山東實習報告多篇

【第1篇】山東理工大學實習報告範文

“誰不說俺家鄉好”一曲沂蒙山小調唱遍了大江南北。正值今年要召開的中共十八大，並且恰逢共青團成立90年，在這個暑假，我們組織有興趣的同學集合起來，在“齊魯紅都”莒南縣參觀了“山東抗日根據地紀念館”、“山東省政府舊址”、“八路軍115師司令部舊址”，通過集中學習中國共產黨、共產主義青年團歷史，瞭解我們的黨史、團史，讓我加深了對黨和團的理解。

八路軍115師司令部、山東省政府誕生地，位於山東省莒南縣大店鎮。大店是魯東南一座歷史悠久的文化名鎮。莒南一度成爲山東省黨政軍指揮中心，被譽爲“小延安”。山東省政府舊址和八路軍115師司令部舊址是全國愛國主義教育示範基地。所以，我們懷着激動的心情踏上了我們的旅途。期待着一場紅色的洗禮。

汽車從淄博到臨沂行駛了6個鐘頭，長長的路途彷彿像在考驗我們一般。下了車，伸伸筋骨，聯繫好旅館，我們就算駐紮在莒南了。這樣的經歷，也鍛鍊了我們的自立能力和團結能力。準備好了一切，夜晚也來臨，走在陌生的城市，心情也放鬆了下來。明天，就是忙碌的一天了。

新的一天開始了，我們匆忙踏上了我們要去了地方。我們首先參觀的是山東省政府舊址，一進入，我們就感到這裏的莊嚴肅穆的氣氛。在這裏，修繕完好的省政府舊址不斷迎來一批又一批遠道而來接受教育的黨的兒女們，並用它那樸實無華的容顏將前來參觀的人們引到了數十年前的血雨腥風之中。1945年，山東省政府在這裏成立，這是全國第一個中國共產黨領導下的省政府。山東省政府成立當日，省政府下設的7個廳局：省公安總局、民政廳、實業廳、財政廳、教育廳、司法廳、衛生總局也同時成立，並按照當時的“三三制”原則吸納了民主人士參加。從此，它開起了新的歷史篇章，中華兒女在黨的領導下，奮勇向前，頑強抗敵。

接下來，我們參觀了八路軍115師司令部舊址，一些老照片和文物吸引了我們的興趣。舊址內陳列一共分爲五個部分：中國共產黨的創立和大革命時期、土地革命時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期、社會主義革命和社會主義建設時期。每一時期都涌現出許許多多的英雄烈士。雖然如今，他們已經離我們而去，但他們的精神與事蹟將繼續發揚，讓我們一代一代的新青年能夠認識到如今的幸福生活是以革命者的生命爲代價換來的，我們要好好珍惜。當我看到當時的生活物品時，讓我的心情變得十分沉重。那些破舊的衣衫，那些簡陋的武器是以怎樣的毅力讓一個名族一個國家站立起來?從烈士們那剛毅的臉上我看出那是一種信念，一種絕不服輸的氣概。沒有什麼敵人能夠把我們那緊緊團結的心所打敗。通過那些老照片，我們也看到了紅嫂的英姿。想到在那個遙遠的年代，生活如此艱苦，紅嫂們自顧不暇還要去照顧孩子，爲革命奉獻，與敵人周旋，這是怎樣的精神，這已經超越了母愛，是一種大愛，是一個民族最寶貴的精神，她們是中華民族女性的楷模!

最後，我們帶着凝重的心情參觀了魯東烈士陵園，那天正好下着微微細雨，給我們的旅程渲染了一絲氣氛，我們打着傘，聽講解員介紹着烈士的英勇事蹟，心裏感動不已。看着石碑上一個個烈士，我彷彿看到了那個年代的炮火硝煙，我彷彿聽到了他們嘹亮的聲音，同時感受到他們不怕犧牲的堅決。可以想象，他們面臨着很多困難，是這在鬥爭歲月中錚錚不息的革命烈士開創了我們美好的明天。讓我深深的認識到我們今天的幸福生活是多麼的來之不易，我們應該向那些崇高的老一輩革命烈士致敬，我們更應該好好的珍惜現在的幸福生活。

通過這次紅色革命教育活動，自己的心靈受到極大震動，思想和靈魂也受到深刻洗滌。我想我更加明白了，任何經濟的成就都無法趕超這種革命的精神，它是一個民族的文化的底蘊和基礎，它是一個的確未來的鋪墊，它是一種精神!革命的精神!它必然揚名天下，爲後世所敬仰。

作爲學生，這次實踐讓我體會到了：

1要提高學習馬克思主義理論的自覺性，認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這是中國特色社會主義的基礎。也是我們的民族發展之根基，只要把握好這個根基，從能使紅色精神代代相傳。

