教師教育整頓活動總結多篇

【第1篇】計生局幹部思想作風紀律教育整頓活動工作總結

按照市委《關於在全市開展以“樹正氣、講團結、求突破”爲主要內容的思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》的總體佈署和要求，我局黨組認真分析了幹部隊伍現狀，結合計生工作實際，即時制訂了《市人口和計劃生育局幹部思想作風紀律教育整頓活動實施方案》，確定了目標任務、時段要求。在市直督導二組的精心指導下，順利地完成了學習教育、查擺問題、整頓提高、整章建制等程序，達到了“兩促進、兩不誤”的目的。現總結

一、領導重視，行動迅速

1、成立組織機構，加強領導，夯實責任。

在市委動員會後，局黨組立即召開黨組會議，研究成立了以局黨組書記、局長爲組長，其他縣級領導爲副組長，科室、下屬單位負責人爲成員的領導小組，下設了辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，抽調了專人負責辦公室日常工作，同時，明確了局領導包抓科室、單位，科室、單位負責人包抓重點，建立了層層包抓的責任制。使此項工作責任明確，任務落得實。

2、制定了實施方案。

局黨組在認真分析幹部隊伍現狀和幹部中存在的一些不良現象的基礎上，結合計生工作實際，制訂了《實施方案》，提出了具體工作任務和方法步驟及時間安排，並將《方案》印發到每名幹部手中，要求局整頓辦公室按照《方案》細化每階段工作任務、目標，具體落實《方案》的實施，爲此次活動作出了精心的組織和安排。

3、召開了動員大會。

我局於2月27日上午召開了局黨組會、局務會進行傳達，研究佈署，下午及時召開了局機關及下屬單位全體人員會議進行全面的傳達和動員，會上***局長認真對照***書記的講話，分析了我局幹部現狀，列舉出了六種現象，並提出了具體改進措施和要求，使全局人員明確了開展這項活動的重要意義和指導思想、工作重點和具體要求，提高了全體幹部對開展活動的重要性的熟悉，統一了思想，端正了態度，爲查找問題，抓好整改打好堅實的基礎。

二、統一思想，提高熟悉，整個教育整頓活動都以學習貫穿始終

一是在第一階段的學習中，重點突出政策理論等必學篇目的學習，我局結合實際，在不影響業務工作的同時，集中七天時間，由局領導專題輔導必學內容，採取上午集中學與下午自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，先後深入學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話，省委十屆九次全委會報告、***在省紀委七次全會上的講話、市三次黨代會報告、市政府工作報告、***書記在市紀委二次全會暨幹部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上的講話、《黨章》等必學篇目。注重做到學以致用，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，每個幹部都寫了不少於2000字的心得體會，通過一系列的學習教育，收到了良好的效果，全體幹部進一步提高了熟悉，端正了思想，樹立了正確的人生觀、權力觀、價值觀，提高了轉變作風、改進工作、強化服務的自覺性，樹起了學習的風氣、務實高效的風氣、廉潔爲民的風氣。二是在第二階段中主要學習了《中共中心、國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、***市長在全市人口和計劃生育工作會上的講話和省人口計生委刻制的人口計生系統警示教育光碟。採取了領導輔導、大家討論的形式，全面領會精神實質，爲進一步提高計生工作能力統一了思想。三是制訂學習計劃，建立考勤薄，設辦學習專欄。爲了把學習階段抓到實處，局整頓辦制訂了具體的計劃，列出每日輔導人員和內容，並建起學習考勤薄，嚴格考勤制度，局科級以上人員心得體會都公佈到教育整頓活動專欄上，以示監督。

三、開門納諫，廣泛徵求各階層意見和建議

本次徵求意見共發出領導班子專題民主生活會意見徵求卡42份，收回37份，到鄉鎮開展座談會11場次，發放問卷調查表100份，把徵求層面延伸到鄉鎮、村及計生戶中。主要採取了三種方式：一是向市計生領導小組成員部門、縣區計生局和局屬單位發放了領導班子民主生活會意見徵求卡；二是由局領導帶隊，組織科室、局屬單位負責人，深入到部分鄉鎮、村召開座談會，瞭解基層組織、基層幹部對全市計生工作意見和期望，到計生戶、中心戶長中開展問卷調查，瞭解廣大羣衆對市、縣、鄉三級政府計生工作的意見和對當前國家計生政策的滿足度及對計生政策的把握情況；三是在市人口和計劃生育局網站上設立意見箱，徵求廣大網民對人口和計生工作的意見和建議。通過這三種形式，共徵求建議17條，意見沒有，疏理歸類爲13類，並統一在局機關幹部會上作了反饋。

四、深刻剖析，認真開好領導班子專題民主生活會和幹部對照檢查會

4月9日，在得到市委組織部批准後，按時召開了我局黨組民主生活會，本着“團結—批評—團結”的方針和“懲前毖後，治病救人”的原則，認真開展了批評與自我批評，邀請了市委組織部領導參加指導了會議，得到了充分肯定，主要突出四個特點：一是端正態度，不走過場。在開展批評與自我批評過程中，每位班子成員都能夠正確熟悉自己的成績和存在的問題，敢於觸及思想根源，認真吸取教訓。互相之間真誠溝通、互相理解，開展批評坦誠直言，與人爲善，被批評的同志虛心接受、正確對待，做到“有則改之，無則加勉”。緊密聯繫本人實際，說真話，說心裏話，切實克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向，真正使生活會開出了正氣、開出了團結、開出了幹勁，充分體現出計生人良好的精神風貌和工作作風。二是深挖問題找根源。生活會上，班子成員在剖析自我時，都能做到講問題不講成績、講實話不講空話、講主觀不講客觀、講個人不講集體，都能正視問題，敢於自我揭短，不避嫌、不摭醜。對待問題能從思想上、行動上找出癥結根源，制訂改進措施。三是相互批評暢所欲言。會上，大家緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求突破”的主題，在全市人口和計生工作中我怎麼辦、該怎樣做，“八個良好風氣”我做到了多少等方面展開了熱烈而真誠的批評與自我批評。對待班子成員間存在的問題，彼此間本着負責、團結的態度認真對待，批評者敢於揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發言勇躍，氣氛十分融洽。四是主要領導做好表率。黨組書記以身作則，率先客觀剖析了局黨組及自己在學習工作中的突出問題，對廣泛徵求各層面的意見和建議，原汁原味的反饋給大家，並寫入發言材料中，就我局存在九個方面的問題，也一一對照，深入淺出的分析了根源癥結，制訂了整改措施，明確了奮鬥方向。隨後態度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，使大家深受鼓舞。本次專題民主生活會開出了正氣，開出了實效。

4月11日、12日用了兩天時間，在局會議室召開了局機關全體幹部、局屬單位負責人的對照檢查會，會上週局長作了動員講話，提了具體要求，我局18名幹部分別在會上從思想、工作、紀律上查找了自己的不足，深刻剖析了問題根源，明確了奮鬥目標和改進措施，局領導分別做了點評，參會幹部相互給予了幫助指正。

五、針對問題，結合實際，制訂了整改方案

在廣泛徵求意見、召開座談會、開展了問卷調查、領導班子民主生活會、幹部對照檢查會的基礎上，局黨組對各類意見和建議及幹部們自己剖析的問題，綜合歸類爲五個方面的突出問題，認真分析了各類問題的成因及表象，專題研究制訂了整改方案，確定了整改目標、措施、時限，落實了整改責任人。一是學習氛圍不濃，把握政策理論不透，重申了堅持每月黨日活動和“週一早學”的學習制度，提出了以提高政策理論水平、科學決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次爲目標的學習型機關。二是深入基層調查研究少，解決實際問題少，局黨組明確了每名領導和科長都要包抓一兩個點，重點到鄉鎮、到村辦點；每年撰寫有指導意義的調研報告，每年幫助基層解決2件實事難事；科級以上幹部每年下鄉時間不少於60天；包扶2戶計生貧困戶。達到完完全全瞭解把握基層實際情況和現實動向。三是計生幹部業務不精，局黨組立即研究制定了“十一五”和本年度計生幹部和技術服務人員的培訓計劃，力爭達到全體計生幹部和技術服務人員在“十一五”期間都能參加上一級培訓一次，每年市、縣、鄉自己培訓不少於1次。四是基層基礎建設薄弱。局黨組按每名領導分工，積極向上爭取資金項目，使全市計生部門和技術服務機構的基礎建設大大改觀，與市發改委聯合上報了《十一五農村基層計劃生育服務設施建設國債項目規劃的報告》，在“十一五”期間對所有縣站、82個鄉鎮中心站進行改、擴建，並配置相應的醫療設備和計生服務車10輛，進一步完善基層基礎治理制度，規範鄉、村計生活動室，全面落實市、縣各增加人均0.5元的人頭經費。五是給市委、市政府參謀助手作用發揮的不好，綜合協調不夠的問題。建立定期彙報、通報制度，市局每季度向市委、市政府主要領導彙報一次計生工作，提出見解性建議；每半年召開一次領導小組成員部門通報會，加強與有業務往來的部門的聯繫和溝通，使“三個一”體制真正得到落實。

