法務員工個人工作總結

2021年是公司迅猛發展的一年，上半年共有兩大主營項目開業，下半年仍有多個項目開業，作爲公司的一名普通員工，我感到很自豪。

我已來公司三年，在此期間，通過領導和同事的幫助，我自認爲在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的不足，值得總結。

一、合同審覈方面

三年來我負責過的項目包括：XXX、XXXXXX。個人認爲，在合同審覈中，風控法律合規部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業務需求部門，做好合同審覈工作，既要儘量杜絕或降低法律風險，又要滿足業務需求。因此在實際審覈過程中，我會先與業務部門溝通、瞭解相關事項，結合業務需求，在不違反相關法律法規的情形下，出具相關意見，提示相關風險。

二、法律事務方面

在訴訟方面，跟進處理過XX案、XX案、XXX案、XXX案等等。經過這些案子的跟進處理，我認爲運營過程中的法律風險防範確實至關重要，比如，函件往來的送達、管理者要盡到安全保障義務等。同時，在此過程中，真正體會和了解了大學老師們以及辦案人員所說的執行難有多麼艱難。

在非訴方面，主要有談判、參與投標、處理專項事項等。其中參加****及****交樓項目業主索賠談判約20次，談判業主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審覈相關函件70餘份;物業公司***人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律諮詢、談判、發函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的問題及整改措施

2017年的工作中，雖然能夠在合同審覈、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。

其中一次問責是因爲****商品房案件未能與同一批次的其他地區同類案件同時立案;另一次問責，是因爲開發部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發現，雖然後來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。

儘管都是事出有因，比如第一次是因爲****法院立案庭受被告業主社會關係影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會控告督辦，才得以成功立案。但作爲公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日後的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要爲失敗找理由，而應該儘快爲成功找出路。

我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，爲未來的工作提供規律、經驗、教訓、方式方法纔是最終目的。在2017年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益爲導向，立足本職工作，兢兢業業，爭取有新的提高和發展。