2 要堅持理論聯繫實際，學習黨章，理論聯繫實際，學以致用。只有把學到的只是運用到實踐中，知識才實現了價值，創造了財富。

3 認真學習，我們要把科學、文化知識掌握學習好，提高黨的先進性的認識，增強自覺性和責任感、緊迫感。我們更要珍惜今天的幸福生活，讓自己充滿了幸福感。

通過走訪愛國主義教育基地，讓我們加深愛國主義情懷。爲我們更好的投入學習創造思想條件，同時也可以將這一份愛國的情懷通過我們傳遞給全校的同學們。並通過這次活動永遠緬懷革命先烈的豐功偉績，珍惜今天的幸福生活，爲創造更加美好的明天而奮鬥。

【第2篇】山東理工實習報告

寒假期間，建築工程學院由王生亮、邢立鵬、王延緒等八位同學組成的赴山東東泰工程諮詢有限公司社會實踐小組進行了爲期七天的社會實踐活動。

1月19日，該團隊到達山東東泰諮詢有限公司，與該公司相關負責人聯繫後，隨即展開社會實踐活動，並與19日至22日完成沉降觀測實踐活動。期間，在該單位相關負責人的指導下，社會實踐小組認真學習沉降觀測活動，並跟隨規劃局成員到電腦上進行了測量展點工作和使用南方cass軟件進行碎布圖形繪製。2月下旬，該實踐小組又進行了爲期三天的土地面積量算實踐活動。團隊成員對規劃局負責人的採訪和對我校畢業生情況的介紹並表達了希望能與該單位建立合作關係，並對單位人員進行了問卷調查。接下來的幾天裏， 大學生就業形勢論文，團隊成員跟隨單位進行了沉降觀測、土地面積量算、計算機內業製圖等項目。

通過爲期一週的社會實踐，團隊成員將理論知識應用與實際，彌補專業課上的不足，讓成員們提前體驗將來可能的工作的環境。

【第3篇】山東威馬泵業有限公司實習報告範文

實習人：馬寶峯

實習地點：山東省威馬泵業有限公司

實習日期：7月7日--8月

前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上威馬的步伐嗎？威馬發展的太快了！

去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛鍊的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨鍊自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨着更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的後邊，我們勢必會處於被動地位。在加入世界貿易組織之後，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開闢新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

實踐內容

一.首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二.能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，並做了系統的歸納。

三.能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四.對標準件的檢驗有了初步瞭解，現在看着圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五.成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因爲對於生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對於公司合併質檢一事，實在讓人難以理解。我認爲，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣纔有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最後這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”， 不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對於我所看到的公司現在存在的一些問題，我認爲我有義務提出：

一.現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，纔是上策。

二.財務制度有待於進一步規範，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利於公司的安全。

三.我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協產品的數量。比如，增加一臺銑牀就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四.一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村裏的水，另闢其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時爲了省勁就直接把標準件放到裏面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五.原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因爲不是花自己的錢，讓李華幹，我現在是領導了！”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內。

七.關於運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八.對於招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，瞭解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

【第4篇】山東理工實習報告範文

寒假期間，建築工程學院由王生亮、邢立鵬、王延緒等八位同學組成的赴山東東泰工程諮詢有限公司社會實踐小組進行了爲期七天的社會實踐活動。

1月19日，該團隊到達山東東泰諮詢有限公司，與該公司相關負責人聯繫後，隨即展開社會實踐活動，並與19日至22日完成沉降觀測實踐活動。期間，在該單位相關負責人的指導下，社會實踐小組認真學習沉降觀測活動，並跟隨規劃局成員到電腦上進行了測量展點工作和使用南方cass軟件進行碎布圖形繪製。2月下旬，該實踐小組又進行了爲期三天的土地面積量算實踐活動。團隊成員對規劃局負責人的採訪和對我校畢業生情況的介紹並表達了希望能與該單位建立合作關係，並對單位人員進行了問卷調查。接下來的幾天裏， 大學生就業形勢論文，團隊成員跟隨單位進行了沉降觀測、土地面積量算、計算機內業製圖等項目。