六、邊整邊改，促進當前工作，體現整改實效

在邊整邊改中，重點解決了五個方面的實際問題：一是對全市創建計劃生育優質服務示範站進行評估驗收，對2022、2022年國債項目和省級規範化建設項目進展情況進行檢查督導，在此基礎上編制上報了全市十一五計劃生育服務站建設規劃。二是利用半年抽查考覈，由局領導帶隊，到***縣區及經濟開發區的24個鄉鎮48個村搞調查研究，全面把握了全市上半年計生工作情況，及時總結通報各縣區，並給市委、政府作了專題彙報。三是給基層服務站新配備b超64臺，解決了服務站設備不夠和更新問題。四是向省選送了15名技術人員參加培訓；市上舉辦的技術人員首期培訓班定於5月23日開始，用三個月時間對全市50名業務骨幹進行一次培訓。五是給全市每個村、居委會配置一個計劃生育藥具箱，共2967個，34.7萬元。

七、整章建制，規範檔案

一是依據相關法律法規和上級規定，結合計生工作實際，不但完善了科室崗位職責、行業規範、工作紀律等方面的常規制度，還針對《整改方案》內容，制訂和完善了相應的《黨日活動制度》、《週一早學制度》、《採稿獎勵規定》、《科級以上幹部包片辦點制度》、《調查研究制度》、《基層基礎治理制度》、《定期彙報、通報制度》。二是按階段分類整理、裝訂了教育整頓活動全部檔案，共5卷，做到了有據可查、有章可依。

八、下步打算

一是不折不扣的按《整改方案》開展好今後的工作，決不繞彎，沾輕怕重。

二是採取多種形式宣傳《決定》，加大貫徹落實力度。

三是以本次教育整頓活動爲促動，努力完成今年各項任務，奮力衝刺全省前列。

【第2篇】公司護衛中隊2022年紀律作風整頓教育活動工作總結

公司護衛中隊2022年紀律作風整頓教育活動工作總結

爲了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了爲期一個月的紀律作風整頓。依據“領導點、羣衆提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況

一、合理自我定位，明確發展方向

中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2022年工作會上的報告，餘利先副經理在2022年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2022年工作任務和治安綜合治理的艱鉅性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。

二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律

在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事蹟的學習，使護衛隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

三、落實基礎工作，提高執法水平

爲了適應新時期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考覈細則》，通過隊員自評得分和中隊審覈得分進行逐月考覈，並以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衛隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考覈的同時，中隊將“嚴格執法、文明執勤”工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行“四個標準”，對羣衆熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。

四、落實整改措施，完善隊伍管理

通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問題處理不及時；護衛中隊組織的業餘活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。

最後，通過這次紀律作風整頓護衛中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。

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【第3篇】2022年區地方稅務局思想作風紀律教育整頓活動總結範文

按照市局要求，我局自2月13日——17日開展了以“擺問題，查根源，切實改變工作作風”爲主題的思想作風紀律教育整頓活動。整頓期間，我局堅持以“三個代表”思想爲指導，按照市局的通知要求和組織部署，對廣大幹部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質、保持廉潔自律自覺性教育，針對幹部職工在思想、作風、紀律方面存在的問題進行了深入查擺，有的放矢的進行了整改提高,教育整頓活動初見成效，爲全面完成xx各項工作目標奠定了思想基礎。

一、加強組織領導，確保各項教育活動得到貫徹落實。爲抓好紀律教育整頓活動的組織落實，我局黨組把作風紀律整頓活動列入重要工作日程，春節前就進行了安排部署，採取了一系列措施確保教育活動落到實處。一是成立作風紀律整頓活動領導小組。按照市局“一把手要親自抓的要求”，我局成立了由局黨組書記、局長李礦生爲組長，其他黨組成員擔任副組長，以各所長爲成員的思想作風紀律整頓工作領導小組，確保了對整頓活動的組織領導。二是制定《**區地稅局xx年作風紀律整頓活動實施方案》。爲確保方案安排科學、部署周密，我局黨組先後召開兩次黨組會議，專門研究活動實施方案，並根據市局要求的學習內容制定了詳細的《作風紀律整頓計劃安排表》，爲保證教育活動取得實效奠定了基礎。三是在活動形式上統分結合，既有全員學習也有以科所爲單位的剖析查擺，還有各科所的分組討論，多層次開展教育整頓活動，以此推動全局紀律教育整體鋪開。四是分層次查擺問題。要求在查擺個人問題，自查自糾的同時，還要對本科所及分局工作中存在的問題進行分析，提出自己的意見或建議，通過個人——科所——全局，這樣分層次的問題查擺羣策羣力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全局工作的改進帶動個人作風紀律的轉變。五是抓好督促檢查。爲防止教育活動流於形式和走過場，我局班子成員深入各科室（單位）查擺剖析，參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。

二、做好“規定動作”，採取有效措施，確保整頓活動取得實效我局結合工作實際，按照市局的工作部署，局作風紀律整頓活動分爲思想動員、學習教育、剖析查擺和整改提高四個階段。

（一）開好動員會。2月14日，我局召開了全體幹部職工參加的作風紀律整頓動員大會。會議學習了上級有關文件和我局整頓活動方案。局黨組書記、局長對這次教育整頓活動作思想動員，他要求大家要統一思想，增強對開展作風紀律整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強開展活動的自覺性和主動性。要正確分析工作現實，通過“五查五看”：一查思想，看精神狀態好不好；二查學習，看創新意識有沒有；三查工作，看盡職盡責夠不夠；四查作風，看工作效率高不高；五查紀律，看稅收執法嚴不嚴。找準整改活動的重點和難點，認真剖析查擺，深挖問題的根源，制定整改措施，要通過作風紀律整頓，進一步統一思想，提高認識，理清工作思路，明確要求，振奮精神，增進團結，鼓足幹勁，爲確保圓滿完成xx年的工作目標和各項任務打下堅實基礎。

（二）搞好學習教育。我們按照市局的要求的篇目，於2月15日安排一天的時間，由兩名副局長分別主持，組織全體人員進行認真的學習。學習期間兩位副局長結合學習內容和一些個人心得體會同與會同志進行了學習交流，組織同志們對學習內容進行了深入的討論，大家對學習內容感觸很深，特別是《反對自由主義》、《整頓黨的作風》等著名篇目與整頓教育活動結合緊密，對查找個人在思想作風上存在的問題很有現實意義。大家認真聽講，認真紀錄，每人都作了3000字左右的學習筆記，思想認識有了很大提高，明確了剖析查擺階段的目標。

（三）認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動紮紮實實引向深入。在整頓活動中，我局把查擺問題、剖析整改問題作爲整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題按照“五點要求”積極開展批評與自我批評；同時對本部門和全局工作中存在的問題暢所欲言。我局班子成員查擺期間深入各科室（單位）參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。

（四）認真整改，鞏固提高。通過查擺，全局各部門及全體幹部職工緊密聯繫實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識、廉潔從稅等八個方面存在的突出問題共72條。2月17日下午局黨組召開專題會議聽取了各部門負責人對查擺剖析活動的彙報，並要求各單位把“查找問題、研究問題、解決問題 ”貫穿活動始終，並最終落腳到解決問題上，要認真研究，抓住本單位和個人存在的突出問題，分析原因，對症下藥，有的放矢地開展整改。各部門針對查擺出的問題結合部門特點和實際需要，制定了可行的整改措施，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位，嚴防避而不查，查而不糾的情況發生。

針對查擺中反映出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作爲；不重視理論學習，愁學厭學，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解；因循守舊，求穩怕亂，習慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，靠主觀臆斷推動工作；盲目樂觀，小進則滿，只看成績，不看問題，沾沾自喜的情況，局黨組提出要反對主觀主義、經驗主義，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯繫實際、創造性開展工作的本領。

針對工作不深入，作風漂浮，不深入調查研究、解決實際問題；服務意識不強，以執法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況，局黨組提出反對官僚主義、形式主義，進一步改進領導方式和工作方法，提高工作質量、工作效率和爲民服務的宗旨意識。

針對有些同志存在的不能嚴格執行組織紀律，部門（小團體）利益、個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺遵守重大事項報告制度，弄虛作假，欺上瞞下的情況，局黨組提出了反對自由主義、極端個人主義，進一步增強紀律觀念和法制觀念，提高遵守和執行黨紀國法的自覺性。

針對有些同志存在的生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況，局黨組提出要加強個人道德修養，反對拜金主義、享樂主義，進一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。

