2022精品班主任工作總結【精品多篇】

優秀班主任工作總結 篇一

我自93年畢業就一直擔任班主任的教育教學工作，多年的班主任工作實踐使我深切地認識到班主任是黨的基本路線政策和教育方針的貫徹執行者，是對學生進行管理教育組織者和領導者，是學生健康成長過程中的引路人。因此，班主任的工作要求我們全身心地投入進去勤思考、勤計劃、勤安排、勤動手。下面就我如何創建優秀班級談談自己的一些做法。

一、學生的思想道德建設是創建優秀班級的關鍵

百年大計，教育爲本。教育的目的就是使學生成爲“德、智、體、美、勞”全面發展的優秀青年。德育是教育中的重中之重。心理學家告訴我們，人的一切行爲，無論其對錯、美醜、高雅還是卑劣，都是通過主題的認識和選擇而付出實踐的！因此，學生的道德修養水平直接影響着他的行爲卑劣。在班級工作中，我把學生的思想道德建設作爲班級管理的主要工作來抓。

1、以自己的品質來感召學生。作爲一個班主任不僅是文化知識的傳授者，而且是學生生活的指導者和道德規範的引導者，更是學生的模範。教育學生不能只是靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。只有人格高尚的教師，才能培養出品行端正的學生。所以，教師的人格水平越高，其榜樣作用也越強。因此，在工作上，我要求自己忠於職守，全心盡職；在遵紀守法上，要求學生做到的我自己首先要作到，要求學生不能做的自己首先不做；在學習上，要求自己要終生學習，不斷提高自己的智能和技能；在越是特殊的日子，越是艱鉅的任務，自己身先士卒，堅持到底。這樣學生自然而然地受到了感染和薰陶。

2、充分發揮各種教育渠道的作用。利用思品課、早會、班會課，結合班級實際強化了“五愛”教育、學習目的性教育、文明禮貌教育、安全記錄教育、法制教育等。班級每週一次班會進行有的放矢的教育。在平時中經常組織學生開展讀好書、唱好歌、看優秀影片、講故事和收集名言警句等活動，做到人人有讀書筆記，人人有名言警句手冊。

3、充分利用節假日、紀念日因地制宜地開展教育活動。例如：“三八”婦節號召學生爲自己的母親做一件好事；教師節要求每一位學生爲老師做一件事；每年的敬老節開展敬老活動；在此次抗擊“非典”中，要求學生收看《新聞聯播》中“共產黨員丰采”這一節目，號召全體學生向戰鬥在第一線的白衣天使學習。

4、認真做好個別教育。俗話說“十個指頭有長短”。一個班的學生不可能人人都是優秀的。每個班級都有一些後進生，他們或是思想差或是學習有困難，對於他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，嘵之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。除了對後進生進行個別教育，優等生也要做。有些優等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認爲成績好，容易放鬆思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。對這種學生，我一般利用課餘時間找他們個別談心，使他們認識到自己身上落後的思想，從而提高自己的思想境界。

二、建立健全班級管理機制，是創建優秀班級的有利保障

班集體是培育學生成長的一方沃土，如何創建一個文明守紀、團結互助、勤學上進的班級體？我的體會是，班級建設也是一項系統工程，必須抓好其中的三個運行機制。

（一）班級日常工作量化管理機制建立

國小生大多具有好奇、爭勝的特點，日常行爲有多重表現，一方面是愛說、愛鬧的，自控能力差，這給班級管理帶來一定的難度：另一方面是好勝心強，喜歡跟別人爭高低，想當第一，這是管好班級的有利因素。因此，我就將其的日常表現納入量化管理，加以正確引導，不僅提高管理效力，而且使學生要養成良好習慣，提高素質，具體做法如下：

1、分項打分。即把班級日常工作分爲學習、紀錄、勞動、衛生、文明等若干項，對每系項內容提出具體要求，給定分值。例如“文明”一項包括，言行舉止得體、儀表美觀整潔、講究衛生、不吃零食等內容，各佔一分，每週以小組爲單位計分考評。