通過爲期一週的社會實踐，團隊成員將理論知識應用與實際，彌補專業課上的不足，讓成員們提前體驗將來可能的工作的環境。

【第5篇】法律專業學生山東省德州市中級人民法院實習報告範文

山東省德州市中級人民法院實習報告

“一切違揹人的自然感情的法律的命運，就同一座直接橫斷河流的堤壩一樣，或者被立即沖垮和淹沒，或者被自己造成的漩渦所侵蝕，並逐漸地潰滅。 ——[意]貝卡里亞” 如果要用一句話來總結兩個月來我在德州中級法院實習的收穫，這句話最恰當不過了。我很感謝這次實習機會，這是我平生第一次參加法律專業的實習。雖然我僅實習了兩個月，不可能學到太多的實戰經驗，但這些知識已很好的補充了平時課堂上所學不到的知識，使我的法學理論和實戰技巧得到一次很好的融合，作爲初涉社會的青年，這次實習也讓我進一步感受了冷暖人生，社會百態。我是3月1號到4月28結束的，近兩個月的時間。我三月份在民事第一庭實習的，四月份在刑事第二庭實習的。 由於我在民事第一庭實習時感受最多，學到知識也最多，所以首先我要詳細談下在民事一庭實習的情況。初到民事第一庭的感覺就是繁瑣。據民一庭裏的法官介紹，民事第一庭主要受理涉及：婚姻、繼承、財產分割、民事侵權、合同糾紛、民事權利的確認、變更、撤銷之訴等內容案件，這些案件雖然瑣碎，但是卻同民衆切身利益息息相關。民一庭主要受理民事二審案件（當然也受理一審案件），其案件受理數量衆多，每年近1500多件，在我實習的一個月裏就受理了一百多件，這都是涉及標的額不大，案情簡單的案件，二審的案件大多是當事人不服基層法院的判決進行上訴的，因此民一庭的當事人多爲農民。通過在民一庭的實習，我能從另一個角度知悉了民生、民情、民怨。 民事第一庭的法官是德州中院人數最多的一個庭，其有有許多優秀法官，有剛獲得“全國優秀法官”之稱的白光鋒副庭長，山東省“十大傑出女法官”的楊敏法官，德州中院調解能手崔書江法官。。。。。。跟這些優秀法官在一起，不用他們對我特別講授，通過觀察他們的一舉一動，也會使我的法律素養在潛移默化中得到了進一步的提高。說實話，在實習中我的角色是介於法官與書記員之間，又幹書記員的活同時也幹法官的活。跟隨書記員我學到了從受理案件到接受送達回證一整套的法律運作程序，跟隨法官我學到了如何分析案情，書寫法律文書，以及開庭審理案件，進行民事調解的實戰技巧。 通過在民事一庭的實習，我發現法院在實際的判案中與課本抽象的理論和法條刻板的規定最大的不同，是法官多采用民事調解的方式予以結案，我在詢問多名當事人和法官後得知，鼓勵採用民事調解程序不是法官怕麻煩，不想寫判決書，而是這種方式纔是保護人民羣衆財產安全的最佳方式。這可以有力避免判決成一紙空文的負面後果，雖然有時對於當事人一方會有失公平，但權益受損方真正得到了補償纔是最重要的結果。正如托馬斯·福勒所說：“呆板的公平其實是最大的不公平。” 而且在今年4月1日後案件訴訟費大幅下降，在辦案經費縮小的情況下，如果一味採用判決，對法院有限的人力、物力、財力是一種極大的浪費和損耗。 我在民事一庭的實習中通過翻閱大量的案卷，親身參與一些案件的審理，我總結出以下幾個方面是民事案件的規律性知識點： 一、離婚案件 1、主體：離婚年齡呈現低齡化趨勢，70年代後期和80年代出生的青年成爲離婚訴訟主力，更細化的統計，多是孩子年齡在三歲之內的。提出離婚多是女方。農村青年又佔了離婚主體中的主導地位。如（）德中民一終字第42號 2、事由：（1）青年：城鎮青年離婚的原因多是一方有背叛行爲，如有婚外戀。農村青年離婚的原因多爲不瞭解對方，因爲據統計，農村離婚青年多爲父母包辦，沒有經過自由戀愛，兩人的感情基礎不牢固；還有個原因就是農村男青年多外出打工，常年居外地，二人感情淡薄。縱觀城市和農村青年共同離婚的原因就是：女方同婆婆，小姑子關係處理不善，多發生爭吵，女方忍受不了（2）中年：城市居民多是發生在富裕家庭，男方多爲公司、個體老闆以及公職人員，在外揹着女方包養情人。農村中多爲男方對女方及子女實施暴力。 3、爭議焦點：（1）子女撫養問題，特別是男孩子的撫養問題，以及如果判決孩子歸一方撫養，另一方的探視權以及撫養費的問題（2）財產分割問題，特別是農村中關於婚前“彩禮”“聘金”的歸屬問題，視爲夫妻婚姻存續期共有財產還是男方婚前財產，如果把婚姻關係類比成契約關係，那麼這部分應視爲附條件的贈與行爲還是定金？如（）德中民一終字第99號。 二、遺產繼承問題 這類案件主要發生在農村地區，爭議的焦點多集中在老人留下的幾間老房。爭議的事由確實由於村規民俗，主要表現爲：“扛幡、摔盆、做孝子”。我在這裏有必要解釋下，一是由於外地的人們不太熟悉，二是由於此類案件具有多發性、難判性、矛盾性等特點。 “扛幡、摔盆、做孝子”是指農村老人去世後，風俗就是不讓女性操辦出殯事宜，必須由男性操辦，誰操辦老人的財產則歸誰。如果老人沒有兒子，則讓女婿做孝子，但必須的改成女方家姓，享有繼承權。如果女婿不同意，則要委託家族長輩從院裏（同支脈血緣親屬）選擇一名男子來操辦老人喪事，然後享有遺產所有權。此類案件的爭議恰恰也就體現在這個問題上，即這種方式取得老人的房屋是否合法合理？其女兒和該“孝子”同時主張該房屋的所有權，當如何認定？ 我通過閱讀相關案卷，諮詢相關法官，親身參與判案流程，對於此類案件多作如下認定： 1、此類村規民俗不在法律保護範圍內，即“扛幡、摔盆、做孝子”的約定不被法院認可。2、此案件如果是老人生前贊同此種方式，則應當認定是附條件的遺產贈與合同關係，只要老人許可的人按約履行完自己的義務，即操辦完老人的喪事，其當然享有該房屋的所有權。