指導教師總結（共5篇）

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篇一：指導教師總結

作爲農村中學教師研修工作站的一個指導教師，我樂於爲提高農村教師的教育教學水平盡綿薄之力。我知道這份工作意義。我深深感到身上的責任和壓力，一個學期以來，我本着“共同學習，互幫互助”的理念，用實際行動影響着她。轉眼一學期結束了，我們共同收穫了辛苦與快樂。在指導研修學員的過程中，我注重引領研修學員走一條從模仿到發展的道路。

一、如何相互瞭解？

1、寫真

我爲了瞭解研修學員王老師的'教學功底，根據他們的實際情況制定研修目標，我首先讓研修學員上一節常態課。上課前，我不給予任何指導，他們完全按照自己的方式去演繹教材、設計課堂。課後，我不作任何點評。研修學員很是奇怪，不知我葫蘆裏賣的什麼藥。

2、對比

在研修學員上完這節課後，我馬上在另一個班上同樣內容的一節課。讓他自己體會對完全一樣內容的兩種不同的演繹方式和風格。

二、教什麼，怎麼教？

瞭解他們之後，我思考，我要帶給他們什麼樣的教學理念？我教的東西他回去適用嗎？我對於我要教什麼有了定位：對於基礎很差的學生，我的課堂教學更應注重對教材的挖掘和整合，更要給學生高度的概括和總結。

怎麼教？每位教師從教的時間一長，就會形成自己的教學風格。我有意識地把我的理念滲透到每天的教學中。我備課時把住一條：思考這節課我帶給了學員什麼？有幾個亮點？哪怕只有一個亮點也力圖給學員智慧的啓迪。我拿什麼打動學員？我用3種課型做載體。

1、新課——多角度逆向思維引發思考

2、複習課——大力度整合教材點撥心智

3、試卷分析課——深挖掘試題歸類激活知識點

三、如何引領學員進一步發展？

學員王老師感到很有收穫。他們在後面上研究課時，極力模仿你，你會在整節課從頭到尾看到自己的影子。

這種模仿我有三點感觸：

（1）我做到了。我的教學思路、風格已經打動了學員、影響了學員。

（2）在初級階段，這種簡單的模仿也許是比較理想的結果了。但它會禁錮學員的思維和發展。

（3）我們與他們本地的學生有差異，單純地模仿，未必適用。如何解決？我採取瞭如下措施：

1、對學員的要求不能太高。我要求他們編寫教案要針對班級學生具體情況，切合實際，不能一味地設計綜合題目，起點要低。

2、教學設計必須是學員通過做題對知識的理解、挖掘得到的體會。

3、要求他們做每節課都有一處亮點，一處與衆不同，使學生更容易理解或更容易記憶。

4、引領學員在自我打磨中提高。

5、在下一期的指導過程中，我改變學員兩節研究課的形式，一節課針對我們的學生，在我校上，另外一節課針對他們的學生，回原學校上。這樣，在研修學習過程中就讓學員體會到學生的差異，做到邊學習邊思考，邊實踐邊調整。

在指導工作中，我還注意加強教育理論學習和課堂教學的研究，形成正確的教育理念，《隱形的翅膀——國小數學教學中的思想方法》我們一起研讀，並努力做到理論聯繫到實際教學工作中，儘快熟悉教學過程中的每一個環節。在工作的同時，鼓勵她多閱讀教育理論書籍，時刻不忘提高自己的自身素質。

在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業務素養。課後及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經驗，以此提高年輕老師的課堂教學能力。從聽課中，我發現王老師在課堂中調控課堂的能力有待於提高，課上語言不夠精煉、練習內容較少。針對這些現象，我及時糾正，並把自己的做法和想法和她一起分享。王老師腳踏實地的學習精神，一絲不苟的工作態度也感染了我。

在身爲指導教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。她們走的路就像自己的昨天，今天她們多的是信任、幫助、支持，同時壓力和機會也不能逃避。無論是誰，讓我們一起爲提高農村教師的教育教學水平獻出自己的一份力量。