同時，局黨組研究建立了強化作風紀律建設的長效機制，逐項討論修訂完善了《**區地稅局績效考覈辦法》、《徵管質量考覈辦法》《政治業務學習考試辦法》、《機關車輛管理辦法》等六個辦法，健全了各項制度，並將制度落實到實際工作中，以制度建設促作風建設，鞏固整頓活動取得的成果。

通過開展作風紀律整頓活動，我局幹部隊伍受到了鍛鍊，作風建設得到了加強，教育整頓工作初見成效：一是幹部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政勤政意識明顯增強，三是健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。

目前，全局幹部上下一心、同舟共濟、團結拼搏，迎難而上，努力完成xx年市局和區委、區政府佈置的各項工作目標的局面正在形成。

【第4篇】在全市紀律作風集中教育整頓活動總結大會上的講話

同志們：

爲期一個多月的全市紀律作風集中教育整頓活動已經結束。剛纔，清水縣、市社保局對各自開展集中教育整頓活動的情況作了交流發言，應華同志簡要通報了這次教育整頓活動和對各縣區黨政領導班子及市直一些部門單位紀律作風狀況民意調查的情況。下面我就這次全市黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動以及今後進一步加強各級領導班子和幹部隊伍作風建設，講幾點意見。

一、這次紀律作風集中教育整頓活動主題鮮明、重點突出，取得了實實在在的效果

這次集中教育整頓活動，主要是從發生在我市的山東籍大學聯考移民替考案件中汲取教訓，舉一反三，整頓紀律作風，着重解決我市黨員幹部在執行紀律和規章制度方面存在的突出問題，通過組織學習、查找問題、整章建制，教育全市黨員幹部愛崗敬業，遵紀守法，促進各項工作。總的看，這次集中教育整頓活動，各級各部門各單位普遍高度重視、思想認識明確、組織領導得力，整改措施紮實，整個教育活動取得了明顯成效。主要有以下幾個特點：

一是不斷深化學習。各縣區和市直部門單位堅持把認真學習、提高認識貫穿於教育整頓活動的每個階段，除了抓好黨員幹部的普遍學習，開展專題討論，進行法紀規章知識競賽和答題活動，學習市委的《安排意見》規定內容外，還緊密結合各自實際，突出了本部門本行業法規的系統學習，開辦了學習專欄或學習園地，交流學習情況，促使法紀觀念入腦入心，許多同志寫出了有一定思想深度的學習心得體會。清水縣組織宣講團在黨政機關巡迴宣講《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀法規。甘谷縣在全縣組織開展了黨紀政紀知識競賽活動。市財政局在全局開展了財會法規知識競賽活動。市公安局黨委書記、局長呂淙江同志利用休息日爲公安局機關230多名幹警作了《深刻汲取教訓，正確對待權錢》專題輔導。許多單位的黨員幹部特別是領導幹部通過學習，認識到大學聯考替考案件雖然直接涉及的是公安、教育部門，但舉一反三，對自己也敲響了警鐘，認爲市委決定開展這次紀律作風專題集中教育整頓活動是非常及時和必要的，因此，學習的主動性比較強，基本做到了學習時間、內容、人員、效果的落實。

二是認真查擺問題。各縣區和市直部門單位把緊緊依靠黨員羣衆，廣泛徵求意見，找準和查糾問題，作爲這次教育整頓活動的工作重點，通過召開座談會、走訪羣衆、設置意見箱、發放徵求意見表、開通熱線電話等多種形式，廣泛徵求黨員幹部和基層單位、服務對象、社會各界的意見和建議。全市政法系統通過認真查找，重點解決一些黨員幹部和工作人員廉政意識和法紀觀念淡薄等七個方面的問題。市委宣傳部重點解決精神狀態不佳、責任意識不強等五個方面的突出問題。市委辦公室着重查找機關工作人員紀律作風與“三個服務”的職能要求不相適應等五個方面的問題。市法院提出解決幹部隊伍中主要存在的“懶、散、鬆、軟、庸、浮、虛、粗、劣”等九類問題。清水縣共徵求到意見建議1070餘條，全部以書面形式反饋給有關單位和個人。各級各單位經過廣泛徵求意見，基本找準了所要解決的突出問題。

三是深入剖析原因。各級領導班子都召開民主生活會，黨支部也召開了組織生活會，絕大多數領導班子能夠緊緊圍繞如何加強紀律作風建設，通報徵求意見情況，揭擺突出問題，分析研究整改措施，班子成員能夠虛心聽取意見，認真對照檢查，剖析問題根源，積極開展批評與自我批評。麥積區廣泛開展談心活動，採取“一對一”、“一對多”的方式，在班子成員之間、班子成員與幹部職工之間開展批評與自我批評。秦安縣各級領導班子成員的自我剖析材料要經過分管領導、黨務公開監督員、支委會議和領導班子會議四層把關，確保民主生活會的質量。市社保局在檢查剖析中堅持“六查六看”，分層次有重點地解決突出問題。市教育局採取“一人談、衆人幫、多人分析評議”的方式，利用三天時間召開民主生活會。許多黨支部都召開了組織生活會，大家發言踊躍，氣氛熱烈，既對照檢查自己在工作作風、工作態度、精神狀態、執行紀律、遵守規章制度、履行崗位職責等方面存在的突出問題，又對班子其他同志提出了一些中肯的意見和建議。通過這次專題民主生活會和組織生活會，大多數單位達到了統一思想，提高認識，增強團結，促進工作的目的。

四是明確整改措施。各縣區和市直部門單位堅持把制定好整改方案和整改措施當作集中教育整頓活動能否取得實效的基礎性工作來抓。在邊學邊查和廣泛徵求意見的基礎上，不斷理清整改思路，立足當前，着眼長遠，分階段提出整改的目標任務和工作重點。秦州區緊密結合單位和行業的實際特點，分層分類提出整改方案和措施，該細化的細化，該量化的量化，具體落實到人，並明確了責任時限。張家川縣整改方案做到了整改內容、措施、責任、時限“四明確”。秦安縣列出詳細的整改任務表，實行掛牌消號限時辦結制，整改計劃和整改結果在黨務政務公開欄進行公開。市衛生系統堅持“有什麼問題就解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”，把整改任務分解到具體科室和具體責任人。其它縣區和市直部門單位的領導班子成員以及科級幹部也都從如何加強紀律作風建設和認真履行崗位職責出發，對自身存在的問題提出了具體可行的整改計劃。

總的看，這次全市紀律作風集中教育整頓活動取得了比較明顯的階段性成效。主要表現在：第一，機關單位日常管理進一步加強。鄉鎮幹部上班“走讀”問題明顯遏制，縣區和市直機關單位上班遲到早退、上網聊天、玩電腦遊戲的明顯減少，工作人員的責任意識和自律意識明顯增強。第二，各項制度進一步健全落實。各級各單位通過整章建制，對各項制度進行了整合完善，許多單位還制定了落實制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度辦事，靠制度管人的工作機制。第三，法紀觀念進一步增強。絕大多數黨員幹部通過學習提高，比較熟悉地掌握了本行業本崗位的工作紀律和規章制度，嚴格執紀執法的自覺性明顯增強。特別是公安、教育等部門用身邊反面事例教育身邊人，黨員幹部依法辦事的自覺性進一步增強。第四，工作效率和服務質量進一步提高。各縣區和一些市直部門的窗口單位大力推行首問責任、限時辦結、服務承諾等制度落實，辦事效率和服務質量明顯提升。

【第5篇】教育整頓活動個人自查總結

教育整頓活動個人自查總結

狠剎“四股歪風”教育整頓活動個人自查總結

根據市交通局和局紀委的統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》以及hjt同志在中紀委三次全會上的講話。通過學習，我充分認識到這“四股歪風是一種消極的、不思進取的現象，是無視黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律的現象，它嚴重影響了黨羣關係，損壞了中國共產黨在人民羣衆中的威信和形象，消弱了黨的凝聚力和戰鬥力，在黨員領導幹部中應該堅決的予以糾正，開展這次教育整頓活動是十分必要和及時的。

我個人通過學習，對照檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，自己不存在收送錢物、跑官要官、參與賭博和借婚喪借娶聚斂錢物等“四股歪風”，自己在工作中能夠遵守黨紀國法，遵守單位的各項規章制度，立足本職崗位，紮實工作，生活作風嚴謹，能夠約束好家屬子女。但仍有一些缺點和不足，主要有：一是政治理論學習不夠系統深入；二是管理水平有待進一步提高。在今後的工作、學習、生活中，我將進一步深入學習“三個代表”重要思想，用“三個代表”思想來武裝自己的頭腦，發揚艱苦奮鬥的精神，以鄭培民同志爲榜樣，按照六中全會提出的“八個堅持、八個反對”的要求，通過個人黨風廉政建設和黨紀、法規的學習，增強自身廉潔自律的意識，構築牢固的思想道德防線，堅決拒收錢、有價證券和貴重物品；堅決抵制跑官要官，決不參與跑官要官；決不參與賭博；決不借親屬、子女婚喪嫁娶之名收受錢物，謀取私利。從自身做起，強化自我約束、自我監督，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，勤學業務，積累經驗，鍛鍊才幹，把工作做實做好，爲的發展做貢獻。