3、此案件如果是在老人去世後，由家族的長輩經老人的女兒同意而採用的此種方式，老人生前並不知情，則應當認定爲該行爲是附條件的房屋贈與合同，即老人的女兒通過繼承權先獲得該房屋的所有權，老人的女兒通過附條件的房屋贈與合同在其認同的人給老人操辦完喪事後，將房屋的所有權轉讓給該男性。如果老人的女兒事後反悔，應視其違約，但是如果老人有幾個女兒，只是其中一部分女兒同意該協議，則該男性只能獲得同意其行爲的繼承人所應繼承的財物。4、此案中的家族長輩應視爲是中間人，調解人，如果發生糾紛應視爲直接人證。不能視其有處分老人遺產的權利。如，（）德民一終字第55號 三、農村土地糾紛 此類案件我認爲應是全國範圍內的民事糾紛焦點，在學校組織的下鄉法律宣傳活動中，此類案件也是很典型、很突出、數量很多的。在民一庭實習期間我總結了此類案件多爲： 1、農村土地承包經營權的糾紛 此糾紛多是由於村委會而引起的，主要表現在“一權二租，甚至多租”，即農民在換屆前的村委會默許下對該爭議土地長期（十年上）使用佔有、使用、收益，並按時向村委會繳納提留、農業稅等費用。換屆後的村委會不認可原村委會與農民之間達成的口頭協議，村委會在未通知原使用人的的情況下，以高價格將該土地承包經營權租給他人使用，並與他人簽訂了土地承包使用合同。因此，新使用人與原使用人發生糾紛。對於此類案件，法院多采用保護原使用人的權利，是原協議有效，受法律保護。 2、相鄰關係糾紛 此類案件多爲鄰里之間的矛盾，多表現爲兩家爭奪牆頭的所有權，鄰居借蓋房機會侵佔己方宅基地，鄰居蓋房侵犯自己的通風、採光權，鄰居的家畜對己方的種植的作物或飼養的家畜造成損害、己方院內種植的作物躍過牆頭在鄰居家結果，鄰居是爲其所有等等。在我們眼裏看似小事，再上訴雙方眼中確實他們的大事，處理不好會影響相鄰關係的穩定，甚至會造成更嚴重的後果。 3、地役權糾紛 此類案件的發生要麼是供役地權利人不夠寬容，不給地役權人以必要的便利，如地役權人須經過供役地權利人的土地進行鋪設管道，用於澆水，而供役地權利人拒絕；要麼是地役權人在享有供役地權利人所提供的地役權時給供役地權利人造成了人身或財產的損失。 綜上，對於民事案件解決的最佳的方式是進行調解，因爲如果一味判決，一紙空文並不能化解當事人雙方的矛盾，修復其關係，使之達到和諧狀態。並且此類瑣碎的爭議，所是由當事人爲了“一口氣”而打官司，當事人並不在乎時間、財產由於訴訟造成的更大的損失，只有雙方當事人都“消氣”，纔是最完美的結果。同時我們也應清醒地認識到對廣大農民普法的重要性，筆者認爲應充分發揮村中人民調解員的作用，使矛盾化解在訴訟之前。 我接下來談下自己在刑事二庭的感受，剛到刑事二庭的感覺就是很清閒，輕鬆下來還有些不適應。刑事二庭主要受理經濟糾紛的案件，象搶劫、盜竊、貪污、受賄等侵犯財產的案件。在我實習的一個月裏，我所接觸的案子不同於在民一庭那樣的寬泛，主要集中在搶劫與盜竊這兩個罪行上。因此從案子中學到的法學理論知識不是很多，但通過在實習中與法官交流，我發現了現存刑事訴訟法的不少需要改進的地方，這些已於我國的現實狀況有很大脫節，影響了法官的公平、公正的審判過程。這些問題看來已是全國的普遍狀況，在刑事訴訟法修訂草稿中也能找到。主要有： 一、刑訊逼供問題 在實踐中，往往犯罪嫌疑人在法庭上會提出之所以會“自認其罪”，是由公安部門或檢察部門在偵查過程中所致，並要求法院認定其無效。可是該要求由於犯罪嫌疑人不好舉證而往往得不到法院採納，仍舊按公訴方所提供的證據作不利於犯罪嫌疑人的審判。我在實習中發現，往往判決5年以上有期徒刑、無期徒刑、甚至死刑的犯罪分子對會在法庭調查階段會翻供，認定偵查人員對自己實行刑訊逼供。這反映了我國現階段此問題解決的還不是很盡如人意，如果靠道德和紀律來約束辦案人員恐怕只是治標而非治本之策，我認爲應該從修改和完善刑事訴訟程序上下功夫。 二、偵查人員出庭作證問題 偵查程序是刑事訴訟法裏首個環節，往往是從這個環節開始的，偵查環節爲後續的審查起訴以及審判環節幾乎定性，因爲後續階段都是圍繞偵查階段所偵查的證據，對犯罪嫌疑人進行定罪量刑的，可是在現實中，往往收集證據的偵查人員並不出庭作證，也就是設了個前提，即對於偵查機關的偵查的結果在開庭前給默認和採納，開庭時對於這部分證據不再全面質證，只是走以下程序，只對被告方及辯護人所提證據進行必要審查。這同刑訊逼供問題屢禁不止有很大關係，因爲只要偵查人員不出庭作證，接受被告、辯護人的質證，把偵查過程公佈於陽光之下，那就可以認爲公檢法達成了一種共識：不管偵查機關採用何種方式，只要破案就行，被告人的權利理應被剝奪。這同保護人權的刑法理念格格不入，還殘留着刑罰爲主的封建意識。 三、偵查權的監督問題 在實習中我瞭解到，刑事訴訟活動中我認爲最不公開，最不透明，也就是對人權的保護亟需改進的環節就是偵查環節。1、從權力平衡角度說，偵查階段在刑事偵查權時，實際上並不受制約，主要有自己說了算。雖說檢察院有檢察權這也是事後監督，其並未參與到具體的偵查活動中，這就造成了偵查機關權力過大，容易質變。2、從保護人權角度來說，我國現行的刑事訴訟程序的訴訟模式爲審控辯三方的模式，被告可以委託辯護人在開庭審理階段爲自己辯護，而在偵查階段犯罪嫌疑人的辯護權多被剝奪，律師不許參與審理過程，就連會見犯罪嫌疑人的權利也被限制，就算會見也會有偵查人員在身旁，或者有攝像機進行全程監控，於是犯罪嫌疑人往往在沒有律師的參與下，會自證其罪。最典型的是不論拘留所還是看守所還是監獄，多標有“坦白從寬，抗拒從嚴”的標語。這些多不能很好保護人權。