2、職責明確。全班分若干學習小組，設立兩名值周班長，輪流值周。各小組長考評本組成員（包括班長在內），值班長考評各小組長。這種帶有監督特徵的分層管理，能促進班級建設良好循環，達到全面管理每一位學生之目的。

3、定期通報。每週班會，值班長通報各小組總積分及排名情況；通報本週個人積分最高的前十名學生，在該期的黑板報“標兵欄目”中給以表揚。使學生學有榜樣，趕有目標，人人從我做起，向自治邁進。這一制度既調動每個學生的積極性、自覺性，有加強成員之間的瞭解，從而提高班級的整體素質水平，爲創造一個良好的班風奠定了基礎。

（二）建立班幹部選任考評機制

班幹部是班集體的中堅、班集體建設的核心，班主任的得力助手。調動這部分同學的熱情，注意培養併發揮其作用，是樹立良好班級的關鍵。在班級管理中，我廢除傳統的“幹部終期制”（一個學生一學期或多學期擔任職務不變），建立新型的幹部選任考評機制，面想全體學生，實行競爭上崗，是每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每一位同學都有參加競爭的機會，鼓勵每一位同學積極參與班級的建設和管理。

具體做法：

1、民主推舉，競爭上崗。在學生相互瞭解的基礎上，採用民主推舉方式，讓學生提名心目中的帶頭人，亦可毛遂自薦。然後由提名者和自薦者做競職演說，闡明自己對擔任班幹部的態度、適合擔任的角色，以及幹好本項工作的計劃、措施、活動內容、活動形式和將達到的目標等。最後投票表決，當場宣佈結果。學生對這種民主推舉、競爭上崗的方式心悅誠服。這樣選任的班幹部，對班級工作的順利展開十分有利。

2、定期考評，吐故納新。對當選的班幹部一月民主考評一次。

考評內容：

（1）工作態度是否認真、積極、負責。

（2）工作任務完成情況。

（3）自身素質修養。

考評形式：

召開主題班會，民主評議，投票表決，吐故納新。考評後，對落選的同學認真作好思想工作，注意調動其的積極性，鼓勵再次當選。這一管理機制的建立，就達到人人蔘與，人人受鍛鍊，使學生的組織管理能力和水平的到普遍提高。

（三）建立班級激勵機制

素質教育要求教育者極力、教育、關注學生全面成長。表揚和鼓勵是極力教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。

具體做法：

1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立“三好”、“優秀”及“單項獎”若干，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。

2、定期評獎，採取不同形式給以鼓勵。每學期舉行期中、期末兩次全班民主評獎活動。採用不同形式進行獎勵。例如：獎勵學習用品；黑板報“標兵”欄目給以表彰等，引導學生全面發展，健康成長。

三、加強班主任工作的研究是創建優秀班級的主要途徑

在素質教育的今天，作爲21世紀的班主任不僅要成爲教育科學的學習者，而且要努力使自己成爲教育科學的研究者和創造者，才能使自己所帶班級的學生才能緊跟上時代的要求。因此，在平時的工作中，我就把自己培養集體、引導班集體素質發展的事實作爲研究對象，大量地學習教育科學理論，經常性地學習教育科學的最新研究成果，學習科研規範，掌握科研方法，把自己在科研中所取得的成果注入班級工作。

優秀班主任工作總結 篇二

針對學期初制定的班主任工作計劃，結合本學期工作實際，現本學期班主任工作總結如下：

一、針對不同情況的學生給出不同的指導，適時的幫助他們進步和發展。

學期初，通過和學生聊天后，統計了學生學習狀況和未來的打算。有30%左右的同學有專升本的意願，有30%左右的同學已經決定畢業之後直接參加工作，但是工作尚且不能確定，有30%左右的同學仍然迷茫不知道以後的路該怎麼走，還有幾名同學根本就沒有想過以後的事情。針對不同學生的狀態，本學期做了以下工作：

