去培訓學校培訓心得體會多篇

去培訓學校培訓心得體會篇1

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

作爲幼兒教師，我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行爲舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子纔會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。師德師風建設必須依託多方式、多途徑纔不至於流於空談，流於形式。我園主要開展了以下活動：

1、根據區教文體局要求，組織全體教職工集中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、《鄭州市中國小教師職業道德建設十項規範、十項懲戒》、《職業道德考覈辦法》等相關法律法規，並認真做好記錄，寫出深刻的反思和總結。

2、學習師德標兵的優秀事蹟，讓每位教師把綱要、規範、師德模範作爲一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。通過學習，提高全體教職工對加強師德師風建設的重要性、必要性的認識，自覺規範從教行爲，促進園風、教風、學風的形成。

3、學術報告活動。2月23日上午聘請河南省心理學研究所、河南省教育廳關工委資深講師盧傑做“做睿智的幼兒園教師”專題學術報告，講解加強師德修養的重要性、必要性及途徑與方式，使全體教師在師德教育中受到啓發。

4、主題教育。根據當前教育形勢，結合本園教育實際，確定下年度師德師風建設主題，並圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵；愛學習，爭做新時期教書育人的能手；愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學”活動，即：學規範（《中國小教師職業道德規範》），學綱要（《幼兒園教育指導綱要》），學規程（《規程》）。

5、加強監督，完善有效的考覈機制。師德建設既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監督與社會監督結合，才能不斷提高。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監督機制。建立教師個人師德師風檔案，建立內部師德考覈機制，將教師敬業愛幼、爲人師表等方面作爲教師日常工作考覈內容之一，教師的職稱評定、職務評聘、工資晉升、評優評先等，都將良好師德列爲第一條件。每學期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結，並通過教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省。

6、廣泛聽取家長意見，對外公佈教師師德規範、教師職業道德日常行爲規範與準則，設立家長接待日、家長信箱，向家長髮放教師師德問卷調查表、徵詢表，公開幼兒園監督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，並將他們的意見作爲教師年終考覈的重要依據。

去培訓學校培訓心得體會篇2

立冬剛過，小雪正來。我校有幸分享了“如何開設校本課程”的專家經驗，猶如收穫了一縷冬日暖陽。校本課程開發是我國基礎教育三級課程管理的重要內容，是國家課程計劃中不可缺少的一部分，它對於進一步挖掘利用教育資源，促進學生、教師、學校三者共同發展具有深遠的意義。我校響應號召，大膽實踐，探索校本課程開發之路，取得一定的成效。

一、強化校本課程開設意識

通過培訓，我們認識到，校本課程的開發，充分尊重和滿足學生的差異性特點和多樣化需求，爲學生提供更多的課程選擇權力，有助於學生的個性得到更充分、更主動地發展。它改變了教師作爲既定課程執行者的角色，使教師成爲課程開發的主體，擁有更多自主、創新的權利，爲專業成長提供更廣闊的空間。

二、整合資源，結合學校的特色建設

我校的校本課程開發，整合了各科教育教學資源，開展了綜合性學習實踐活動。在我們看來，校本課程是學校根據自己的辦學理念,適應學生多樣化發展的需要,以本校教師爲主,充分利用所在學校的課程資源所開發的校本課程《走進名人世界》。

(一)我校在學校大門牆壁上創設了與學生名人教育課程相匹配的多位名人畫像及內容的文化牆。在教學樓的一層開闢了名人、偉人教育專區，以及每週每班的名人名言集。

(二)學校利用假期組織領導和語文教師收集、整理、編寫名人教育校本課程。另外，本學期名人教育進課堂，讓學生有書看，教師有書上，並將其列入學校的考覈當中。以此來培養學生的興趣、愛好、特長，使學生學有所長。

(三)開學前，本校編寫了《行爲習慣養成手冊》校本課程，制定了實施方案，並納入考覈之中。

1、要求各班認真識記相應年級的學習內容。在十月底，所有班級參加知識考覈，並進行一條龍排隊。

2、要求學生人人制定自己的小目標，以班公示，每個學期末要通過生評、師評、家長評，對學生目標的完成情況進行落實。從而，讓學生在實現一個個小目標的過程中不斷完善自己。

三、校本課程開設的展望

通過培訓，我們瞭解到校本課程的開設要與課題研究相結合，更要與國家課程互補。任何課程在學校教育中都不是孤立存在的。因此，校本課程取得一定成效後，要不斷完善、充實、提高，使之持續生長，形成特色課程，一路走下去。

去培訓學校培訓心得體會篇3

有英語學習的衝動麼?

