個人工作實績總結、存在的主要問題、改善對策與努力方向和明年工作要點
個人工作總結報告
一、工作實績
主要工作內容:
A、 依據績效量化表進行模塊化陳述
2015年主要完成如下工作:
1、 組織完成了增城大球場的預支付款項的收取工作。
2、 督促完成了南寧信息港的結算工作了。
3、 完成技術信息部門對佛山西站的監督、跟蹤管理工作。體現在以下兩方面
1) 施工準備階段工作工作情況:參與完成了前期的施工部署工作。
2) 施工階段的工作情況:參與完成了北區的鋼結構、金屬屋面、部分裝飾裝修工作,目前還在進行之中。
A、 績效目標指標完成情況(數據量化)
個人的績效平均得分爲:72分
C、個人成長與收穫
通過又一年的工作、學習與積累,我的個人收穫頗多。
1、工作的目的與責任
在收取款工程中總有這樣或者那樣的問題,但始終牢記:目的是不讓公司虧錢,其二收款也是我的責任。每個人都有自己的崗位職責,同時做好自己本份的工作,纔對得起領取的每個月的工資,只有這樣企業和個人纔能有發展。我是誰?我代表着什麼?我的目的是什麼?我的能力是公司的財產,也是我發展的基礎。每天要面對的是不停的變化,要用一種超然和從容的態度去看待自己所遭遇的一切。可以向過去學習,但活在過去是不明智的。我們有很多是無法改變,但我們可以改變自己。
2、承諾與細節
佛山西站在進度方面一直都沒有拖後,與衆人的努力是分不開的。
承諾的事情則一定要盡最大的努力去完成,即使在竭盡全力不能完成的情況下,應當主動及時地向所承諾的人溝通,從而使自己儘可能成爲一個可以信賴的人。在施工過程中,每旬承若的工期節點目標,用全力去完成!
細節定成敗,對管理工作的激情與執着的追求。一旦有了這種激情,就能夠愉快地面對各種管理問題與挑戰,舉重若輕,盡情享受解決管理問題及利潤增長所帶來的成果。在施工過程中,小到每一個方案落實,人員的思想動態,都要去關注,承若了就要做好。公司管理流程和細則的運用,都要熟練,注意這些細節能讓整個團隊發揮出驚人的能量。
3、溝通與協調
主動與需要溝通者進行同頻道的對接,主動分享所擁有的信息,能產生意料之外的收穫。通過溝通能夠了解對方的所思所想,有效的掌控對手,有效的瞭解下屬的需求,有效的把控事物的發展規律,從而達到自己的想要的結果,這是一個至高的境界。
二、存在的主要問題(不足之處)
個人存在的主要問題:溝通的技巧還需要加強。
三、改善對策與努力方向(採取的措施、方法)
改善的對策及努力的方向:
1、加強自身的修養;
2、提高自身的管理水平;
3、提高溝通技巧與處事方式。
努力成爲一個德才兼備的複合型人才。
四、2016年度工作任務及工作重點
1、2016年度的工作任務主要是:
1)做好技術信息部分派的工作任務。
2)公司領導交辦的其他工作。
2、工作重點是:跟進佛山西站的建設工作,做好各項工作的督促與跟蹤。
2)督促三事業部及項目部按公司工作細則及工作流程辦事。
3)協助項目部按業主預定的任務節點完成各項任務。
部門經理(總監)點評:
總裁點評:
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