1、針對專升本學生。

積極爲有專升本打算的同學創造條件，在我本人能力氛圍內，積極的幫助他們，同時爲他們在校外接受學習和輔導提供方便。同時爲他們提供專升本英語、計算機考試的相關信息。及時對他們學習上遇到的問題給予解答，適時的幫助他們解決思想上存在的問題。

2、針對打算直接參加工作的學生。

積極的爲學生提供就業指導，並通過網絡幫助他們蒐集招聘信息，並提供參考信息，從班主任的角度給出指導意見。針對直接參加工作的同學，我以抓學生基本從師技能爲主，在書店購買了《主題班會設計》、《國小語文教案設計》並掛在班級的資料欄上。

3、針對還處於迷茫中的學生。

班主任工作是用心來工作的，由於處於迷茫中的學生是對未來有想法，但是想法不明確或者沒有切實行動的，針對這類學生的特點要具體問題具體分析。

目標不明確的學生結合學生自身的特點幫助他分析，幫助他找到答案。沒有切實行動的強迫他們制定計劃，並要求他們及時的反饋計劃完成情況。由於我本人工作較多，我和學生多以手機短信的方式交流，通過親切的問候和適時的叮囑，幫助他們走出迷茫。

4、針對那幾名有“混日子”思想的學生。

針對他們幾名特別的學生，他們採取了自我放棄，但是作爲班主任，我真心的希望他們能夠有自己的一番作爲，我採取不拋棄不放棄的做法，適時的詢問，及時的提醒，不住的叮嚀，我做到了他們父母做不到的事情，那就是讓他們感覺自己還有救。他們雖然仍舊很迷茫，雖然他們以後對社會的貢獻有限，但是我確信他們會善良的中華人民共和國公民。

二、班會週週開的計劃

由於本人工作的原因，沒有實現班會週週開，但是在我有空的情況下，我基本上保證了班會的召開，並且也做到了爭取和學生一週見兩次面，保證瞭解學生動思想40分鐘。每週班會都圍繞學生就業和學習爲主，進行交流和教育。

三、一對一談話

本學期本人共找學生談話20次，每次談話20分鐘，主要從學習、戀愛、理想三個方面對他們的動向進行了瞭解，同時對存在問題的學生進行了適時的提醒，避免了一些事情的發生。感覺幸福的是也有五名同學主動找我談話，通過談話幫助他們解決了思想上的問題，我很高興，在他們已經四年級的時候，他們還會把我當作港灣來停靠，我覺得很幸福。

四、嚴肅請假

本學期基本上保證了學生請假的制度。

做到了兩天假和家長溝通後批准；兩天以上假和家長溝通後，保留學生家長電話，由系主任批准。

同時廢止了簡易請假條的制度，實行手寫請假條的制度，要求學生認真寫請假條，有專人負責整理請假條，作爲期末綜合考評的一項來考覈。

五、主題班會

本學期召開兩次主題班會，已經召開了《冰雪·青春·激情》的主題班會，還有一次《聖誕聯歡會》，通過主題班會鍛鍊了學生的能力，同時使學生之間更加團結。

六、學生技能

學生的基本從師技能，本學期主要結合“九年義務教育教學設計大賽”對學生的教案和課件進行了細緻修改，並總結了學生出現的問題，並通過班會時間給學生進行了課件製作的指導。

以上是本學期工作的總結，由於本人工作問題，沒有更多的時間去解決學生的一些問題，但是他們對自我的保護和對自我的約束讓我放心讓他們自己去飛。

我很幸運我的學生都能理解我，並體諒我，得到他們充分的信任和時時的關心，讓我覺無比的榮幸和驕傲。

優秀班主任工作總結 篇三

王亞章是從事20多年班主任工作的老班主任。在她多年的班主任工作中，以嚴格幹練、吃苦耐勞的工作作風，用科學高效的管理方法，帶出了一個又一個優秀班集體，培養出一批又一批優秀人才。