韋博倡導的多元學習法是基於blended learning理論，將有監管與指導的多媒體教學與有明確目的和針對性的小班面授課進行有機地結合，充分發揮各自的長處，通過系統、有針對性的、有效的學習，幫助學習者在頭腦中逐步形成英語語言的框架，獲取用英語進行交流的能力。

第一階段：快速入門 way-in

我們專業的語言指導將在您開始學習的前兩週時間對您進行正確的學習方法指導，使您掌握正確學習英語的方法以達到事半功倍的效果。

第二階段：學習積累 endeavoring

您將在第一階段瞭解到的正確的學習方法的指導下，結合韋博國際提供的多樣性的學習資源，如多媒體材料，外教課，語言指導的個性化輔導，和各種有趣的活動等，全面提高您的聽說讀寫各個語言技能。

第三階段：突飛猛進 blossoming

在積累了足夠語言知識和技巧以後，是時候讓您自己來表現了。在第三階段我們將爲您佈置一些畢業課題，您需要綜合所學的語言知識和技巧來完成。

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我們認爲：語言是一門技能，練習是達到熟練這門技能的關鍵!

英語學習是一種技能，就如同騎自行車、游泳一樣，是一種實踐型的能力。需要反覆有效的練習。學習語言就像學習彈奏一種樂器一樣，頻繁而有效的學習是其關鍵。

聽和說兩項技能對速度有很高的要求，當你聽或者說的時候，你幾乎沒有時間去處理語言信息，更沒有時間像閱讀文字的時候那樣處理語言信息。你沒有時間去回想學過的某個單詞或者語法規則。你的反應必須是自動的，即時的。要發展這樣的反應能力，練習和重複成爲關鍵。

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我們認爲：短時間、高頻度、有規律的學習最高效!

研究表明短時間、高頻率的學習方式比長時間、低頻率的學習方式更有效。定期的、反覆的學習可以縮短學習時間。最理想的方式是每天都學習。一個星期裏分幾次去學習和複習課程內容比一週裏只學習一兩次有效得多。每次學45分鐘，一週學三次遠遠比一次學習三個小時效果好很多。通常情況的情況是，一次學習的時間過長會使學習效率降低，併產生反作用。

去培訓學校培訓心得體會篇4

爲期三天的特殊教育教師培訓結束了。回顧這幾天的緊張培訓學習，自覺獲益匪淺，感觸頗深，以下是我的點滴體會：

此次培訓學習，讓我在思想上深刻的意識到，要想成爲一名合格的特殊教育教師，我們必須做到：

首先，要堅定信念，愛崗敬業。沒有堅定的理想信念就會迷失前進的方向。我們不能因爲我們的孩子接受能力慢就對他們失去信心，就對自己的工作有所懈怠。我們應該在工作中從自己一點一滴，一言一行做起，努力提高特殊教育的教學質量，從改變學生的命運出發，把教學的需要，把學生放在首位。以腳踏實地，勤勤懇懇的工作作風，盡職盡責的工作態度及良好的工作業績，爲特殊教育事業做出自己的貢獻。

其次，熱愛學生、尊重學生、信任學生。尊重這些殘疾學生，是我們從事特教工作的老師必備的道德要求，尊重這些殘疾學生的人格，友好的對待他們，理解和信任他們，調動他們的積極性，多和他們交流，多鼓勵和表揚他們，尊重他們的人格，善待、寬容、理解每一個殘疾學生。這樣，學生纔會在情感上與教師產生共鳴，纔會“親其師，信其道”。

第三，要努力學習，及時充電。“要給學生一碗水，教師要有一桶水”，但是如果這桶水沒有源源不斷的水源補充，那麼你將沒有勇氣給學生一碗水。因此要給學生一碗水，教師不是一桶水，而要成爲一條奔騰不息的長流水，真是如此，教師應該終身學習，永葆思想常新。

第四：從事特教工作，就要做好吃苦奉獻的準備。我知道我呵護的是一羣殘弱的雛鳥，它們經受不了風雨的侵襲。有人說：選擇了特教事業，就意味着選擇了煩瑣和勞碌;選擇了特教事業，就意味着遠離了鮮花和掌聲。事實確是如此。不少朋友問我：你喜歡現在的工作嗎?我微笑不語。因爲從我走上特教講臺的那一刻，我就知道我要爲特教事業付出更多、奉獻更多、犧牲更多。“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切學生”，這句格言註定了特教教師的工作是辛苦的，但因爲它是教書育人，它又是美好的。哪怕是一朵殘缺的花，也要獻出全部芬芳;哪怕是一顆受傷的樹，也要獻出一片綠蔭……我們付出的雖然很多，但是值得，我們爲社會減輕負擔的同時，也從中感悟到了別人無法體會的幸福。“先當保姆，再做教師”，特教教師和普教教師不一樣，我們的擔子更重，因爲我們不僅僅是教師，我們還是父母，我們不僅要教學生數數認字，我們還要關心他們的衣食住行，關注他們的喜怒哀樂。這些孩子是家長的希望，而我們是點燃他們希望的種子，我們感到光榮，感到自豪。“情寄特教，愛心無限”，我們用課本爲孩子們插上理想的雙翼，用粉筆勾畫出春天的萬紫千紅。

