教師師徒結對發言稿（精品多篇）

教師師徒結對發言稿 篇一

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

今天我們在這裏舉行新老教師結對子活動，謀求我校教育事業的發展。我代表指導教師發言，感慨頗多。感謝學校領導及各位同仁對我們的信任和肯定。相信所有在場的師傅們都會有同感：能給充滿活力的青年教師當師傅，是信任，是囑託，是榮幸；更是責任，是壓力，是義務。

作爲一名年輕教師，最大的優點是富有激情和創新精神，而最大的缺點則是教育教學經驗不足。新老教師“結對子”活動正好在這兩者之間架起了一座橋樑，用新教師的激情和創造力，發揮老教師豐富的教育教學經驗，推動我校的教育教學水平不斷邁上新的臺階。

作爲師傅，我們會本着爲人師表的原則，言傳身教。做到三教：一是教德，把敬業愛崗、爲人師表的品德傳給青年教師；二是教識，把對教材的整合情況，把每一節課重、難點的處理情況傳給青年教師；三是教法，把教師應有的教法和學生學法傳給青年教師。結對子後，我們依然會努力鞭策自己，不斷反思，集思廣益，在業務上進一步提高自己，使自己無愧於“師傅”這一神聖的稱呼。在工作中，我們會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗及心得體會，在徒弟們遇到困難時，及時給予真誠的關心和幫助，師徒在合作之上攜手前進，共同成長。

俗話講：“師傅領進門，修行在個人。”成爲一名優秀的教師，是每一位教師的追求和理想。青年教師要想更快地成熟、更迅速的成長，在這裏我還想和徒弟們說幾句心裏話：

1．虛心學習，夯實基礎。我們全體師傅願與在座的徒弟們一起努力，做到勤學好問，做好教學反思，一步一個腳印，上好每一節課，講評好每一份練習，組織好每一次活動，爲自己不斷的發展奠定堅實的基礎。要突破創新、富有個性。要多聽課、多思考、多改進，要正確處理好繼承與發展的關係，在繼承老教師豐富教學經驗的基礎上，根據自身條件創造性實施教育教學，逐步形成自己的教學思路、教學特色和教學風格，努力追求自身教學的高品位。

2．學會積累，苦練內功。教學活動，教學過程乃至教學生涯是一個動態的發展過程。裏面有規定動作，更有不少自選動作；有學習借鑑，更有創新生成；有程式規範，更有個性張揚；有教學常規，更有情感領悟。因此，要想盡快成熟，就必須學會積累，下一些滴水穿石的功夫，苦練內功，彰顯個性，才能縮短成長週期，站穩講臺，併成爲受學生歡迎的老師。

3．教學相長，切磋提升。師傅們有的是經驗，有的是閱歷，有的是整合；而我們的徒弟們有的是青春，有的是朝氣，有的是精力 ，有的是勇氣。因此，在教學活動中，徒弟既要向師傅學習，更要大膽地提出自己的觀點，加強研討，增進交流，促進師徒共同提高。

4．加強研究，勤於筆耕。新課改的形勢使師傅和徒弟站到了同一起跑線上。研究實驗教材，探討新問題，變成師徒共同的話題。 因此，希望新教師學會寫一些切口小而有實用價值的文章，積極參加各類論文評獎活動，向各類雜誌投稿，以積澱更多的教學智慧 ，並學會智慧教學，爲自己的課堂教學譜寫華美的篇章。

5．虛心求教，博採衆長。“三人行，必有我師”。你的師傅並不只有一個，我們學校、我們身邊的每一位老師都是你的師傅，他們中有的課上得好，有的教學經驗豐富，有的教研工作開展得好，有的班主任工作很有特色，他們都是我們學習的榜樣。我們要虛心求教，博採衆長。

老師們，學校的發展迫切需要人才，自身發展需要成才，勤奮成就事業，我衷心地祝願青年教師發奮圖強，努力學習，早日脫穎而出，成爲一名師德高尚、教學有方的優秀教師。也希望我們指導老師能夠“百尺竿頭，更進一步”，爲我校的教育教學繼續發光發熱，貢獻自己的力量。

我相信，師徒結對活動，它絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協議，它構建的更是一個團隊，一種文化，它讓我們師徒在攜手前行的路途中，一起收穫成長的喜悅，共同感悟心手相聯的快樂。