王亞章老師於20XX年8月又擔任了現在的高二（8）的班主任。這個班級班風好、學生懂禮貌、守紀律、集體活動豐富、班級風氣濃，深受老師好評，連續三個學期評爲學校優秀班級。在政教處對各班級綜合評定中名列高二年級第一。現將王亞章老師班主任工作特點和工作成績介紹如下。

一、確立班級目標

班集體的奮鬥目標是全班同學共同具有的期望和追求，每接一個班要讓班級全體學生明確班集體的發展前景，知道共同的努力方向，併爲目標實現統一行動。班集體的奮鬥目標是班集體形成的條件和發展的動力，與學生一起制定班級目標是班主任創建班集體的首要工作。高二（8）班是年級非重點班，學生情況差異大，少數學生學習能力和行爲習慣差，針對這種現狀、高一學年段的班訓是：《從小事做起、從基礎學起》。要求學生從每節課、每一次作業、每一節間操、每一個問好、每一次集體活動做起、做好。8班的學習成績可以不是年級第一，但是其他各方面都要力爭第一。高二學年段的班訓是：《團結、勤奮、求實、創新》激發學生奮發向上的鬥志，挖掘學生髮展的潛能。

二、培養學生幹部

學生幹部是班主任做好各項工作的有力助手。建立一個勤奮學習、團結友愛的班集體，必須組建好班級的領導核心，挑選能團結同學、辦事認真、關心集體、樂意爲班級服務的積極分子來參與班級領導工作。根據學生的興趣愛好和差異，充分利用學生所長來爲班級服務。高二（8）班的範智、湯夢蕾、康嘯宇同學，雖然學習成績差，但是思想品質好，有一定的優勢潛能、工作能力強，他們的幹部工作爲高二（8）的班風建設做出了非常重要的貢獻。班幹部培養也是教育學生的一個重要途徑，以班委組建爲契機，強化服務意識和學習鍛鍊意識的教育。學生幹部在學習之外要承擔一定的社會工作，負擔較一般同學重，給予更多的關心和支持。對待學生幹部，幫助他們處理好學習與工作的關係，要樹立學生幹部的威信，但對他們的缺點、錯誤，既不遷就也不簡單指責批評，注意工作方法指導，戒驕戒躁，以自己的模範行動去取得全班同學的信任。王亞章老師所帶的班，由於學生幹部的管理得力，有老師無老師一個樣，尤其是集體活動組織得有聲有色。多年來，共培養出陳玉豔、鄧波、陳楓、趙嬙4位校學生會主席，培養出多名東風公司優秀學生幹部。

三、培養良好的班風

班風是班級成員的思想、言行、風格、習慣等方面表現出來的班集體特有的一種精神面貌，是班級“個性特徵”的體現。良好班風有很強的制約功能和教育功能，並主要以輿論或規範的形式體現。加強思想政治教育，提高認識。正確的集體輿論和良好班風，認真組織學生學習東風一中紅皮書有關學生行爲規範，明確要求，教育學生逐步養成正確的道德理念。針對社會、學校上出現的各種違法、違紀現象，開展主題班會分析討論，使學生掌握正確的價值觀念和判斷標準，樹立起正確的是非觀、榮辱觀和美醜觀。抓好常規訓練，嚴格行爲規範。集體輿論和班風的形成是一個漸進的、不斷髮展和鞏固的過程，從大處着眼，小處入手，從日常的學習、生活開始，嚴格要求，嚴格訓練，教育學生從自我做起，從身邊做起，從小事做起，加強行爲習慣的訓練和培養。培養集體榮譽感和責任感。利用一切教育時機，將學生的一言一行與整個班集體聯繫起來，教育每個學生明確自己對集體應擔負的責任和義務。王亞章老師的帶班嚴厲是全校聞名的。高二（8）班的學生懂禮貌、守紀律，深受老師的好評。