在中級法院的兩個月很快過去了，說實話我還真沒有過足癮，民一、刑二的法官、書記員也有這種感覺，他們把我當成他們中的一分子，真到我要走使他們還捨不得，鼓勵我通過了司法考試就報考中級法院，做他們真正的同事。當我聽到這時感到很欣慰，自己實習沒有白來，這次實習不但給我一個理論聯繫實踐的機會，使我學到很多課本所沒有的司法實戰技巧，而且我還認識了很多的法官、書記員朋友們。用營銷專業的屬於說：這就是人脈，能創造財富。

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【第6篇】法律專業學生山東省德州市中級人民法院實習報告

山東省德州市中級人民法院實習報告

“一切違揹人的自然感情的法律的命運，就同一座直接橫斷河流的堤壩一樣，或者被立即沖垮和淹沒，或者被自己造成的漩渦所侵蝕，並逐漸地潰滅。 ——[意]貝卡里亞” 如果要用一句話來總結兩個月來我在德州中級法院實習的收穫，這句話最恰當不過了。我很感謝這次實習機會，這是我平生第一次參加法律專業的實習。雖然我僅實習了兩個月，不可能學到太多的實戰經驗，但這些知識已很好的補充了平時課堂上所學不到的知識，使我的法學理論和實戰技巧得到一次很好的融合，作爲初涉社會的青年，這次實習也讓我進一步感受了冷暖人生，社會百態。我是3月1號到4月28結束的，近兩個月的時間。我三月份在民事第一庭實習的，四月份在刑事第二庭實習的。 由於我在民事第一庭實習時感受最多，學到知識也最多，所以首先我要詳細談下在民事一庭實習的情況。初到民事第一庭的感覺就是繁瑣。據民一庭裏的法官介紹，民事第一庭主要受理涉及：婚姻、繼承、財產分割、民事侵權、合同糾紛、民事權利的確認、變更、撤銷之訴等內容案件，這些案件雖然瑣碎，但是卻同民衆切身利益息息相關。民一庭主要受理民事二審案件（當然也受理一審案件），其案件受理數量衆多，每年近1500多件，在我實習的一個月裏就受理了一百多件，這都是涉及標的額不大，案情簡單的案件，二審的案件大多是當事人不服基層法院的判決進行上訴的，因此民一庭的當事人多爲農民。通過在民一庭的實習，我能從另一個角度知悉了民生、民情、民怨。 民事第一庭的法官是德州中院人數最多的一個庭，其有有許多優秀法官，有剛獲得“全國優秀法官”之稱的白光鋒副庭長，山東省“十大傑出女法官”的楊敏法官，德州中院調解能手崔書江法官。。。。。。跟這些優秀法官在一起，不用他們對我特別講授，通過觀察他們的一舉一動，也會使我的法律素養在潛移默化中得到了進一步的提高。說實話，在實習中我的角色是介於法官與書記員之間，又幹書記員的活同時也幹法官的活。跟隨書記員我學到了從受理案件到接受送達回證一整套的法律運作程序，跟隨法官我學到了如何分析案情，書寫法律文書，以及開庭審理案件，進行民事調解的實戰技巧。 通過在民事一庭的實習，我發現法院在實際的判案中與課本抽象的理論和法條刻板的規定最大的不同，是法官多采用民事調解的方式予以結案，我在詢問多名當事人和法官後得知，鼓勵採用民事調解程序不是法官怕麻煩，不想寫判決書，而是這種方式纔是保護人民羣衆財產安全的最佳方式。這可以有力避免判決成一紙空文的負面後果，雖然有時對於當事人一方會有失公平，但權益受損方真正得到了補償纔是最重要的結果。正如托馬斯·福勒所說：“呆板的公平其實是最大的不公平。” 而且在今年4月1日後案件訴訟費大幅下降，在辦案經費縮小的情況下，如果一味採用判決，對法院有限的人力、物力、財力是一種極大的浪費和損耗。 我在民事一庭的實習中通過翻閱大量的案卷，親身參與一些案件的審理，我總結出以下幾個方面是民事案件的規律性知識點： 一、離婚案件 1、主體：離婚年齡呈現低齡化趨勢，70年代後期和80年代出生的青年成爲離婚訴訟主力，更細化的統計，多是孩子年齡在三歲之內的。提出離婚多是女方。農村青年又佔了離婚主體中的主導地位。