篇二：指導教師總結

根據學院教學計劃的安排，xxx級酒店管理專業的66名大一新生到建業假日酒店（HolidayInn）進行了爲期一週的酒店認知實習。此次實習繼承了工院學生重榮譽、講團結、守紀律、服從大局、刻苦好學的優良傳統，受到了酒店領導的肯定，學生也在與社會的親密接觸後獲益良多。

本次實習本着酒店管理專業“校企合作，工學結合”的人才培養模式，由經濟管理系和假日酒店合作，學校方面由xxx老師帶隊，酒店方面由人力資源部xxx經理和員工培訓主管xxx負責接待。實習結合大一新生的學習、認知特點，通過在酒店聘請專家講座、人力資源部門領導與學生互動、學生現場參觀酒店各部門，以及觀摩酒店工作人員現場作業等方式進行。內容形式力求多樣化、豐富化，更貼近實際，使得學生對自己的專業、未來將要從事的工作有一清晰的認識。

在實習中，學生迅速成長成熟起來。同學們反映最集中的就是此行能夠真切的學習如何爲人處事。單單這個就是很大的收穫。通過與正在酒店工作實習的20xx級大三學生的交流，大一新生們學會了怎樣待人接物，怎樣調整心態，怎樣協調與領導同事的關係，怎樣更好的對客服務，如何實現自己由一名“初出茅廬”的稚嫩學生到“經驗豐富”的職場人士的“華麗轉身”。

在與酒店主管領導的交流中，同學們踊躍發言。“我們將來到酒店面試需要注意些什麼？一般會問哪些問題？酒店分爲幾大部門？各個部門的工作對從業者有哪些要求？洲際集團的發展史是怎樣的？酒店工作對外語的要求高嗎？我們平時在學習中要從哪幾方面有意識的提升專業素養？我們將來若到假日酒店工作，福利待遇如何？”甚至有學生問起酒店主管領導的成長經歷和成功經驗，酒店部門領導風趣幽默的答疑解惑也贏得了大家熱烈的掌聲。

在酒店各部門參觀中，學生們也用他們全新的眼光觀察着自己將來所要從事的工作。甚至結合平時所學，對一些現象提出了自己的疑問。如在人員充足的情況下，酒店爲什麼非要排急轉班，休息不好，既不利於保證服務質量，也不利於保證員工身體健康，又是對客人不負責任；又比如繁忙的西餐廳爲什麼不專門設置一個搬運垃圾的崗位，每個班組當班時都要指定一個年輕服務員負責這項單調的重體力活。曾有資深的班組長一針見血的指出搬運垃圾是西餐廳（咖啡廳）的矛盾所在。社會分工體現着人類進步，洗碗有專人負責，爲何不把某些不直接對客服務的工作交給專人負責呢？這樣既可減少工作衝突，提高工作技能，和諧同事關係，又能降低人力配置，節約人力成本，何樂而不爲？諸如此類的問題等等。學生們的問題尖銳而深刻。新世紀的大學生創新意識強，信息來源廣，思想活躍，他們身上體現着時代的特色。或許他們的思想還稍顯稚嫩，社會閱歷也不深，但是確實有些習以爲常的現象並不見得合理，新人的銳氣也是一個學習型組織不可或缺的推動因素。

此次認知實習讓學生初步認識到了生活的艱辛和競爭的殘酷，增強了危機感，也學會了尊重他人的勞動成果。而且學生不把實習當做一個簡單的過場，善於把學到的理論知識和實踐工作相映證、比較、深入觀察反思，在實踐中提升專業素養。通過實習學生普遍感到“書到用時方恨少”，明確了以後的學習方向。