四、組織開展班級活動

一個良好班集體的建設必須通過各種活動來實現。這是因爲集體活動可以產生凝聚力，能使每個學生的

主體積極性得以發揮，能使師生關係不斷密切。集體活動也是學生個體實現全面發展的一個重要途徑，有利於培養學生良好的思想品德，集體活動也有利於拓寬學生的視野，豐富多彩的班級活動是班級建設的必要條件，是班級目標實現的保證，是全面育人的途徑。精心設計主題。從學生實際出發，充分反映學生需要，並通過活動使學生受到強烈的影響和深刻的教育。高二（8）在高一、高二學年段開展的《交通安全》（請交通二大隊陳隊長、瞿隊長參與），《學生行爲規範趣味競賽》、《意外傷害急救》（請衛生處王醫生參與），《珍愛自我、遠離毒品》等主題班會在校主題班會競賽中都被評爲優秀主題班會；主題黑板報競賽多次獲一等獎；田徑運動會二次均團體第一；校團委開展的手工報競賽獲全校第一；元旦文藝匯演上獲優秀節目一等獎；校《我心目中的優秀教師》徵文競賽獲一等獎。這些主題活動既服從於教育方針和班級目標，又有利於促進學生的全面發展，有利於班集體的健全和完善。

五、做好個別教育工作

每個學生都有自己的特點、興趣、情感和需要，具有不同的發展水平。要讓不同的學生都有所提高、有所發展，王亞章老師非常注重根據學生的個體差異，採用不同的方法去做好學生的個別教育。對學生的個別教育工作面向的是全班每一位同學。這裏着重介紹對優秀生和後進生兩類學生的教育工作。

1、優秀生的教育工作

高二（8）雖然不是重點班，但是有許多在班級中德、智、體、美諸方面發展比較好的學生。這類學生在班集體中是骨幹，是班主任和教師的得力助手，在同學中有威信、有影響。因此，優秀生的培養和教育對班集體建設關係重大。優秀生有積極向上的生活態度，有強烈的求知慾和創新精神。但是，班主任仍不能忽視對他們進行學習目的的教育，端正學習動機，樹立發奮學習的志向，不斷向他們提出新要求，引導他們向更高的目標奮鬥優秀生不是完人，也需要一分爲二地看待。看到他們優秀的主流，肯定成績，創造條件揚其所長。同時，對優秀生的缺點及不良傾向，也不袒護、遷就，及時教育引導。特別是優秀生優越感強，容易產生驕傲自滿，處理不好與一般學生的關係。經常教育他們在成績面前看到不足，在表揚中看到差距，能夠正確地評價自己和他人，搞好同學間的人際關係。高二（8）班的李昕、趙嬙、陳凱、胡進、丁宗陽、詹浩然等同學不僅學習成績優異，也都是班級的主要班幹部，他們以身作則，是全班同學的表率，學習成績上高二（8）名列年級前100名前的學生在普通班最多；趙嬙同學成功競選爲校唯一的學生會副主席（主席在高三）。

2、後進生的轉化教育工作

後進生通常是指那些智力發育正常，有品德不良行爲或學習成績差的學生。後進生人數雖少，而對班級的消極影響大，如果不做好後進生的轉化工作，班級正常教學秩序以及日常生活常規就會受到影響。如何做好後進生的轉化工作，是班主任工作能力的檢驗，也是職業責任感的高度體現。王亞章老師後進生的轉化工作成績突出，曾因此兩次獲得東風公司教育基金獎勵。

