勞動保障所工作半年總結多篇

【第1篇】勞動保障所2022年半年工作總結

半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員建立文檔並建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在xx年徵地農轉非人員中還有80人由於財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在爲建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年徵地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的徵繳工作。

（四）我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，爲退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意爲退休人員服好務。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。

四、紮實推進富士康招募工作

富士康招募工作作爲鄉鎮考覈的重點，黨委政府非常重視要求鎮村幹部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到羣衆中去，要求每個村今年完成招工數不少於7人。全年富士康招工任務數爲44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：按時上報每月徵地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代徵收工作。

3、想方設法完成富士康招募工作。由於上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考覈，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。

4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。

5、完成人社局和領導交付的其它工作。

【第2篇】勞動保障所上半年工作總結範文

勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下，在區人社局的業務指導下，以深化民生改善、增進羣衆福祉爲目標，努力實現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關係和諧穩定，不斷提升現代生活新品質。強化責任落實，認真組織實施，着力拓寬就創業渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。

一、工作情況

（一）有序開展促進就業工作

1.城鎮新增就業289人，登記失業人員再就業91人，就業困難人員就業69人。農集區登記失業人員再就業52人，有就業願望的就業率100%。

2.農村富餘勞動力轉移就業403人。

3.消除了“零就業”家庭，實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%，達到小於5%的標準；登記失業人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。

4.扶持城鄉勞動者新增創業114戶。

5.開辦蜀繡培訓班2個，培訓60人，貼息貸款1人，計10萬元。

6.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區大面文化廣場舉行現場招聘會），提供各層次崗位達3019個，現場求職的勞動力5000多人次，達成意向用工1027個；發佈用工信息621條，提供崗位2000餘個，切實幫助解決了轄區內勞動力求職的難題，有效促進了就業。

（二）社會保險工作紮實推進。積極宣傳落實徵地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個體社保代扣代繳、城鎮職工失業保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉居民參保意識明顯加強。

1.城鄉居民養老保險參保完成389人，社保基金徵集2219259.08元。

年已辦結被徵地項目6個，參保314人。

3.轄區內退休人員養老覈查14000人。

4.辦理領取失業金人員71人。

5.徵地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利

①接待羣衆徵地轉非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決羣衆反映的問題，羣衆滿意度明顯提高。

②城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳業務辦理分別達1584人和353人。

③爲參保前死亡人員補發待遇39萬餘元。

（三）強化網格管理，構建和諧勞動關係。

1.轄區內網格8個網格，正常運轉率100%，利用兩網化開展了企業年檢101家，紙質年審93家，收集崗位1300多個；協調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300餘萬元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權案件42起，街辦服務中心安排了專人在現場協助處理勞動維權工作。

2.爲轄區內外來務工者子女接受義務教育免費換籤（新籤）勞動合同467份。

3.街辦設立了勞動爭議調解委員會，安排了3名調解員；建立了調解處理臺帳，對調解處理做了書面記錄；調解爭議成功率95%。

二、存在問題

（一）徵地轉非參保、“兩費”分配工作離羣衆需要有差距，易出現羣衆來訪和不穩定因素。

（二）就業培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動者參加培訓積極性不高，完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在招工難和就業難。

（三）構建和諧勞動關係與“兩網化”工作結合不好，勞動維權存在中間人的現象，勞動監察員協管員的作用難以有效發揮。部分農民工的法律意識不強，建築工地易發生勞動爭議，調解難度大，人手緊。

三、下一步工作打算

（一）強化宣傳，促進就業。以多種形式廣泛宣傳就業知識、就業再就業優惠政策，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會環境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業樹立社會責任感，積極提供就業崗位，爲轄區內就業工作作出應有的貢獻。

（二）加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、xxxx年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業保險工作，做好轄區內羣衆諮詢、辦理等服務，熱情接待羣衆信訪和來訪，及時化解矛盾。

（三）排查調處勞動爭議，維護轄區和諧穩定。紮實抓好勞動保障監察“兩網化”管理，發揮勞動爭議調解委員會作用，及時協調和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權益。