在實習中也暴露出許多問題。首先，大學生雖然適應能力較強，融入角色快，但存在着動手能力弱，眼高手低的毛病。其次在人際交往上，不善於口語直接表達交流。

一談起中國高校畢業生到酒店工作不久就流失的話題，人們通常缺少相互間的溝通和理解。企業方面認爲高校教學理論脫離實際，大學生好高騖遠。另一方面則認爲，酒店缺少文化追求，專業人才在那裏缺乏成長空間，這就造成了人才供需兩方面的矛盾。學生在實習中，紛紛表示酒店軟硬件條件一流，工作環境優雅，但仍有不少學生反映畢業後可能不會從事酒店行業工作。究其原因，首先是中國社會輿論和傳統的影響，“幹服務活就是伺候人的，就低人一等。”其次，中國的酒店人事制度存在一定的僵化性。目前，尤其是大城市、外企對大學生誘惑較大的情況下，酒店仍然遵循按資排輩的做法，而且晉升制度並不傾向於大學生，使學生們感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會就紛紛跳槽。

中國的酒店發展離不開知識型與實踐型人才的融合。“寬容是美德，接納是氣度，融合是昇華。”留住大學生，酒店方面應給予他們足夠的發展空間。只要學生熱愛這個行業，隨着他們將來逐漸熟悉運營，融入實際，他們在大學裏培養的良好綜合素質就會發揮在工作中，這樣酒店的管理、經營水平也會得到持續的提升。經過若干年的努力，這個企求是可以達到的。

最後酒店方面也對學生給予了高度評價，歡迎大家將來常到酒店參觀交流，甚至進行實際對客服務。本次認知實習在大家的合影中圓滿結束。

篇三：指導教師總結

本學期我被指派到繁峙縣大營片擔任頂崗支教駐點指導教師開展工作，工作從9月x日正式啓動到1月x日圓滿結束，爲期四個多月，期間收穫不少，感受頗深。

作爲駐點指導教師，主要工作是關心支教學生的衣食住行，還要做好他們的思想政治工作和安全工作，配合實習學校安排好支教學生的工作，嚴格要求支教學生做好班主任工作和教學工作，引導支教學生處理好和實習學校以及學生的關係。要求支教學生以積極的工作態度，優良的工作作風和愛崗敬業精神，維護忻州師範學院在支教學校的良好形象，充分展示我校新一代大學生的精神風貌和教育教學技能。總之，工作任務艱辛，責任重大。現將繁峙縣大營片頂崗支教的情況作如下簡短的總結：

一、實習工作及成績

1、緩解了大營片學校師資短缺的難題

大營片的好多國小師資缺乏，實習生的到來，確實爲學校解了燃眉之急。支教生的教學任務一般都很重，除了主要科目語文、數學、英語外，還兼代體育、音樂、美術、綜合等課。不少學生平均每週15到20節課，最多的一段時間竟達到每週25節。實習支教學生的到來，一定程度上緩解了學校師資短缺的難題。同時，這裏由於教師結構性短缺，一些小科目如音樂、美術、綜合等存在着有書無老師的現象，實習生的到來不僅開齊了課程，而且有些課形式活潑，生動有趣受到學生歡迎。

2、培養了艱苦奮鬥、吃苦耐勞的品質

實習支教的大學生來到大營後，面臨的首先是生活關的考驗，生活上一切都需要自己打理，鍋碗瓢盆，柴米油鹽，同學們“逼”着自己去生火、買菜、做飯，開始了居家過日子的生活。平時，不少同學對學校食堂、生活條件總有這樣那樣的想法，現在每每回想起學校食堂的飯菜，學校的生活環境，感受到了學校的溫暖。同學們以苦爲樂，磨練了意志，不大的房間充滿了歡聲笑語。

3、同學們與實習支教學校師生和睦相處

樹立了忻州師範學院學生的良好形象，並與所在實習學校師生結下了深情厚誼。在實習支教期間，同學們牢記自己既是實習支教學校教師又是忻州師範學院學生的雙重身份。在自己學生面前，嚴格以一名中國小優秀老師的標準要求自己；在與實習支教學校老師相處時，不以學歷論高低，虛心向他們請教，樹立了忻州師範學院學生的良好形象，並與所在學校師生建立了深厚的友誼。尤其是在小柏峪國小實習的郜樂同學不僅主動幫家庭貧困的學生補習功課，還發動自己的父母、親戚爲這些孩子捐錢捐物，受到了當地學校和教育局的一致好評。