如（）德中民一終字第42號 2、事由：（1）青年：城鎮青年離婚的原因多是一方有背叛行爲，如有婚外戀。農村青年離婚的原因多爲不瞭解對方，因爲據統計，農村離婚青年多爲父母包辦，沒有經過自由戀愛，兩人的感情基礎不牢固；還有個原因就是農村男青年多外出打工，常年居外地，二人感情淡薄。縱觀城市和農村青年共同離婚的原因就是：女方同婆婆，小姑子關係處理不善，多發生爭吵，女方忍受不了（2）中年：城市居民多是發生在富裕家庭，男方多爲公司、個體老闆以及公職人員，在外揹着女方包養情人。農村中多爲男方對女方及子女實施暴力。 3、爭議焦點：（1）子女撫養問題，特別是男孩子的撫養問題，以及如果判決孩子歸一方撫養，另一方的探視權以及撫養費的問題（2）財產分割問題，特別是農村中關於婚前“彩禮”“聘金”的歸屬問題，視爲夫妻婚姻存續期共有財產還是男方婚前財產，如果把婚姻關係類比成契約關係，那麼這部分應視爲附條件的贈與行爲還是定金？如（）德中民一終字第99號。 二、遺產繼承問題 這類案件主要發生在農村地區，爭議的焦點多集中在老人留下的幾間老房。爭議的事由確實由於村規民俗，主要表現爲：“扛幡、摔盆、做孝子”。我在這裏有必要解釋下，一是由於外地的人們不太熟悉，二是由於此類案件具有多發性、難判性、矛盾性等特點。 “扛幡、摔盆、做孝子”是指農村老人去世後，風俗就是不讓女性操辦出殯事宜，必須由男性操辦，誰操辦老人的財產則歸誰。如果老人沒有兒子，則讓女婿做孝子，但必須的改成女方家姓，享有繼承權。如果女婿不同意，則要委託家族長輩從院裏（同支脈血緣親屬）選擇一名男子來操辦老人喪事，然後享有遺產所有權。此類案件的爭議恰恰也就體現在這個問題上，即這種方式取得老人的房屋是否合法合理？其女兒和該“孝子”同時主張該房屋的所有權，當如何認定？ 我通過閱讀相關案卷，諮詢相關法官，親身參與判案流程，對於此類案件多作如下認定： 1、此類村規民俗不在法律保護範圍內，即“扛幡、摔盆、做孝子”的約定不被法院認可。2、此案件如果是老人生前贊同此種方式，則應當認定是附條件的遺產贈與合同關係，只要老人許可的人按約履行完自己的義務，即操辦完老人的喪事，其當然享有該房屋的所有權。3、此案件如果是在老人去世後，由家族的長輩經老人的女兒同意而採用的此種方式，老人生前並不知情，則應當認定爲該行爲是附條件的房屋贈與合同，即老人的女兒通過繼承權先獲得該房屋的所有權，老人的女兒通過附條件的房屋贈與合同在其認同的人給老人操辦完喪事後，將房屋的所有權轉讓給該男性。如果老人的女兒事後反悔，應視其違約，但是如果老人有幾個女兒，只是其中一部分女兒同意該協議，則該男性只能獲得同意其行爲的繼承人所應繼承的財物。4、此案中的家族長輩應視爲是中間人，調解人，如果發生糾紛應視爲直接人證。不能視其有處分老人遺產的權利。如，（）德民一終字第55號 三、農村土地糾紛 此類案件我認爲應是全國範圍內的民事糾紛焦點，在學校組織的下鄉法律宣傳活動中，此類案件也是很典型、很突出、數量很多的。在民一庭實習期間我總結了此類案件多爲： 1、農村土地承包經營權的糾紛 此糾紛多是由於村委會而引起的，主要表現在“一權二租，甚至多租”，即農民在換屆前的村委會默許下對該爭議土地長期（十年上）使用佔有、使用、收益，並按時向村委會繳納提留、農業稅等費用。換屆後的村委會不認可原村委會與農民之間達成的口頭協議，村委會在未通知原使用人的的情況下，以高價格將該土地承包經營權租給他人使用，並與他人簽訂了土地承包使用合同。因此，新使用人與原使用人發生糾紛。對於此類案件，法院多采用保護原使用人的權利，是原協議有效，受法律保護。 2、相鄰關係糾紛 此類案件多爲鄰里之間的矛盾，多表現爲兩家爭奪牆頭的所有權，鄰居借蓋房機會侵佔己方宅基地，鄰居蓋房侵犯自己的通風、採光權，鄰居的家畜對己方的種植的作物或飼養的家畜造成損害、己方院內種植的作物躍過牆頭在鄰居家結果，鄰居是爲其所有等等。