只要求一類生完成，並且給予指導，學生完成作業的情況較好。期會考試和期末考試的優秀率及格率比較符合預期。我們班在年級中的英語成績一直是一馬當先的。

三、工作考勤方面： 我作爲八（2）班的班主任，我熱愛自己的事業，從不因爲個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在這一年的工作中，我取得了一定的成績：我自己獲得了虹口區英語教師技能大賽的三等獎，我班的程浩淼和陳詠琪在學校的文科上獲得了古詩文大賽一等獎和三等獎。我們班獲得了校的流動紅旗優勝班級和學校集體舞的優勝獎。

路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索。走在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自己的力量。

第四篇：2014年教育系統教師年度考覈個人工作總結

2014年 教師年度考覈個人工作總結

一年來，本人積極地工作，虛心請教，耐心教育學生，得到上級領導及家長們的表揚和肯定，現將一年來的工作情況小結如下：

一、思想上

一年來，我時時加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做表率，發揮模範作用。從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來，認真完成學校交給的各項任務。在教學中，認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新等能力。

這一年得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今後努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今後，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

儘管取得了一點成績，還存在一定差距，今後我要不斷地挑戰自我，努力向上，再接再厲，埋頭苦幹，爭取更大的進步。

第五篇：財政系統公務員年度考覈個人總結

一年以來，在局的領導的正確領導下，我很好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現將一年來的工作情況作以簡要彙報：

一、積極向黨組織靠攏，培養黨性，政治思想覺悟進一步提高。一年來，我堅持以科學發展觀的理論爲指導，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。認真貫徹執行黨的路線、方(來源說明好範 文網)針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。

二、業務上不斷積累，提高素質。隨着新形勢對財政幹部業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加市財政局和本局內組織的業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，還擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較爲深入的鑽研，利用較爲紮實的電腦知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業業，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強

烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過三年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規章制度，生活勤儉節約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關係和諧融洽。

五、存在的問題及今後努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過鬆弛思想；三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，爲財政事業的發展貢獻自己微薄的力量！