【第6篇】勞教所開展執法執紀專項教育整頓活動的工作總結

爲了認真貫徹落實《司法部關於印發全國監獄勞教系統開展執法執紀專項教育整頓的實施方案的通知》(以下簡稱專項教育)精神，切實加強幹警隊伍建設，糾正當前場所工作中存在的執法執紀問題，根據省廳、局的部署，我所從元月中旬開始，至*月**日止，開展了專項教育整頓活動。通過迅速傳達省廳“1.14”會議精神，研製方案、建立機構、落實責任、周密部署、分階段分步驟組織實施，整項活動得到了紮實穩妥地開展，取得了階段性的成果。現將開展專項教育活動情況彙報

一、基本做法

我所專項教育活動主要分爲四個階段五個步驟進行，即前期準備階段、動員部署和學習階段、查擺階段、整改階段、總結提高階段。

(一)前期準備階段

按照部、廳、局的部署，我所結合場所實際，積極行動，精心準備，迅速啓動，認真做好各項前期準備工作。一是統一思想。組織所領導、紀檢監察、政工部門負責人認真學習江澤民總書記等中央領導同志對監獄勞教工作的重要批示，學習羅幹同志、張福森部長在全國監獄勞教執法執紀專項教育整頓工作會議上的講話和省廳“1.14”會議精神，以及開展專項教育整頓活動的有關文件，領會精神實質，統一思想，形成共識，爲下一步深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備和組織準備。二是召開黨委會。具體分析研究我所在執法執紀活動中存在的突出問題，找準薄弱環節，研製實施方案。三是確立重點。我所把查找問題、確立重點作爲開展專項教育工作的切入點，從不同層面着手開好“三個會”，搞好“一個調查”，先後召開了部分幹警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，向有關單位和部門發放徵求意見函，設立了專項教育整頓徵求意見箱，公佈了徵求意見電話，擬定了問卷調查提綱，並對154名勞教人員進行問卷調查，深入瞭解和掌握了當前我所執法執紀工作中存在的突出問題，經過認真分析，整理歸類，理出八大類二十二個問題，同時確定了本所*中隊爲重點整治單位，使專項教育活動貼近幹警思想實際、工作實際，做到了有的放夭，提高了活動的針對性和有效性。四是召開各科隊中層領導會議，傳達部署活動的貫徹實施。五是成立機構，落實責任。成立了以***所長爲組長、***、***副所長爲副組長的專項教育整頓領導小組，下設辦公室(掛靠監察室)，由***同志爲主任、***同志爲副主任，成員有**、***、***、***等，具體負責專項教育活動的組織、指導、協調和督查工作。並實行所黨委成員分片掛點包乾制，整頓辦成員督查制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所三級齊抓共管的良好格局，確保了我所專項教育整頓活動的穩步開展。

(二)動員部署和學習階段

這個階段主要抓了兩項工作：一是廣泛動員，提出要求。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。*月**日召開了幹警大會，對專項教育整頓工作進行了總動員、總部署。所整頓領導小組組長***同志在會上提出了五點要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫，大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真紮實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確把握五個重點，即要堅持正面教育爲主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關係；要正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關係；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關係；要認真組織好乾警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊

【第7篇】作風整頓教育活動第二階段工作總結

近一段時間，在區建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位幹部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下：

一、深入動員，周密部署

根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，紮紮實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上爲全體幹部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題。

1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導幹部聯繫羣衆、深入羣衆開展工作還不夠。領導幹部主動找羣衆瞭解情況、徵求工作意見和建議的情況不多，羣衆對單位工作了解不透徹，羣衆路線有待更好地貫徹執行。

3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行爲的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固

6、部分黨員安於現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模範作用發揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強幹部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的'管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做爲領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意爲人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想教育工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好爲基層服務，爲羣衆服務，進一步樹立全心全意爲人民服務的思想，提高園林管理處在羣衆中的威信，密切黨羣幹羣關係，提高工作效率。（4）堅持幹部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉幹好乾壞一個樣、幹多幹少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關幹部職工的政治理論學習，堅持每週五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作爲年終幹部考覈依據之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣衆、一切方便羣衆、一切爲了羣衆”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責範圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。（2）實行首問負責制，進一步規範行政行爲，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和羣衆來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養護管理做到公園、遊園、綠地、花壇內無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行爲。隨時接受羣衆舉報，並在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓羣衆和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今後的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，爲**區營造“幹事、創業、爲民”的良好氛圍。

【第8篇】醫院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫院黨政領導班子及黨員幹部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員幹部、職工、尤其是領導幹部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子爲人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚，推動了醫院的各項工作，確保醫院作風建設活動取得了實效，具體工作如下。

一、作風建設組織措施落實：組織措施落實是搞好作風建設整頓教育活動的保證，醫院黨政領導班子非常重視。嚴格按照xx衛黨發[2022]8號《關於在衛生系統開展作風建設活動實施方案》的部署及要求，首先召開院辦公會及科室負責人會議，對相關文件進行了傳達學習，成立了xx人民醫院作風建設領導小組，支部書記任組長，院長、副院長、副支書任副組長，院辦公會成員及各科室負責人爲成員。責任落實到人，主要領導負總責，分管領導負其責，科室主任、護士長抓好相應科室的作風建設整頓教育工作，全院黨員、幹部、職工積極參與，全院聯動。做到層層把關，一級向一級負責，層層有人抓、有人管的局面，切實爲我院的作風建設整頓教育活動提供了組織保障。

二、第一階段（學習動員階段）：

①思想發作，醫院黨政領導班子及作風建設領導小組，按照縣委及衛生局黨委的安排部署要求學習的內容，結合我院工作實際，制定了xx人民醫院作風建設實施方案，召開了xx人民醫院作風建設動員大會，對作風建設整頓教育活動進行了部署及安排。傳達了衛生局黨委書記xx在全縣衛生系統作風建設大會上的講話和xx人民醫院作風建設活動實施方案。

②規定了政治理論學習的內容及學習時間。

③通過學習教育，全院黨員、幹部、職工對作風建設的重要意義有了深刻的認識。覺得作風建設整頓教育活動是黨領導全體中國人民建設社會主義現代化和構建社會主義和諧社會不可缺少的組成部分。沒有好的作風，就沒有好的思想，沒有好的思想就不可能搞好四個現代化建設，更不可能構建社會主義和諧社會，醫院構建和諧醫患關係也只能是一句空話。

④理論學習採取全院集中學習，科室學習和個人自學等多種學習形式，系統學習傳達了4月27日xx副縣長召集縣級三家醫院領導參加的作風建設會議精神；中國共產黨章程，中國共產黨黨內監督條例；中國共產黨黨內紀律處分條例；求是雜誌第四期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設、爲建設和諧社會提供有力保障》；求是雜誌第五期《從醫患關係看醫療服務改革》；求是雜誌第七期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設爲重點、把反腐倡廉工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；江澤民文選第一卷《加強反腐鬥爭、推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在貴州省紀委七次全會上的講話《中共貴州省委關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》和《中共貴州省委辦公廳關於在全省縣及縣級以上黨政機關開展教育整頓活動的通知》；江澤民文選第二卷《領導幹部要在思想作風建設中作出表率》；江澤民文選第三卷《始終做到“三個代表”是中國共產黨的立黨之本、執政之機、力量之源》；《中共xx市委關於在市、縣黨政機關開展作風建設教育整頓活動的實施意見》以及xx黨委書記xx在全縣作風建設年暨作風教育整頓動員部署會上的講話；江澤民文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要文獻資料。組織全院領導幹部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》；由黨支部上了一次反腐倡廉專題黨課；組織醫院全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、院級及二級班子召開了作風建設專題討論會；要求全院領導幹部職工學習都要做好學習筆記，寫3000字以上的心得體會交支部存檔。

醫院領導班子抓住了這一點，在作風建設工作中，結合黨風廉政建設、治理醫藥購銷領域商業賄賂教育和引導職工，以學習帶動工作、以學習促進作風轉變、以學習抓好醫療服務質量、以學習抓創新發展，使醫院各項工作都取到了很大的推動作用。廣大黨員、幹部、職工深入學習的自覺性得到了提高，黨員幹部職工的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、黨的宗旨意識、責任意識、黨員意識得到了增強。領導班子的執政、決策水平得到了提高，爲人民服務的先鋒模範帶頭作用得到了體現，求真務實、與時俱進的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚。全院黨員、幹部、職工的思想得到了統一，作風建設整頓教育活動的步伐得到了一致，爲醫院作風建設工作的開展提供了可靠的保證。