我驕傲，我是一名特教教師!

去培訓學校培訓心得體會篇5

九月是開學季，金秋九月，我們在學校通過集中會議進行《國小數學新課標》培訓學習。本次培訓時間雖然是短短的半天，但是對我們教師來說，應該是收穫頗豐的。

此次培訓使我對新課標的新理念有了更深一層的理解，感受到新課程洋溢着時代的氣息，體現着素質教育的理念，令人耳目一新。對於教材的改革也有了一個明確的方向，它不僅讓我們對學生的基礎性學習、發展性學習和創造性學習抓好加強外，最終讓學生享受學習，自主性終身學習。“兩基”變“四基”，“六個核心詞”變“十個核心詞”。利用圖文並茂，詳實例子說明，案例分析的方式，幫助我們瞭解和記下了，“四基”就是數學的基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動經驗；“十個核心詞”就是數感、符號意識、空間概念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識、創新意識。教研員老師對新課標的進一步解釋，是我們瞭解到新舊教材的產生對比，新課標完成實施一輪改革的總結情況，以及新一輪的新課標教學理念。

通過學習，我們又以新的姿態站在教育前沿。暑假爲參加技能考試，我認真的學習了一遍《數學課程標準》，但有很多不甚理解的地方。通過學習更加使我認識到我們教師必須更新原有的教學觀念，改變原有的教學模式，不斷鑽研教材，學習新理念、新方法，全面瞭解自己的學生，切實地完成好教學任務，把自己的教育教學水平提高到一個新的層次，只有這樣才能適應現代教學的需要。因此，本人通過對新課程標準的再學習，有以下的認識：

一、變“備教材”爲“備學生”

教師在備課過程中備教的方法很多，備學生的學習方法少。老師的備課要探討學生如何學，要根據不同的內容確定不同的學習目標；要根據不同年級的學生指導如何進行預習、聽課、記筆記、做複習、做作業等；要考慮到觀察能力、想象能力、思維能力、推理能力及總結歸納能力的培養。一位老師教學水平的高低，不僅僅表現他對知識的傳授，更主要表現在他對學生學習能力的準確把握上。

二、對比理解新課程的基本理念，靈活使用教學方法。

我認爲正確理解課程標準的基本理念是教好學的關鍵，因爲基本理念是教學的導航。例如：

原標準：義務教育階段的數學課程應突出體現基礎性。普及性和發展性，使數學教育面向全體學生，實現“人人學有價值的數學，人人都能獲得必需的數學，不同的人在數學上得到不同的發展”。

修訂後的標準：數學課程應致力於實現義務教育階段的培養目標，體現基礎性。普及性和發展性。義務教育階段的數學課程要面向全體學生，適應學生個性發展的需要，使得“人人都能獲得良好的數學教育，不同的人在數學上得到不同的發展”。兩者都強調基礎性、普及性和發展性。但後者注重的是學生學習數學的情感態度和思想教育。這就更加要求教師注意學生學習的情感態度，靈活採用有效的教學方法，調動學生學習數學的積極性，使不同的學生在數學上不同的發展。

三、抓好“四基”是發展學生數學的關鍵。

我覺得抓好“四基”是發展學生數學的關鍵。因爲，學習數學的目的就是要讓學生學會用數學的思維去思考問題，在實際操作中去體會數學，積累數學活動的經驗，爲應用打下堅實的基礎。

四、注意培養學生在生活中發現數學、應用數學的習慣。

數學來源實際生活，教師要培養學生從生活實際中出發，從平時看得見、摸得着的周圍事物開始，在具體、形象中感知數學、學習數學、發現數學。教師除了讓學生將書本中的知識與生活聯繫外，還要經常引導學生去發現身邊的數學，記下身邊的數學，靈活利用已有的數學知識去思考問題，養成應用數學的習慣。今天的學習中，教研員用豐富的影像資料，告訴我們如何上好一節課，受益匪淺。