4、實習支教的各位同學在實習支教期間鍛鍊了能力、提升了自我

在頂崗實習支教期間，同學們不但虛心接受指導教師的教學建議，而且還積極去聽實習支教學校其他老師的課，同一學科的同學也相互聽課提建議，營造出了一個提升教學能力的良好氛圍，教學能力得到了不斷的提升。不少同學還在實習支教學校上了公開課，得到了所在學校教師的好評。在過去的幾個月中，我欣喜地看到了同學們的成長，同學們在頂崗實習支教的這個過程中，在教學中獲得了一些自我成就感，提升了自我效能感。經過一個學期的頂崗實習支教，同學們積累了不少工作經驗，教學能力、語言表達能力和與人相處的能力都得到了長足的進展。即使是在大學裏表現平平的同學，在頂崗實習支教的過程中也是盡顯才能。

二、存在問題及建議

當然在頂崗支教的過程中也發現了一些問題：

1、支教學生新課程理念缺乏，對中、國小教材內容及教材體系的編排不熟悉、不理解，教學方式方法呆板，不夠靈活，難以滿足學生髮展的需要。

2、支教學生板書能力須要加強，一是粉筆字不規範，字體大小、字跡輕重不得體；二是板書不簡潔，佈局雜亂，條理性差。

3、支教學生工作量過大，跨學科兼課現象較普遍，同時表現出支教學生知識面小，能力不足。

4、部分實習學校住宿條件、生活條件及安全保障等讓人擔憂。一些學校住宿、吃飯等生活問題，花費學生太多時間和精力，影響到了學生工作的熱情。

爲此提出如下建議：

1、強化師範生的教師基本功訓練，將教師基本功訓練作爲師範生畢業的前提條件。

2、支教學校多數是不完全中、國小，教職工不多，跨學科兼課現象較普遍，建議學校在三年級開各學科的中國小教材教法的公選課，拓寬學生的學科知識面，以適應這種要求。

3、對實習支教學校的基本條件作深入細緻的調查摸底，最大限度地掃除學生的後顧之憂。

4、要加強師範院校與基礎教育的聯繫。以往師範院校和中國小聯繫較少，教學理論和教學實踐處於分離狀態，不利於雙方各自的發展。目前，中國小教師觀念老化，知識陳舊，教學方法單一，這非常不利於基礎教育新課程的實施，因爲中國小教師是實施新課程的主力軍，他們的素質如何直接關係到我國基礎教育課程改革的成敗。因此，我校應當重視送教育理論到中學，加強與他們的合作，反過來也會促進我校的教育教學改革，有利於教育教學理論的發展，從而實現“雙贏”。

總體而言，在四個多月的頂崗實習支教期間，支教學生受到了當地教育局、實習學校和學生家長的熱烈歡迎。支教學生在艱苦的生活環境中得到了鍛鍊，艱苦樸素的作風得到了發揚，他們團結友愛，互相幫助，互相學習，取長補短，共同提高，增強了團隊意識，發揚了集體主義精神，表現出我校新一代大學生的人際交往能力和團結合作精神，支教學生教書育人的能力大大增強，向社會充分展示了當代大學生的風采。總之，這次實習，讓我們認識了不足，獲取了經驗，在以後漫長的人生道路上，我們會珍惜這些經驗、珍藏這些記憶，讓自己做得更好。

篇四：指導教師總結

本學期電子商務1401-- 1404班的《商務網站設計與應用》課程設計由我與XX老師共同擔任。課程設計教學時間爲期兩週。在系領導親切關懷下，我們兩位老師認真的完成了任務，現在將兩週以來的教學工作總結如下：

一、班級基本情況

本次課程設計針對的是電子商務1401--1404班的學生，共計195人。《商務網站設計與應用》課程設計是建立在數碼圖片編輯、商務網站設計與製作、網絡廣告、網絡營銷推廣等專業課程教學基礎上的。學生對電子商務所需具備的基本技能已經有所掌握，這對進行《商務網站設計與應用》課程設計有很大的幫助。爲更好的開展課程設計教學活動，兩位老師分工如下：XXX老師指導電子商務1403和1404班;XXX老師指導電子商務1402班。

