衛生系統控煙考覈辦法及獎懲制度
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二、各醫療單位控煙管理小組須認真貫徹控煙制度,認真執行衛生局的控煙規定,負責所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬服務對象以及來訪者吸菸,及時勸阻,保證控煙區內無吸菸者、無煙頭。
三、控煙區實行包乾負責,各單位本區域內發生吸菸現象,單位一把手負監管失職之責。
四、全縣衛生系統各單位每一個職工不得在控煙區內吸菸,也不得穿着工作服在室外吸菸區吸菸,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全縣通報批評並開始扣發效益工資(起始額度爲50元,以後每增加一次,扣發額度爲前一次額度的2倍,每月累計);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。
五、各單位對其員工有教育監督責任,若員工在本單位實行分片包乾,違反控煙規定被扣發效益工資,按個人扣發總額度的50%扣發本單位管理人員的效益工資。
六、各單位實施控煙目標責任制。
七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果彙總,報局長審批後,交會計執行,同時反饋到各違規單位,每季度在全縣本系統內通報。
八、定期對各單位小賣部、餐廳、科室進行檢查,一旦發現其銷售香菸或懸掛張貼香菸廣告和宣傳資料,先予以警告,對於屢禁不止者,視情節予以相應處理。
九、對無視禁菸制度,造成重大影響的單位或個人,將按衛生局規定進一步追究責任。
十、各單位設立“優秀無煙(科室)獎”,在全縣開展創建“無煙單位”活動中,無人舉報未發生違反相關規定的單位,年度獎勵2000元。
十一、各單位對戒菸成功的員工給予表彰。
十二、本制度從發佈之日起執行。
二〇一〇年九月二十九日
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