在我們眼裏看似小事，再上訴雙方眼中確實他們的大事，處理不好會影響相鄰關係的穩定，甚至會造成更嚴重的後果。 3、地役權糾紛 此類案件的發生要麼是供役地權利人不夠寬容，不給地役權人以必要的便利，如地役權人須經過供役地權利人的土地進行鋪設管道，用於澆水，而供役地權利人拒絕；要麼是地役權人在享有供役地權利人所提供的地役權時給供役地權利人造成了人身或財產的損失。 綜上，對於民事案件解決的最佳的方式是進行調解，因爲如果一味判決，一紙空文並不能化解當事人雙方的矛盾，修復其關係，使之達到和諧狀態。並且此類瑣碎的爭議，所是由當事人爲了“一口氣”而打官司，當事人並不在乎時間、財產由於訴訟造成的更大的損失，只有雙方當事人都“消氣”，纔是最完美的結果。同時我們也應清醒地認識到對廣大農民普法的重要性，筆者認爲應充分發揮村中人民調解員的作用，使矛盾化解在訴訟之前。 我接下來談下自己在刑事二庭的感受，剛到刑事二庭的感覺就是很清閒，輕鬆下來還有些不適應。刑事二庭主要受理經濟糾紛的案件，象搶劫、盜竊、貪污、受賄等侵犯財產的案件。在我實習的一個月裏，我所接觸的案子不同於在民一庭那樣的寬泛，主要集中在搶劫與盜竊這兩個罪行上。因此從案子中學到的法學理論知識不是很多，但通過在實習中與法官交流，我發現了現存刑事訴訟法的不少需要改進的地方，這些已於我國的現實狀況有很大脫節，影響了法官的公平、公正的審判過程。這些問題看來已是全國的普遍狀況，在刑事訴訟法修訂草稿中也能找到。主要有： 一、刑訊逼供問題 在實踐中，往往犯罪嫌疑人在法庭上會提出之所以會“自認其罪”，是由公安部門或檢察部門在偵查過程中所致，並要求法院認定其無效。可是該要求由於犯罪嫌疑人不好舉證而往往得不到法院採納，仍舊按公訴方所提供的證據作不利於犯罪嫌疑人的審判。我在實習中發現，往往判決5年以上有期徒刑、無期徒刑、甚至死刑的犯罪分子對會在法庭調查階段會翻供，認定偵查人員對自己實行刑訊逼供。這反映了我國現階段此問題解決的還不是很盡如人意，如果靠道德和紀律來約束辦案人員恐怕只是治標而非治本之策，我認爲應該從修改和完善刑事訴訟程序上下功夫。 二、偵查人員出庭作證問題 偵查程序是刑事訴訟法裏首個環節，往往是從這個環節開始的，偵查環節爲後續的審查起訴以及審判環節幾乎定性，因爲後續階段都是圍繞偵查階段所偵查的證據，對犯罪嫌疑人進行定罪量刑的，可是在現實中，往往收集證據的偵查人員並不出庭作證，也就是設了個前提，即對於偵查機關的偵查的結果在開庭前給默認和採納，開庭時對於這部分證據不再全面質證，只是走以下程序，只對被告方及辯護人所提證據進行必要審查。這同刑訊逼供問題屢禁不止有很大關係，因爲只要偵查人員不出庭作證，接受被告、辯護人的質證，把偵查過程公佈於陽光之下，那就可以認爲公檢法達成了一種共識：不管偵查機關採用何種方式，只要破案就行，被告人的權利理應被剝奪。這同保護人權的刑法理念格格不入，還殘留着刑罰爲主的封建意識。 三、偵查權的監督問題 在實習中我瞭解到，刑事訴訟活動中我認爲最不公開，最不透明，也就是對人權的保護亟需改進的環節就是偵查環節。1、從權力平衡角度說，偵查階段在刑事偵查權時，實際上並不受制約，主要有自己說了算。雖說檢察院有檢察權這也是事後監督，其並未參與到具體的偵查活動中，這就造成了偵查機關權力過大，容易質變。2、從保護人權角度來說，我國現行的刑事訴訟程序的訴訟模式爲審控辯三方的模式，被告可以委託辯護人在開庭審理階段爲自己辯護，而在偵查階段犯罪嫌疑人的辯護權多被剝奪，律師不許參與審理過程，就連會見犯罪嫌疑人的權利也被限制，就算會見也會有偵查人員在身旁，或者有攝像機進行全程監控，於是犯罪嫌疑人往往在沒有律師的參與下，會自證其罪。最典型的是不論拘留所還是看守所還是監獄，多標有“坦白從寬，抗拒從嚴”的標語。這些多不能很好保護人權。