二、教學設計

《商務網站設計與應用》課程設計不僅使學生能夠根據Web網站應用系統的設計原理完成對企業商務網站的需求分析及規劃與設計;能夠使用HTML語言、CSS語言和ASP語言完成對商務網站的前臺開發，包括網頁製作與腳本編寫等;能夠使用面向對象的測試方法實現對電子商務網站的網頁測試與功能驗證;能夠使用LeapFTP將企業商務網站發佈到IIS服務器上，並進行遠程定期備份與更新。還使學生能夠在“中小型”企業商務網站仿真項目的實踐開發過程中主動去接觸和學習網站開發的新知識、新技術，樹立起主動學習、積極探索與大膽創新的工作態度，使學生對電子商務網站的開發流程有一個全面的認識和掌握，提高學生在今後參與開發“中小型”實際電子商務網站項目和探索未知領域的能力與自信心。

因此我們採用了以下方法與手段進行教學管理。一是依託目前電子商務常用軟件平臺如：Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop等工具進行商務網站的設計與製作，同時還依託了搜狐快站平臺，要求學生完成手機端APP網站的建設。要求學生在真實的網絡環境下創建真實的店鋪，每一個班級按3-4人進行分組，組成項目企業團隊，並設立組長，分組可自由組合，通過小組形式的集體研究活動，形成協作小組，要求學生以共同的興趣愛好自由組成實訓小組，共同制定實訓目的、實訓環境、實訓記錄、結果處理，共同研究並總結成果。在此過程中，教師扮演的是建議者、傾聽者和協調者的角色。分組的作用是爲了學生討論方便，教師組織不同小組利用機會進行交流，從而使學生學習的面更廣了，在小組學習中也培養了協作學習能力。

三、取得效果

按照學校和系部教學的的安排，爲期兩週的《商務網站設計與應用》課程設計已經如期完成，並在課程設計的最後一天，所有學生以組爲單位提交了課程設計報告，同時舉行了課程設計答辯工作。我專業的所有教師參與了本次答辯。本次課程設計讓學生的實際操作能力切實得到了提高：

1、學生在瞭解數碼圖片編輯、商務網站設計與製作、網絡廣告、網絡營銷推廣理論基礎之上，通過真實場景下的網站設計與應用認識了電子商務網站設計的基本要求。

2、學生進一步熟悉了商務網站建設的業務操作流程，學會基本操作。通過這兩週的實踐學習，使每一個學生都能夠在消費者調研的基礎上獨立完成網站建設和APP網站開發的實訓環節，對電子商務網站的發展趨勢有一定的瞭解，知道了電子商務網站的組成要素，明白了電子商務網站的類型以及不同類型的商務網站設計過程中的不同重點。掌握網站設計與建設的基本流程。把握交易類電子商務網站模式、資訊類電子商務網站模式的運營方式和交易過程。

3、實戰教學教師以Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop等工具爲教學載體，學生也組建了網站的開發團隊，開展實戰性的教與學。在課程的教學過程中還實現了的師生之間的“傳、幫、帶”，從而總整體上提高了學生電子商務創業能力。學習創業兩結合設計了《商務網站設計與應用》項目，培養了學生的創新意識及創業能力。通過《商務網站設計與應用》課程設計實訓，使學生通過參加小組團隊的開發認識和了解軟件項目管理、團隊合作、文檔編寫、口頭與書面表達的重要性。在開發過程中，培養學生團隊合作與溝通交流的能力，培養學生查閱技術文檔資料和分析事務日誌文檔的能力，培養學生實事求是、認真嚴謹、細緻求精和守信負責的工作作風與職業素養。使學生的實際動手操作能力真正得到了提高，在整個網店創建實訓過程中在教師的講解、指導下讓學生掌握有關模塊的程序流程、工作原理和相關模塊的具體操作。學生在電子商務真實的環境下進行操作，切身體會電子商務，熟悉電子商務各項活動的流程，掌握電子商務的各種操作技能，加深對電子商務的感性認識。