三、第二階段（深入開展自查自糾、查找存在的問題）：醫院在第一階段學習動員、思想發動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛徵求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，採取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發放徵求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及胡錦濤倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導幹部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和徵求到的意見和建議有以下11點：

1.建議醫院在學科建設及專科化發展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法；

2.請多深入科室和病房；

3.院發展中形成資本管理及全成本效益覈算；

4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太髒；

5.醫院存在酒後上班，影響醫院形象，望院領導加強這方面的教育。

6.班子團結、作風嚴謹、有創新精神；

7.加強醫院的財務收支管理；

8.對院領導的能力很滿意；

9.院領導班子較團結、較民主、有開拓創新精神；

10院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作；

11.上班期間有人在電腦上玩遊戲，建議加強管理；

其中有4點是羣衆比較滿意的，需繼續發揚，有7點建議和意見需加強整改。這11點建議和意見都要求如實梳理成條反饋給各科。

四、第三階段（集中整改階段）：

醫院制定了整改方案，針對徵求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題，經梳理共11條，需要整改的有7條。醫院黨支部首先召開支部會、中層幹部會和幹部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，並認真的進行思想總結，開展批評與自我批評，研究制定和加強領導幹部作風建設的規定，要求領導幹部必須做到政治思想作風第

一、工作作風第

一、學風第

一、個人生活作風第一，處處走在羣衆前頭，爲羣衆做表率，爲醫院樹形象。對個人存在的問題，邊學邊改、邊查邊改，特別是羣衆反映強烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底爲止。針對羣衆提出的11點建議和意見，好的有4條，需繼續發揚，其中有7條要逐條進行整改：1.建議醫院在學科建設及專科化發展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法，這條建議很好，醫院正着手解決①.擴建病房；②.加強專科化人才培養；③.實施人才強院戰略方案；④.鼓勵科室創新發展；⑤.根據醫院發展情況，逐步添置設備；⑥.設備人才配套，逐步走向專科化發展的軌道。2.在醫院發展中形成管理和全成本覈算。這一條，醫院的理想是這樣，但由於國家體制問題及物價限制，我們還不能完全達到成本效益覈算。3.請多深入科室和病房。醫院領導班子、醫務科、護理部今後每週輪流下科室2次，參加科室早會及查房，瞭解科室及病人需要解決的問題。4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太髒。醫院目前正在擴建病房，待擴建工程完工，根據醫院財力，逐步解決。5.加強醫院財務收支管理。醫院全部實行財務帳目微機化管理，帳目一日清單制管理辦法，制定了物資採購實施方案、醫院支出覈銷管理實施方案、重大事項決策程序、醫院財會管理制度和會計制度，建立了醫院重大經濟負責制與內部審計管理工作實施方案、醫院內部審計管理實施方案、財務開支的審批流程管理及實施方案等措施和制度。在執行中，歡迎全院職工監督。6.上班期間有人在電腦上玩遊戲，建議加強管理。這個問題在醫院管理制度上都有明確規定，希望各科主任、護士長把關，進行監督，發現上班期間在電腦上玩遊戲的，報院辦，按醫院管理制度處罰。7.醫院存在酒後上班，影響醫院形象，望領導加強這方面的教育。酒後上班在醫院管理制度上是不允許的，在這次整改工作中必須清除這種壞習慣，發現酒後上班，影響工作的，堅決按醫院管理制度執行處罰。通過整改，醫院紀律必須嚴密決不允許違規違紀違法行爲的存在。通過集中整改，醫院領導幹部、黨員、職工的政治思想覺悟有了明顯的提高，領導幹部、黨員、職工的思想作風、工作作風、學風、生活作風有了根本性的轉變。

五、第四階段（總結驗收階段）：醫院始終堅持三個標準：一是看醫院各級領導班子是否在羣衆中樹立了勤政廉潔、爲民務實的好作風；二是看各級領導班子是否有一個想幹事、能幹事、幹成事的團結有力的好班子；三是看是否建立了幹事業、抓落實、促發展的好機制。醫院採取先個人、後集體，先職工、後領導，由上而下的方式，對單位“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行學習動員，廣泛徵求意見、查擺問題，集中整改三個階段的工作進行總結。嚴格對照三個標準進行認真的自查，並對“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行了階段性總結驗收。重點在學習內容上是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，規章制度是否修改完善。通過這次作風建設整頓活動，切實使醫院做到了“五個緊密結合”，一是醫院領導班子作風整改與發展衛生事業相結合。通過整改，振奮和激發了領導幹部抓好衛生事業的決心。二是把領導幹部作風整頓與領導班子隊伍建設相結合，堅持班子建設必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，爲羣衆做表率，事事講正氣、講團結、講民主，發揚了民主決策。三是把領導幹部作風整頓與隊伍建設相結合，狠抓醫療衛生隊伍的思想素質、業務技術水平和責任心建設，牢固樹立救死扶傷，全心全意爲傷病員服務的思想。四是把領導幹部作風整頓與反商業賄賂相結合。把治理醫藥購銷領域商業賄賂作爲當前反腐工作的重點，將商業賄賂作爲高壓線，作爲醫務人員職業道德建設的底線來教育職工。五是把領導幹部作風建設整頓與建設“和諧xx”相結合。教育引導職工增強爲傷病員服務的感情，站在構建“和諧xx”的大局，正確處理好醫患關係，視病人爲親人，樹立以人爲本、與人爲善的服務理念。

六、第五階段（鞏固提高階段）：醫院領導班子始終把領導幹部作風建設作爲醫院黨建工作的一項重要戰略任務來抓。爲鞏固和提高作風建設成果，建立和完善了長效機制，制定了權力運行制約監督制度，落實了領導幹部責任追究制，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、黨內監督、院務公開、科務公開，設舉報電話、意見箱等各種形式的約束和監督管理機制。醫院領導幹部、黨員、職工自覺接受院內外羣衆監督，讓本單位作風建設長抓不懈，真正取得實效，從制度上保證了領導幹部作風建設的有效性、規範性和長效性。在開展作風建設“回頭看”工作中，嚴格按照作風建設的標準和要求，衡量每一位領導幹部、黨員、職工。印發《作風建設評議表》給每位職工，進行個人作風小結，科室評議寫出評議結果，然後院作風建設領導小組再進行評議，寫出評議結果。人人都要過這一關，過不了這一關，還得重新整改。因此，醫院的作風建設整頓教育活動是有成效的，既抓好了作風建設，又促進了的醫院各項工作。

醫院作風建設整頓教育活動共召開會議21次，其中，院辦公會4次，作風建設暨整髒治亂動員大會1次，支部會1次，上黨課1次，民主生活會3次，全院黨員領導幹部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會1次，黨員大會1次，觀看警示教育片《懺悔錄》1次，集中學習6次。全院241名職工，除了內退13人及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其餘人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《xx人民醫院作風建設評議表》235份，《治理商業賄賂自查表》235份。

今後醫院將繼續搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動爲契機，促進醫院各項工作的長足發展。

【第9篇】鎮幹部作風集中教育整頓活動總結

鎮幹部作風集中教育整頓活動總結

按照區委部署，從月日開始到月日結束，鎮在機關幹部中紮實開展了作風整頓。個星期的集中整頓，有效地促進了機關幹部作風的轉變，爲全鎮經濟的向前發展又一次鋪墊了良好的基礎。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強領導，統籌安排

鎮黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。黨委召開了動員大會，黨委書記尹佔奎同志作了題爲《勤政務實創新高效以新的作風促進新的發展》的動員報告。動員報告緊密聯繫_____實際，找準了機關幹部幹部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在幹部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排。鎮學教辦結合_____實際，制發了《關於機關作風整頓的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和認真落實科學發展觀》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央經濟工作會議精神、《中共某省省委關於深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神加強黨的執政能力建設的決定》、《中共_市委關於深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和省八屆八次全委會議精神加強黨的執政能力建設的決定》、《中共寒亭區委關於牢固樹立和認真落實科學發展觀的決定》、《中共寒亭區委關於加強全區黨員領導幹部思想作風建設的決定》和張高麗同志在全省科學發展情況交流現場會議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發展現場會議上的講話、李世光同志在全區加快發展工作會議上的講話、在全區集中開展教育整頓活動動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業務工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政爲民、提高辦事效率、優化發展環境”專題討論。四是嚴明瞭學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人蔘學，個個向學的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是徵求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設立了意見箱、公開了舉報電話、發放了徵求意見表、召開了座談會，多種方式立體徵求羣衆的意見，對徵求到的意見，認真梳理後及時進行了反饋。到目前爲止，共徵求到意見多條，梳理爲條。這些意見，爲有的放矢整改提供了依據。二是自我剖析不怕“醜”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般幹部，都不怕亮醜，積極撰寫專題評議材料，着重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。採取“自己找、羣衆提、上級點、衆人幫”的方式，召開了專題評議會。黨委書記、鎮長帶頭進行自我批評，幹部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對於熱點難點問題，按照“有什麼問題，解決什麼問題”、“哪個人有問題此文來源於本站範文網網，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有着落，件件有迴音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”爲“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。集中教育整頓期間，羣衆反映的重點或突出問題有個，已解決個。

