關於中層幹部選拔任用工作的情況報告
根據組織部下發的《區管單位選拔任用中層幹部行爲規範》文件的要求,我局對2018年以來中層幹部選拔任用工作情況進行了認真自查,現將情況報告如下:
一是嚴格程序,規範操作。在中層幹部配備選拔任用過程中,所任用幹部都具備文件規定的條件與資格,沒有破格和越級提拔幹部,同時堅持正確用人導向,牢牢把握德才兼備、任人唯賢這個核心,嚴格程序,按章辦事,堅持原則,嚴格紀律,任用的中層幹部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行,並及時向組織部備案。
二是注重宣傳,強化監督。在工作中,我局充分落實機關幹部職工對中層幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強對中層幹部選拔任用工作的監督,有效防止違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生,真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律,把人選準用好,選拔任用的中層幹部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層幹部選拔任用工作有關規定,使全體幹部都能深刻領會精神實質。同時進一步規範選拔程序,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,改進用人方法,進一步擴大民主,加強用人監督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度,加大對制度的執行力度,嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環節,做到選好用好乾部。
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