謝謝大家！

教師師徒結對發言稿 篇二

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

今天是個特殊的日子，我們壽安裏全體教師在這裏舉行隆重的師徒結對儀式。一對對師徒會心的微笑，熱誠的相擁，永遠定格在我的記憶中。非常榮幸我能作爲師傅代表在此發言，這是學校領導對我的信任，更是我的責任和義務。想想一年半後的我將要離開我熱愛的崗位，心中不免有點失落，沮傷。藉此機會，請允許我代表全體師傅向大家承諾：我們要做到，言傳身教、率先垂範，在教學上、師德上、業務技能上都做出表率作用；將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給你們，在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助；認真履行師徒結對協議中師傅所有的職責，不辜負學校對我們的信任和囑託。

“教無止境，學無止境”。“師徒結對”活動，絕不是一個簡單的形式，它構建的是一個團隊，一種文化，它將開啓學校對青年教師的培養之旅。“師徒結對”活動，不僅是師徒互幫互助的橋樑，更爲我們搭建了專業成長的平臺，它讓我們在攜手前行的途中，一起建立真摯的友誼，一起收穫成長的喜悅，共同感悟心手相連的快樂。讓每一位師傅在成就徒弟的同時，也成就自己。當一名優秀的教師，是每一位教師的'追求和理想。要實現這樣的理想，需要我們付出一定的努力。在這裏，我想給徒弟們提出幾點希望：

首先要加強學習，抽出時間多讀一點書，多做一些讀書筆記，讓一些先進的教育教學思想滲透到自己的骨子裏去，提高自己的綜合素質。

其次要主動到師傅跟前請教，聽師傅上課，多花時間鑽研教材和學生，按照新課程理念認真上好每一節課。讓自己儘快成長起來。

第三，對待學生要有耐心、有愛心、有信心，遇事要多揣摩、多研究、多反思，及時總結得失，學會寫一些切口小而有實用價值的文章，積極參加各類論文評獎活動，以積澱更多的教學智慧。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在個人。”從今天開始，我們師徒已在一艘駛向浩瀚大洋的師徒之輪上。師傅們做好了掌舵的準備，徒弟們在這裏即將揚帆起航。未來的日子很長，需要我們互幫互助，共同學習。讓我們在學習中成長，在成長中成熟，在成熟中快樂工作！衷心祝福每個徒弟都能“青出於藍而勝於藍”！衷心祝願所有的青年教師，早日脫穎而出，成爲一名師德高尚、知識淵博、理念先進的優秀教師。謝謝大家！

教師師徒結對發言稿 篇三

尊敬的各位領導，親愛的各位老師：

大家好！我是語文組教師梅文燕，很開心能在此次會議上作爲徒弟代表發言，剛來學校不久，便了解到我校開展了“青藍工程”活動，作爲新老師的我，教學方法、教學經驗等都有待提高，爲了更好地促進我在教師這一行業的成長，非常榮幸地和高老師結爲師徒。讓我在教育路上摸索的過程中少走彎路、岔路，幫助我快速找到自己的定位。

這種以師徒結隊爲培養形式，以理論學習、備課指導、上課實踐、評課交流等爲培養策略，以提高教師自身素質爲目的的活動，切實地爲我們這些初出茅廬、資歷尚淺的新老師搭建了一個理想的平臺，有了這個學習的平臺，師徒間便能互相促進，互相學習，共同進步，鼓勵我們這些新老師不斷地向師傅取經，汲取教學經驗，該工程能夠發揚教學相長的作用，同時能充分發揮團隊協作精神，調動新老師的學習積極性，當然我本人也會合理地挖掘自身前潛能，不辜負學校期望，日後必定會跟着高老師學習，虛心向他求教，讓自己不斷成長，把自己打造成爲一個優秀的青年教師。

“教育”是一項崇高而偉大的事業，教師是人類靈魂的工程師，教書育人是一個老師的基本職責，但成爲一個合格的教師必定是一個艱辛的歷程，都說“老師要有長流水，孩子纔會有一桶水”，教師這一角色本身具有複雜性與多樣性，而現代社會對教育工作者的要求也越來越高，當然這也不失爲是一種磨鍊，倘若教師的肩膀不夠硬朗，如何能托起明天的太陽；倘若教師的大腦不夠充實，如何能帶領學生展開理想的翅膀翱翔；倘若教師內心沒有儲滿知識的雨露，如何能澆灌祖國的花朵。學生需要經過雕琢方能成爲國家棟梁，教師同樣地需要歷經打磨才能像水晶一般(本站☆)閃耀光芒。

