“弘揚社會主義核心價值觀，踐行人民電業爲人民行業宗旨”主題徵文

《全國電力行業核心價值公約》助推財務會計人員素質提升

——中電聯“弘揚社會主義核心價值觀，踐行人民電業爲人民行業宗旨”主題徵文

國網陝西省電力公司銅川供電公司張英

爲加強行業自律，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚社會主義核心價值觀，規範中國電力企業聯合會（以下簡稱“中電聯”）會員單位及從業人員行爲，《全國電力行業核心價值公約》於2011年6月22日首次發佈，修改草案經2019年4月18日中電聯臨時會員代表大會審議通過併發布。《公約》圍繞“弘揚社會主義核心價值觀踐行人民電業爲人民行業宗旨”的主題思想，具體從“價值理念”、“自律規範”和“職業道德”三部分進行闡述，是社會主義核心價值觀在行業的具體落實，是行業的精神旗幟和文化宣言。

一、加強學習，夯實理論基礎

通過認真學習《公約》，更加明確了我們的行業宗旨是：人民電業爲人民。努力爲經濟社會發展提供堅強保障，努力爲國家富強、民族繁榮和滿足人民日益增長的美好生活需要多做貢獻。行業使命是：奉獻綠色電能，創造美好生活。樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，不斷推進構建清潔低碳、安全高效的能源體系，努力在滿足人民日益增長的美好生活需要、實現員工全面發展、促進社會和諧進步中創造行業價值。行業願景是：成爲廣受社會信賴和尊敬的行業。堅持創新發展，努力成爲能源產業轉型發展的推動者；堅持協調發展，努力成爲和諧社會建設的促進者；堅持綠色發展，努力成爲生態文明建設的示範者；堅持開放發展，努力成爲推動能源國際合作的開拓者；堅持共享發展，努力成爲建設現代化經濟體系的先行者。行業核心價值觀是：誠信、負責、合作、創新。始終堅持誠信爲本，積極履行社會責任，注重加強溝通協作，努力踐行創新發展。《公約》凝練了電力行業科學發展的靈魂，鍛造出電力行業的價值軸心，是社會主義核心價值體系的生動實踐，是電力企業員工的共有精神家園，是電力行業共同奮進的精神旗幟，是電力行業形象建設的重要措施。

二、認真刨析，分析存在問題

爲了把《公約》轉化爲日常行爲，促進綜合素質提升，在認真學習《公約》各項條例的基礎上，深刻理解其內涵，結合自己從事的財務管理工作，分析企業財務會計人員素質提升的現狀與存在的問題一是缺乏提高自身素質的自主性。企業財務人員的工作環境缺乏激烈的競爭環境，很多會計人員的競爭意識嚴重不足，對工作並沒有全力以赴，缺少認真性和緊迫性，對自我的要求僅限於將基本工作完成，缺乏對自身素質提高的自主性。尤其是部分有較長工作年齡的財務人員，已經停止了再學習，加上部分領導對財務人員學習的不夠重視，造成財務人員在工作中態度不嚴謹、覈算不規範等情況時有發生。二是職業道德素質不高，法律觀念淡薄。財務人員同企業資金有較長的相處時間和較多的接觸機會，在自我利益的驅使下，利用職務之便對企業資金實施非法佔有、挪用等違法亂紀行爲。三是專業素質參差不齊，專業知識更新慢。企業招聘範圍的過於寬廣，導致財務人員的專業素質各異，出現了高學歷與低學歷、財務專業與非經濟專業、受過專業培訓與半路出家、有會計專業職稱與沒有從業資格證、複合型與單一型會計人才等五個方面的情況。而且企業在招聘時，喜歡錄用有一定工作經驗的會計人員，這些會計人員往往年紀都比較大，雖然擁有一定的專業知識和實踐能力，但是計算機能力和外語能力較弱，不能很好的適應社會的經濟發展形勢。而且這些會計人員往往不思進取，對已掌握的專業知識和國家公佈的最新知識不進行及時的更新和學習，最終導致專業知識的落後。四是企業後期培訓工作並未落實。面對日益激烈的市場競爭，企業財務會計人員應該不斷的進行學習，以補充最新的政策法規和知識常識。但是很多企業爲了節約成本，並不重視財務人員的後期教育和培訓，減少了財務會計人員後期培訓的有效途徑之一，無法快速、有效的獲得新知識，嚴重影響了企業財務部門的正常經濟活動。