總之，面對新課程改革的挑戰，任重而道遠，我必須正確、深入理解新課標思想，轉變教育觀念，多動腦筋，多想辦法，密切數學與實際生活的聯繫，使學生從生活經驗和客觀事實出發，在研究現實問題的過程中做數學、理解數學和發展數學，讓學生在學習數學中享受數學的樂趣。讓孩子們真正的樂學，做學習的主人。

去培訓學校培訓心得體會篇6

如果你確實需要找一家英語培訓機構學英語的話，根據個人經驗，我可以給大家提供一些省錢又實用的建議。。

一、自我分析，找準需求。各個培訓機構的課程針對性不同，有的是專門針對考試的，有的是針對提高口語的。市民應該根據個人的需求來進行選擇教育機構，否則費錢費時費力還不討好。

二、貨比三家，耐心觀察。確定自己要進行哪一類的培訓機構後，要對這一類的學校一家一家耐心體驗、比較。不僅要比較價格，還要試聽每家學校的課程，瞭解老師的水平。沒有報名之前，任何一個潛在客戶都會受到上帝般的待遇。所以，試聽等要求可以儘管提。

三、課程顧問的話不能全信，尤其是價格方面。好多課程顧問都是看人下菜單，所以要和他們砍價。

韋博英語培訓hr會招聘什麼樣的外教老師?

英語培訓機構選擇外教是控制着英語教學質量的重要環節。擁有tesol證書是韋博選拔教師時最主要考察的任教資格之一。韋博不但嚴格審查外教的任教資格，更是在國內率先與tesol證書培訓機構結成聯盟，進行高水準的英語外教的培養工作。

你知道什麼是tesol證書嗎?要在英語非母語國家教英語這是很必要的資質。經驗豐富的廈門韋博外教都獲得了tesol證書(teaching english to speakers of other languages)，這是英語非母語教學資質認證，這是韋博專業外教與一般旅遊外教最大的區別，除此之外，韋博的外教最大的長處就在於他們對英美文化和各個行業職業方面的涉獵，並且有過多年的行業領域從業經驗。

去培訓學校培訓心得體會篇7

很高興，能跟大家一起來__學習。學習本身是人生提高的一件不平凡的事，它能提高你對事物的認知，也能陶冶人的情操，拓展你的視野。因此，誰都想利用這樣的機會，擁有一個附加值較高的機遇，本次來京學習是__對__的厚愛，是雙贏的機會，再生的動力，友誼的橋樑，後期的榜樣。因此大家寄予厚望。都想得到多一點，提高快一點，視野寬一點。

對我本人來說，要說收穫，也有幾點，總的來說，我體會是：解放課堂，快樂教學。

“解放課堂，快樂教學”的反向素材基礎是：現實的學生是基礎差，品德差，行爲差。在課堂上不是睡覺就是玩手機。對教師的課堂教學採取的是三不理策略—————不問不聞不做。而中等職業學校就是面對這樣的生源，無可選擇。因此怎樣解放課堂，讓學生的意識指向能跟上教學目標，讓學生的行爲能有意而爲，讓教師教學不再難爲情，是一個直接面對的課題。

“解放課堂，快樂教學”的技術基礎是：先進技術的應用———————電子白板設備使用、微課技術的應用。它從教學手段上減輕了教師工作量，讓教師有更多的時間關注學生;從教學視覺上豐富了學生視野，讓學生時刻有新鮮感;從思維上，迎合了學生對信息技術的好感;從課後看，爲學生其他時間學習，提供了幫助。

“解放課堂，快樂教學”心理基礎是：餘劼教授的“品味幸福，快樂生活”觀點————正確評價環境;做情緒的主人。這樣教師就能有效管控工作壓力，幸福工作。二是朱曉宏教授的引用夏丏尊大師的話————教育沒有了情愛，就像無水的池，任你是方形也罷，圓形也罷，總逃不了一個空虛。三是教師教學的批判性思維。

“解放課堂，快樂教學”的實際範例是：王愷的“拆、測、繪、做、裝”的典型案例教學模式，概括了“機械基礎、測量技術、繪圖技術、鉗工技術、裝配技術”等多門課程，既對教師的綜合能力有了嚴格要求，也將學生從繁重的課業學習中解脫出來，做中學，學中做。二是在延慶一職汽車專業教師的項目化教學的八步教學法————規範自查;明確任務;知識點學習;制定計劃;實施計劃;小組互評;教師小結;場地清理;範例從學生德育教育、安全管理、知識結構、操作技能、教師示範、學生評議、教師總結幾大方面。將枯燥的修理知識，融於寓教於樂的教學生活中，學生學得輕鬆，教師教的樂意。

從上述幾點認識看，有了過硬的技術基礎、有了關愛學生的一顆心、有了多元化的教學能力。技術教學沒有不成功的事，只有不成功的人。願每一位職業教育者，教學快樂!