二、做到“四個着眼”，確保了教育整頓質量

一是着眼於教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和羣衆觀。活動期間，緊扣權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。

二是着眼於發展。在這次活動中，始終圍繞全鎮經濟發展進行整風，通過整風，幹部的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入企業調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是着眼於提高。黨委不僅僅侷限於一時的整頓，而是着眼於幹部素質的提高、能力的增強。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高幹部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作爲重點，豐富了活動的內涵。

四是着眼於建設。我們立足當前，着眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，爲形成良好作風提供製度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與羣衆交心談心，盡力解決羣衆的困難；健全了學習制度、書記辦公會制度、財務管理制度、首問責任制度、幹部行爲守則。

三、注重實效，確保了整風目標得以實現

（一）服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過整頓，廣大幹部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數機關幹部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規範，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事、提前就餐等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。機關幹部的服務意識得有了較爲明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事羣衆以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，機關幹部的服務能力有了明顯的增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業務工作能力和依法行政能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了爲基層、爲企業、爲羣衆服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風整頓聚民心，幹部洗心得實惠。這次集中整頓活動，初步解決了機關作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民羣衆的期望還有不小的差距。主要表現在，機關作風建設不平衡，幹部的作風、素質參差不齊，幹部作風轉變長效機制還很不完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作爲黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結作風整頓經驗，建立健全機關作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進_____經濟社會的新一輪發展。

【第10篇】教育局“穩定、學習、整頓、提高”教育活動思想總結

教育局“穩定、學習、整頓、提高”教育活動思想總結

文章標題：教育局“穩定、學習、整頓、提高”教育活動思想總結

“穩定、學習、整頓、提高”教育活動思想總結

教育局副局長 _____

縣委這次在全縣黨員幹部中開展“穩定、學習、整頓、提高”教育活動，目的在於貫徹落實中央《關於加強黨的執政能力建設的決定》，全面提高我縣廣大黨員幹部，特別是各級領導幹部的執政能力，推進我縣的經濟快速發展。這次教育活動是我縣解放思想大討論活動和“脫貧致富奔小康”大討論活動的延伸和深化，它處在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動之中，意義非常深刻。

這次教育活動，教育局高度重視，周密部署，精心組織，迅速掀起了學習教育的高潮，我個人也受益非淺。通過學習討論，我對自己的工作有了新的認識，思想有了明顯提高。現將個人這次教育活動思想總結如下：

一、縣委組織這次教育活動非常及時，意義深刻，體現了縣委領導全縣人民發展的能力

經過20xx年解放思想大討論活動，目前，縣委確定的“三步走，翻三番，全面建設小康社會”戰略目標的第一個“翻番”目標已提前一年實現。現在政治穩定，社會安定，經濟繁榮，教育以縣爲主體制得以落實，財政工資能夠按時足額發放，增資政策能夠全面落實，農業稅免徵條件已基本實現，經濟狀況較之兩年前有了很大改觀，但是，我們與其他發達縣市相比還落後很多，我們發展的難度還很大。第一次翻番，我們靠的是煤炭運銷，靠的是以蜜棗加工爲代表的農副產品加工，靠的是個體戶汽車運輸，靠的是小規模礦業開發，沒有真正意義上的大手筆。而第二次翻番則基數大，困難也比較大，只靠小打小鬧，只靠幹部羣衆的積極性是不行的。_____的出路何在，_____的第二次翻番如何按期實現，是目前迫切需要解決的問題。而此時縣委組織的教育活動，及時地提高了各級領導幹部的執政能力，解決了全縣黨員幹部的思想問題，搬開了前進路上的拌腳石，加快了富民強縣和全面建設小康社會的步伐，充分體現了縣委領導全縣人民謀發展的能力，體現了縣委駕馭社會主義市場經濟的能力，對_____發展而言有着深刻的現實意義和長遠的歷史意義。

二、教育工作也是全縣發展的一個重要部分

我在教育局分管計財科、教育科、社辦科和少先隊工作。一年來，計財科繼續推進中國小布局調整，加大資金跑辦力度，改善了學校的辦學條件；規範學校財務管理，加強內部審計，堅決制止了教育亂收費；認真細緻地做好“兩免一補”工作，加大對貧困學生的救助工作；抓住時機，大力度推進校園綠化工作。教育科加強校長隊伍建設，規範學校管理，形成了制度治校、以法治校、以德漢校、特色興校的格局；寓德育工作於活動之中，積極加強教師隊伍建設，重視德育科研工作；加大了規範化農村國小建設力度，推動高中教育深入發展，開闢了特殊教育，進行了新課程改革培訓；幼教工作、心理健康教育、學籍管理工作體衛工作和安全工作方面也開展得非常紮實有效。社辦科以加強規範來促進民辦教育發展，督促民辦校董事會落實石家莊民辦學校評估標準，鼓勵教師進修，規範財務工作；健全制度，加強檢查，使依法治校工作再上新臺階。少先隊工作，自上而下健全了組織機構，加強了輔導員隊伍建設和少先隊隊室建設，廣泛開展活動。

以前，我認爲幹好自己的分管工作就行了，工作起來踏踏實實，幹工作想問題看的是自己分管的科室，放在全局考慮的時候較少，放在全縣考慮的時候不多。通過學習討論，我充分認識到“科教興縣”戰略的重要性，認識到教育工作發展是全縣發展不可或缺的一部分，認識到全局發展一盤棋，以前想不通的問題想通了，以前解決不了的難題解決了，思想得到了明顯提高，教育管理能力得到了長足發展。

三、項目興縣政策好

前兩年我們發展速度快，提前實現了“翻番”目標，是因爲我們正處於發展的初級階段，我們黨員幹部有發展的積極性。但是，和發達縣如唐山各縣市相比還是有相當差距，我們的經濟發展速度不如人家快，發展後勁不如人家足。要實現第二次“翻番”，單靠積極性，單靠小打小鬧是不行的，一定要提高執政能力尤其是科學執政能的力，只能是多上項目，上大項目，走項目興縣之路。實踐證明，一個大項目可帶動一個產業，一個大項目可改變一個縣的經濟狀況。現在，總投資6億元的大水泥項目正式簽約了，這是我縣歷史上迄今爲止最大的工業項目，更是實現跨越式發展，完成全面建設小康社會戰略目標的希望項目，是全縣人民企盼已久的項目，是項目興縣戰略的大手筆，也是縣委政府科學執政、民主執政和依法執政的具體體現。可以想象，此項目達產達效之日，就是我縣第二步戰略目標實現之時。我個人作爲一名黨員幹部，一定會站在全縣發展和講政治的高度幹好本職工作，提高執政能力，爲發展提供更好的人才保障，爲大項目建設貢獻自己的最大力量。

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【第11篇】xx鎮幹部作風集中教育整頓活動工作總結

按照區委部署，從x月x日開始到x月xx日結束，xx鎮在機關幹部中紮實開展了作風整頓。2個星期的集中整頓，有效地促進了機關幹部作風的轉變，爲全鎮經濟的向前發展又一次鋪墊了良好的基礎。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強領導，統籌安排

鎮黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。黨委召開了動員大會，黨委書記尹佔奎同志作了題爲《勤政務實創新高效以新的作風促進新的發展》的動員報告。動員報告緊密聯繫xx實際，找準了機關幹部幹部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在幹部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排。鎮學教辦結合xx實際，制發了《關於機關作風整頓的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和認真落實科學發展觀》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央經濟工作會議精神、《中共山東省委關於深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神加強黨的執政能力建設的決定》、《中共濰坊市委關於深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神和省八屆八次全委會議精神加強黨的執政能力建設的決定》、《中共寒亭區委關於牢固樹立和認真落實科學發展觀的決定》、《中共寒亭區委關於加強全區黨員領導幹部思想作風建設的決定》和張高麗同志在全省科學發展情況交流現場會議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發展現場會議上的講話、李世光同志在全區加快發展工作會議上的講話、在全區集中開展教育整頓活動動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業務工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政爲民、提高辦事效率、優化發展環境”專題討論。四是嚴明瞭學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人蔘學，個個向學的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是徵求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設立了意見箱、公開了舉報電話、發放了徵求意見表、召開了座談會，多種方式立體徵求羣衆的意見，對徵求到的意見，認真梳理後及時進行了反饋。到目前爲止，共徵求到意見160多條，梳理爲8條。這些意見，爲有的放矢整改提供了依據。二是自我剖析不怕“醜”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般幹部，都不怕亮醜，積極撰寫專題評議材料，着重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。採取“自己找、羣衆提、上級點、衆人幫”的方式，召開了專題評議會。黨委書記、鎮長帶頭進行自我批評，幹部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對於熱點難點問題，按照“有什麼問題，解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有着落，件件有迴音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”爲“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。集中教育整頓期間，羣衆反映的重點或突出問題有4個，已解決3個。