在中級法院的兩個月很快過去了，說實話我還真沒有過足癮，民一、刑二的法官、書記員也有這種感覺，他們把我當成他們中的一分子，真到我要走使他們還捨不得，鼓勵我通過了司法考試就報考中級法院，做他們真正的同事。當我聽到這時感到很欣慰，自己實習沒有白來，這次實習不但給我一個理論聯繫實踐的機會，使我學到很多課本所沒有的司法實戰技巧，而且我還認識了很多的法官、書記員朋友們。用營銷專業的屬於說：這就是人脈，能創造財富。

本℉文.內容

【第7篇】山東威馬泵業有限公司實習報告

實習人：馬寶峯

實習地點：山東省威馬泵業有限公司

實習日期：7月7日--8月

前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上威馬的步伐嗎？威馬發展的太快了！

去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛鍊的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨鍊自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨着更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的後邊，我們勢必會處於被動地位。在加入世界貿易組織之後，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開闢新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

實踐內容

一.首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二.能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，並做了系統的歸納。

三.能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四.對標準件的檢驗有了初步瞭解，現在看着圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五.成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因爲對於生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對於公司合併質檢一事，實在讓人難以理解。我認爲，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣纔有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最後這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”， 不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對於我所看到的公司現在存在的一些問題，我認爲我有義務提出：

一.現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，纔是上策。

二.財務制度有待於進一步規範，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利於公司的安全。

三.我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協產品的數量。比如，增加一臺銑牀就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四.一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村裏的水，另闢其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時爲了省勁就直接把標準件放到裏面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五.原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因爲不是花自己的錢，讓李華幹，我現在是領導了！”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內。

七.關於運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八.對於招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，瞭解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

【第8篇】山東省威馬泵業有限公司實習報告範文

實習人：馬寶峯

實習地點：山東省威馬泵業有限公司

實習日期：7月7日 -- 8月

前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上威馬的步伐嗎？威馬發展的太快了！

去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛鍊的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨鍊自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨着更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的後邊，我們勢必會處於被動地位。在加入世界貿易組織之後，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開闢新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

實踐內容

一、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，並做了系統的歸納。

三、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四、對標準件的檢驗有了初步瞭解，現在看着圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因爲對於生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對於公司合併質檢一事，實在讓人難以理解。我認爲，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣纔有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最後這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”， 不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對於我所看到的公司現在存在的一些問題，我認爲我有義務提出：

一、現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，纔是上策。

二、財務制度有待於進一步規範，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利於公司的安全。

三、我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協產品的數量。比如，增加一臺銑牀就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村裏的水，另闢其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時爲了省勁就直接把標準件放到裏面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因爲不是花自己的錢，讓李華幹，我現在是領導了！”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。

七、關於運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、對於招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，瞭解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

【第9篇】山東建築實習報告優秀

山東建築實習報告優秀範文

在這個暑假，我帶着對工廠車間的好奇和對實習生活的憧憬參加了這次萬斯達社會實踐活動。從第一天的到來晃眼間我們已經實習了一個月了，隨着這一個月的經歷我漸漸感覺到我纔來時的想法是多麼的可笑。在這一個月的時間裏，不管是在生產技術、學習理論還是在做人處事上我都有很大的收益。這個車間主要進行塔機生產，無論是迴轉塔身、標準節、平衡臂還是起重臂等，這些都是由鋼結構通過手把焊、二氧化碳氣體保護焊、埋弧焊等焊接技術組合起來的。

而這個過程和我們學過的<<金屬結構>>、《金屬工藝》、《材料力學》、《結構力學》等課程有着密切的聯繫.通過實習我們學到了一些課本上沒有的或者是老師講得不夠詳細的東西,而這些東西往往就是我們最缺乏的.例如,除去零件表面的粗糙焊點的目的是:一者用來減少受力焊縫的應力,二者是爲了工藝的美觀性,這點我們在沒進車間之前是想不到的,而這卻是剛結構生產中最基本的工作,我們也出過幾天的焊點.

在這裏我們還能學到一些爲人處世的經驗,在一開始來時我們隊長就強調過我們如何處理與工人之間的關係的問題.而這確實是一個很重要的問題.在我們所在的`塔機車間裏至少有一百口人,而每個工人的性格品性又都不一樣,只要與他們相處好,我們的工作就會很順利,而處理不好就會有很多不愉快的事情發生,這些東西是課本上沒有的,卻有比知識更重要的事情.

我們還有十幾天就要結束我們的實習旅程了,在過去的一個月裏我們學到了很多很多,也經常在一起討論得失,計劃明天.在這緊餘的十天中,我們要堅持到底,多學多多練,把當代大學生最好的一面表現出來,留在實習地.