（四）堅持業務培訓，提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務水平；加強就業與保障公共服務水平，力求服務的標準化、規範化、信息化、精細化；關注困難羣體，分類開展個性化服務，提升服務質量。

（編輯：琛哥）

【第3篇】2022年上半年某鄉勞動保障所工作總結

2022年上半年某鄉勞動保障所工作總結

2022年上半年，是鍛鍊的半年，也是收穫的半年。在各級黨委、政府的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間裏，不斷地學習着勞動保障的新舊政策，不斷地學習着鄉鎮平臺業務和操作方法，也不斷地領會着上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間裏，我所的勞動保障工作認清思路，積極、踏實地開展各項基礎業務工作，取得了一定的成效。

一、加強學習、提高認識，增強工作的主動性。

今年上半年以來，我們按照縣局、鄉黨委、政府的安排，組織學習討論了勞動局2022年工作要點和目標責任書，明確了工作內容，分解細化了工作任務，增強了工作的積極性和主動性，將上級安排的上半年任務順利完成。

二、摸清底子，掌握情況，增強工作的針對性，積極做好新型農村養老保險收繳工作

新型農村養老保險工作涉及面廣、工作量大、任務艱鉅。確保新老農保制度平穩過渡，把這項惠民工程儘快落到實處，加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踊躍參保;確保工作快速啓動，紮實推進，取得實效。我鄉主要領導爲新型農村養老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領導切實靠上，具體負責；村“兩委”要按照部署，迅速行動，切實抓好轄區內的宣傳、登記、參保、收繳、發放等工作，爲我鄉新型農村養老保險工作全面開展創造良好條件。

截止2022年3月底，60週歲以上2097人，目標任務2127人，完成率達98.6%；16-59週歲的6311人，目標任務8800人，完成率達71%。

三、促進就業和再就業。

就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作纔會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。

就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的目標。截止到6月12日，高良鄉勞動保障所採集到工作崗位 62 個，登記求職人員信息98人，通知專場招聘 8 場，發放“春風卡”400份，招聘信息1400份，免費爲4000餘外出務工者提供就業服務知識。

四、加強培訓，提高我鄉勞動力素質

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考覈發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，後就業，這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，爲勞務輸出奠定良好的基礎。

五、勞動執法年審工作。

勞動用工年檢，關係到用人單位和勞動者之間勞動關係的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。爲什麼說勞動用工年檢工作是鄉鎮勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在於我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業沒有，我們的審察重點只能放在私營企業、事業單位上。而有的事業單位在這方面的意識顯然還很不到位，儘管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責任，也申明瞭拒不配合的法律責任，但是個別事業

【第4篇】勞動保障所半年工作總結

半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員建立文檔並建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在xx年徵地農轉非人員中還有80人由於財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在爲建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年徵地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的徵繳工作。

（四）我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，爲退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意爲退休人員服好務。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。

四、紮實推進富士康招募工作

富士康招募工作作爲鄉鎮考覈的重點，黨委政府非常重視要求鎮村幹部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到羣衆中去，要求每個村今年完成招工數不少於7人。全年富士康招工任務數爲44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：

1、按時上報每月徵地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代徵收工作。

3、想方設法完成富士康招募工作。由於上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考覈，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。

4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。

5、完成人社局和領導交付的其它工作。

【第5篇】2022勞動保障所半年工作總結精選

半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

二、加強學習，落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員建立文檔並建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在xx年徵地農轉非人員中還有80人由於財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在爲建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年徵地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。

（三）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的徵繳工作。

（四）我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，爲退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意爲退休人員服好務。

（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。

四、紮實推進富士康招募工作

富士康招募工作作爲鄉鎮考覈的重點，黨委政府非常重視要求鎮村幹部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到羣衆中去，要求每個村今年完成招工數不少於7人。全年富士康招工任務數爲44人，上半年完成16人。

下半年工作計劃：

1、按時上報每月徵地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代徵收工作。

3、想方設法完成富士康招募工作。由於上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考覈，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。

4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。

5、完成人社局和領導交付的其它工作。