而“青藍工程”正是爲我們這些新老師創造了成長的有利條件，幫助我們去完成水晶般的夢想。

在這裏我感謝高老師收我爲徒，日後必定虛心求學請教，同時也會向其他有經驗的老師學習；更感謝學校開展的這個活動，我會不斷實踐，發揮自己的優勢，彌補自己的不足，加強自身師德修養，做好教育教學工作，多聽課，多反思，讓自己早日成爲一個合格的甚至優秀的教師，希望日後的自己也能桃李滿天下，能爲學校奉獻出一份微薄力量。

最後，感謝各位的耐心聆聽，祝各位老師工作順利，生活愉快，謝謝！

教師師徒結對發言稿 篇四

敬的各位領導、老師們：

大家好！今天我代表這次拜師的青年教師發言，深感榮幸，在此，請允許我們向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在以後工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的老教師們致以崇高的敬意。

光陰似箭，日月如梭。我們從一個剛剛走出大學校門的學生，，在父母的呵護和老師們的培養下，成爲了一名教師。初爲人師的我們，熱情、有活力，但最缺乏的是經驗。今天，校領導給我們提供一個向老教師學習的平臺，在以後的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導，我們深感榮幸。藉此機會，我謹代表全體青年教師向各位老教師再次致以崇高的敬意和真誠的祝福。

“學高爲師，身正爲範”，我們迫切的期待在老教師們的帶領下，儘快勝任教育教學工作，提高業務技能水平，儘快成爲學校優秀教師隊伍中不可或缺的一員。因此，在以後的工作學習生活中，我們要做到：

第一，我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業、無私奉獻的精神，認真學習他們精於教書、勤於育人、嚴謹治學、誨人不倦的工作作風和精神。還要用我們的愛心和激情創造奇蹟，譜寫教育歷程中輝煌的篇章。

第二，我們會虛心的向經驗豐富的教師學習，主動多聽家常課，並真誠的向老教師請教。回顧、總結、反思是教師成長的主要途徑，在以後的教育教學中，我們會做一個善於學習、勤於反思的有心人，勤學多問，及時總結，仔細研究，增強教育教學能力，儘快提高自身水平，在知識和能力素養上做一名合格的教師。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成名是我們拜師學習的目的。

第三，我們要本着對學生負責、對家長負責、對學校負責的態度，在老教師的帶動影響下，嚴格要求自己，積極主動地鑽研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。認認真真備好每一節課，紮紮實實上好每一節課，仔仔細細反思好每一節課。

面對這三尺講壇，我要獻上我的青春，讓它在教育事業中閃閃發光；我要獻上我的真誠，讓昨天、今天培養我的人們爲我而自豪！最後我代表我校新教師們對師父們說聲“謝謝”！

最後，祝願所有在座的各位領導，各位老師身體健康，工作順利，生活愉快！祝願廊坊市第一實驗中學明天會更好！

教師師徒結對發言稿 篇五

尊敬的學校領導、老師們：

大家好！我是xxx，今天能作爲徒弟代表在此發言我感到非常榮幸。首先，請允許我代表青年教師們向提供本次學習機會的學校領導、教學處的老師們表示衷心的感謝，向在今後工作中對我們進行指導和幫助的優秀教師們致以崇高的敬意！

首先，我想談談我來到職業中專的一個感受。我是去年8月底進的學校，剛畢業的我懷着滿腔熱血加入了我一直崇敬的教師隊伍。經過將近一個半學期的工作和學習，我看到自己作爲一名新老師的缺陷和不足。在教學方面，主要存在以下四個問題：

第一，一個教學內容的重、難點與中職生學習能力的把握拿捏的不是很準；

第二，不能靈活的運用各種教學手段、練習方法，空有理論知識卻實際經驗不足。

第三，課堂的趣味性、與學生的互動不強；

第四，對突發事件的處理經驗不足。通過在學生處的工作與班主任的交流，我認爲新老師或新班主任在學生管理方面主要在這幾點：

第一，對班級凝聚力、班級文化的培養能力有待提高；

第二，對學生思想動態的把握不準；

第三，大範圍的惡劣事件的處理沒有經驗；

第四，不知道怎樣應對“刁蠻”家長。

但是，作爲青年教師，我們有我們的優勢，我們有充足的精力和堅定的決心來幹好教師事業，我們更能理解學生的想法，我們擁有滿腔熱愛學生、熱愛教育的熱血。

著名教育學家陶行知先生說過：“要想做好教師，最好的是和好教師做朋友。”現在，我們有幸都有了一位屬於自己的好“師傅”，給我們指點迷津。可以說，在座的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方，你們有着豐富的教學經驗、高超的教學能力和許許多多優秀的教學品質。我相信，在學校領導的正確領導下，在師傅們的言傳身教之下，一定會促使我們在教學之路上越走越穩，越走越寬，更快的向你們看齊。