中學中層幹部聘任工作方案
黑旺中學中層幹部聘任工作方案
一、中層幹部選拔聘任堅持公開、公平的原則,把德才兼備、羣衆基礎好、業務能力強的同志真正選聘到領導崗位上來。爲此,我校將邀請縣教育局人事股領導參加此次選聘工作,加強領導並進行業務指導。
二、成立中層幹部選拔聘任領導小組,具體負責中層幹部選聘各項工作,如請示,組織民主推薦和考察,幹部任前公示,材料呈報等工作。領導小組由縣教育局人事股領導和中心學校班子成員組成,具體名單如下:
組長:蒲衛東
成員:中心校公佈的校級幹部
三、選拔聘任職數
教務副主任3名,總務主任1名,總務副主任1名,政教副主任3名
四、選拔條件及對象
1、認真貫徹黨的教育方針、熱愛黨的教育事業、作風正派、廉潔勤政,辦事公正、原則性強、遵紀守法、有較好的羣衆基礎。
2、具有較強的事業心和責任心,有一定的管理能力和組織協調能力,服從領導、團結協作,在工作中能獨擋一面,發揮職能作用,教育教學成績突出。
3、具有本科及以上學歷,具有較高的專業水平和教育教學指導能力和學校理財能力。綜合素質好、符合年輕化、知識化要求,身體健康,適應工作需要。
五、聘任程序
1、堅持走羣衆路線,實施民主推薦和考察,對符合以上條件的,召開校支部會、班子會以及全體教師會,公佈方案,實行校長聘任。
2、堅持幹部任前公示制,對擬提任人選,學校在校務公開欄內公示一週,對公示期間有反映影響提拔使用的問題,要進行深入細緻的核查,沒有問題的呈報中心學校並記錄學校檔案。
六、解聘
有下列情況之一者,學校有權給予解聘。
1、任期內不履行合同或不勝任本職工作,且教育無效。
2、無正當理由連續曠工時間超過10天或一年內累計曠工時間超過20天的。
3、損害單位政治、經濟利益,造成嚴重後果以及嚴重違反職業道德給學校造成極壞影響者。
4、不服從學校工作安排,不執行學校決策或未能履行職責而造成嚴重責任事故的。
5、有嚴重違法行爲的。
-
學校德育工作報告多篇
學校德育工作報告篇1我們宜陵國小在“xx”和“十五”期間承擔過多項國家省市級科研課題研究工作,幾年來,我校得到了上級領導,各位專家的悉心指導,爲我們把脈,使我校的課題研究工作紮實、有效地開展,並且取得了一定的研究成果。目前,我校正在研究課題《整體構建學校、...
-
學校國旗下演講稿多篇
學校國旗下演講稿篇一親愛的老師和同學們:大家好,我今天演講的主題是愛勞動。高爾基曾經說過:我們這個世界上最好的東西都是勞動和聰明的手創造出來的。現在,許多人因爲無休止的工作和學習而忽視勞動。因爲現代社會的壓迫,很多人忘記了吃飯睡覺,不用雙手工作,甚至忘記...
-
精品學校先進事蹟材料【精品多篇】
優秀學校先進事蹟材料篇一自進校以來,不知不覺就已經三個年頭了,算起來,我入團也有8年了,入團以來,我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員,嚴格的要求自己,積極參加團組織的活動,積極改正自己的不足,並且積極爭取,爭當優秀團員。在大學三年期間,我積極參加學校組織的活動,曾...
-
學校食品安全應急處置預案精品多篇
學校食品安全突發事件應急預案篇一爲提高學校預防和控制突發食品安全事故的能力和水平,減輕或者消除突發事件的危害,保障全校師生的身體健康與生命安全,維護學校正常的教學秩序和校園穩定,根據《國務院辦公廳轉發教育部、衛生部關於加強學校衛生防疫與食品衛生安全...