二、做到“四個着眼”，確保了教育整頓質量

三、注重實效，確保了整風目標得以實現

（一）服務意識有所轉變

（二）服務能力有所增強

xx鎮幹部作風集中教育整頓活動總結

【第12篇】“廉政教育、作風整頓月”活動第一、二階段工作總結

湖北長陽路通總公司

“廉政教育、作風整頓月”活動第一、二階段工作總結

根據中共長陽縣公路段總支委員會文件關於印發《長陽公路段“廉政教育、作風整頓月”活動實施方案》的通知，公司管理人員、項目經理參加了學習，並以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風立即行動，成立活動領導專班，擬定學習計劃，制定學習措施，落實學習情況，積極營造學習氛圍，在公司領導的帶頭下組織幹部職工積極參加廉政教育、作風整頓建設學習討論，引導和督促幹部職工增強大局意識、參與意識、公僕意識，進入學習和邊學邊改角色，現已圓滿完成學習動員提高認識階段、邊查邊改階段的學習任務，總結

一、認真制定學習方案、廣泛宣傳動員，強措施，掀起學習高潮。在2022年4月29日參加了段組織的“廉政教育、作風整頓月”活動動員大會之後，公司副總經理李林林同志結合公司實際立即動員部署，以段黨總支文件爲依據，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好廉政教育、作風整頓作爲促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。爲了保證廉政教育、作風整頓的嚴肅性和實效性，公司成立了以段黨總支成員、副段長、公司副總經理李林林爲班長，張選民、彭中民、宋明霞、向賢娥爲副班長的公司“廉政教育、作風整頓月”活動專班，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。

二、採取多種方式組織學習、討論，科學安排時間，廉政教育、作風整頓建設見實效。

公司辦公室給公司各部室印發了“廉政教育、作風整頓月”活動相關文件和學習資料、分發了專用筆記本，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、各部室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。公司黨支部嚴格要求，努力做到人員、時間定位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料既有中央領導講話材料，又有相關報刊文章摘錄，同時又有主管單位的領導作專題講話，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、各部集中學習、職工自學等。爲了使公司全體幹部職工明確廉政教育、作風整頓建設的指導思想、目標要求，公司領導要求把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。爲使學習階段見效果，要求大家在五.一長假期間，每人完成6000字的學習筆記，並撰寫2000字的心得體會，並對學習筆記及心得體會逐級審查，不合格者要其限期整改。二是以部室爲單位由部長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是通過學習，幹部職工在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心幹事”的工作風氣濃了。

三、需要整改的問題。

按照“廉政教育、作風整頓月”活動的要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題：

1、領導幹部聯繫羣衆、深入羣衆開展工作還不夠。領導幹部主動找羣衆瞭解情況、徵求意見和建議的情況不多，羣衆對單位工作了解不透徹，羣衆路線有待更好地貫徹執行。

2、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行爲的長效管理機制。

3、“兩手抓、兩手強”意識還不夠強，執行不夠堅決。公司領導班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓好隊伍思想政治建設的自覺性和主動性。

4、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固。

5、有少部分黨員安於現狀，開拓精神不足，沒有起到黨員先鋒模範作用。

四、整改措施

1、進一步加強幹部職工隊伍建設。切實加強對公司中層管理人員的管理，把提高管理人員整體素質放在更加突出的位置。把內抓素質、外塑形象作爲公司領導班子的中心工作來抓。一是要進一步明確各部室工作人員的職責、增強公司全體幹部職工的責任感和使命感。二是要增強敬業、精業精神，提高工作效率，提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀，平時要加強對幹部職工思想教育工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力投入工作中，做好爲基層服務，爲羣衆服務，進一步樹立全心全意爲人民服務的思想，提高公路建設工作在羣衆中的威信，密切黨羣關係，提高工作效率。

2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。一是要堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度，堅持每週五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列文義、毛澤東思想，特別是dxp同志建設有中國特色的社會主義理論，不斷提高公路建設者適應新形勢、解決新問題的能力。二

是要建立個人學習檔案。對學習有計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案。

3、大力提高公路建設隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣衆、一切方便羣衆、一切爲了羣衆”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進公路建設水平。

通過近一段時間的學習，邊學習邊查問題，邊制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但仍有些不足的地方，希望通過下一階段的學習繼續改進。

二00七年五月十五日

湖北長路通總公司

【第13篇】思想作風教育整頓活動總結

一、存在的主要問題和不足：

1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠，理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：①主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺到相應的高度，沒有從一名黨員和機關幹部應有的思想政治水平和政治理論修養的高度出發，政治水平和思想意識有待進一步提高；②學習流於表面。滿足於週五全鎮政治理論學習，滿足於摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；③理論聯繫實際的本領不強。不能將理論應用於實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節。2、工作責任心，工作積極性、主動性有所下降。滿足於現狀，缺乏立足本職、開拓創新精神和工作熱情；滿足於現有狀態，滿足於現有工作，放鬆了對自己的更高要求；滿足於現有業務知識，忽視知識結構調整。沒有清醒地意識到：崗位和角色的變化，對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階，結果只能是停滯不前。3、思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。認爲“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管爲妙。說到底，固守在自己所謂的“個人利益”中，使自己不能挺身而出、旗幟鮮明地進行抵制和反對。所以如此，是自己忽視了思想建設和作風建設，是自己在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。

5、樹立全鎮一盤棋觀念和團結協作精神有待進一步加強。主要表現在：眼光狹窄，視野有限，僅盯在自己的一畝三分地上，與其它辦公室業務溝通少，聯繫少，配合少，與整體連動、團結協作的正確要求相比還有較大差距。

二、產生問題的思想根源：

1、對理論學習不夠，思想政治水平低，思想意識差。對政治理論學習心存僥倖，認爲只要跟着組織每週五進行學習就已足夠。沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神有待提高。對政治理論學習的放鬆，使自己對“三個代表”重要思想的精神實質領會不夠，理解不深；看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。

2、放鬆了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。

3、開拓創新意識不足，放開手腳、積極大膽地開展工作的意識有待進一步加強。剖析思想根源，主要在於解放思想，開拓進取的力度不夠。不能將實事求是思想應用、解決於現有實際問題，存在求穩怕亂和摻雜個人利益得失的思想。

三、今後整改的方向：

1、加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養。將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統性和連貫性。扭轉學習流於表面的'形式主義，從領會和把握理論精神實質入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養不斷提高，切實符合黨和政府對一名黨員、一名機關工作人員的政治要求。

2、加大對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造力度，牢固樹立“全心全意爲人民服務”宗旨意識。

3、加強業務知識學習，提高新時期、新形勢下統計工作的能力。

4、樹立大局觀念和團結協作意識。從全鎮一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它同志的聯繫和配合，調動積極性、主動性，充分發揮集體凝聚力、戰鬥力作用，體現團結協作、整體連動、步調一致的統一精神。

切實加強思想建設和作風建設，必須不斷提高自己的思想政治水平，不斷提高自己的政治理論修養，不斷提高自己的政治鑑別力，不斷提高全心全意爲人民服務的意識。我將把認識和行動落實到日常生活中的一點一滴，自覺地沿着正確的道路不斷前進。

以上自查錯誤和遺漏之處，請領導和同志們批評指正！

【第14篇】鄉鎮開展“四項”教育整頓活動工作總結

_____鎮開展“四項”教育整頓工作總結s0100

根據市委統一部署，_____鎮黨委從3月上旬至6月上旬，在全鎮各機關、事業單位集中開展了“紀律、作風、效率、形象”（以下稱“四項”教育整頓）教育整頓活動，切實貫徹落實了市委五屆四次全會精神，加強了機關事業單位幹部隊伍自身建設，轉變了工作作風、提高了工作效率，提升了幹部和公職人員的綜合素質，爲推進山城鎮全民創業提供了強有力的思想保證。

工作開展情況

一、認清活動開展意義，精心組織有序實施。

鎮領導高度重視“四項”教育整頓活動，於3月6日召開黨委擴大會議，傳達了文件精神，部署落實文件要求，並及時制定了活動方案。要求各部門主要領導都要作爲集中教育整頓的第一責任人，堅持每個階段都親自分析情況，做出活動總體安排。《方案》要求，各部門、單位領導班子成員特別是中層幹部和重要崗位的人員在活動中，尤其要端正態度，擺正位置，自覺認真查擺，積極進行整改，以自己的實際行動帶動和影響廣大幹部積極參與到活動中來。爲了保證“四項”教育活動深入開展，還成立了以肖書記爲主要負責人的檢查組，負責活動的監督檢查，深入基層，參與民主生活會，保證活動開展的深度和參與率。在近3個月的活動期間，檢查組組織參與民主生活會13場，不定期督察6次，並於近日對7個部門進行了檢查驗收。