以愛動其心。用一顆熱愛學生的赤誠之心去對待後進生，與其建立起融洽的關係，才能感化後進生。後進生在自己的成長過程中，受排斥、被諷刺、遭冷眼的體驗較多，他們內心更需要溫暖，需要愛。從思想上、學習上、生活上去關心和愛護，高二（8）班班幹部工作、集體活動的主持許多都是由後進生擔任的。讓他們感悟到教師的愛心和期待，從而點燃起希望之火，自覺將教師的愛轉化爲積極向上的內部動力。以理服其人。後進生除了具有一般學生的特點外，還有許多特殊之處，如自尊心特別強，思想、行爲的情緒性色彩明顯，意志和毅力薄弱，是非觀念模糊，學習態度不端正等。作爲後進生，他們自己也知道存在的缺點和不足，但他們不一定 都清楚地意識到這些問題的性質和危害，更難獨自找到擺脫這種處境的方法。王老師做後進生的轉化教育工作，不是一概地因事論事作簡單處理，而是針對問題引導學生去明察問題，分析根源，清楚性質，明白危害，改過自新。王亞章老師在學生中的威信很高，尤其是後進生非常信任王老師。對王老師是又敬又怕。以智導其行。後進生形成原因錯綜複雜，要求班主任既要注重科學性，又要注重藝術性。後進生的轉化教育是一個漸進的教育過程，其中難免會有反覆和衝突。對此，利用教育機智，善於捕捉後進生身上的閃光點，及時給予表揚鼓勵；對過錯反覆現象，要耐心說明，持之以恆，善於在反覆中抓教育，幫助他們總結經驗教訓，增強與誘因作鬥爭的抵抗力。本學期，從鄖陽中學轉來的李想同學，剛來時非常散漫，無心學習，二個多月扣紅皮書學生規範分6分，經過王老師嚴格、耐心的教育管理有了很大進步，近一個月，規距做人，開始學習，未扣1分。在王亞章老師的努力工作下，許多學習成績差或行爲習慣差的後進生都有很大進步，有些考上理想大學、有些已在重要工作崗位上工作。

班主任首先是任課老師。作爲老師，高深淵博的知識，上課時的旁證博引、幽默風趣是老師贏得威信的重要來源。學者爲師是歷史形成的，有知本身就應獲得別人的尊重，所帶來的心理效應便是威信。專業水平的高低直接影響着班主任的威信。王亞章老師課堂教學有激情，常識淵博、課堂非常生動，師生互動、教學效果好，深受學生好評。每學期學生對教師的評定中，對王亞章老師的評價都非常高，是學生心目中的理想老師。目前她是全校工作量最大的教師，擔任了高三（1）、高二（1）、高二（2）三個理科重點班和高二（8）的生物教學任務，周課時20節，教學成績優異。其次，她在日常工作中表現出來的求真務實、愛崗敬業、認真負責、維護和堅持真理、剛正不阿的人格和以身作則的規範行爲，不僅學生帶來潛移默化的影響，也給自己帶來敬重的威信。在學習、生活中對學生一視同仁，民主氣氛好，使班級團結，具有凝聚力，使學生產生信賴感；對學生真誠的態度，使學生產生親切感，都使王老師在學生心目中有非常高的威信。

優秀班主任工作經驗總結 篇四

班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含着這項工作的重大意義。在工作中我傾注了自己全部的精力和愛心，學期末，細細回顧，我們班在班風和學生品德方面有了很大的收穫，我在班級建設方面的具體做法總結如下：

一、創建和諧、積極向上的班風。

一個班級的班風如何，直接影響着這個班級的各方面工作，影響着學生的品格形成。我深知班風的重要性，所以這學期以來，我就教育學生要愛學校，愛班級。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養孩子的集體凝聚力。在平常的工作生活中，我也時刻注意培養學生的集體榮譽感，建立小組並使用小組捆綁式的獎勵方式。在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。

二、培養學生良好的行爲習慣。

國小時期，是培養學生良好的行爲習慣最爲重要的階段，收穫一個良好的行爲習慣真的可以受用終生。在平常的工作生活中，我非常注重學生品德方面的教育。 要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念，遵守學校紀律。一年級的孩子年齡小，僅懂得了道理，如果不經過反覆訓練，也不一定做到。因此從開學起，我便對他們進行常規教育，對怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、團結同學等等，都做了明確的要求，然後，進行反覆訓練，對做得好的同學給予表揚，並讓他示範給大家看。有的同學做錯了，就讓他們重做一次，兩次。.。.。.不厭其煩，多次反覆，直到做好爲止，不能因爲錯了一次而批評，應真誠地鼓勵他們樹立信心去做好用自己的行爲給他們樹立榜樣。對於我們班學生來說，我覺得他們在思想品德、行爲習慣這方面是非常優秀的。

