婦女兒童規劃(2011--2020)終期工作彙報
婦女兒童規劃(2011--2020)終期工作彙報
婦女兒童事業發展是社會發展的重要標誌,是衡量社會進步程度的尺度,也是構建和諧社會的重要環節。因此,我局在落實2011--2020年婦女發展規劃十年內,在區委、區政府的正確領導下按照區婦女兒童工作委員會的要求,立足部門實際,切實加大就業再就業幫扶工作力度,完善社會保障體系,強化婦女職工和未成年人勞動保護,切實維護廣大婦女兒童的合法權益。現將十年來婦女兒童工作開展情況簡要彙報如下
一、基本情況
十年來,我局緊緊圍繞就業、社會保險、維權三大主線,不斷加大就業再就業工作力度,努力擴大社會保險覆蓋面,全力維護勞動者的合法權益、不斷提高女幹部和女性專業技術人員比例,人力資源和社會保障整體工作取得了明顯成效,婦女就業再就業工作也得到了快速發展。
1、目標任務
加大城鎮基本養老、失業、工傷、醫療、生育等各項社會保險的規範和完善,採取多種措施廣泛宣傳、強化徵繳、擴大覆蓋面,努力使全體城鎮就業婦女都能夠享受到社會保障。
2、參保單位情況
在參保單位中,行政事業單位和企業參保,從最初的10%,現已經參保率最高的達100%。參加的險種從最初的個別險種參保,已經到全部參保。
3、參保人員及待遇情況
城鎮居民養老保險全體參保人數從2011年95432人,到2020年人數上升爲109382人,參保人數逐年上升。
城鎮職工生育保險覆蓋率從2011年40%到2020年100%。待遇標準從2011年的2200元每人,到2020年的5500元每人。
城鎮職工基本醫療保險參保人數從2011年38251人,其中女性參保人數爲11123人,到2020年參保人數爲58561人,其中女性參保人數爲13260人。
城鄉居民醫療保險參保人數從2011年30953人,其中女性參保人數爲13872人,到2020年參保人數爲259586人,其中女性參保人數爲127198人。
城鎮職工基本養老保險人數從2011年23562人,其中女性參保人數爲10212人,到2020年參保人數爲36095人,其中女性參保人數爲18161人。
城鎮女性失業保險參保人數從2011年10372人到2020年8381人,略有下降。
城鎮女職工工傷保險參保人數從2011年3491人増長至8980人。
二、主要做法和取得的經驗
(一)領導重視,責任落實
我局歷來高度重視婦女兒童工作,始終堅持男女平等和“優先兒童”的原則,一直把婦女兒童工作作爲全局中心任務之一。成立了一把手任組長,主管副職任副組長、局屬各事業單位負責人爲小組成員。領導小組下設辦公室。主管副職兼任辦公室主任。協調解決兩個規劃實施中存在的問題和難點。從而有效促進了兩個規劃工作的深入開展。
(二)強化措施,政策扶持。
一是強化就業用工觀念的轉化。通過廣泛宣傳,鼓勵女性多形式就業。二是強化婦女就業技能的提高。針對婦女特點,多種途徑、靈活多樣的開展了婦女職業技能和創業培訓工作。增強了她們的市場就業競爭力,拓寬了就業渠道。三是強化大齡婦女就業的扶持。我局通過“4050、就業優惠政策、發放社會保險補貼等形式促進就業;四是強化就業優惠政策的扶持。十年來落實了一系列就業再就業的優惠扶持政策,積極開展對婦女就業再就業的幫扶。2016年成立了“華州家嫂”品牌服務中心,“培訓+服務”的模式,解決了女性就業難的問題。近十年來,組織再就業培訓共計31442人,其中女性佔12679人;通過政府職介部門實現就業2689人,女性佔1205人。
(三)強化執法,強力維權。
十年來,我局以貫徹實施《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》爲契機,進一步強化勞動保障行政執法,全力維護婦女兒童合法權益。一是加強女職工就業保護。二是加強女職工勞動爭議處理。三是加強對違法使用童工行爲的查處。
三、下一步打算
1、進一步加大女性就業再就業工作力度,優化女性從業人員就業、擇業、創業的大環境。一是大力貫徹落實各項就業再就業扶持政策,充分發揮社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、小額擔保貸款等優惠政策的幫扶作用,繼續深化再就業工程和春風行動,積極鼓勵和引導失業女性自謀職業、自主擇業、自強創業。二是進一步加大對農村勞動力特別是農村女性的就業培訓力度,幫助她們切實轉變就業觀念,增強就業技能,提高農村女性勞動力的就業競爭能力。
2、進一步加大社會保險擴面。以《社會保險法》和《新工傷保險條例》爲契機,進一步加大宣傳力度,突出工作重點,努力使所有女性從業人員納入社會保障體系。
3、進一步加強女職工和兒童權益保護力度堅持“日常巡視、專項檢查、舉報專查”的監察執法機制,在平時對用人單位進行抽查的基礎上,規範企業用工行爲,爭取徹底杜絕違反女職工特殊保護要求和違法使用童工現象的發生,全力維護起女職工和未成年人的合法權益。
2020年8月25日
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