二、創新學習教育形式，增強幹部綜合素質。

爲了保證“四項”教育整頓工作的可持續開展，山城鎮注重開展多種形式的學習教育活動，使廣大領導幹部充分了解活動的內容要求，結合工作實際，確定教育整頓工作專題，找準活動開展切入點，以保證活動取得實效。

1、規定學習時間。3月8日——19日，每天下午3：00—5：00。

2、規範學習制度。每次學習要求要點名、記錄，作爲檢查的基礎材料，要求領導幹部在學習過程中，要完成體會文章，自查文章。

3、豐富學習內容。胡錦濤總書記在中紀委第三次會議上的講話及兩個《條例》，盛通化市領導的有關講話，_____同志在市委五屆四次全會上的工作報告和市紀委四次全會的重要講話、市紀委四次全會工作報告等材料。

4、活化學習形式。圍繞相關文件和材料，確定若干專題。3月23日，邀請紀委的相關領導，對選定的專題進行輔導。各單位在17日前均按要求完成了2次以上座談，1次中心發言，座談和發言記錄於19日前上報到鎮“四項”教育整頓檢查小組。

三、集中查擺尋根究源，實事求是提高認識。

_____鎮黨委把集中查擺工作做爲開展“四項”教育整頓工作的重點內容來抓，以解決問題爲目的，要求要講自己的話，查自己的事，不遮掩，不怕醜，找準主要問題，抓住主要矛盾，要對本人負責，對同志負責，對事業負責。

通過檢查組深入基層參加民主生活會和不定期抽查發現，坦誠的自我批評和自我教育，真正使各級領導幹部吸取教訓，得到了教育和激勵。一是通過查思想，解決了發展意識不強，大局意識薄弱，中心意識欠缺，服務意識不足，進取意識不濃的問題；二是通過查紀律，找到了脫離實際、實用主義、徇私枉法、個人利益爲重的錯誤思想根源。三是通過查作風，克服了作風漂浮，用會議落實會議，用文件落實文件，調查研究不深入，瞭解情況不全面，解決問題不及時的現象。四是通過查效率，實現了公開辦事制度，明確崗位責任，公開服務承諾，切實爲基層羣衆服務。五是通過查形象，規範了生活作風、工作作風、自身形象、部門形象。

四、認真整改措施得力，明確職責公開承諾。

整改過程中，_____鎮注重在各部門、單位廣泛徵求意見，檢查組要求各基層部門要採取走訪、座談等形式，廣泛徵求所屬基層單位，服務對像及各界羣衆的意見，切實保證“四項”教育整頓工作取得良好實效。要求各部門把教育整頓活動與部門工作同時研究，統籌安排，有計劃的組織實施，通過服務承諾的形式向辦事羣衆公開服務內容和規程。目前，全鎮有10個站所根據各自服務內容設立承諾服務牌，公示服務內容，展示服務流程。各部門通過這次集中教育整頓活動，建立了機關作風建設長效機制，以制度建設爲切入點，部門和機關幹部作風更加規範，機關工作紀律更加嚴明。鎮紀檢也建立不定期抽查制度，對發現的突出問題和問題突出的部門和單位，隨時責令搞好整頓。

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sp;總之，通過“四項”教育活動的有序開展，全鎮各機關、單位幹部和廣大公職人員對自身有了更深刻的認識，轉變了工作作風，全鎮各部門、單位工作紀律更加嚴謹，工作效率不斷提高，建立了良好的公衆服務形象，全鎮經濟發展軟環境得到優化。積極的態度和良好的服務環境吸引了大量外來投資者，競相來到_____鎮投資發展。到目前爲止，_____鎮已完成規模以上招商引資項目4項，實現引資金額1200萬，完成了年初市委下達招商引資任務的60%。

雖然，_____鎮在開展“四項”教育整頓工作中取得了一些成績，但在活動開展及自檢過程中還發現了一些問題：一是活動開展得不夠深入。存在個別部門僅將活動開展限於學習教育，集中整頓淺嘗則止的現象；二是活動內容有待豐富。這些將在今後的工作中不斷總結改正，全力優化_____鎮經濟發展軟環境，促進全鎮經濟和各項事業全面發展。

_____鎮人民政府

2022年6月15日

【第15篇】教育系統作風紀律整頓活動情況總結

教育系統作風紀律整頓活動情況總結

縣教育系統作風紀律整頓活動情況總結

爲進一步推進依法治教，依法執教，改進工作作風，提高工效，促進我縣教育事業健康、快速發展。根據市局統一安排，我局結合本系統實際情況，認真組織開展了“作風紀律整頓活動”，收到了明顯實效，現將具體情況總結如下：

一、精心組織，加強領導

1、領導重視，部署及時。局領導高度重視作風紀律整頓活動，成立了由楊麗霞同志任組長，張書宏、李恆同志任副組長，各股室長爲成員的活動領導小組，並召開班子成員會議討論制定了《作風紀律整頓活動實施方案》，明確了工作目標與實施步驟，對各階段的活動提出了具體要求，並以文件形式下發到全縣11個鄉鎮中心校和18所縣直學校，對全縣教育系統作風紀律整頓活動迅速進行了全面安排部署。

2、立說立行，邊整邊改。針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對於熱點、難點問題按照“有什麼問題，解決什麼問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對於我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對於一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有着落，件件有迴音。

二、嚴格標準，不走過場

爲使此次整頓活動不走過場、取得實效，整頓活動開展伊始，局黨委就將其當作當前一項階段性重點工作，在措施上求發展，在落實上求效果，從嚴明紀律着眼，從嚴格制度入手，將整頓活動開展得有聲有色。

一是嚴格步驟，確保措施到位。把整頓活動列入重要議事日程，既抓好總體部署，又抓緊每個環節具體措施的落實，制定了具體的實施意見，統一要求，統一部署，分階段、分步驟的推進，確保了每一階段，每一步驟的高標準、高質量，切實做到了不缺步驟、不少環節、不降標準、不走過場。在每個階段結束和下一個階段開始，各單位都要寫出上一階段工作總結和下一階段工作安排。

二是明確要求，確保責任到位。建立了整頓活動責任制，一級抓一級，層層抓落實，逐級負責。局黨委主要負責同志切實履行“第一責任人”的職責，班子其他成員貫徹落實好局黨委統一部署和要求，抓好分管股室、單位的整頓活動。各股室、各學校負責人切實履行“直接責任人”的職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是搞好結合。爲突出特點，使活動取得實實在在的效果，我們把整頓活動同本職工作相結合，同民主評議行風工作相結合，積極做到“兩不誤、兩促進”，力爭推動全面工作的深入開展。

三、找準、抓住突出問題，制定整改措施

通過“自己找，大家提，上級點，互相幫查”，全局認真查擺出了在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，並提出了改進意見。

1、針對查擺出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作爲，不重視理論學習，思想陳舊，局黨委強調提出要健全、完善落實學習制度，把幹部職工的學習抓實抓好，確保效果，要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯繫實際、創造性開展工作的本領。

2、針對進一步規範學校辦學行爲和收費行爲問題，局黨委提出一是堅持“四個痛下決心”（即痛下決心治理教育亂收費、痛下決心治理惡性補課；痛下決心制止“大班額”；痛下決心治理亂髮亂賣教輔資料），嚴肅查處違紀違規案件，熱門思想彙報規範全縣教育系統辦學行爲和收費行爲。二是嚴格落實教育收費文件精神，進一步落實收費工作責任制、收費公示制、監督檢查制度、收費情況通報制度、責任追究制度，切實規範收費行爲，強化收費管理。三是進一步加大常規性檢查、專項督查和違規收費案件的查處力度，做到發現一起查處一起，堅決糾正和制止“一邊免費、一邊亂收費”行爲。四是進一步做好宣傳解釋工作，使廣大羣衆熟悉瞭解收費政策，能區分合理收費與亂收費的政策界限。

3、針對師德師風建設進一步加強問題，局黨委提出繼續把師德師風建設作爲教育行風建設的一項重要內容來抓。一是繼續開展“學師德模範，樹師德新風”活動。二是抓制度建設，嚴格執行教師“十要”、“十禁止”、“十不準”，對師德師風出現的問題，嚴格按照要求處理到位、處分到位，特別惡劣的堅決清除出教師隊伍。

4、針對機關幹部工作不深入，作風漂浮，不深入調查研究、解決實際問題，服務意識不強，以執法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況，局黨委提出反對官僚主義、形式主義，進一步改進領導方式和工作方法，提高工作質量、工作效率和爲民服務的宗旨意識。進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯繫實際、創造性開展工作的本領。5、針對有些同志存在的不能嚴格執行組織紀律，個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原

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