三、耐心教育，運用小技巧去教育孩子。

愛聽表揚是兒童心理特點，表揚運用得恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發生連鎖反應。例如:上課了，大部分同學在吵嚷，沒有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，如果點名批評，別人往往幸災樂禍；倘若從亂哄哄中找個坐得好，不說話，書本都準備好的同學進行表揚，其他學生便會仿效，秩序井然。人都有自尊心，表揚有批評的作用，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質、思想行爲上的積極因素去影響和克服後進學生中存在的消極因素，寓批評於表揚之中。這樣有利於學生之間互相學習，達到取長補短的目的。另外還要注意不要急於批評，例如：我們班的小印章丟失了，我並沒有急於找出是誰拿走的，而是用講小故事的方法正面去告訴大家知錯就改的孩子就是好孩子，保護學生自尊心，給孩子自己改正的機會，讓他認識到拿別人的東西是很不好的行爲。從而主動歸還。孩子是一朵還未綻放的花，他們的心理還不健全，所以很多孩子都有小偷小摸的行爲，我們不能因爲這個就把孩子定性爲“壞孩子”，只要及時教育，心理疏通，他依然會是個健康的優秀孩子。

四、注重小幹部的培養。

對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。 其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信；其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，形成集體的組織性、紀律性和進取心，即“以面帶面”。其四、鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，教導工作方法。當然，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候，我會耐心的教給他們具體的處理班級事物的方法。另外，要讓各處幹部管到位，層層負責。

在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在今後的工作中我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己，使班級各個方面都能躍上一個新臺階。

優秀班主任工作總結 篇五

一、優秀班主任要學會幫學生樹立自己的人生目標：

一個成功的人通常都有很明確很遠大的人生目標，很難想象一個處於開啓狀態積極進取的人只是漫無目的地過日子而沒有目標。一個有着堅定不移的人生方向的人，纔有可能克服不斷出現的困難和阻力，而永遠保持積極向上的精神狀態。教師不但要幫助學生樹立目標，更要讓學生自己學會制定目標。讓學生自己學會激勵自己，自己學會調整自己。

二、優秀班主任要努力改變自己的形象：

以前總認爲班主任進了班就應該板着臉，讓學生害怕你，這樣自己所說的每句話學生纔會聽，班級才能管好。現在我才明白：對學生端老師的架子，學生喜歡跟老師開玩笑。只要不影響正常的工作和學習，這些有什麼大不了的。教師和學生心貼近了，不是能夠更好的開展教育嗎？這與師道尊嚴捱得上嗎？

三、優秀班主任要讓教育形式更能貼近學生，提高教育的效果

班主任老師做學生的思想工作時，會不會有這樣的感覺？大道理已經說盡，學生卻已經厭煩。歸根結底，是我們的道理太過枯燥，缺乏有血有肉的內容。

我的班主任工作的經驗表明，通過講故事說道理，學生一般都聽得很認真，也能把道理說的很透。因此，我平時比較注重收集一些這方面的故事，以備不時之需。學生通過故事會以一種積極的心態接受教育，效果自然比較明顯。

四、優秀班主任要擺正自己的心態：

怎樣纔是一個優秀的班主任？僅僅是各項活動拿第一？錯！我在和學生交流的過程中才知道，一個優秀的班主任應該是懂得付出，並在付出中感到快樂的人。付出是一件快樂的事，當我們在幫助別人的時候，不應該去希求回報，而是享受這份付出的快樂，在海邊看見一個小男孩把一條條擱淺的小魚仍回大海，就說：這麼多魚，你怎麼能救得過來？沒人會在乎你這麼做的。“那小男孩揀起一條魚說：”這條在乎“，又揀起一條說：”這條也在乎。樸實的語言中，卻表達了小男孩對生命的珍視。