在教學過程中以“實訓”爲主線，對於動手型的課程以操作能力訓練爲主，在訓練操作能力的同時學習相關知識，充分體現知識夠用的原則。實訓教學過程中採用分組的方式可以使小組成員通過合作學習和研究，取長補短，同時培養合作精神與合作能力。在現代社會分工細化，面臨的問題越來越複雜，培養學生的合作意識與能力更體現了時代和社會要求。

總之，《商務網站設計與應用》課程設計實訓有利於激發學生形成認知活動的主觀能動性，有助於提高學生知識遷移、結合實踐活動的有效性，有利於培養學生良好的學習習慣及創新能力，有利於促進學生對整個電子商務學科體系全面而又深入的理解。通過實訓，學生既可以把所學專業知識轉化爲實際運用，養成一定的職業技能技巧，還能使學生在模擬操作過程中逐步適應職業崗位的要求，不斷調整知識結構，鍛鍊職業能力，爲將來走向社會、走向成功打下良好的基礎。

篇五：指導教師總結

指導教師：XX

年輕教師：XX

時間：20xx/x-20xx/x

要我說培養指導青年教師談不上，只好憑着本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現自己的做法。洪理好老師是一位用心向上，有努力進取精神的教師，但因剛出校門不久，教學經驗欠缺，爲了能讓年輕的她在課堂教學，教學效果上能快速成長，我本學期從以下方面進行了指導：

一、指導工作方法：

年青教師幹勁足，具備年輕的優勢。但教學方法不夠妥當，或者缺少教學的針對性，會導致教學的效果不夠顯著，個性是對於一名剛剛踏入校園從事教學工作的新教師，課堂的常規組織便成了上好課的前提，如何解決好新教師好常規，便成了指導進步的關鍵之一。因此要指導她運用正確的教學方法進行工作，在常規教學中更加註重學生的思想動向及各項表現，這樣便使她在最短的時間內將常規問題解決好，並且在幾次進修校園教研員李老師的聽課中，常規組織都收到了好評。

二、指導聽課、備課

在理論上加以指導。把二期課改的理念轉換在課堂教學上，儘可能地提高教學的效益同時能用心參加加強備課組內的互動和教學研討。利用年輕人的優勢運用信息技術來激發學生的學習的興趣，同時制定硬性任務：每二週聽徒弟一節課，並進行詳細講評，指正不足之處；使之課堂教學日趨完善。並注重給徒弟上好示範課，讓其每週聽一節課，並給師傅的課做出評價，透過聽課，評課能有所收穫，不斷進步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生，寫好教學反思。力爭師徒在教學上能做到作業統一，上課的進度同步，重難點的同步，課件統一，測試同步；互通信息，共同解決應對學生或教材出現的問題。

三、指導與師和生融洽相處：

一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關係，使之學會與備課組的老師年級組的老師融洽顯出。師傅除了要教會徒弟如何進行與學生溝通與交流外，更要教會與帶班老師的溝通和交流及其與家長的溝通，藉助各種資源提升教學效果，贏得學生的尊重和喜愛。只有愛一個老師纔會愛上這門學科。

經過一學期的培養和指導，洪理好老師的課堂教學，備課和授課等方面都有較大提高，已經完成本學期的培養、指導的目標和任務。經過該同志的努力和指導教師的幫忙，他課堂教學中組織和調動學生學習的用心性的教學方法得到全校的認可。20xx年11月承擔了校課題結題公開課開課的任務並受得了必須的好評，並且在協助指導學生參加區田徑運動會及跳繩比賽中獲得了優異的成績，而在新一套廣播操教學中也能夠用心承擔起組內的一部分任務，協助體育組較好的完成了新廣播操的教學任務，這體現了她盡心盡力、求真務實的工作精神。

師徒結對協約有一年的時間保證，在這段時間裏期望師徒倆能相互學習的，共同成長。既要德才兼備，全面地完成教學任務，不斷地提高學科成績；又要能在一年後獨立地備課，上課，成功地開好公開課，在教學上迅速地成長爲一名不可多得的教學骨幹。