去培訓學校培訓心得體會篇8

20xx年4月24日-30日，我滿懷着期望與渴盼，來到美麗的南京曉莊學院參加了珠海市民辦學校語文、數學骨幹教師高級研修班的學習。

雖然一星期的學習，每天我們都早出晚歸，極其辛苦，但各位專家、教授的精彩報告給我的巨大收穫，我的那一點辛苦與疲憊早就被欣喜和感動而替代。

回想這一星期，我們分別聽取了白欲曉、徐志偉、張曉東、吳永軍、楊向紅、趙凱、金一民等專家學者不同風格的報告，並且到了南京師範大學附小、南京外國語學校附屬學習聽課學習，每一天都能感受到思想火花的衝擊，收穫頗豐。

下面是我這幾天來學習的一些心得與體會，希望能和大家交流，共同學習、共同進步。

一、關注學生

這次的培訓的專家，談到了一個共同話題即“關注學生。”我感覺，這種關注，不再是剛實行課改時那種形式上的關注，而是真正瞭解學生心理，理清知識脈絡，找準思維起點，讓教師的教學貼着學生的思維展開，讓學生的思維在抽象、推理、建模中得到發展。

1、教育要爲學生的全面發展着想

受應試教育作崇，某些學校，部分教師仍然把分數的高低作爲衡量教學質量的標準，於是，很多人陷入圍繞“分數”而教的怪圈，忽視了人的本性發展。通過這次培訓，我更堅信教育不能填滿學生生活的空間，要留有閒暇。因爲學校教育絕不是給人生畫上句號，而是給人生準備好必要的“槳”。

2、關心尊重每個學生是教育成功的法寶

“橫 看成嶺側成峯，遠近高低各不同”。看物是這樣，看人又何嘗不是這樣？每一個學生都有自己的長處和閃光點，作爲教師，我們應該用欣賞的眼光看學生。學生在老師的關注中，不僅會喜歡老師，喜歡上課，產生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現，快樂愉快地去學習。 只有讓孩子生活在一個團結，充滿愛心的集體中才能形成健康的人格。

3、學生纔是學習和發展的真正主人

學生獲取知識的結果，遠遠比不上他學習知識的過程重要。讓學生在學習上有所發現，有所體驗，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間，這樣，他纔會有幸福的體驗感，同時對自己所獲得的知識充滿自信。

二、體會教師職業的幸福感

一個時期以來,受應試教育及社會大氣侯的影響,教師長期處於身心不佳的狀態,教師的職業幸福感在下降，經常有老師抱怨,工作太辛苦，家長不理解，學生很難管，精神很疲憊，報酬低，缺少幸福感。尤其民辦學校的老師，有些家長把老師當作保姆，動不動就指責老師沒教好他的孩子，家長沒一點責任。如何提升教師職業的幸福感呢？我認爲可以從以下幾方面做。

1、教師是兒童生命世界的引領和民族精神的相傳者

儘管我們目前的職業活動還很難達到這一高度，但至少我們內心中應該懷有一份敬意，不至於使教師職業墮落爲純然謀生的職業，這意味着教師職業的複雜性和心靈性。通過本次培訓，讓我更深刻的體會到了“職業幸福感”。其實，幸福是一個過程，總會在不經意間顯現，就看你有沒有善於發現的眼睛，有沒有敏感的心靈。珍惜這種過程，感悟學生的成長未嘗不是快樂的事。不管壓力多大，我們都可以快樂而優雅地追求幸福。就看你有沒有一顆平常心。就看你是否願意走近學生的心靈，和他們做真心的朋友。

2、要及時反思自己的教學

傳統意義上的課堂，就是教師講，學生聽。老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現與課堂教學不一致的行爲時，只是一味怨學生，很少反思自己。在今後的教學中應及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發展。

3、做研究型的教師

楊向紅老師的講座，對怎樣消除教師倦怠感，做研究型的教師進行了具體地講解。使我對怎樣提升專業知識，怎樣在教學實踐中去做一個研究型教師有了明確地學習目標，並且能在研究學習中不斷進步獲得成就感。

總 之，這次培訓內容豐富，學術水平高，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短几天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。這次時間雖然短暫，但是能給我們帶來強烈的感染和深深的理論引領及許多教學上實用的東西。要學的東西還有很多，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！