作爲一名教師，一位學生的前途於我們似乎是無關緊要的，但是，對那位學生呢？所以，我們不能輕易地放棄任何一位學生。學生在成長的過程中，犯各種錯誤都是有可能的，更可能的是出現反覆，作爲教師，一要付出，二要有承受打擊的心理準備。當你全心付出而沒有得到預期的回報時，你能夠捫心自問：我無愧於良心。這就夠了吧。

以上是我自己這學期班主任工作的一些收穫和心得。學生的成長過程不會是一帆風順的，他們常常有成功、有失敗，有高潮、有低潮。在學生情緒變化最激烈的時候，教育的時機也就凸顯得最明顯。當時機出現時，平庸的教師可能會火冒三丈，或者牢騷滿腹；而高明的教師則是高瞻遠矚，胸有成竹。正確把握教育的時機，是我們教師必須修煉的一項內功。

優秀班主任工作總結 篇六

經過一學期的工作結合《班主任工作考覈細則》（試行）的要求，現將把這學期的工作做以下總結，主要從以下三方面總結。

一、常規工作：

1、學期初有教學班務計劃，期末有教學班務總結。

2、有完善的衛生、紀律、考勤制度，每天採用值日生按時保質保量的打掃衛生並且負責一日的日常管理調動每位學生的積極性。

3、每位學生都有跟蹤記錄，並及時發現學生的問題，及時解決他們的問題。

4、學期初班級組建了完善的團支部，班委會。

5、要求值日生進行每天兩次的衛生打掃工作，桌燈擺放整齊。

6、班級裏的班務日誌有專人負責，並且如實填寫。每天值日生也做相應的記錄，便於互相監督。便掌握學生的動態情況。

7、每週星期天，第一節晚自習，有班幹部組織召開班會，總結上週班級裏的學習、衛生、勞動、紀律、出勤情況。發現問題，找出解決方案。對這個周提出具體的學習、紀律、衛生、勞動及出勤目標。

8、學期末給每位同學做簡練的操行評語，表揚優點，改正不足之處。

9、準時參加學校召開的教師會議，並做好記錄。

10、做到早操、課間操、晚自習、勞動課、集會“五跟班”。

二、日常管理：

1、我班陸續報名現總共27名學生分爲三組，每組五排，第一組四排。周圍貼有文明標語。“三表”懸掛合理整齊。

2、每兩週更換一次黑板報，內容豐富，版面設計新穎。都是學生自己設計的。

3、上課仔細活動勞動均如實記錄考勤，嚴格請假制度。

4、學生穿着整齊，要求學生主要個人衛生忽和公共衛生。

5、課餘時間開展一些積極的活動（如清洗教室牆壁、演講比賽、改變陋習獻策等等），每個月進行一次訓練活動加強學生的團隊意識和整體的素質。

6、再這學期對每位都談過話，重點對那些思想消極的同學進行談話是他們的思想有所轉變，對待學習差的同學我採用“一幫一”的辦法。

7、每週在班會和晚自習都給同學進行安全教育，提高學生的安全意識。

8、有計劃、有方法的進行健康教育使學生心理和生理的健康不斷提高。

9、會對一些學生家長進行交流，瞭解學生在家裏的狀況結合在學校的實際情況全方位管理。

10、課後晚自習後提醒學生按時關燈、風扇、電視，做到節約不浪費水電和教學用品。

11、班裏沒有紀律事件，對有些同學之間的小矛盾都能及時處理、不拖延、不推卸責任。

三、工作效果

1、這學期開學至今共有27人，現在班上24人，其中有二名休學、一名學生開除學籍。

2、本學期沒有安全事故發生。

3、校產門、窗、燈、電視燈無損壞。

4、積極參加學校並具有獲得一定的榮譽。如跳繩、拔河比賽第二名、安康金海計算機知識競賽參與獎。

5、對學習差的不放棄，提高差生的積極性。培養他們的目標性。

6、在學校班風不錯，沒有違紀行爲。

7、上課秩序良好，學風良好，考試成績優秀。

8、每週考覈平均早90分以上。

以上是這學期的總結，有不好的地方希望領導和老師指出。