三、結合實際，制定提升措施

針對企業財務會計人員素質提升的現狀與存在的問題，按照《公約》對新時期電力員工在“自律規範”中從遵紀守法、加強管理、安全生產、技術創新、節能環保、團結協作、公平競爭、優質服務、關愛員工、社會責任等10個方面對電力員工提出的自律性要求；“職業操守”中對電力員工的職業行爲提出了“六要六不要”的職業規範，即“一要遵紀守法，不要有令不行；二要安全生產，不要違章作業；三要愛崗敬業，不要敷衍塞責；四要優質服務，不要怠慢推諉；五要學習創新，不要因循守舊；六要團結協作，不要各行其是。”的要求，制定出提升財務會計人員素質的六項具體措施。一是強化財務會計工作人員綜合素質。在對財務部門的管理中，首要做的就是要強化會計工作人員的綜合素質。而對會計人員的管理是財務管理的基礎，應定期組織相關會計人員參加會計培訓，對國家最新公佈的經濟法律法規進行學習，全面提高會計人員對國家執政思路的認同感與專業技能。二是及時更新財務會計工作人員財務知識結構。當財務會計人員在企業工作一定年限後，其專業知識結構有可能已經不適應市場經濟的發展。所以，財務人員要在工作中進行不斷的總結，整理在工作中遇到的困難和問題，將學習到的理論知識同實際工作聯繫起來，及時更新財務知識結構，探索新的工作方法和工作技能，提高工作效率。三是構建有效的監督體系。無論是企業內部的財務監督體系，還是企業外的市場監督體系，都應得到重視並建立和發展。通常由財務工作人員所造成的經濟犯罪，多歸咎於監督不到位。所以企業應建立並完善財務監督體系，定期或不定期的進行財務檢查，完善現有的企業財務會計管理守則，杜絕財務問題的發生。四是強化職業道德教育和法制觀念。財務部門是同企業各部門都聯繫在一起的，因此各部門之間容易出現經濟糾紛和利益分配不均等財務方面的問題，這就要求企業財務人員必須強化職業道德教育和法制觀念，公平、公正、公開的對企業資金進行客觀的分配，保證企業的每一筆資金都能夠正常、有效的使用。五是加強財會人員創新意識和自主性。當今社會是知識經濟的時代，知識的重要性體現在社會的各個方面，對財務體系也產生了不小的影響，所以財會人員要不斷的加強自身的知識學習，還要對知識經濟社會擁有極高的適應性，最重要的是要有創新意識和創新能力，樹立終身學習的理念，加強對提高自身素質自主性的認識，全面提高個人綜合素質。六是注重繼續教育與實務提高。要重視對企業會計人員的繼續教育與實務能力的提高，可以對從業人員進行崗前培訓和職業繼續教育，還可以借鑑其他發達國家的會計人員培訓經驗，將知識理論作爲基礎，實務技能爲主幹，綜合且系統的對財務人員進行相關培訓，從本質上提高會計從業人員的專業技術水平。 　

《公約》是全國第一個行業性的核心價值體系，成爲我們250萬電力員工的精神紐帶、行動指南和對社會的共同承諾。我們要把《公約》精神轉化爲凝聚行業共識、促進電力高質量發展的內生動力。作爲電力行業的一員，從自身建設出發，從本職工作出發，從生活的點點滴滴出發，努力把我們電力行業建設成爲國際現代能源產業的領先者、振興民族工業的先行者、生態文明建設的示範者、和諧社會建設的實踐者。爲把電力行業建設成爲“廣受社會信賴和尊敬的行業”而共同奮鬥。